人才基地建设情况及人才工作总结及工作计划14篇
人才基地建设情况及人才工作总结及工作计划篇1
2021年，县教育局围绕立德树人根本任务，加强党对教育工作的全面领导，积极推动党史学习教育进校园，以全面提高教育教学质量为中心，进一步加大投入，改善办学条件，加强队伍建设，提升教育现代化建设水平，更好推进我县教育事业的发展。主要工作：下面是星星阅读网小编为您推荐县教育局工作总结及2022年工作计划。
一、工作开展情况
（一）扎实开展党史学习教育。深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，结合建党100周年，重点抓好青少年学习教育，充分挖掘思政课育人功能，健全领导干部为师生讲思政课常态化机制，县委、县政府主要领导、教育局局长分别到南澳中学、县二中等学校上党课、思政课，着力领导好机关、指导好学校，积极推动党史学习教育进学校、进课堂、进头脑。在党史进校园系列活动中，各中小学开展了“党的光辉照我心--师生书画摄影展”、“童心向党，传承红色基因”等系列活动，参与的师生数量为27902人次，开展专题学习81次，组织专题培训2435人次，将“四史”融入校园文化，营造浓厚的学习氛围。
（二）加强意识形态工作管理。在全县教育系统开展政治安全及意识形态工作，坚持社会主义办学方向，守好意识形态阵地，防范化解敏感热点问题，对建党100周年维稳安保工作进行专题部署，抓好维稳工作，确保全县教育系统政治安全；我局已成立网络舆情处置工作领导小组及工作专班，制订《南澳县教育系统网络舆情处置工作方案》，加强网络舆情管控，强化意识形态工作；严格学校开展活动报批报备手续，下发《关于做好南澳县教育系统“进校园”活动备案工作的通知》，杜绝各种宗教、民俗活动进校园。加强重点时段24小时值班值守工作，召开专项会议布置，坚持不懈抓好教育领域政治安全及意识形态工作，确保校园文化健康有序，维护校园安全稳定。同时，加强师德师风教育和学生思想道德建设，围绕“赓续百年初心，担当育人使命”为主题，于今年9月在全县教育系统深入开展师德建设活动，进一步加强教师职业道德建设工作，提高广大教职工的职业道德素质。
（三）切实加强校园安全工作。
1.继续做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。严格贯彻落实上级新冠肺炎疫情防控工作部署要求，按照《2021年秋季学校疫情防控工作方案》开展新冠肺炎疫情防控工作，各校园落实“通风消毒、测温扫码、佩戴口罩”的防疫要求，严格排查中高风险地区来澳返澳人员；严把校门关，做好师生健康监测和因病缺勤追踪登记、复课证明查验；教育系统于8月份全面完成800多名教职员工及15-17周岁未成年人（800多名）学生的疫苗接种工作，认真做好第三针疫苗接种工作，做到应接尽接，全力确保师生生命健康。拨给校园疫情防控经费10万元，进一步压紧压实我县教育系统各项防控措施，确保师生安全。
2.加强校园安全管理。一是制订《南澳县教育系统教育领域开展安全生产大检查行动工作方案》，通过“排查治理+督导检查”方式，坚持不懈抓好教育领域隐患问题排查整治工作；二是成立学校安全工作专项工作领导小组，加强校园安全检查力度，对学校安全教育管理、校（园）门岗管理和“人防、物防、技防”建设、卫生防疫和食品安全、防溺水安全、交通安全、消防安全、危险化学品及实验室安全、学生心理危机管理、校舍及周边安全管理等工作做了细致部署，切实加强校园安全。三是完善各类事故应急预案和保障机制。建立健全安全预警和风险评估制度，在重大节假日，按照有关规定实施领导干部带班和重要岗位24小时值班制度，维护系统安全稳定。四是进一步加大安全经费投入。全县全部安装与市公安局110报警中心联网的“一键紧急报警装置”，配齐声光报警和遥控报警，安保人员配齐防卫器械；今年投入校园安全资金300万元，加大校园安全保障。
（四）切实提高教育教学质量。一是实施教师队伍提升工程。积极实施“强师工程”，制定并实施《南澳县教师队伍素质提升工程实施方案》，着力加强师德师风建设，加强教师培训力度，全面提升教师专业素养和综合能力，充分发挥学校的主体作用，营造更加优越的从教环境。二是落实“双减”工作。我局认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》精神，切实加强学生作业管理，全覆盖开展课后服务，加强作业管理，减轻学生过重作业负担，充分用好课后服务时间，指导学生完成作业，南澳县各中小学从2021年秋季学期开始，全面推行校内课后服务，有效减少家长对校外培训和托管的被动需求。三是切实抓好教育教学质量。坚持“立德树人”，大力弘扬和培育社会主义核心价值观，切实抓好学校管理、教师管理和学生管理，抓早抓主动认真备考，积极鼓励和支持教育科研，积极探索特色教育发展之路，开展“一校一特色”创建活动，创新中小学生创新意识和实践能力培养模式，继续推进术科教学改革，推进校园足球试点校建设，组织开展各项竞赛活动并获得多次奖励。2021年，我县共有2所学校荣获省、市级先进单位表彰，6位教师荣获省、市先进个人表彰，先后有教师参加教学活动比赛获省二等奖1名、三等奖1名，市一、二、三等奖43名，学生获奖一批。
（五）加快推进教育重点项目、民生实事工作
我局高度重视教育民生建设项目工作，落实专人负责，全力以赴抓紧项目实施，有效推进教育事业的发展。
1.实施教育提升项目为今年县民生实事项目。
（1）投入200万元，加大教师培养培训力度。制定《2021年中小学教师继续教育培训方案》，按方案分批次组织教师线上线下专题培训，已开展了“追溯建党初心，共话百年辉煌”等专题网络培训工作及相关业务人员的专题培训，全员开展师风师德专题培训，实施“强师工程”，拨给各校园培训资金36.8万元，加强教师队伍建设，提升教师队伍整体素质和专业水平。
（2）投入300万元开展校园安全工程。切实加强校园安全管理及学校周边环境的综合治理，增强校园管理力度。投入300万元开展了南澳中学运动场塑胶跑道改造、南澳中学艺体楼危房拆除改造项目、县二中消防水池建设及绿化配套项目、校园创文工作及环境整治、“一键报警”校园安保等网络建设及青澳学校校园电线安全改造等项目建设，确保师生安全健康，确保校园安全稳定。
2.开展2021年广东省县级文明城市创建和文明校园创建工作。积极推进省第七届文明校园创建工作，按要求认真做好各项创建、资料上报工作。完成《南澳县未成年人思想道德建设工作测评调查问卷》5848人次；扎实开展志愿服务工作，做好“I志愿”注册与登记、志愿服务记录等工作，“南澳县教育系统志愿者服务队”i志愿志愿者人数2981人，累计服务时长61342.07小时。今年7月，后宅镇中心小学已评选为广东省文明校园先进学校。
3.提升学前教育普及普惠水平。总投资3013万元，新建了后宅镇中心幼儿园。项目主体建设由后宅镇负责，现已完成主体工程建设，候待竣工验收；县教育局已完成机构设立及编制审核工作，并结合目前实际情况，决定暂缓员额购买服务人员招聘。因场地尚未验收交付使用，2021年秋季无法按原定计划招收新生。目前，后宅镇中心幼儿园已招收小班1班，共23名后宅镇户籍幼儿暂寄读于县第一幼儿园，侯待工程验收及人员配备到位后，搬至新校区上课。
4.推进县教师发展中心建设。省已下拨资金300万元。今年3月底完成中心主体工程修缮建设；5月份完成办公设备配套；6月份完成信息化设施设备配套工作。目前已完成教师发展中心已竣工验收，并投入使用，资金支出率100%，人员配备已到位。
5.加快重点项目建设进度。
（1）加快县第二中学教学综合楼建设。目前综合楼主体建设已竣工，项目已投入资金430多万元，消防水池已完成主体建设及检测验收工作，将交付学校使用。
（2）深澳正文学校运动场改造及配套建设工程。投入资金260多万元，项目于2020年12月份开工建设，2021年3月底完成改造及配套建设工程，已投入使用。
二、存在的主要问题
（一）全县中小学教师编制核编问题。我县学生人数极少，村级小学规模小，但年级数不减，如果按现行文件依据师生比进行核编，全县教师减编率加大，远远达不到教学需要，教学质量难以保证，教师数量与学科结构不合理。根据教育发展需要，在现有编制总量内，统筹考虑、合理核定中小学幼儿园教职工编制，优先保障教育需要。
（二）新教师招聘问题。我县教师队伍实际上存在严重的结构性缺员，如信息技术、历史、科学实践、音乐、美术、心理健康等学科力量匮乏，难以配齐适应教学循环的教学人员；从教师年龄结构上看，老龄化现象比较普遍，合理的教师梯队暂未形成，部分老教师无法适应教育现代化需求，校园氛围不够活跃。由于受编制制约，严重影响新教师招聘，形成教师队伍青黄不接。
（三）县教师发展中心定级问题。到目前为止，县教师发展中心编制、内设机构及领导职数，县委编委已批复，但暂不定级，这将影响到岗位设置问题。恳请能得到上级及有关部门的大力支持，妥善解决定级问题。（其他区已定为正科级。）
（四）学校运动场地建设的问题。为加快推进教育现代化建设，积极实施“五育”并举发展素质教育，严格执行学生体质健康合格标准，现有县二中、云澳中学运动场地已不能满足教学和学生体育锻炼的需要，并随中考体育测试分值增加，急需批准县第二中学、云澳中学运动场项目建设，对2所中学土质跑道的操场进行改造、扩建和升级，更好满足教育教学及中考体育测试的需求。
三、2022年工作计划
（一）加强基层党建工作。加强党对教育工作的全面引导，完善阵地建设和管理制度，加强基层党组织建设，特别是加强党务业务培训，继续做好《中共南澳县委组织部、南澳县教育局关于进一步加强中小学校党建工作的通知》各项工作，加强基层党务工作指导督导，推动我县中小学校党建工作全面进步。
（二）稳步推进教育综合改革。深化新时代教育评价、管理体制、考试招生、中高考、课程改革、优质均衡发展等各项改革工作，做好义务教育招生工作，加强随迁子女入学及特殊教育，扩大优质公益教育资源供给，统筹推进城乡义务教育一体化发展。2022年，我县义务教育阶段随迁子女入读公办学校比列达到100%。
（三）加强意识形态工作管理。严格落实党委（党组）意识形态工作责任制，建立意识形态常态化工作机制，持续深入开展中小学开展爱国主义和理想信念教育。深化大中小一体化思政建设，组织开展思政课教师业务培训活动，提高思政课教师队伍专业水平，推动全县学校思政建设发展。继续加强网络舆论管控，杜绝各种宗教、民俗活动进校园，确保全县教育系统政治安全。
（四）加强安全管理，推进平安校园创建工作。
1.继续做好新型冠状病毒疫情防控工作。严格落实校园疫情防控措施，特别在春季学期，要按照教育疫情防控预案，做好开学前准备及开学后防控工作，特别是严格排查中高风险地区来澳返澳人员，严格落实外出审批手续，确保师生人身安全。
2.加强对学校安全工作领导，完善教育系统安全管理工作制度。重视学校安全管理，严厉打击校园欺凌，加强防溺水、交通安全等专项教育，着重加强学生心理健康、人生成长教育，深入推进平安学校建设。
3.做好文明校园创建工作。进一步贯彻落实中央文明委和省文明委关于深化未成年人思想道德建设和文明校园创建工作的有关精神，结合全县“创文提质”，加强未成年人思想道德建设，开展“小手拉大手”系列主题活动和志愿服务活动，进一步加强加强校园文化建设，促进南澳县未成年人思想道德建设和文明校园创建工作全面提质升级。
（五）加强师德师风建设，全面提升教育教学能力水平。
1.多渠道多形式加强新时代教师队伍建设。紧紧围绕“立德树人”这一根本任务，推进教师职业道德建设，在师德建设和业务素质上狠抓教师队伍建设。为解决我县中小学紧缺学科需求及学前教育需求，明年拟公开招聘一批幼儿园新教师，满足县第一幼儿园、后宅镇中心幼儿园的教学需求。
2.加大教师培养培训力度。继续实施“强师工程”，强化教师队伍培训，推进教师学历提高培训，提升教师队伍整体素质和专业水平，教师培训经费按每年不少于教职工工资总额的2%纳入同级财政预算，拟计划投入培训经费220万元。
3.切实提高教育教学质量。进一步深化教育教学改革、提高义务教育质量，切实管好学校、管好教师队伍、管好课堂教学。坚持以提高教育教学质量为中心，以研促教，提高办学质量。落实好对学校、对教师、对学生评价的改革工作，认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》精神，切实加强学生作业管理，全覆盖开展课后服务，从严整治校外培训行为，确保“双减”工作落地见效。
（六）进一步加大重点项目、重点工作推进力度。
1.县二中运动场、云澳中学运动场建设改扩建项目。配套塑胶跑道、足球场、塑胶篮球场等设施。
2.拟计划对深澳中学校园进行改造，提升学校办学水平。
3.积极实施学前教育“5080”攻坚工程。完成后宅镇中心幼儿园建设（拟招收12班，解决学前教育幼儿学位360人），不断提高学前教育普及普惠水平，公办幼儿园在园幼儿数达到50%以上，公办和普惠性民办幼儿园覆盖率达到80%以上，实现学前教育“5080”攻坚目标。
4.加快实施发挥县教师发展中心建设配套，使之成为实施教师精准培训和系统培训的重要阵地，更好地为全县教师专业发展服务。
5.做好新一年政府教育履职考核牵头协调工作。加强协调、申报和落实工作，确保省对县政府教育履职2022年度考核指标涉及相关工作到位。
人才基地建设情况及人才工作总结及工作计划篇2
20—年，在街道党工委的领导下，在市有关部门的指导下，街道组织办认真做好组织人事每一个阶段，每一个环节的工作，切实加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，具体情况总结如下：
一、主要做法：
（一）抓学习，整作风
一是落实班子学习制度。街道制定了中心组理论学习计划，要求班子成员每周集中学习一次，今年以来，已集中学习19次，学习内容涵盖党的十八大精神、十八届三中全会、四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、信访条例、计划生育新政策等各方面，切实提高了班子的理论水平和指导工作的能力。二是抓好党员干部作风建设。结合教育实践活动，以制度建设为突破口，狠刹党员干部四风行为，今年至今，街道党工委、办事处制定和完善了包括公务接待、公车管理、上下班制度、农村财经管理、干部考核等8项制度，既整顿了干部作风，又提振了干部精神面貌。
（二）抓党员强队伍，永葆党员的纯洁性、先进性。
一是严格入党程序。组织街道辖下各支部党务工作者学习今年新修定的《中国共产党发展党员工作细则》。严格入党程序、规范材料清单，并要求各支部回去后作好学习贯彻，对发展党员工作进行查漏补缺。二是开展从严治党主题教育活动。街道通过党训班以及中心组学习等重点学习了《中国特色的社会主义道路》、习近平总书记系列讲话之《关于党要管党、从严治党》，各远程站点通过远程平台组织党员干部学习党务知识。此外街道还组织各村（社区）支部书记参观党的群众路线教育基地（黄田镇江头乡农会旧址），组织各支部党员代表观看电影纪录片《永远的焦裕禄》。通过多渠道的学习，让广大党员干部增强对党的认识，让党务工作者提高业务水平。三是抓发展党员工作。今年，我街道通过各支部会议研究，组织考察，班子会议通过，确定发展党员34名，转正党员49名。
（三）抓基层打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
针对村（社区）党支部，以两委换届为契机配强配齐了班子。换届前，街道党工委经认真调研向群众推荐了一批思想作风正派、双带能力强、群众基础好的两委干部人选，选举结果与推荐人选高度契合。同时，指导各村（社区）注重吸收年轻的、高学历人员进入两委班子，建议年龄超过55岁的两委成员原则上不再留任，以促进农村基层党组织向年轻化和整体素质高学历、高水平发展，在换届选举中，街道3名大学生村官被选为村党支部委员，新选出的村（社区）两委干部平均年龄为42岁。针对软弱涣散基层党组织，如前进村党支部，明确了解决信访矛盾集中和党组织服务意识差问题为整治重点，设定了整顿目标，通过配强配齐新一届两委班子、结合三服务活动大力解决41个民生问题、指导健全规章制度等一系列措施，有效化解了群众对原村两委的负面意见，增强了支部战斗力。针对非公企业党组织，选取互感器厂、一力药业、实验学校三个企业作为示范点规范建设，带动其它两新企业党组织积极开展党建活动。针对基层党建保障，今年以来累计投入207万元支持发展集体经济，投入21万元帮扶困难党员和困难群众。
（四）抓活动提精神，致力提振党群共谋发展、共建和谐的信心和决心
通过教育实践活动和三服务活动，街道各级党组织整顿了党员作风，拉近了党群距离，解决了矛盾纠纷，落实了惠民举措。一是发动辖区所有86个基层党组织，1730名党员积极参与党的第二批群众路线教育实践活动，整改党员作风问题20条，使党员干部党性观念和宗旨意识得到增强、党员干部队伍和机关的作风明显好转。二是通过干部驻村三服务活动深入走访街道辖区10个村、社区，167个村小组，6362户村民，梳理排查问题206个，目前已解决118个。三是针对群众所盼所求投入600多万元办好了10件民生实事，其中包括实施村道亮化工程、新建四个省级卫生村、完成四条村道硬底化建设、划拨经费支持村级文化室建设并完善了一批文化设备设施等。四是抓好党代表工作室接待党员群众活动。今年以来，街道及村党代表工作室共接待党员群众21人，听取群众反映问题17件，目前已全部解决。在党代表工作室建设方面，到目前为止，我街道已完成了清东村、前进村、光辉社区、陶塘社区、沙头社区、陶丽社区6个工作室的建设。通过党代表工作室这个平台，切实为群众解决了一大批反映的热点难点问题。
二、存在的主要问题及原因
一是部分基层党组织没有真正发挥出战斗堡垒作用，在群众中威信有所下降。表现在：农村党组织发展水平参差不齐，街道辖内10个村，集体经济收入超100万元的村有四个，不足20万的也有四个，经济的薄弱直接导致一些村无力为群众办实事办好事，更有一些村基层民主流于形式，村民自治工作没有贯彻落实，一些基层党组织软弱无力，对影响当地稳定的问题束手无策，导致辖区矛盾纠纷堆积，发展阻力不断增大。
二是部分基层党员干部素质不高，不适应新时期带领群众奔康致富的要求。表现在：精神状态不佳，思想波动较大，基层党员干部工作量大，事务繁杂，而收入不高，导致部分干部求稳怕乱，不思进取，干劲热情减弱；工作方法简单，适应新形势、解决新问题的能力不强，基层党员干部普遍缺乏较高的科学文化素质，无法适应市场经济的发展，带领群众奔康致富的能力不强；作风不实，四风问题各有存在，没有起到党员干部应有的表率作用。
三是服务性党组织建设较薄弱，离群众要求仍有一定差距。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识、全面研究，开展党员活动及党员服务群众的形式仍比较单一。有的村、社区组织活动场所尤其是群众开展文化活动的场所不足，基层党组织的综合服务功能不完善，群众办事难的问题没有得到有效解决，联系服务群众最后一公里还没有完全打通。
四是非公企业组织建设缺失，党组织在企业中的政治核心地位有待于进一步强化。一些非公企业党组织名存实亡，空有一个组织机构，并未开展组织活动或长期不参加党工委组织的活动，受人员调动影响，一些非公企业党组织负责人频繁更换，与上级党组织的联系严重缺失。
五是缺乏科学合理的基层党建工作考评激励机制。对基层党组织班子建设的考核，看年龄结构，看文化程度等有形的情况多，对班子的整体合力、个体能力，以及在领导一方经济建设中发挥的政治核心作用和战斗堡垒作用缺乏科学的衡量尺度。对党员干部的实际考核还不够科学，不能充分调动广大党员干部的工作积极性和创造性。
三、下一步工作思路和主要措施
一是重点突出学习型党组织建设这一主题。进一步加强镇村两级领导班子建设，认真学习、贯彻和落实党的十八届四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，同时，加强学习政治理论知识，增强政治敏锐性和鉴别力，学习涉农法律法规，增强法治思维和依法办事能力，学习党纪政纪法规，增强清正廉洁和拒腐防变能力。
二是大力巩固党的群众路线教育实践活动成果。继续保持震慑四风的高压态势，进一步解决党员干部在四风方面存在的突出问题，集中精力解决好群众所急所盼，在实践中不断巩固和扩大教育实践活动成果，并把成果转化到不断壮大街道财政收入、村级集体经济和巩固社会稳定发展上来。
三是着力带好党性强、作风正、素质高的书记队伍和党员干部队伍。抓住核心，按照三严三实要求，坚持不懈带好基层党支部书记队伍，使其树立正确的政绩观，重点督促其抓好民主集中制落实，使其依法治村、民主治村。打好基础，进一步优化党员结构，重点解决党员年龄结构偏大、文化层次较低、基层干部后继乏人等问题，把优秀青年、知识分子和致富能手吸收入党，为农村、社区基层党组织增添新鲜血液。
四是切实推进基层阵地建设、基层制度健全、软弱涣散党组织整顿三项任务。落实好基层阵地服务提升工作，加强对村、社区活动场所的改造升级，提升服务群众的平台。健全基层组织工作制度，建立健全各项议事规则，增强农村工作透明度，提高党务管理水平，着力构建阳光村民自治机制。落实好软弱涣散党组织整顿工作，着重在化解信访矛盾隐患、为民办实事、和谐内部关系、强化群众支持上下功夫，重塑党组织的良好形象。
人才基地建设情况及人才工作总结及工作计划篇3
首季度，为进一步丰富广大青年精神文化生活，综合提升广大青年团员整体素质，下面是众鑫文档网小编给大家带来的xx团委2022年度一季度工作总结及二季度工作计划范文，希望大家喜欢。
2022年是党的二十大召开之年，也是建团百年。首季度，xx团委在团县委和区党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，坚持以党建带团建，狠抓基层团组织建设，团结带领广大团员青年积极适应新常态，主动争取新作为，全区共青团工作顺利、有序推进，较好地完成了团县委和区党委交给的各项工作任务，取得了一定成绩。
一、一季度工作总结
(一)抓组织建设，团委架构逐渐规范。
首季度，根据群团规范化建设具体要求，我区切实完善了团组织各项规章制度，稳步推进了各社区团委班子换届工作，通过“德能勤绩廉”综合考评，由各支部推选并报区党委同意后，确定了区团委挂职、兼职副书记人选和各社区团支部书记、委员人选，基层团组织进一步得到充实。同时摸清了全区团员底数，建立了团员信息化管理台帐，并对团委班子、工作制度和职能以及发展团员、智慧团建等日常工作加强了规范化建设，使我区共青团工作组织基本实现了“有组织、有队伍、有阵地、有制度、有职责、有任务”，形成了“条块联动、点面结合、统筹高效、运转流畅”的团组织体系，较好发挥了基层团组织团结、带领、服务青年学生的吸引力、凝聚力和战斗力。
(二)抓发展团员，工作标准不断提升。
团员是共青团的主体，发展团员工作至关重要，为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象。根据团县委反馈情况，今年全县团员发展名额进一步缩减，基于此，我区团委未雨绸缪、谋划在先，本着优中选优的原则严把新团员入口关，全面强化审核把关力度，对于想入团的青年，需经个人自荐、社区团支部和书记层层推荐，经区团委审核后组织学习共青团知识，主动向团委提出入团申请，进行综合考核，接受全体师生的监督，最终合格者填写入团志愿书后光荣加入共青团，确保整个过程清晰透明、严格规范，不流于形式。
(三)抓学习教育，团员素质显著加强。
共青团组织肩负着教育青年的重要职责，首季度，我区团委通过线上线下、课内课外等多种形式为广大团员提供学习提升的良好平台，紧扣今年建团百年主题，把政治理论学习和主题教育实践活动结合起来，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届党中央历届全会精神，让广大青少年以学促教、以教促行，深刻领会“两个确立”的重要意义，切实做到“两个维护”。同时结合学习教育重点组织开展了“网上祭英烈”“理想信念教育”“心理健康讲座”等活动，积极参加了“青年大学习”网上主题团课，引领广大团员通过网络学习共青团及各类政治、政策、法律法规、业务技能等基础知识，不断提高自身素质。首季度，我区团委共组织开展各类学教活动7次，开展青年教育宣讲2场次，通过网上主题团课参加学习的青年人数累计达300余人次。通过驰而不息的学习教育，我区广大青年团员的思想道德素质进一步得到加强。
(四)抓活动实践，团委职能充分凸显。
组织开展形式多样的实践活动是各级基层团组织的重要职能之一。首季度，为进一步丰富广大青年精神文化生活，综合提升广大青年团员整体素质，我区团委精心组织开展各类团组织活动3次，充分展示了清河年轻一代朝气蓬勃的精神面貌，受到社会各界一致好评。同时，先后11次组织青年团员组成志愿服务团队，深入三无小区开展疫情防控和日常保洁志愿服务，为29名社区留守儿童解决微心愿，展现了新时代青年团员践行志愿服务的奋发身姿，较好地发挥出主力军、突击队作用。
二、二季度工作计划
(一)聚焦追赶超越，扎实抓好青年大学习。
首季度，我区青年大学习工作进度较为滞后，在全县位于中下方阵。通过对问题的深入分析，我区将从三个方向加以改进。一是增加人力保障。从区机关抽调两名同志专职负责青年大学习工作的日常开展，进一步壮大工作力量，及时提醒和发动广大青年团员参加学习。二是健全制度保障。将青年大学习实绩纳入年终党建考核范畴，与各单位、社区及个人的资金分配、评先表模、工资待遇紧密挂钩，倒逼工作落实落地。三是筑牢纪律保障。结合市县作风建设“奋进年”活动，将青年大学习纳入全区“大督查”工作机制，由区作风办根据目标任务数定期开展督查督办，对单期未能完成任务数的单位及个人进行通报批评;对长期不能完成学习任务且态度漂浮、思想麻痹的单位及个人严格追责问责，力争在二季度实现V字反弹、弯道超越。
(二)立足主职主业，圆满完成团内工作。
一是团员发展早启动、早准备。对意向人选严格审核把关，注重政治为先、德才兼备、优中选优，真正把思想端正、动机纯洁、品学兼优的好学生选出来、发展好。
二是团费收缴再发力、再推进。按照应收尽收的原则，全面摸清全区团员底数，健全团员台账，列出团员清单，由各支部书记专门负责，严格按照团费收缴标准，对照清单逐一做好团费收缴工作。
三是智慧团建再规范、再细化。根据此次基层团组织换届后的各支部班子人选，按照专人负责、专人管理的原则，严格落实“智慧团建”系统录入工作。同时对流动团员和转接关系的团员进行再梳理、再分派，准确无误录入团员信息，为管团治团打下坚实基础。
四是青年阵地要强示范、显作用。持续唱响“到青年中去”的工作主题，加强阵地建设，按照功能齐全、设施完备、作用突出的标准，打造有清河特色的“青年之家”。要突出青年志愿服务、青年创新创业、青少年思想引领、关心关爱青少年等阵地功能，每季度至少开展6次青年活动，真正将清河“青年之家”建成广大青年想得起、找得到、用得上、靠得住的“桥头堡”。
(三)围绕中心工作，广泛开展各类活动。
组织开展形式多样的实践活动是各级基层团组织的重要职能之一，二季度，清河区团委将结合青少年关心的热点、难点问题，把青少年主题活动与重大节假日、纪念活动有机结合起来，与唱、读、讲、传活动有机结合起来，着力增强思想教育对青少年的吸引力和感召力。计划于4月份组织开展清明祭英烈主题活动，通过各种形式组织广大青年寄托对革命先烈的无限哀思，同时积极邀请老战士老干部走进校园为青少年学生讲述革命历史，引导传承血脉、珍惜青春、奋发学习的共鸣。计划于五月份结合建团百年主题和五四青年节开展系列专题活动，包括青年趣味运动会、青年联谊会、歌咏大赛、演讲比赛等，号召广大青年以奋发有为的精神面貌向团组织献礼。
人才基地建设情况及人才工作总结及工作计划篇4
围绕“不敢腐”严肃查办案件，20xx年共接收信访举报线索25件，其中立结案9件，初核了结6件，移送相关部门3件。下面是众鑫文档网小编给大家带来的国企纪检监察工作总结及下一步工作计划，希望大家喜欢。
按照有关工作要求，围绕“20xx怎么看，20xx怎么干”主题，现将20xx年主要工作总结及20xx年工作计划汇报如下：
一、20xx年主要工作开展情况
一是强化政治监督。
聚焦安全、生产、稳定各项工作，加强监督检查，严肃执纪问责。全面落实“三重一大”事项监督责任和相关制度，规范落实决策工作程序;针对疫情防控、安全责任落实、漠视侵害群众利益等重点工作，约谈相关责任单位24人;强化对干部选拔任用工作的监督，切实防止“带病提拔”;不折扣落实安全工作会精神，进一步加强监督执纪问责，认真开展安全生产风险隐患大排查大整治专项行动，督促有关问题整改落实到位，有效化解各类安全生产风险。
二是做实日常监督。
持续紧盯关键领域、关键岗位和重要时间节点，先后通过“四不两直”、电话查岗等方式，对干部作风情况进行督查28次，下发督查通报16期;通过明察暗访等方式，开展疫情防控监督32次，对值班值守、防控宣传等问题第一时间进行反馈，提出工作建议12条，督促整改完善员工外出请假机制等问题15个;加强“三公经费”的专项督查，对公务接待、公务用车、财务报销等开展知责履责动态督查14次，发现问题16条;擦亮监督“探头”，紧盯“一把手”权力运行的廉政风险点，发放《“一把手”廉政风险防控提醒函》33份。将谈心谈话作为开展日常监督的重要举措，防微杜渐、监督前移，全年针对各级干部开展谈话300余次，进一步压紧压实责任，督促干部担当作为。
三是推进“三不”机制。
围绕“不敢腐”严肃查办案件，20xx年共接收信访举报线索25件，其中立结案9件，初核了结6件，移送相关部门3件。给予党纪处分3人，行政处分6人，诫勉处理3人，批评教育2人。立足“不能腐”完善制度，坚持“一案一总结”，针对审查调查中发现的共性问题和制度漏洞，及时提出监察建议，推动建章立制查漏堵塞，先后完善了基层管理制度10余项。着眼“不想腐”开展教育，围绕党史学习教育主题，自编自导自演话剧，收集廉洁家风作品17幅，有效运用媒介平台宣传廉政有关内容50余次;针对近年来发生在身边的典型案例，组织召开剖析反思会，以案促改;对新任命基层管理人员全覆盖开展集体廉政谈话，进一步树立廉洁意识。
五是强化自身建设。
按照干部改革要求，配备纪委副书记一名，监察室副主任一名，纪委干事两名并新调入一名纪委干事;选派人员到上级部门进行实践锻炼，全员参加上级纪检监察干部进行应知应会考试等;加强日常调研，及时了解掌握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况，制定特约监察员监督工作清单，主动接受外部监督，严管自己人，严防“灯下黑”。
二、20xx年工作计划
按照20xx年上级对党风廉政建设和反腐败工作的要求和公司党政新的一年工作部署，围绕安全生产、经营管理等各项任务，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，重点做到以下五点：
一是强化政治监督。
围绕守住安全发展底线、推动高质量发展、疫情常态化防控等重点任务等中心工作和重点任务落实加强监督检查、执纪问责，加强对党的十九届x中全会精神贯彻落实情况实行跟进监督、精准监督，促进党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，围绕20xx年公司党委会、职代会确定的新发展思路，聚焦中心目标，推动党风廉政建设责任贯通协同、落到实处。
二是做细日常监督。
紧盯重要人、事、岗位，构建“巡察监督整改、职能监督跟进、执纪监督引深、审计监督强化、法律监督到位、全员监督覆盖”的全方位监督体系，打出监督“组合拳”，实施精准有效监督，特别是围绕21年信访量较多的方面加强监督，加深走访调研，不折扣贯彻落实好相关制度，切实维护队组和谐稳定及职工根本利益。
三要深化作风建设。
坚持问题导向，注重从小事抓起、从细节入手，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，毫不松懈纠治“四风”，逐个节点盯住，逐个问题突破，逐个阶段推进，持续在常和长，严和实，深和细上下功夫，最终做到管出习惯、抓出成效、化风成俗。进一步深化运用监督执纪“四种形态”，既抓早抓小，防微杜渐，又从严处理顶风违纪的问题，释放出越往后执纪越严的强烈信号。
四是一体推进“三不”制度。
把查办违纪案件与堵塞制度漏洞结合起来，坚持把党的纪律和规矩挺在前面，完善作风和纪律等相关管理制度，增强制度执行力，真正把规矩严起来;加快推进廉洁文化建设，贴近工作选准重点内容，坚持用“身边事”教育“身边人”，通过多种形式的廉政主题教育，让党员干部敬畏法纪，令行禁止，树立纪律意识、底线意识，持续增强教育效果。
五是加强自身建设。
坚持跟进学习党的创新理论、深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深化全员培训，认真贯彻落实纪检工作相关条例，强化纪法意识，加大严管严治、自我净化力度，自觉接受最严格的约束和监督，以铁的纪律打造铁的队伍。
人才基地建设情况及人才工作总结及工作计划篇5
今年我县的交通运输工作在县委、政府的正确领导下，在上级主管部门的帮助指导下，我局深入贯彻落实科学发展观，扎实推进交通基础设施建设，狠抓项目建设，不断加大农村公路养护工作力度，进一步规范运输行业管理，加强队伍建设，切实提升了交通工作的服务质量和水平。截止目前，完成固定资产投资x万元，各项工作取得了明显成效。现将今年我县交通运输工作开展情况总结如下：
一、各项工作开展情况
（一）交通项目建设加快推进。
一是抓好行政村通畅工程建设。今年我县的行政村通畅工程建设项目分两批实施。第一批行政村通畅工程项目x公里，争取中央资金x万元，该项目分为两个合同段，于2021年5月2日进场开工，截止目前，一合同段完成投资x万元，二合同段完成投资x万元，预计在12月底全面完成。第二批行政村通畅工程项目x公里，2021年行政村通畅工程今年提前实施28公里，现已完成招标工作，1月中旬已进场施工，各项工作进展顺利。
二是认真抓好大中修工程建设。五印公路路基扩宽项目建设全长x公里，总投资x万元，该项目于2021年2月24日开工，分为四期进行。一、二、三期工程建设已完工，四期工程于9月中旬开工，预计在2021年2月全面完成，现已完成投资x万元。投入x万元资金，完成了牛街爱国公路x公里路基改造项目，附属工程正在建设中。巍宝山、民建公路建设已完成了招标工作，于2021年1月中旬进场施工。
三是抓好小湾库区水运设施建设。全年共有拉四渡、小密喜、地固、富去妈、礼可、田口x个建设项目，总投资x万元，目前已完成了拉四渡、小蜜喜和礼可三个停靠点，其它项目正在紧张的建设中，预计在12月底全面完成建设任务。犀牛渡码头建设勘测设计已完成，预计在12月份开工建设。
四是抓好其他各项工作。我局在抓好上述项目建设工作的同时，积极做好弥巍公路、者么山遂道和大普高速公路建设项目前期工作。目前正进行弥巍二级公路《项目可行性研究报告和初步设计工作》，完成了者么山遂道《项目建议书》的编制工作，我局已提交了大普高速公路过境巍山的路线走向。同时努力做好青华公路通油路面建设，现已完成了招投标工作，1月中旬已进场开工。
（二）切实加强农村公路管理养护能力，确保公路畅通。
今年，我局认真落实州农村公路养护工作会议精神，以农村公路养护年活动为契机，进一步深化养管体制，认真落实养管责任主体，明确了县道县养、乡村道乡村养，县级指导的养护责任，不断提升农村公路的通行能力和服务水平。一年来，共投入x万元资金，其中：日常养护资金x万元，小修保养资金x万元。全面加强了县乡公路养护工作，公路通行能力得到了较大提高。同时，进一步加强路政执法力度，有效维护路产路权。
以日常巡查和专项治理为主要内容，加大宣传力度，强制执行了巍宝山两侧违章建筑x户，路政管理工作成效明显，路产路权得到了有效保护，使路政管理工作有了新的突破。目前，开展路检路查x次，出动执法人员x人次，发生并处理路政案件x起，其中公路设施赔偿案x起，无法调查取证x起，现场查处、教育路政违章案件x起；下发各种违章通知x起。共收取公路设施赔偿费、公路路产补偿费共x元。加强路政管理相关政策法规的宣传教育工作，提高广大群众的知法行为，遵守道路交通规则，全年共开展宣传活动x次，散发宣传材料x多份。
（三）抓好交通安全生产工作。
在交通安全生产上，我局着力抓好水、陆的安全生产管理。按照“三关一监督”工作，加强源头监管，把货客运输和危险品运输作为重点，完善制度，严格职责，加强对危险路段和危桥排查整改，确保公路畅通。在施工安全上加强安全管理，制定并落实好管理人员和管理制度，工程施工中按工序施工，确保施工机械安全。同时加强水上运输船舶管理，预防安全事故的发生。
年内，定期或不定期对施工现场、车站、码头等重点位置进行安全大检查，从源头上治理了各种安全事故的发生。并与路政、运政、海事等有关单位签订了《安全生产目标责任书》，与5个涉水乡镇签订了水上安全责任书，严格落实安全生产责任制。同时在春节、中秋、国庆节期间扎实开展安全生产宣传教育活动，散发交通安全宣传单2份，进一步提高广大群众的安全出行意识，保证了节假日期间道路的安全畅通。
（四）加强交通运输行业管理，规范市场运输秩序
紧紧抓住交通运输管理过程中群众的热点、难点问题，加强管理，优质服务，促进运输市场健康有序发展。进一步加强科技手段在行政执法中的运用，重点打击了无证从事客运经营等违法行为。健全和完善了营运车辆、船舶等基础管理工作。强化车辆维修、驾培市场管理，提高了培训质量。同时严格按照“路、站、运、管、安”五位一体化发展思路和集约化经营的经验，做好农村客运发展工作，着力构建农村客运网络，优化完善农村客运站点、候车点、招呼站的建设工作和监督管理工作，为我县广大人民群众营造一个健康、有序、安全、便捷、实惠的出行环境。
（五）提升行业形象，切实做好精神文明和党风廉政建设工作
我局充分利用“创先争优”和“四群”教育活动平台，结合交通运输工作实际，以创建“学习型党组织、创建文明窗口、创建优质工程、创建文明工地”为目标，精心组织，全方位投入创先争优和四群教育活动，全面提升交通运输系统的党建工作科学化水平。
一是加强学习，提高党员干部的综合素质。紧紧抓住学习这一关键环节，建立健全学习制度，认真组织党员干部学习党的路线、方针政策和中国特色社会主义理论体系，努力学习中央、省、州、县党委、政府关于创先争优、群众工作和反腐倡廉等方面的重要指示、讲话和文件精神，认真学习杨善洲、普发兴等先进典型事迹，观看孟连经验片等。通过学习教育，党员干部的综合素质有了明显提高。
二是加强干部队伍作风建设。我局全面加强干部职工教育培训工作，积极支持和鼓励干部职工参与学历提升计划，提升干部队伍综合素质。注重对人才的培养，加强干部职工的基本功锻炼，着力加强管理干部、专业技术人才队伍建设，打造出一支政治过硬、业务精良、作风务实的交通人才队伍。加强路政、运政、海事等交通执法队伍建设，注重对执法队伍的教育和管理，严格整顿交通运输行政执法人员的作风纪律，提高执法素质。
三是认真履行“一岗双责”，扎实推进党风廉政建设。加强重点时段廉政教育，大力加强廉政文化建设，开辟了廉政橱窗、廉政专栏、廉政板报等多种宣传阵地。坚持开展廉政谈话、主要领导讲党课、开设干部讲坛等活动，增强广大干部员工廉洁奉公的自觉性。每年都邀请检察院预防职务犯罪科领导到工地召开会议、项目经理会、职工大会进行预防职务犯罪知识专题讲座，形成了以制度规范行业，按制度办事，靠制度管人的机制，树立了良好的交通行业形象。
二、存在的问题与2021年的工作打算
一年来，通过全局广大干部职工的共同努力，我县交通运输工作取得了一定的成绩，但还存在一些不足。主要表现在：一是部分项目建设进展不快，配套资金不到位，需要进一步加大力度加快进度。二是养护资金不足，公路养护管理有待加强。三是超限超载运输和非法营运打而不绝，路政执法监管力度有待进一步加强。
2021年我局将继续以基础设施建设为重点，切实抓好安全生产管理，规范运输市场行业管理，提高服务质量和水平，重点做好以下工作：
（一）抓好项目建设，严格项目管理。
完成20__第二批行政村通畅工程和小湾库区8个船舶停靠点建设工程的扫尾工作；完成五印公路和牛街爱国公路大中修工程的附属工作。实施好青华公路沥青路面改造项目；实施2021年行政村通畅工程和犀牛渡码头建设，争取启动危桥改造、客运站点建设项目。同时紧紧围绕国家投资导向，加大项目前期工作力度，力争完成交通扶贫建设项目弥巍二级公路前期工作，积极争取2021年行政村通畅工程；争取分河公路和龙街公路沥青路面改造项目；
（二）落实公路养护责任，加强农村公路管理养护。
切实养护好全县x公里养护里程。在开展养护工作中要树立正确的公路养护意识，转变“重建轻养”的观念，真正把建、管、养并重的方针落到实处。明确责任主体。按照“县道县管，乡镇配合，乡村道乡村管，县级指导”的原则，积极探索各级农村公路管养新模式，坚持“谁受益，谁养护，谁管理”的模式，充分调动村组干部及人民群众的积极性，坚持常年养护与季节性养护相结合，群众投工投劳与有偿养护相结合。树立农村公路绿化意识。
积极推进公路绿化、美化工作，要以县乡公路为重点，按照县乡各负责一半绿化投资的方式，选择公路绿化示范路；积极鼓励和支持乡道和村道绿化，并将绿化工作纳入养护管理的考核范围。同时进一步加强路政管理。广泛宣传《公路法》、《云南省公路管理条例》和《大理州农村公路保护条例》，增强广大人民群众知法守法，提高维护路产路权的自觉性，加大路政巡查力度，切实抓好工作治超工作。
（三）继续整顿和规范运输市场秩序。
严格落实“三关一监督”职责，抓好运输市场培育和监管，重点整治好水、陆客运市场秩序，进一步完善农村客运班线营运机制，加强汽车维修市场和驾驶员培训市场管理，促进规范发展，切实消除“黑车”、“黑点”、“黑站”，形成规范有序道路运输市场。
（四）强化内部管理，实现交通工作整体推进。
一是要不断加强行业精神文明建设。深入开展“微笑服务、温馨交通”主题教育与实践活动，树立一批优质服务品牌、示范单位和示范窗口，进一步激发交通和谐发展的活力。全面加强职工权益维护工作，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，推进工会制度化、规范化建设。继续组织开展凝聚人心、员工喜闻乐见的系列文化活动，使其成为推动交通运输发展的内在动力。着力宣传交通建设、发展成果，努力营造全社会支持、关心交通运输业发展的浓厚舆论氛围。
二是要加强党建和党风廉政建设工作。以当前开展的“四群”教育活动为抓手，加强全局干部职工的思想作风、工作作风和干部生活作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，建设一支政治好、作风优、能力强的人才队伍。继续加强以构建惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，认真落实党风廉政建设责任制，深领导干部权力预警机制的各项工作。深入开展工程建设领域突出问题专项治理活动，严格按照相关政策、法律、法规，严把工程预算、工程招标、施工监理、设计变更、工程决算、资金支付等关键环节，全力打造巍山廉政交通新形象，确保工程优良、干部安全。
人才基地建设情况及人才工作总结及工作计划篇6
通过最近的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。现将工作情况总结如下：
一、2021年工作总结：
（一）、知识管理
2021年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近年的施行，达到了较好的效果。
数据回顾：
（1）、2021年集团知识管理考核积分卡（截止5月）
说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分为57分；并列100分的有14家（包含集团职能部门），黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。
（2）、2021年集团知识管理考核——个人积分
说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。
（3）、2021年集团知识管理考核——频道点击
1、培训覆盖面力求100%
2021年，集团调整了考核要求，形成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了CKO积分办法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，KM推进氛围较好，员工自觉使用KM工具并达到可喜成果。
2、组织成立项目小组
3月成立QC小组，主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”展开项目攻关。4月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。每月回顾总结，遵循PDCA原则达到预期目标。通过项目攻关，我们规范了推进要求，解决了每月存在的不同问题。
3、迎接集团KM现场审计
3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的KM推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。
4、参加知识管理年会，黄石公司大放光彩。
4月28日，青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与QC成果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和QC工作者200余人共同参加了此次盛会。
在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。
（1）、黄石公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越”荣誉称号（全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名）；
（2）、黄石公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”（KM推进团队集中亮相，并多次受到好评，其中黄石公司的KM推进考核细则在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐）；
（3）、个人荣获集团“知识管理专员”荣誉称号。
本次年会上，集团高度评价我司的KM推进工作，通过交流学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路，对我们的工作给予了充分的肯定。
（二）、现场管理
数据回顾：
1、调整考核思路，纠正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象；
2021年，通过与部门班组的沟通，发现很多员工对6S推进有抵触情绪，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严重。”这种情况无形中打消了员工的积极性，特别是生产部门员工认为与优秀无缘，索性放弃。针对这种情况，2021年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目，改变以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真认识到“做得多、做得对就可以得分高”。
2、规范班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查；
按照2021年制定的推进思路，各部门积极开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6S推进员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推进氛围较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作；生产部成品库较去年改观较大，现场面貌焕然一新；工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场管理红旗班组”；班组会议学习现场管理推进技巧，回顾现场管理存在的问题。
3、“示范点”、“现场亮点”以点带面，提升员工积极性。
公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统一有序，标示规范的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的积极性。
4、引入“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警示旗（蓝旗）”管理策略，鞭策部门力争先进。
（三）、包装有效工时
数据回顾：
1、成立“包装有效工时”项目攻关小组，围绕课题进行项目攻关。3月成立“包装有效工时”QC项目小组，成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回顾和总结月度推进工作，并解决存在问题。
2、包装部“有效工时”氛围较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效工时数据。
3、有效工时管理工具指导生产，引导包装开班生产。按照生产部的生产计划，结合工时统计方法指导生产，包装部部门领导一致支持“开三班”生产。与2021年同期比，产销量增长，生产人员减少，达到了“减员增效的”目的。
（四）、E-HR人事信息管理
E-HR人事信息管理为2021年新增职责，通过年的学习和实际操作基本掌握了相关要求和操作技巧。
1、员工自助查询。
2、积极学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现异常。
3、参加华南区域ERP人事薪酬管理培训，考试成绩名列前茅，顺利取得结业证书。
二、2021年工作不足：
1、深入一线不够，基础工作缺少根基。对基层员工的需求情况了解少，不能及时掌握他们的相关情况。
2、管理缺乏魄力。主要体现在考勤管理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。
3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透，研究不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致HR绩效积分卡多次失分。
4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、能力和阅历与其任职岗位都有一定的距离，不利于工作的正常开展。
5、现场管理检查力度不够，常规性问题经常出现，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。
三、2021年工作计划：
1、知识管理
（1）、完善知识管理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立KM文档上传档案，按期查核文档上传的及时性。
（2）、总经理特殊门户的搭建。积极争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的KM门户。
（3）、进一步完善审批流程。
（4）、网上调查、时间管理模块的推进。
我们的目标：总结先进工厂的亮点，打造一流的知识管理团队，奋力跻身集团前12名。
2、现场管理
（1）、持续开展旺季综合检查。
（2）、部门6S专员培训学习，加强检查的能力。
（3）、编制办公室及部分生产班组现场管理示范图，要求部门管理人员比对图文规范现场。
3、有效工时管理
（1）、完善班组有效工时评比制度，充分激励班组员工。
（2）、规范员工考勤管理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深入理解。
4、E-HR人事信息管理
（1）、员工照片维护；
（2）、按照集团要求维护培训信息等特殊信息；
（3）、学习薪酬管理模块的操作。
人才基地建设情况及人才工作总结及工作计划篇7
xx年是“十四五”规划开局之年，也是市属国有企业重组整合的关键之年。今年以来，纪检委、监察部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市重点工作任务和总公司党委中心工作，以思想作风纪律整顿等专项工作为抓手，牢牢把握监督首责，驰而不息纠治“四风”，加强作风建设，为x健康发展提供坚强纪律保障。
一、扛牢“两个维护”政治责任，永葆对党忠诚政治本色
（一）净化政治生态，常态化开展政治监督。依托参加党风廉政建设会议、民主生活会等方式开展常态化监督检查。今年以来总公司党委召开会议专题研究党风廉政建设工作x次，总公司纪委列席总公司党委会x次，民主生活会x次；严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，今年以来共开具廉洁自律证明x人次，其中评优评先x人次，提拔、重用、调整x人次，为全面净化党内政治生态把关站岗。
（二）加大检查力度，督促落实疫情防控主体责任。针对疫情常态化防控工作落实情况开展专项检查x次，检查基层单位x个（次），当场督促整改测温验码不严格、流调登记不详细等不足x个，同时，将检查情况及时向总公司安委办进行反馈，以监督检查倒逼主体责任落实。
二、压紧压实“两个责任”，实现贯通协同、形成合力
（一）认真落实《贯彻落实<党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定>实施细则》要求，实现党委主体责任和纪委监督责任贯通协同、形成合力。制定了《xx年度党风廉政建设工作实施意见》《xx年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制工作要点》和《xx年全面从严治党主要任务责任分解》，明确本年度党风廉政建设工作重点，将全年的党风廉政建设具体工作任务落实到各单位和各部室。
（二）召开年度党风廉政建设工作会议，传达上级纪委全会精神，对总公司上年度党风廉政建设工作进行全面总结，对本年度党风廉政建设工作重点进行安排部署；党政主要领导与各基层单位签订了党风廉政建设目标责任书，加强对各分公司、直属单位和机关各部室“一把手”的教育和引导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
（三）围绕总公司重点工作，紧盯权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”，以完善“政治生态档案”为契机，开展廉政风险防控自查工作，通过对照岗位职责、工作流程，紧盯容易发生违纪违法问题的具体事项、重要环节和关键节点，排查出廉政风险点x个，扎实推进总公司系统惩治和预防腐败体系建设，提高工作的质量和实效。
三、立足监督首责，实施全方位立体式监督
（一）落实全面从严治党监督责任，以专责监督协同配合总公司党委全面监督。真正把监督下沉一线，融入日常，通过日常提醒、专题谈话等方式，做实做细日常监督。针对工作纪律和作风、常态化疫情防控落实等问题，开展监督检查，对各分公司、直属单位开展检查x次，检查基层单位x个。
（二）建立完善监督机制。进一步规范和加强总公司纪委落实监督责任和日常监督工作，根据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执行工作规则》等规定，制定了《开展日常监督完善监督机制工作办法》，规定了日常监督的对象和内容，日常监督的方式和要求，明确了基层纪检委员在日常监督中的工作职责。
（三）进一步建立完善谈话约谈机制。全面落实“三谈两会两书”，压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，制定了《关于进一步贯彻落实“三谈两会两书”建立谈话约谈机制的实施办法》。
（四）确保信访举报渠道畅通，主动接受广大职工的监督，认真处理职工来信、接待来访，耐心倾听职工诉求，完成x个信访案件的调查工作、完成上级转交问题线索的调查工作x件，已全部办结。
（五）科学运用“四种形态”。贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，既注重早发现、早教育、早处置，常态化严管干部，做到“防患于未然”，又对各类违纪违法行为进行严厉惩处，充分彰显纪律处分的震慑力，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。
四、作之于细累之成风，建设作风新成效
（一）持之以恒纠治“四风”。认真贯彻落实上级关于纠正“四风”工作各项决策部署，以“作风建设巩固拓展年”为契机，进一步深化拓展前三年作风建设成果，持续整治“四风”顽瘴痼疾，先后下发了《关于xx年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作的通知》和《关于强化作风纪律专项整治工作的通知》，并召开了党组织书记工作部署会，进一步统一思想、压实责任；对党员干部遵守中央八项规定精神进行监督，规范党员干部操办婚丧喜庆事宜，严格执行备案报告制度，xx年共3名中层正职党员干部按规定进行了备案报告，均做到文明节俭，廉洁办事。
（二）按照市直工委相关工作部署，在全公司范围内开展党性宗旨教育，引导广大党员干部讲党性、强作风、重担当、树形象，切实解决少数党员干部党性观念弱化、宗旨意识退化、党群关系淡化等突出问题，以崭新的精神面貌，务实的工作作风，优异的工作实绩，庆祝建党100周年；在元旦春节、五一端午、中秋国庆节前召开警示教育大会，强调节日期间廉洁自律工作，教育引导全体党员干部深刻认识到作风建设的重要性和长期性，进一步增强了廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，节日期间总公司纪委及各分公司、直属单位开展自查自纠x次，检查基层单位x个（次），总公司纪委、安全保卫部等相关部门针对节日期间疫情防控工作落实情况进行督导检查x次，检查基层单位x个（次），使廉洁过节成为常态。
五、2022年工作设想
1、抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制。按照集团纪委工作要求将2022年度党风廉政建设工作任务分解到位，责任到人；进一步完善《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起要求、一起考核。
2、抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线。在元旦、中秋、国庆等特殊节日节点开展警示教育，不断提高党员干部遵守和执行政治纪律及其他纪律的自觉性；组织开展新任党员干部集体廉政教育谈话，使新提任的干部在新的岗位开好头、起好步，不掉队、走正路、出成绩，努力做到思想上高度重视，工作上认真履行职责，切实履行“一岗双责”的责任。
3、持续抓好抓实纪律作风建设。进一步深化思想作风纪律整顿专项工作成效，认真解决干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的不足，努力实现理想信念更加坚定、思想境界更加纯洁、干事创业更有担当、执行落实更加有力、纪律作风更加过硬的工作目标。4、加大查办违纪违规案件工作力度，以零容忍态度惩治腐败。在各责任单位对业务范围内违纪违法问题进行调查核实，确定案件性质、责任人和处理意见后，纪委根据监督执纪工作规则协同进行执纪问责；加大督导检查力度，畅通举报渠道，接受群众监督，纠正工作中的不正之风，一旦发现问题线索，做到深挖细查绝不放过，通过狠抓案件查办和执纪问责，形成震慑力，营造风清气正的环境。
人才基地建设情况及人才工作总结及工作计划篇8
新形势下，财政突破发展瓶颈，应对下行压力，重要一条就是更加注重讲效益、求质量，突出财政政策的“提质”要求和“绩效”导向。下面是星星阅读网小编为您推荐全县预算绩效管理工作总结暨2022年工作计划。
近年来，我县高度重视预算绩效管理工作，不断加快全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系建设，提高财政资源配置效率和使用效益，增强政府公信力和执行力，各项有关工作始终走在全区前列。现将我县2021年预算绩效管理暨重大项目绩效评价工作汇报如下：
一、加强预算绩效管理的主要措施及成效
2021年以来，我县持续狠抓绩效管理成效，做好“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”各个环节，全程实施绩效管理，取得了“用绩效对冲风险”的良好效能。
（一）做优事前目标评价，将预算项目绩效目标事前评价与预算编制紧密结合。一方面，在2021年度预算编制过程中，我县所有预算部门都实现了绩效目标管理与部门预算编制一同申报、一同审核、一同批复，做到了县级一般公共预算及政府性基金全覆盖且常态化。在年度中追加资金时，要求报送追加资金申请文件的同时将绩效目标一同申报，努力使预算绩效管理渗透到所有项目资金。通过设定便于衡量、分析、比较和评价的靶向目标，将绩效目标的个性指标细化量化，确保项目建设严格按既定绩效目标运行。另一方面，持续探索推进事前绩效评估工作，将绩效结果与绩效应用挂钩，从立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案有效性、筹资合规性五个方面开展事前绩效评价工作。2021年开展事前绩效评价项目5个，其中xx县第六幼儿园建设项目、xx县人民人民医院救治能力提升项目和宁夏xx县张家场考古基地（一期）建设项目，评价结果均为“优”；xx县大水坑镇公共租赁住房一期项目与大水坑石膏产业扶贫基地配套现代物流综合服务区项目评价结果为“良”。评价结果为“良”的项目，在调整完善后给予支持，后期将重点对细化绩效目标、按计划完成项目建设内容等问题上进行绩效监控，并相应的提出纠偏措施。评估结果直接作为安排资金的决策依据，评价范围扩展到政府重大决策与政策性支持项目。
（二）做细事中跟踪评价，将年度预算绩效目标执行情况跟踪监控与预算项目调整紧密结合。2021年，将部门预算项目绩效目标与资金指标同时下达执行，充分发挥扶贫资金动态监控系统作用，实时动态监控；加强绩效信息采集工作，定期跟踪和监控绩效信息，将绩效监控与各类财政监督检查相结合，重点检查扶贫资金、债券资金及直达资金等，预算执行与绩效运行“双监控”已成为预算管理常态，每笔资金预算指标的拨付下达，都能监测到绩效指标的动态变化。以预算批复时确定的绩效目标为基准，若出现预算支出绩效运行与绩效目标相违背的情况，及时采取相应的解决措施加以调整。目前跟踪监控项目x个，监控资金x万元，通过事中绩效监督对财政支出行为过程，尤其是预期结果进行客观、公正的制约和反馈，从而不断完善项目管理，进一步落实支出责任，加快预算执行进度，更好地实现绩效目标。
（三）做深事后综合评价，将绩效自评与第三方独立机构评价紧密结合。积极开展绩效自评。2021年根据绩效管理工作需要，对全县所有预算单位的项目开展绩效自评工作，部门绩效自评的责任意识有所提升，反映资金绩效存在的问题相对真实，实现全年项目支出绩效自评覆盖率100%。组织社会中介机构开展绩效评价。进一步强化规范第三方独立机构参与评价模式，基本实现了全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。重点项目绩效评价。2021年积极组织第三方机构对xx县大水坑特色小城镇建设项目、xx县“互联网+教育”学校基础设施建设项目、xx县惠苑村万头肉牛养殖基地建设项目等x个重点项目开展绩效评价，涉及金额达x万元，评价结论为优、良、中的项目分别有x个、x个、x个，占比分别为x%、x%、x%。部门整体支出绩效评价。分别对县团委、县农经站、县统计局3个部门单位开展了全年部门整体支出绩效评价，涉及金额达x万元，评价结论分别为优、良、良。城乡居民养老保险基金项目绩效评价。开展了x县年度城乡居民养老保险基金项目绩效评价，涉及金额x万元，评价结果为“优”。
（四）做实评价结果应用，将上年预算绩效事后评价结果与下年部门预算编制紧密结合。结果应用是发挥绩效管理效能的关键。按照“谁主管、谁使用、谁负责”的原则，深化预算单位的绩效责任主体意识，及时反馈评价结果，并跟踪整改落实情况。完善评价结果与预算安排的有效衔接机制，将绩效评价结果作为2022年度编制预算和安排财政资金的重要参考依据，对于上一年没有完成绩效目标的要报送相关解释说明，并有针对性的核减或取消项目预算，不断推动健全完善预算绩效管理机制，并在县政府门户网站公布，以加强社会监督力度，让民众共同参与预算绩效管理。比如在安排2022年预算时，将绩效评价结果作为重要依据，对“移风易俗”工作经费调减x万元、动物卫生监督工作专项资金调减x万元、农村产权交易中心xx县分中心社会化购买服务调减x万元、环卫及绿化车辆运行费调减x万元、亮化电费及维修费调减x万元，自然资源局林木管护费调减x万元、离休人员医疗费调减x万元、自然灾害综合风险普查调减x万元、社区服务中心及社区服务站人员经费调减x万元，共计调减x万元。
二、存在的问题
在当前预算绩效管理工作中，重点反映出以下几个方面的问题：一是预算绩效管理范围有待于进一步扩大，尤其是事前绩效评价项目数量、资金数额占项目总量和财政支出的比重还不高。二是评价指标体系需要进一步完善。财政支出评价对象涉及行业多，项目之间差异性大，目前虽然中央及自治区已经设置了共性指标，但真正能体现项目效果的个性指标尚未确立，还不能满足目前工作需要。三是预算绩效评价结果应用程度有待进一步提高。尚未形成各类预算业务与绩效互为促进的融合机制，仍需逐步探索建立将绩效因素在各项体制、机制和具体预算管理流程完善过程中有效嵌入的工作机制。四是绩效目标与自评质量有待提高。目前绩效目标在填报的过程中还是存在不科学、不规范的问题，绩效自评质量不高的问题也普遍存在，绩效评价“泛指标化”尤为突出。五是绩效理念还未彻底形成。绩效管理意识不强，没有形成一种绩效行动自觉，而且绩效激励约束作用还不强，绩效结果与预算安排和政策调整的挂钩机制尚未完全建立。
三、下一步努力方向及工作措施
新形势下，财政突破发展瓶颈，应对下行压力，重要一条就是更加注重讲效益、求质量，突出财政政策的“提质”要求和“绩效”导向。下一步，重点从以下方面强化预算绩效管理工作：
（一）打牢基础，扎实推进全过程全覆盖预算绩效管理。一是健全绩效评价指标体系。根据先立框架、自上而下、逐年完善、渐成系统的分层建设总体思路，今后逐年在各专项类别下建设项目绩效评价个性指标，逐步形成指标清晰、简单易行、科学标准的绩效指标体系，按照行业类别和科目类别相结合的方式健全绩效评价指标体系，并将绩效目标信息向社会公开。二是推行全程监管。对所有预算项目资金指标下达时，必须同时下达项目绩效目标指标，对用县级资金安排的项目下达资金前，必须上报项目绩效目标申报表，并实施跟踪监控。三是扩大绩效管理覆盖面。全面总结一般公共预算、政府性基金预算和社保基金预算绩效管理工作经验，大胆探索，将直达资金及政府债券资金等全部纳入绩效管理。
（二）着眼短板，组织实施重点评价工作，做实绩效评价结果应用。一是强化预算绩效前置审核。继续探索开展重大项目事前绩效评估，扎实推进部门预算绩效目标审核及审核结果应用工作，将预算绩效目标审核、事前评估结果作为预算资金分配、项目立项和政策出台参考依据和必要条件。二是扎实开展绩效自评及部门整体绩效评价。组织全县所有预算单位开展项目绩效自评，并选取符合条件的部门，开展部门整体绩效目标管理，坚持问题和结果导向，提高评价工作质量。三是推行绩效目标和预算执行“双监控”。深入分析总结扶贫资金绩效管理经验，探索将扶贫资金绩效跟踪监控方法推广应用到其他重点领域资金绩效管理，在财政“一体化”系统中嵌入绩效目标跟踪模块，按照年初批复的绩效指标，动态监控预算资金支出和项目运行情况，及时纠偏调整，以点带面，提升财政资金绩效执行监控管理能力。四是做实绩效评价和结果应用。强化重点关键环节绩效管理结果应用，对重点项目绩效评价结果及整改建议全部反馈项目实施单位，跟踪部门整改情况。建立绩效评价结果与部门预算安排挂钩机制，将结果作为以后年度预算编制的重要依据，对多年延续性项目、交叉重复、碎片化的政策和项目予以调整，对低效无效资金削减或取消，对长期沉淀资金收回统筹使用。
（三）协同推进，强化绩效管理主体责任担当，营造全社会讲绩效重绩效用绩效良好氛围。一是加大宣传力度。加大绩效管理工作宣传力度，通过培训、座谈、交流等方式，深入宣传、解读自治区深化预算绩效管理有关精神和决策部署，努力营造全县上下懂绩效、讲绩效、用绩效的良好氛围。二是加强业务培训。分层次有针对性地开展培训，增强部门领导的预算绩效管理认识，加强对绩效管理人员的预算绩效操作培训，实现从“让我有绩效”到“我要有绩效”理念转变。三是培育第三方市场。多渠道发掘符合条件的专家和中介机构，不断壮大第三方评价队伍。同时，加强专家库和中介机构库的日常管理，严把入口关，完善资质评定制度，科学分类，动态管理，利用电子信息系统平台，建立能进能出的管理机制。
人才基地建设情况及人才工作总结及工作计划篇9
懒惰受到的惩罚不仅仅是自己的失败，还有别人的成功。下面是课件网小编为您推荐区文体广电和旅游局工作总结及2022年工作计划。
一、2021年工作总结
（一）不断完善公共服务体系建设
1、文化精品百家齐放。一是开展文化进万家活动。开展“我们的中国梦”——文化进万家活动，包括中国共产党成立100周年文化活动、新时代文明实践理论宣讲、“我们的节日”主题活动、品牌文化惠民活动四个方面。其中中国共产党成立100周年文化活动重点推出了“阅百年党史读不变初心”阳湖微书房点亮党建阅读地图活动、“红船精神薪火相传”全区群众文艺接力活动、“红色电影月”活动。二是各类展览内容丰富。围绕中国共产党成立100周年、“5·18国际博物馆日”、“中国文化和自然遗产日”等重要节点，举办X省庆祝中国共产党成立100周年“百年百场”优秀群众美术书法摄影作品巡展、2021“万象更新”——迎新春春联书法邀请展、“第六届国际版画（藏书票）博览交流会大赛展”等展览X场次，推出线上展览X场次。原创展览“红色印记——X革命文物史料展”被X省文物局评选为2021年度“弘扬优秀传统文化、培育社会主义核心价值观”主题展览推介项目，并获得X省社科联2021年度社科普及项目资助。投稿、参展各级政府美展活动，近X件作品入围入展省级以上展览，并有X余件作品入围入展国家级展览。三是系列演出绚丽多彩。锡剧《城里城外》《高老爹接站》入选第五届X省X奖优秀舞台艺术作品展演，《城里城外》荣获第五届X省文华奖优秀节目奖。曾获第三届X省文华奖的大型现代锡剧《玉兰花开》在X大剧院、昆山大剧院演出，吸引十多万观众在线观看，并入选“庆祝中国共产党成立100周年‘X文艺精品展演季’”演出活动和“X省庆祝中国共产党成立100周年优秀舞台艺术作品展演”，其精彩片段X月入选了央视戏曲频道开播20周年演唱会。参演“红颂百年”X区庆祝中国共产党成立100周年系列文艺演出活动等活动。四是文化作品丰富多彩。创作话剧《沙漠新胡杨》，新创排传统剧目《状元与乞丐》，创作编排舞蹈《爱的飞翔》，故事《捕风》，小品《大偷小偷》、《夜空中最亮的星》歌曲《第一缕阳光》等十多个作品以及X件书画类作品，参加X市第二届群文原创作品大赛。
2、广泛开展惠民工程。一是文化场馆高效运转。开展武图“智德义馨”读书会、“我们的节日”主题系列活动等线上线下XX余场形式多样的阅读推广活动。举办公益性培训联盟春、秋季班，公益性培训班、馆内特色公益性培训班、社区公益培训等，共推出堆花糕团、非洲鼓、古琴、戏曲等超XX门课程，受益群众超X万人次。开展“我们的节日”系列X博节日艺术课程、“你好，二十四节气”X博自然美育课程、“文物总动员”系列X博馆藏精品课程等线下课程、讲座、研学活动XX场次，参与公众超X万人次。百相阁举办各类活动X余场。二是文化活动如火如荼。举办“日出阳湖 风雅江南”X区第九届市民艺术节。截至X月底，完成送戏下乡惠民演出XX场，观看公众超X万人次；送综艺XX场，观看公众超X万人次；红色电影月播放电影X场次，超XXX人次观看。对区司法局、财政局、人民路初中、城东小学等十多家单位进行音乐、舞蹈、曲艺、美术等活动辅导。三是旅游惠民丰富多样。开展“花都水城浪漫X”文化旅游节、文旅惠民月活动，中国旅游日优惠活动，外地员工留常过年免费入园活动，医护人员、现役军人免费入园等活动。
3、稳步推进阵地建设。完成X第二图书馆新馆建设并对外开放，新增“阳湖书房”服务点X个，新增“阳湖微书房”智能借阅柜服务点X个，建设完成牛塘拨云科技园和礼嘉镇华渡村X家秋白书苑并对外开放，有序推进高质量发展体育面积建设、人均接受文化场馆服务人次。更新民生重点工程的老旧体育健身场地设施，完成X家旅游厕所的新建和改建。
4、继续推进全域旅游创建。一是推动国家级全域旅游示范区创建工作，召开全域旅游推进专班工作会议，邀请国内、省内专家对我区创建工作进行调研和指导。二是推进旅游品牌创建。X镇X村、X镇X村成功创成X市乡村旅游重点村，推荐X村参加2022年省乡村旅游村创建，推荐X镇跃进村申报X市乡村旅游重点村；绿建区争创省工业旅游区；西X影视基地争创AAA级旅游景区等。三是做好旅游宣传推广。对全域旅游宣传手册、折页进行重新设计，投放全域旅游户外宣传广告，计划年内完成全域旅游宣传片摄制工作。
（二）不断促进体育事业发展
1、积极推动全民健身。全年免费开放X体育场，截至X月，X区已有X家体育公园，X家体育类民办非企业单位，XX名社会体育指导员，建立了体育类培训的培训师人才库，积极推进实施青少年体育“XX”计划和学校体育综合改革，办好市体育运动学校X教学班，预计年底完成XX名《国家体育锻炼标准》达标测验活动测验样本。
2、举办承办各项赛事。举办全运会女曲资格赛暨全国女曲冠军杯赛、X西X半程马拉松比赛、DMS职业卡健身嘉年华（X站）等，承办国家体育总局水上运动管理中心组织的国家摩托艇集训队训练活动、省少儿羽毛球冠军赛（第二站）、X省青少年举重（县组）锦标赛等，举办X区第五届运动会，举办全区中小学生乒乓球、羽毛球、举重等比赛。
3、体育赛事成果喜人。一是参加第X届奥运会人数创历史之最。代表中国征战东京奥运会的X名X选手中，有X名是由X输送的选手，参赛人数创历史之最；其中，X担任东京奥运会开幕式中国体育代表团旗手并获得男子跆拳道X公斤级铜牌，X代表中国队首次闯进奥运会便获得第七名的成绩。二是参加第十四届全运会。X名X籍运动员参加第十四届全运会，占X市参赛总人数的X.X%。X籍运动员获得X市共计X枚金牌中的X枚，另外还获得X枚铜牌，创造了全运会参赛辉煌战绩。三是取得XX年全国女子曲棍球锦标赛第二名。四是全国第十一届残疾人运动会暨第八届特殊奥林匹克运动会，省X二年级X获女子SX级XX米自由泳银牌、女子（X分）X×X米自由泳接力银牌，打破世界纪录。省武高高一年级X获女子SX级X米自由泳第五名、获女子SX级XX米自由泳第八名。五是X市队代表X中学夺得XX年X省青少年女子曲棍球锦标赛甲组、丙组冠军。五是组队参加田径、赛艇等X项（次）省级体育竞赛，其中X项县组省赛累计获得金牌X块、银牌X块、铜牌X块，X项团体总分进入前八名等。
4、切实做好体彩管理工作。制定《X区体育彩票管理中心安全生产管理办法》，筑牢责任彩票建设根基，加强销售合规管理。截至X月X日，我区体彩总销售为：XXX万元，同比增X.X%，其中传统玩法销售XXX万元、竞猜玩法销售XXX万元、即开玩法销售XX万元。电脑终端增X.X%。截至X月X日，新公招网点数X个，X全区在售电脑网点数量XX个（含行业网点X个），较XX年电脑终端数增幅达X.X%。
（三）持续推进产业融合发展
1、编制完成产业发展规划。一是完成《X市X区“十四五”文化和旅游融合发展规划》的编制。通过广泛征集意见、组织召开专家评审会，X月正式完成了规划编制工作。二是参与与文化、体育、旅游产业发展有密切关系的专项规划的研究论证，按市局要求上报我区主要旅游发展专项规划、研究文献及各旅游板块相关规划等材料。
2、有序推进产业项目建设。一是积极落实“XX”发展战略。推荐春秋淹城遗址公园改造提升工程、X湾国家级旅游度假区提升工程、西X国际医疗旅游先行区、壹方创意休闲现代农业产业及休闲旅游配套项目、西X万丽酒店项目等纳入我市“XX”发展战略重点项目名录，配合做好市“文旅中轴及长三角休闲度假中心建设”调研线路规划等，助力长三角文旅中轴建设，打造长三角休闲度假中心。二是积极开展文体旅项目招商。继续丰富、更新文体旅招商项目库，积极探索挖掘项目开发资源，跟进服务好X湾旷达四季城养生谷等在谈项目进展情况。三是认真做好项目储备工作。完成市级“十四五”文旅融合发展项目库信息报送、核对，报送“十四五”时期文化保护传承利用工程项目储备建议和“十四五”大运河项目信息。完成XX年度省级重大项目、省级重点文旅项目、市级重点文旅项目和区第一批政府投资项目等信息摸排上报。四是促进文体旅重点项目建设。截至X月底，春秋淹城遗址公园改造提升工程等X个区级重点文旅项目共完成投资XXX万元，完成年度投资计划的XX.X%，超过序时进度X.X个百分点；其中X个市级重点文旅项目共完成投资XXX万元，完成年度投资计划的XX.X%，超过序时进度X.X个百分点。
3、不断夯实产业发展基础。一是认真开展产业调研统计工作。按体育总局要求，全面摸排汇总上报我区体育产业发展数据体系，配合市体育局完成我区居民体育消费调查。做好省体育产业统计直报系统的动态管理和维护，不断完善更新体育产业名录库。2020年，X区体育产业总规模XX.X亿元，实现体育产业增加值X.X亿元，占全区GDP的X.X%。二是促进体育产业主体发展。夯实国家体育产业基地基础，建设体育产业发展平台。大力培育示范单位和示范项目，扶持具有积极作用的体育产业项目。我局推荐的X市钱璟康复股份有限公司被国家体育总局认定为“国家体育产业示范单位”，成为我市唯一一家“国家体育产业示范单位”；环球动漫嬉戏谷被省局认定为第四批X省体育服务综合体；XX湾露营谷入选首批国家XC自驾车旅居车营地，全省唯一。
4、努力争取产业资金扶持。一是积极落实疫情纾困政策。省、市各级纾困政策出台后，积极做好政策的宣传、落实工作，协助减免省旅游发展产业基金X个在贷项目2021年三季度利息共X万余元。积极与区财政沟通，加快本年度各级文旅产业专项资金的拨付进度，切实帮助文旅企业缓解运营压力。二是积极争取上级政策扶持。做好各级各类产业发展专项资金的推荐、申报、下发工作，拨付到账专项资金合计XX万。三是用好本级产业扶持政策。继续做好新一轮区级旅游发展专项引导资金扶持政策的修改。会同财政局，组织开展区本级旅游发展专项引导资金、体育产业发展专项资金的申报工作，下达XX年度符合条件的项目专项引导资金合计XX万元等。
（四）继续做好文物遗产保护
1、文物保护卓有成效。一是开展全区XX处不可移动文物的安全工作。严格落实《X区文物消防安全专项整治三年行动实施方案》，坚持文物日常巡查，开展全区不可移动文物和文博单位安全检查工作，完成不可移动文物现存状况摸底调查工作和红色文物调查工作，对省级以上文保单位管理安装监控系统，完成李公朴故居、港桥修缮，王诤故居的保养维护，处理文物突发事件X余起。二是文物前置考古工作。在对我区2021—2022年计划考古地块摸底调查的基础上，配合市考古所完成考古勘探并通过省局验收的地块有华东师范校地块等X处地块，湖滨水厂地块等X处地块基本完成现场考古勘探。三是文物资源区域评估工作。目前高新区重点开展X个片区共计约X.X平方公里文物资源区域评估工作，其中南夏墅集镇区地块等X个区域评估工作已完成现场工作，并通过省级验收。四是建设、修缮方案编制工作。完成《X遗址公园西北片区环境整治工程》建设方案上报审批工作；完成五洞桥和恽南田纪念馆修缮方案的编制审批等工作。
（五）不断加强市场行政监管
1、加强行业安全监管工作。以创建安全发展示范城市为牵引，更深更细更实抓好安全生产专项整治，巩固“一年小灶”成效，统筹开展“三年大灶”，确保“大灶”“小灶”有效衔接。一是明确全年重点工作。制定并印发《2021年X区旅游安全生产专业委员会工作目标和重点任务》，包含星级旅游饭店、境外旅游、旅游包车、高风险旅游项目等X项内容，并进行了传达学习。二是执行假日值班制度。由局领导带班，严格执行X小时值班制度。狠抓重要时间节点安全生产工作，认真督促各单位全面落实假日安全主体责任，对排查发现的隐患问题及时反馈整改，确保安全责任到位、隐患排查整改到位。督查检查的领域主要涉及消防、电气、特种设备、食品卫生、治安管理、客运车辆等方面。三是压实主体责任。结合我区文化旅游市场安全生产专项整治、非法传教专项治理、反恐防范等工作，聚焦文体旅场所消防安全、高风险旅游项目安全以及旅游包车等重点领域，深入排查安全风险，落实属地责任和主体责任，进一步规范旅游行业的安全生产管理工作，夯实安全生产基础工作。
2、坚持疫情防控毫不松懈。今年国内疫情防控形势严峻，我局始终坚持防控优先，抓严抓细工作举措。一是全面履行岗位职责，高度警惕因常态防控可能引发的麻痹思想，坚决认真贯彻落实文旅部《防控措施指南》要求。二是强化重点环节管理，针对大型旅游节庆活动，文化娱乐场所和健身场所开展防控措施，活动赛事严格控制规模、人数，重点确认各位参赛选手的健康情况，确保赛事如期、顺利举行。三是引导游客文明出行，提醒游客增强防疫意识，自觉佩戴口罩，与其他游客保持间距，倡导文明、健康、绿色旅游新风尚。
3、高效运用应急广播体系。加强与应急管理部门对接，建立广电部门建设运维、应急管理部门应用的应急广播协作分工机制，会同区委政法委、公安、防疫指挥部等部门，按照突发事件类别、影响范围、应对措施、发布内容和渠道等，实现分类型、分级别、分区域、分群体的有效精准传播。发挥应对自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全等突发事件中重要作用。到X月底，全区共播出XXX次，其中应急广播播出XX次，日常广播XXX次，主要播出内容为新冠防疫、防诈骗、交通安全、文明城市建设、社会综合治理、网格化管理、天气预警等内容。
二、2022年工作计划
2022年，区文体广旅局将在区委、区政府的领导下，主动加压、苦干实干，做好以下几方面工作：
（一）深入实施文体旅战略规划引领工程
根据《X市X区“十四五”文化和旅游融合发展规划》，立足“十四五”发展宏伟目标，以创建国家级全域旅游示范区为契机，以推动高质量发展为抓手，坚持“宜融则融、能融尽融”，推动文化体育旅游真融合、深融合。一是明确战略地位。当前，我区处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，应当从区级层面将文体旅融合发展纳入X高质量发展的重要环节，从战略高度来推动。二是优化资源布局。牢固树立“一盘棋”思想，谋划发展蓝图，明确融合路径，出台发展政策，科学规划、推进体制机制创新，因地制宜、靶向施策支持融合发展。同时，利用全面开展全省文化和旅游资源普查契机，认真细致地摸清X文化旅游方面九个门类底数，努力为新一轮文旅融合发展集聚资源要素。
（二）深入实施文体旅公共服务提质工程
加快完善公共服务体系，推动公共服务标准化、均等化。一是强化阵地建设。持续完善文化惠民基础设施，深化“书香X”建设，推动X图书馆、X名人馆，西X文体中心建设，博物馆争创国家一级馆，建成开放与牛塘实验学校共建共享的X第三图书馆，完成城区X个阳湖书房、X个学校X书房建设，完成X个阳湖微书房智能借阅柜建设。二是提升服务水平。继续开展三送下乡等民生实事项目，组织开展有特色、高水平的展览、培训活动，加强一阵地一品牌建设；全力创建X品牌体育赛事，不断提高大型赛事的承办质量；支持举办全社会参与的项目联赛。三是丰富产品供给。全力举办好市民艺术节、文化旅游节、全民健身月、全民艺术普及周等重大惠民活动；打好“文化+体育+旅游”组合牌，提供如“市民健身+旅游休闲”等形式多样的活动项目，打造文体旅活动品牌；组织实施舞台艺术重点投入和精品创作扶持工程，积极组织优秀作品参加省、市各项赛事，力争实现重大突破。四是发展全域旅游。围绕国家级全域旅游示范区和国家历史文化名城建设要求，以打造“X湾明珠”为目标，努力打造国内一流、国际知名的旅游目的地和康养胜地；推进西X国际医疗旅游先行区建设；积极融入国家大运河文化带建设，加快春秋淹城、X湾提档升级。
（三）深入实施文体旅产业融合发展工程
以创建国家级全域旅游示范区为突破口，加快传统文化体育旅游产业转型升级步伐。一是优化产业发展环境。进一步发挥文化、体育、旅游产业引导专项资金的引导和杠杆作用，扶持一批有助于推动文化、体育、旅游产业结构升级项目、骨干龙头型项目和新型业态项目。二是有序推进产业项目建设。打造我区服务旅游平台和多级管理制度，积极开展文体旅项目招商，增强产业发展后劲，力争如期完成年度重点项目建设任务。三是不断夯实体育产业发展基础。夯实国家体育产业基地基础，建设体育产业发展平台，大力培育辖区内示范单位和示范项目等。四是提升竞技体育水平。以抓好竞赛训练和备战二十届省运会为中心，抓好后备人才培养。进一步加强教体融合，积极开展学生阳光体育运动，推进青少年体育竞赛工作，不断提升我区竞技体育工作的发展内涵。
（四）深入实施文体旅文物遗产保护工程
进一步加强文化遗产保护传承，坚定文化自信。一是加强文物保护力度。做好文物前置考古勘探工作，完成恽南田纪念馆、礼嘉戏楼、五洞桥的修缮和观音堂桥的移建工作。继续推进“春秋淹城独木舟保护修复项目”“春秋淹城展厅提升改造项目”“X博物馆馆藏文物预防性保护（二期）项目”等国家专项文物保护项目。二是完善非遗传承体系。继续深入挖掘X境内非遗资源，开发非遗衍生产品，开展各种形式多样、内容丰富的非遗宣传活动，继续推进非遗进景区、进社区、进公共文化场馆，继续推进锡剧传承等。
（五）深入实施文体旅市场综合监管工程
进一步强化市场监管，切实做到守土有责、守土尽责。一是严抓安全生产。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任制，强化文体广旅行业领域的安全生产和消防安全工作，坚决防范和遏制各类安全事故，持续深入开展行业安全大检查。二是做好安播保障工作。高度重视安全播出及广电行政管理工作，确保重要节日、重大活动期间我区广播电视舆论导向正确，组织开展境外电视传播秩序专项整治。三是坚决落实疫情防控。统筹推进疫情防控和文体旅发展，避免疫情通过文体旅活动传播扩散。
人才基地建设情况及人才工作总结及工作计划篇10
转眼间我们送走了2021年迎来了崭新的2022年。回顾2021年工作情况，还是收获颇丰，现将本人一年以来的工作及学习情况汇报如下：
一、2021年工作总结
作为单位出纳，我能够严格按财务管理制度开展工作，不断改善工作方式方法，提高工作效率，按工作进度要求保质保量完成各项工作。
1、公务卡及公务卡制度
公务卡是我单位持有的主要用于日常公务支出和财务报销业务的信用卡，公务卡消费的资金范围主要包括差旅费、会议费、招待费和零星购买支出等费用。不仅可以减少现金支付，使我单位的流动资金可以运用到更多、更有利的地方，提高资金的使用效率；还可以使我单位的财务管理趋于透明化，公务人员利用公务卡消费的过程，我单位可以通过有效的监督与管理，做到对每笔资金支出的详细去向都心中有数，严防_问题的发生，同时，还可以完善国库集中支付制度，定期对公务卡支付的消费情况进行集中支付，提高国家集中支付水平。
2、银行业务方面
日常与银行相关部门联系紧密，根据单位业务需要及时补充公务卡上的金额，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我认真复核公务卡的对账工作，仔细做好职工的工资发放与各业务单位往来付款工作，并做好与银行各方面的衔接工作。
3、本职工作方面
对于本职工作，严格执行公务卡管理和结算制度，定期向财务主管核对公务卡与帐目，发现卡金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据。根据财务主管提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。
4、廉洁自律方面
财务工作是重点岗位工作，要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪，忠于职守。我始终坚持认真学习财务相关法规，坚持以自律为本，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。
二、存在不足和2022年工作计划
1、存在不足
在公司领导的培养下和同事们的帮助支持，无论是思想认识，还是工作能力都有了进步，但差距和不足大有存在的。比如：一方面是学习的深度和广度还需要加强；另一方面是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性
2、明年工作计划
2022年已经到来，为了做好新年度各项工作，我准备做好以下几方面的工作：
1）提高自身业务能力。
在上级部门的正确领导下，勤奋学习，扎实工作，继续加强学习。同时认真钻研业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的会计业务知识。要立足公司发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，为领导出谋划策，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与和决策能力。
2）及时完成各项财务工作。
财务工作的时效性很强，对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到做一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于领导交办的其它工作，也要义不容辞的承担起来，保证各项工作的全面推进。
3）发挥主观能动性
财务工作的程序性要求很强，所以在工作中要保持头脑清醒，分清主次、不怕麻烦，争取建立一套科学的工作制度、工作程序，使每项工作都有章可循。
时光如梭，转眼一年过去，由于公司场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大，回顾以往虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨练，为了更好的总结上季度工作中的优劣，以便在2022年的工作开展中发扬优点，避免缺点并且改正缺点，特写此总结，望领导给予批示和指正。
出纳个人年终工作总结及工作计划（三）
根据中心2021年工作重点和整体安排及思路，我按照年初确定的目标和要求，团结协作，密切配合，在__的领导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保中心财务工作有序、高效运转，比较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用。
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，记账并粘贴凭证近四千张、装订凭证近70本。
2、及时准确地编报了各月会计报表，每月1份、每份7种，并对财务收支状况和能源使用情况进行了5次认真分析和思考。
3、及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，定期向统计局报送。
4、完成各月对餐饮库房的盘点工作，创新制作了餐饮数据统计表，使月底餐饮数据的上报更加规范、整洁。
5、新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、天然气、财政拨款批复和使用情况等6种台账，并及时跟进和更新数据。
6、承担了并完成了个税、营业税的申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
7、每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐等工作，确保年度决算顺利进行。
8、以认真的态度积极参加北京市财政局集中财务试点培训，做好用友软件、财政新记账系统的维护和设置，利用一个多月的时间在新系统里录入凭证3千余张。工作量大、任务重，基本上每天都得在电脑前坐6-8小时，在经常腰疼、眼睛痛的情况下坚持工作。
9、积极参加单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。
10、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。
11、其它日常事务性工作。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事；
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、2022年工作计划
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。我们的知识就像会计核算中的无形资产，有时候发现它已没有使用价值了，必须及时得到更新。
2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映，也是对各项经济活动的一种监督。必须积极参与到单位各项工作中去，只有这样，才能够更好的研究思考，正确进行会计核算。
3、会计人员要充分发挥主观能动性，收集相关财务信息，进行财务分析和预测，善于总结，提出自己的意见和建议，为单位领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
人才基地建设情况及人才工作总结及工作计划篇11
2021年，X集团支部在公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届五中全会精神，着力党建建设、全力抗击新冠肺炎、坚持贯彻防疫情和促生产同时进行，全体党员职工一起坚定信心使各项工作取得积极进展。
一、2021年工作总结。
(一)加强思想政治建设。
支部深入学习十九届四中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“增强意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持解放思想、实事求是，坚持改革创新，突出坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、根本制度和重要制度。由于今年新冠肺炎的影响，党支部引导党员进行自学，认真学习思想理论，让理论学习转化为理论自信，让真理力量转为坚定信仰。
(二)加强组织制度建设。
认真落实“三会一课”——开展党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。党支部严格按照相关程序，于2021年X月X日召开支部大会，进行支部换届选举，选举产生了新一届领导班子，同时召开支部委员会，推选出新的支部书记并进行了分工。也积极培养新的积极分子，让党支部人员越来越多。开展党课学习-认真组织年度基层党建述职评议考核，了解关于党的组织生活，以高质量党建筑牢国企根和魂，党和国家机关基层组织工作的开展，充分发挥基层党组织在疫情防控阻击战中的战斗堡垒作用，把锤炼“忠诚担当”、陶冶道德情操、严格自生自律和坚定理想信念作为党性修养之本，“怀德自重品自高”、“少说‘看着办’，多些‘同心干’”和“守身比先慎独”等四则的一部分学习，让我们离党更近些。
召开组织生活会——党史学习教育。党史学习教育开展以来，XX集团把党史学习教育作为一项重大政治任务，迅速行动、精心组织，既注重按照上级要求把“规定动作”做到位，又注重结合实际使“自选动作”有特色，努力推动党史学习教育真抓实做、高效开展，党史学习教育正如春风细雨般滋润着XX大地。
同时公司党支部还进行民主评议党员制度、党费缴纳、党员学习教育制度、党员责任区制度、党员汇报制度、民主生活制度等活动，让党支部组织制度建设得到积极进展。
(三)加强作风建设。
保持党同人民群众的血肉相连是党的作风建设的核心和关键。中国共产党是是中国工人阶级的先锋队，同时又是中国人民和中华民族的先锋队。党的宗旨是全心全意为人民服务，党的根本路线是群众路线。党的作风建设反对官僚主义和形式主义。官僚主义的要害是脱离群众，官僚主义是走向腐败的入口，反对腐败。形式主义的要害是只图虚名，不务实效，对上应付领导，对下应付群众。所以为推动公司的作风建设，党支部召开廉政专题和全面从严治党专题会。党书记围绕中央“八项规定”和近年来党内发生的违法违纪案件，带头为单位党员上党课，经过上党课，进一步加强党员党性教育，不断提高我公司党员的廉洁自律意识和抗腐防变能力。通过从严治党，发扬民主，纠正是非观念和价值观来遏制不良作风的兴起。党的作风问题解决，党的建设的其他问题才能得以解决。
(四)防疫情，全力抗击新冠肺炎。
面对来势迅猛的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，我公司坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神，按照省委、省政府的部署要求，紧急动员，主动作为，切实加强党的领导，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，彰显党组织的领导力、凝聚力、战斗力，保证疫情防控工作有力、有序、有效的开展。
复工前公司书记通过视频会议、群发文件宣传防疫措施，让大家坚定信心、同舟共济、科学防控;新年宅家不出门;勤开窗、勤洗手、常消毒;遵纪守法，坚决不信不传网络不实信息。复工后，车辆一律不进厂，有专人负责消毒，进场员工间隔一米戴口罩、测体温、消毒有序进场。坚持在党的领导下防控疫情。
二、2021年的不足。
在党支部领导下，公司工作取得一定的成绩，但是仍然存在很大不足，需要我们改进。一是我们的思想政治工作普遍不够细致，方法简单，对于党建书籍、资料阅读不够;二是对于群众扶贫力度不够，工作少，还不严不细;三是对于公司党支部队伍的壮大做的不好，没有积极的发展优秀入党积极分子，公司党员不多;四是对于模范事迹的宣传不够。
三、2022年的工作安排。
2022年是落实党的十九届六中全会精神之年，X集团党支部将以更高标准更精细的举措推进党建工作。
(一)深化理论，坚定理想信念。公司党员继续深入学习党的十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习、实践社会主义核心价值观，学习时事政策，教育法律法规。同时，认真学习先进的教育理念、各政治教育知识，加强政治和业务学习，用中国特色社会主义理论体系和先进科学知识武装自己，推进党组织建设。公司通过党校培训、支部集体学习和自我提升联合机制，增强“一把钥匙开一把锁”的思想政治工作的针对性，既讲道理，又办实事，切实发挥思想政治工作。
(二)最好换届后工作。公司党支部刚刚进行了换届选举，这是公司政治生活的一件大事，党群部将以高度的责任感，抓好换届后的工作。加强党的建设和群体工作。廉政建设不放松，健全体系控制，扩大民主监督，做好提醒，要自查、检查，教育，严格贯彻“八项规定”，反对“四风”，严肃处理违纪违法行为，领导干部做好表率。有廉洁风气好的领导班子才能使整个公司团队建设更好，公司经营状况也会日益上升。
(三)服务群众。我们的一切都离不开群众。也不能忘记为民服务的初心。全体党员结合主题党日深入基层群众中去，开展为民服务，急群众之所急，需群众之所需，认真用实际行动为基层建设和人民的幸福做出贡献。同时稳健发展自己的生猪产业，为人民提供稳定、安全的肉类。
希望2022年我们会以更好的党员风采迎接新的开始，让党风深深的在我们公司传扬，我们一定在党的坚定领导下继续前行。
人才基地建设情况及人才工作总结及工作计划篇12
2021年是“十四五”开局起步之年，在区党工委、管委会的坚强领导下，社会事务局紧紧围绕打造“三个光谷”升级版的总体目标，解放思想谋思路，抢抓机遇推转型，砥砺奋进谱新篇，各项事业再攀新高。下面是星星阅读网小编为您推荐社会事务局工作总结和2022年工作计划。
一、2021年工作总结
一年以来，社会事务局立足部门职能，统筹推进民政事务、农业农村、乡村振兴、人民武装、退役军人服务等工作齐头并进，用心答好了新时代赶考之路上的五张必答卷。
（一）全心全意守好“三条底线”，民生保障交出崭新答卷
一是严防疫情守牢生命线。压紧压实责任链，社区专班常驻指挥部办公，建立包保责任制，区、街、社区（村）三级联防体系持续健全；织密织牢防控网，统筹社区工作者、志愿者等人员队伍，基层防控力量持续充实；守牢管好安全门，严格落实“五必”“五有”措施，风险人员排查紧而又紧，“人”“技”同防措施实而又实，养老院、福利院联防联控严而又严，健康码转码及时迅捷，做到日清日结。
二是分类保障兜牢基本线。社会救助提标扩面，及时发放低保、临时救助、儿童福利补助、非移定期补助和救助等各类补助。养老服务提档升级，完成社区老年人服务中心（站）建设，增设多处养老服务设施；联合卫健部门启动龙泉街社区医养融合托老康复中心试点建设；依托养老服务信息综合平台，上门送达服务，全面建设信息化社区居家养老服务体系。未成年人事业提速进位，成立区级领导小组，实现基层儿童督导员、儿童主任全覆盖。残疾人保障提质增效，为辖区残疾人提供辅具适配、康复、心理援助等各类服务。
三是优化升级筑牢幸福线。进一步优化区域布局，编制“十四五”社区发展规划，积极完成街道、社区、村行政界限确认工作；进一步优化殡葬管理，开展殡葬整治专项行动，加强八叠山、凤凰山等原住民公益性公墓建设；进一步优化政务服务水平，启动结婚登记“跨省通办”试点，认领“高效办成一件事”。
（二）敢试敢闯拉动“三驾马车”，社会治理交出崭新答卷
一是顶层设计拉动政策引领。联合制定社区治理十条，从社区干事管理、民生微实事实施、社区基金会指引、公益创投项目管理、社会组织奖励等多维度出台配套文件；实地调研、科学谋划、顺利启动国际社区、党建引领社区治理示范社区建设，国际社区将明确打造为全省龙头标杆。
二是招才引智拉动人才引领。选好当家人，完成社区、村“两委”书记换届选举；建好排头兵，招聘社区干事，提高社区治理能力；引入生力军，区级社会组织孵化器投入使用，多家社会组织协同助力社会治理，其中包括深圳、上海、广州等社工机构。
三是多元参与拉动资源引领。探索“居民点选、政府买单”机制，各社区已征集并推进近百个品牌服务项目。广泛吸纳社会化资金，以项目落户为基层治理注入社会资源，与万科公益基金会、湖北长江生态保护基金会、湖北卓尔公益基金会达成合作意向，与上海复星公益基金会达成战略合作。
（三）高质高效突出“三个抓手”，农业工作交出崭新答卷
一是抓现代农业发展。大力支持武汉国家现代农业产业科技创新中心建设，成立农创中心建设管理办公室以及规模3亿元的子基金，成功获批作物分子育种、微生物农药创制2个农业农村部重点实验室项目，引入院士团队；高质量完成农业企业贷款贴息、制种保险、项目资金申报支持等工作，为涉农企业争取资金支持；统筹发展与安全，排查涉农企业，整治安全生产隐患，累计抽检各类农产品，未发生农产品质量安全问题。
二是抓村级经济增收。加强农村“三资”监管，规范财务管理制度，保证合同清理到位、村务公开透明，圆满完成年度审计和换届审计，为村集体经济发展夯实基础、筑牢根基；制定《东湖高新区扶持村集体经济发展实施意见》，从供地程序、业态规划、财政支持等方面进行优化，为村集体经济发展理清思路、提供指引；组织开展集体“三资”财务管理培训、村集体干部能力素质提升培训，为村集体经济发展配好班子、建好队伍。
三是抓生态环境保护。牵头指导街道、园区、部门集中清理“加拿大一枝黄花”，打赢一枝黄花歼灭战；取缔私屠滥宰点、生猪养殖场，打赢畜禽退养持久战；扛起长江禁捕属地责任，出动执法力量，暂扣违规鱼竿，收缴迷魂阵、地笼，立案查处数起非法捕捞案、虚假宣传案件、违反禁捕相关规定行为；高新区禁捕工作成果在全省作经验交流印发，受人民日报、中国渔业报、湖北日报、湖北之声等主流媒体多次报道。
（四）倾情倾力建立“三大链接”，乡村振兴交出崭新答卷
一是组织政策有效链接。对口帮扶恩施、江夏两地，构建“区级统筹、部门联动、国企担当、民企助推、社会协同”的“五位一体”的帮扶格局。与恩施市率先签订对口帮扶框架协议和省内区域协作协议，梳理形成“十四五”项目库。与舒安、湖泗深化持续帮扶机制，配合江夏区建强红色阵地，完成官堤、王班、祝庙等村党群服务中心建设，以组织组织振兴促进全面振兴；顺利通过脱贫攻坚后评估市考、省考、国考，坚决守住不发生规模性返贫的底线。
二是产业资源有效链接。加大资金投入，保障恩施市对口帮扶资金，以及舒安、湖泗2个街道12个村帮扶资金。助力消费扶贫，中建三局乡村振兴生活馆开馆，启动建设高规格“世界硒都”体验馆。支持特色产业发展，带领高新技术农业企业、加拿大湖北商会到恩施考察，与商会签订投资项目合作框架协议，计划投资打造国际康养小镇。
三是人才队伍有效链接。按照每村1名第一书记、2名工作队员的标准，选派36名优秀工作人员组成驻村工作队常驻江夏。恩施市40名乡村振兴重点村党组织书记、26名城市社区党组织书记、8名老师赴东湖高新区对口部门开展跟岗学习，两地互派2名干部交流挂职，4所中小学相互结对共建。打造东湖高新区驻恩施市劳务协作站，接收农村劳动力特别是监测对象和脱贫人口到高新区就业。
（五）善作善成下足“三种功夫”，强军惠军交出崭新答卷
一是退役服务下足细功夫。及时发放待安置期间生活费、抚恤补助资金、义务兵家庭优待金等各类资金补贴；组织退役军人专场招聘会，开展自主就业退役士兵专业技能培训、适应性培训；加强烈士设施精细化管理，对烈士纪念墓逐一造册，定期修缮。
二是人民武装下足真功夫。以动员需求为牵引，积极汇总国防动员潜力数据，受到市国动委通报表扬；以兵源征集为重点，逐个登记兵役、组织适龄青年进站体检，向部队输送合格兵源，全年未发生责任退兵；以民兵整组为突破，组建基干民兵分队，编组基干民兵，建立起“应急、专业、特殊”队伍。
三是阵地建设下足实功夫。按照“国家示范性”退役军人服务中心（站）建设标准，推进三级退役军人服务体系建设，区退役军人服务保障中心正式投入运行，聘请律师团队入驻提供法律援助服务；认真落实军委国防动员部“三个一线”试点经验，完成各街道基层武装部规范化建设达标验收，征兵对口高校全部完成征兵工作站建设。
二、2022工作计划
2022年，全局将聚焦主责主业从4个方面精准发力，努力建设“四个高地”，奋力推进各项事业跨台阶、提水平、出亮点，为打造“三个光谷”升级版贡献应有之力。
（一）增进民生福祉，打造社区治理创新高地
一是着力改善基础民生。提升社会救助服务能力，探索推动居家和社区基本养老服务提升行动项目，以购买服务的方式为困难失能老年人提供照料护理、康复训练、送医陪护和心理疏导等服务；加大养老服务设施建设力度，实现区内养老服务设施配建服务，以养老服务设施星级评定标准，积极引导养老设施高标准建设；支持养老企业品牌化规模化发展，引导社会化专业化人才参与养老服务；全力保障“民生微实事”开展，推进完成三个还建公墓项目建设。
二是着力深化社区治理。全力创建全国社区治理和服务创新示范区。谋划社区布局，逐年增设社区布点、园区服务型社区，实现园区社会事务全覆盖；优化社区功能，加快推进韵湖社区邻里中心建设，高标准打造国际化社区、示范社区，以当代社区为试点探索社区微空间改造；提升服务效能，稳步扩招社区工作者，组织社区书记、社区工作者走出去学习先进治理经验，开展高校合作，谋划“百校进百居”品牌活动。
三是着力壮大社会组织。出台政策支持社会组织发展，对符合条件的社区社会组织实行直接登记，对区内社会组织孵化器和5A级及以上的社会组织给予适当补贴和奖励；投入资金购买社工，培育本土社工机构参与评改；成立光谷慈善总会，组织策划基金会论坛、光谷慈善夜、善起论坛等大型活动，选取试点推进慈善基金会与社区“一对一”帮扶共建。
（二）创新农业科技，打造绿色和谐发展高地
一是着力发展现代农业。突显武汉农创中心集聚效应，以生物育种、动物疫苗、生物饲料添加剂三大主导产业为基础，同步开发农业与基因技术、大数据、云计算和人工智能融合的新业态。继续做好涉农企业服务，支持涉农企业发展壮大，建成集科研中心、转化中心、研发中心、人才中心、企业中心为一体的区域性“农业硅谷”，引领带动华中地区乃至全国现代农业高质量发展。
二是着力振兴村级经济。贯彻《东湖高新区扶持村集体经济发展实施意见》，落实部门、园区、街道各方责任，在用地、资金、规划、运营上对村集体经济发展提供全方位支持；加快村集体改制进程，持续加强改制公司管理和农村集体“三资”监管，确保村集体经济良性发展；建立健全人才储备机制、职业发展机制、教育培训机制，解决改制公司负责人“人难选”“热情低”“不会干”的问题。
三是着力落实长江禁捕。继续抓好执法能力建设，组建执法队伍，完善执法装备，确保“禁渔令”有力量、有手段、管得住；抓好渔民安置，加大支持渔民转产就业，高效精准帮扶，保障渔民退得出、稳得住、能致富；抓好宣传教育，开展常态化宣传，营造不想捕、不敢捕、不能捕的浓厚氛围。
（三）加强区域协作，打造乡村振兴开放高地
一是着力夯实帮扶合力。持续健全“五位一体”帮扶格局，进一步打通两地组织、招商、卫生、教育、人社等部门交流合作渠道，发挥科投、光投等区内龙头国企力量，借用富邦科技等高科技民企特色力量，以加拿大湖北商会投资为契机，加大社会动员力度。引导企业、社会资本以产业融合、村企融合为方向，发挥农业、工业、服务业、旅游业联动优势，通过“企业+农户”、“企业+基地+农户”、“企业+合作社+农户”等帮扶模式，不断释放对口帮扶工作活力。
二是着力强化帮扶措施。持续深化“五大振兴”帮扶措施，充分发挥东湖高新区资金、技术、管理、人才、市场等优势，搭建产业协作交流平台，引导企业到对口帮扶地区投资兴业，推进产业梯度转移，加强优势特色种养殖业领域企业深度合作，促进恩施市特色产业全面提档升级，以产业振兴带动帮扶地区组织、文化、人才、生态全面振兴。
三是着力打造帮扶亮点。持续发挥“五大优势”帮扶特色，以恩施市绿色、生态、文化、矿产和药材五大优势为基础，支持恩施市建立绿色生态安全屏障，发展特色旅游业，携手策划推出大型旅游推介活动；支持恩施市发展“绿色、有机、富硒”生态特色农业，积极助力消费扶贫工作，谋划打造高规格“世界硒都”消费体验馆；在碳达峰、碳中和方面，优先购买恩施市交易指标，恩施市新增补充耕地、建设用地增减挂钩交易指标。
（四）优化服务保障，打造军民融合共享高地
一是着力提升兵源质量。继续贯彻执行征兵命令，严格把好“体检关、政审关、役前训练关”，以高校征兵工作站为依托，努力把高学历、高水平、高质量的合格兵员输送到部队，保质保量完成年度征兵任务。
二是着力提升安置效益。持续推行“阳光安置”，努力提高安置质量，促进人岗相宜，激发退役军人干事创业热情；定期举办退役军人军属专场招聘会、适应性培训，为部队送政策、送岗位、送职业技能教育；积极搭建高新区企业用人平台，适时筹建退役军人志愿者服务队，鼓励退役军人积极参与高新区建设发展。
人才基地建设情况及人才工作总结及工作计划篇13
2021年来，县XX局党支部深入推进党建工作，在县直属机关党委的正确领导和党员们的密切配合下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二中、三中、四中、五中全会精神，紧密结合XX中心工作，以落实全面从严治党主体责任为主线，坚持党建工作与业务工作同安排、同部署，做到“两手抓、两不误”。为推进XX工作发展提供坚强的组织保证。
一、基本情况
今年，局支部共有X名党员，其中在职党员X名，退休老党员X名，预备党员X名，发展对象X名，入党积极分子X名。
按照县直属党委的相关要求，县XX局党支部组织制定了《X县XX局党支部2021年党建工作计划》《X县XX局党支部发展党员计划》和《X县XX局党员教育培训计划》等，明确了全年党建工作任务和责任。全年多次召开支部委员、党员大会等研究部署党建工作和党风廉政和反腐败工作，明确党建工作思路，不断增强党组织领导核心作用，强化组织功能。同时按要求完成了党组织党员信息管理
系统录入填报工作。
二、主要工作及成效
（一）以思想引领为主线，加强政治理论学习。自X月份以来，制定了局支部理论学习计划，通过支委会领学、个人自学等方式，重点学习和领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、二中、三中、四中、五中全会精神和党内相关法律法规等。为抓好党史学习教育，制定印发了《县XX局党组关于在全局开展党史学习教育的实施方案》，通过召开了局党组会议、党组中心组学习会、党支部集中学习会、干部职工例会等，组织学习了《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等书籍及习近平总书记重要讲话精神等。要求全体党员领导干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，为实现经济平稳发展提供XX监测、提升数据质量，推动XX各项工作高质量开展。
（二）抓好共驻共建工作，检验党建成效。一是自疫情防控工作开展以来，我局结合工作实际和疫情特点，扎实履行职责，发挥先锋模范作用，组织党员学习习近平总书记关于疫情防控的重要指示和重要讲话精神，为疫情防控工作提供坚强理论指导。同时积极动员党员相应组织安排，赴社区一线配合相关部门做好卫生清洁、防疫宣传等志愿服务，组织党员自愿为困难疫区捐款X元，发挥党员干部建设社区的作用。二是抓好共驻共建工作。以党建为引领与村党支部开展“结对共建”活动，驻村第一书记和帮扶干部按要求开展结对帮扶、落实帮扶力量队伍，同村党支部共同研究制定帮扶计划和“一户一策”帮扶措施，定期进行了走访，帮助其解决实际生活困难。
（三）以落实制度为抓手，丰富党建工作内涵。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，全年召开党组会议X次、支部委员会X次、谈心谈话X次、党员大会X次、书记讲党课活动X次、学习会X次，组织生活会X次。X月X日、X日，组织党员干部在春节前夕慰问退休老党员和贫困户，为困难群众解决了一些实际困难；X月至X月，党员分组配合城南居委会开展疫情防控工作。X月下旬，组织全体党员到连平、和平开展红色学习教育，提高党员思想政治教育的针对性、实效性、吸引力，增强党员干部的社会责任感和历史使命感。X月X日，结合“巾帼共建美丽家园”活动，到九和镇幸福村开展志愿清洁活动。X月X日，召开党员大会庆“七▪一”，党支部书记X作庆祝中国共产党成立X周年讲话，参会党员对照党章党规党纪，对照系列讲话，对照先进典型，联系个人思想工作实际，围绕“严守政治规矩，争做合格党员”开展专题研讨，全体党员重温入党誓词，X同志以《学悟史实，牢记初心使命 推进自我革命》为题，通过PPT的形式为全局干部职工讲授了一堂深入浅出、生动详实的专题党课。
（四）以正党风肃党纪为切口，加强廉政建设。结合XX工作实际，严格落实以民主集中制为核心的党内组织生活制度。X月X日，局支部制定《X县XX局党支部2021年党风廉政建设工作计划》，与各股室签订《2021年度党风廉政建设责任制责任书》，与干部职工签订《个人廉政承诺书》，明确责任清单，压实责任担当，增强党组织负责人落实管党治党的责任意识。X月至X月，我局开展纪律教育学习月活动，对党员干部开展理想信念教育、作风纪律教育、廉洁自律教育，进一步增强党员干部的党性观念和纪律意识，强化廉政风险意识。严格执行“三重一大”制度，修改完善内部控制财务等相关制度，从制度上防止腐败行为发生，以加强思想教育为基础，认真贯彻落实中央“八项规定”，严防“四风”问题反弹回潮，切实提高党员干部廉洁从政自觉意识。
三、存在问题
（一）党员日常学习教育不够深入。领导班子抓党建的方法不多，平时在具体事务上投入精力较多，对党建工作虽然主观上要求很严格，但破解党建工作难题，抓细节、抓具体问题的力度不够，对过程的指导不够。在党员党纪党规教育、社会主义核心价值观教育等能够坚持按照计划组织开展学习，但是大部分学习活动只是通过简单的会议形式集中学习文件、传达精神，形式单一、效果不佳。此外对党建工作相关知识掌握不全，没有做到应知应会，学习趋于表面化，工作水平仍需提升。
（二）党员教育管理方式方法不够创新。由于XX局以调查普查业务为主，受工作时间和工作要求的限制，开展组织活动侧重于完成“规定动作”，而在开展“自选动作”、充分调动全体党员积极性方面还缺乏行之有效的探索，活动内容和形式上不够丰富，对党员的吸引力有限。谈心谈话工作的开展不经常、不够深入，党内民主监督和群众监督的作用发挥不够广。
（三）党员先锋模范作用发挥不够充分。一些党员不愿走在群众前面，热衷于像普通群众那样随大流，党性意识不够强，创先争优、先锋模范作用发挥不够，没有形成看齐先进典型严守规矩纪律、抵制封建迷信、发扬社会新风的浓厚氛围。在党建工作与XX业务工作统筹结合上下的功夫少。
四、下一年工作计划
（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是增强学习的自觉性。强化知行合一，找准学习与工作的结合点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二中、三中、四中、五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持党组理论中心小组学习，领导班子带头学习，积极开展辅导授课、座谈研讨等活动。二是增强学习的系统性。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，理清理论脉络，放宽学习视野，全面学、系统学、深入学，学原文、读原著、悟原理。同时，还要学习与XX工作相关的业务知识，做到既提高政治敏锐性、政治鉴别力，又提升知识层次和能力水平。三是增强学习的实效性。坚持在理论联系实际、理论指导实践上下功夫，深入研究XX工作面临的形势任务、机遇挑战和矛盾问题，明确工作思路，不断提升XX工作发展水平。
（二）创新党建工作机制，推进党建规范化建设。一是立足政治建设，进一步强化抓好党建是最大政绩的理念，认真梳理现有党建工作制度，建立健全党员管理制度。二是通过业务培训，促进党支部班子员、党务工作者熟悉业务、规范工作；通过深入开展支部规范化建设，有效巩固党建基础，提升党建水平。三是不断完善党组负总责、党组书记为第一责任人、班子成员分工负责、党支部推进落实的党建工作责任体系，从根本上解决党建工作泛化虚化的问题。
（三）深化党风廉政建设，纵深推进全面从严治党。贯彻落实好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，抓严抓实管党治党主体责任，确保上级的工作部署和要求得到有效落实。扎紧制度笼子，有效堵塞漏洞、防范风险。紧紧围绕警示教育、违纪案件等反映出的突出问题和薄弱环节，强化问题导向，勇于刀刃向内，有针对性地补齐制度短板、堵塞风险漏洞、确保标本兼治，在全局切实形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良好机制和氛围。要把制度执行摆到更重要的位置来抓，坚决纠正、严肃追究有禁不止、有令不行的行为，切实维护制度的严性和权威性。
人才基地建设情况及人才工作总结及工作计划篇14
在理想的最美好世界中，一切都是为最美好的目的而设。下面是众鑫文档网小编为您推荐退役军人事务局工作总结及“十四五”工作计划。
一、“十三五”总结部分
（一）X退役军人事务局于XXXX年XX月挂牌成立，XXXX年X月底正式纳入X政府编制机构。自组建以来，在X委、X政府的正确领导下，在市退役军人事务局领导的关心和支持下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市和X委的决策部署，围绕服务型机关定位，强化业务学习，提升服务能力，扎实推进退役军人政策落实，用心用情做好退役军人服务管理工作。X退役军人服务保障体系逐步建立完善，“两站一中心”发挥作用明显，担负全XXXXX余名退役军人的服务保障及XXX余名优抚对象的优待抚恤，推选产生X名全国模范退役军人，X名XX市最美退役军人。全X拥军优属拥政爱民工作成效显著，XXXX年XX政府被评为XX市双拥模范单位。
（二）“十三五”期间工作完成情况。
完善组织机构建设，推进政策制度落实
组建X委退役军人事务工作领导小组，并积极落实各乡街退役军人服务管理工作编制人员；调整XX市XXX拥军优属拥政爱民工作委员会为XX市XXX拥军优属拥政爱民工作领导小组；组建XXX解决部分退役士兵社会保险问题专项工作组；参加市局组织的赴河北省石家庄市“两站两中心”建设考察学习，学习到了许多有价值的经验做法；逐一走访各乡街退役军人服务管理站，实地查看各站建设情况，督促乡街落实人员编制，定期召开X退役军人事务工作推进会，进一步加强退役军人服务保障体系建设。另外，政务外网建设、市长热线、政务服务平台、智慧XX、信息公开网等业务工作稳步有序推进。
双拥工作氛围浓厚，在创建双拥模范城“七连冠”工作中，广泛开展拥军优属和拥政爱民活动，在全X唱响“同呼吸、共命运、心连心”的主旋律；XXXXX年市级双拥模范单位XX个、市级双拥合格单位X个；XXXXX年市级双拥模范单位XX个、市级双拥合格单位X个；“春节”、“八一”建军节期间，走访慰问XX市军分X、XX武警支队、装甲兵学院、空军飞行试验训练基地四团及XX消防支队和X消防大队等驻蚌部队官兵，开展“四尊崇”、“五关爱”“六必访”活动，慰问生活困难退役军人、重点优抚对象，组织开展“八一”退役军人座谈会等丰富的拥军主题活动，彰显XX军民鱼水情，把拥护政治稳定、社会和谐，促进我X和谐发展摆在双拥工作的突出位置。
积极开展优秀退役军人褒扬工作，我X民营企业家XX被评为全国模范退役军人，街道工作人员退役士兵段中矿和倪凯被评为XXXX年全市最美退役军人，社X网格工作人员退役士兵夏帮银被评为XXXX年度XX市最美退役军人；宣传双拥活动经验成果以及先进典型人物和事件，充分利用报刊、广播、电视等媒体手段，大力宣传新时期双拥工作的重要性，在XX电视台热点栏目“退伍不褪色、生活依然精彩”中介绍了XXX位优秀退役军人的典型事迹。
开展烈士纪念活动，赴XX烈士陵园祭扫XX籍烈属XX父亲烈士XX将军陵墓，深切缅怀先烈英雄事迹；与X人武部共同开展XXX“X·XX”烈士纪念日公祭活动；修缮XX乡一处烈士陵墓；管理维护辖XX处烈士纪念设施。
做好服务管理工作，确实保障合法权益
做好退役士兵接收安置工作，完成退役士兵接收安置工作，XXXX年、XXXX年分别接收返乡退役士兵XX人、XX人，接收安置转业士官X人、X人，XXXX年符合政府安置工作条件的退役士兵共计XX人（安置工作正在进行中）；扎实做好在校大学生退役士兵复学工作和退役士兵高职扩招工作；推进退役士兵档案数字化管理，完成XXX余份退役士兵档案的整理归档工作。
扎实推进退役军人部分退役士兵保险接续工作，组织全X相关单位和乡街部分退役军人社保接续工作培训会，摸排辖X符合政府安排工作条件的退役军人，通过发布公告，公众号转发等形式，达到政策落实不落一人。全X共XXX人办理退役军人社保接续，X财政和上级拨付资金共计XXXX余万元，极大解决了部分退役士兵因生活困难社保断缴的问题，体现了党和政府对退役士兵的关怀。
全X退役军人及优抚对象信息采集人数共计XXXX余人，设立X级退役军人信息采集点，利用新兵入伍、退役返乡等时机做好信息采集工作，完成XX消防支队、XXX消防大队XXX余名XXXX年转制消防人员信息采集工作。
按“应挂尽挂”要求，开展光荣牌悬挂工作，完成悬挂任务共计XXXX余块。
做好建国XX周年纪念章发放工作，XXXX年国庆节，X委X政府主要领导分别为对越自卫还击战一等功获得者XX颁发建国XX周年纪念章，抗美援朝出国作战纪念章统计上报工作。
扎实开展优抚工作，根据XXXX年优抚核查工作结果，目前全X共有重点优抚对象XXX余人，XXXX年发放优抚资金XXX余万元。完成XXXX年度XX名重点优抚对象短期疗养工作。根据上级新的“两参”人员评定标准，对“两参”人员档案审核审查，不符合评定标准的不再享受相应优抚政策，并做好政策解答，避免发生矛盾问题；完成自卫还击战退役士兵XX补评残事，极大地解决了其本人和家庭的生活困难问题。
做好退役士兵就业创业，不断拓宽退役军人安置渠道，累计组织XXX余名退役军人参加全省“就业启航”专场招聘会、全市退役军人专场招聘会、铁路工作专场招聘会等，有力促进了退役军人实现就业。
扶持困难退役军人就业，积极研究制定《XXX退役士兵专项岗位实施方案》，研究设立专项岗位，保障困难退役军人就业。已与XX市保安公司等相关单位联合，为失业退役军人开发专项岗位。
辖X退役军人积极投身疫情防控及抗洪抢险等任务，体现了辖X退役军人不忘初心、牢记使命，退役不褪色，建功地方经济社会建设的军人本色。据不完全统计：疫情期间，全X退役军人志愿者约XXX余名，捐款捐物价值数万元；投身抗洪抢险一线的退役军人XX人、退役军人事务工作者XX人、参与的服务管理站XX个、党员突击队X个和志愿先锋队X个，有力地支援了防汛抗洪任务。
高度重视信访维稳，解答诉求化解矛盾
XXXX年是建国XX周年，涉军信访维稳工作是一项重要而艰巨的任务。自组建以来，先后妥善解决省督办的XX等X名同志退役后安置的历史遗留问题，处理部交办的XX等信访事项，并积极为XX解决评残相关事宜。
开展退役军人信访矛盾问题化解攻坚年活动，本着保护退役军人合法权益、维护政策法规权威的原则，以事实为依据，以政策为准绳，以耐心为态度，专门设立退役军人信访接待中心，XXXX年接待来访退役军人XXX余人次，劝导进京上访退役军人，并及时做好思想稳控工作，化解XXX退役士兵安置历史遗留问题及XX信访问题，并及时做好思想稳控工作，依法、依规完成XX余件退役军人信访事项答复工作。
二、XXXX年总结部分
（一）截至目前任务完成情况
服务保障体系建设进一步完善。①退役军人事务系统开展“基层基础基本建设年”活动，以构建坚强有力的组织管理体系、顺畅高效的工作运行体系、系统完备的政策制度体系为目标，固根基、扬优势、补短板、强弱项，优化服务保障，提升队伍素质，夯实工作根基，推动基层建设过硬、基础工作过硬、基本能力过硬，全力推进退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化。②建立常态化联系退役军人制度，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步增进感情联系、畅通表达渠道，提升服务效能，激励广大退役军人积极投身我X“首善XX”经济社会全面建设。
双拥工作进一步深化。①全XXXXX年市级双拥模范单位XX个、市级双拥合格单位X个，XXXX年双拥申报工作正在进行。②作为市级双拥模范单位，深入贯彻落实中央领导同志关于学习推广新时代“枫桥经验”的重要批示精神，强力推动示范型退役军人服务中心（站）创建工作，夯实基层基础，增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力，推动基层退役军人服务保障工作提质增效，计划XXXX年全X示范型退役军人服务中心（站）数量达到总数的XX%。
业务技能进一步提升。以全省退役军人事务系统业务技能练兵比武活动为契机，深入学习贯彻习近平总书记考察XX重要讲话指示精神，紧紧围绕退役军人事务部门职责使命，加快提升政治素质、业务素养和服务技能，培育更多退役军人事务领域的“政策知识通”，为推进退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化提供坚强人才支撑。
社保接续工作接近尾声。部分以政府安排工作方式退出现役的退役士兵基本养老保险补缴原则上于XXXX年XX月底前结束申请受理，已受理的需于XXXX年XX月底前完成补缴缴费。经过全X退役军人事务系统的共同努力，已受理XXX人，收尾工作正在有序进行，确保最好程度保障退役士兵的合法权益。
多措并举做好退役士兵就业创业工作。①退役士兵技能培训工作作为政府一项重要的民生工程，全力保障退役士兵享受国家政策福利。②自主就业退役士兵按照国家政策参加高职扩招，提升学历，提高就业创业能力。③探索军创小镇等退役士兵创业基地，引导退役军人投身创业，为XX经济发展贡献力量。④高标准完成符合政府安排工作条件退役士兵的安置工作。⑤研究制定退役士兵扶持就业专项岗位，保障就业困难退役士兵的生活保障问题。
信访矛盾化解取得新的进展。截至目前，退役军人事务部门接待来信来访来电退役军人数百余次，办理信访事项XX余件，上级督办X件。退役军人诉求明显增加，许多历史遗留问题亟待解决。田付引等多名退役士兵档案遗失，查找难度大，问题涉及多个县X，问题解决相对比较困难。
（二）其他重点工作开展情况
年初，全国范围内爆发了新冠肺炎疫情，疫情防控形势严峻。夏季，疫情未了，洪水开始肆虐。辖X各行各业广大退役军人挺身而出，积极投身疫情防控及抗洪抢险等任务，体现了辖X退役军人不忘初心、牢记使命，退役不褪色，建功地方经济社会建设的军人本色。
三、存在问题或建议
在总结成绩的同时，更应该清楚的认识到，我们工作中存在许多问题，这些问题必须在X委、X政府的支持下，在市局的关心指导下，通过努力认真加以解决。
一是工作任务愈加繁重。未来几年内，退役军人事务局的工作任务将是非常繁重和艰巨的，自成立以来，承担优抚、信访化解、接收安置、创业就业、扶持就业、烈士褒扬等大量业务工作。
二是业务水平亟待提升。退役军人事务工作政策性强，新的职能部门增加了新的使命任务，担子更重了。X直机关、乡街和社X（村）工作大部分为新转隶、招录和兼职人员，缺乏退役军人工作经验，基层工作基础薄弱，服务对象多、要求复杂，业务培训仍需加强。现退役军人信访信息系统为独立的系统，缺乏相对专业的信访工作人员，信访办理有所迟缓。
三是历史遗留问题较多，政策兑现难度大。根据目前解决历史遗留问题的经验来看，因问题时间太长，缺少材料支撑，情况调查难度大，政策把控难度较大，以及需要考虑影响等方面的因素，加之许多退役军人对政策理解存在偏颇、期望值较高，政策兑现难度大。部分退役士兵对于退役安置问题以及扶持就业专项岗位开发工作等问题理解不清，有过激要求，情绪不稳。
四是越级访隐患依然较大。随着信访制度的落实，部分退役军人的诉求因没有政策支持，无法实现其愿望，心理极度不平衡，上访隐患依然存在，如领取自谋职业金群体、下岗转业志愿兵和企业军转干部等。
四、“十四五”工作计划
（一）加强基层建设。以基层服务保障体系建设为重点，全力落实“全覆盖”“五有”要求，切实打通退役军人服务保障和政策落实“最后一公里”。
配强人员力量。各级退役军人服务中心（站）同等条件下优先招聘退役军人和烈属军属等优抚对象，原则上所占比例达到XX%以上。乡、街服务站工作人员应专职从事退役军人工作，实现专编专岗专人。村（社X）服务站站长由村（社X）书记兼任，另聘专人负责具体工作；探索建立村级退役军人服务专干队伍。
推进实体运转。严格落实服务中心（站）建设要求和工作规范，在机构全覆盖基础上，进一步提质增效，确保“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”。突出精细化、个性化、亲情化服务，努力把服务中心（站）建设成“退役军人之家”，重点做好优待抚恤、接收安置、就业创业、帮扶援助等事务性服务保障做好政策解释、问题排查、风险管控等矛盾化解工作，配合基层党组织做好思想政治、党员管理、典型培树、精神激励等联系工作，引导退役军人参与脱贫攻坚、基层治理、应急救援等工作，服务经济社会发展稳定大局。
改善办公条件。落实政治文化环境建设要求，推动将服务中心（站）工作经费列入本级政府财政预算，确保有专门的办公场所、必要的办公设施等，能够满足履职需要。X级服务中心建设信息化、网络化、自动化服务大厅和办公X域，完善信访接待中心，探索建立社工服务室或“老兵谈心室”、法律援助室等。乡、街服务大厅开设退役军人服务窗口或工位，服务站要有办公室，实现制度健全、流程清晰、台账健全。村（社X）依托党群服务中心解决办公场所问题，做到门前有牌子、室内有册子、墙上有制度、工作有台帐。
在推进基层服务保障体系建设的同时，要尽快推动设立党委退役军人事务工作领导小组办公室秘书科（股），加快烈士纪念设施保护单位等事业单位转隶，形成党委领导下的行政部门、服务体系、社会力量“三驾马车”齐头并进、同向发力的工作格局。
（二）夯实基础工作。坚持从实处抓、从难点破，统筹抓好信息化、建档立卡、政策落实、制度规范等基础工作，为退役军人工作开展提供有力支撑。
加快信息化建设。依托XX市现有信息化建设基础，充分发挥云计算、大数据、人工智能等信息技术在推进退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化中的作用，持续打造覆盖X乡（街）村三级的全X退役军人信息化体系。全力推进“互联网+退役军人服务”建设，积极连通同级政务平台，推进业务线上受理、一网通办，力争让服务对象“最多跑一次”。
开展建档立卡。按照分类管理、责任到人的要求，健全业务资料和工作台账，重点是思想政治和党员教育管理、就业安置、军休服务、优待抚恤、走访慰问、帮扶援助等。根据市局部署，进一步健全退役军人电子档案管理系统，全面登记服务对象基本信息、身体状况、家庭条件、就业现状、立功受奖等信息，实现“一人一档”管理。健全统计调查制度，形成统一、标准化的“一套表”，实行归口管理，一个口径对外，提升统计数据质量。打破业务板块数据壁垒，建立数据资料兼容共享机制，提高数据使用效率。
精准落实政策。熟练掌握涉退役军人法律规定、政策适用和工作流程，把准政策、对准服务。坚持原则、严格标准，不得放宽条件乱开政策口子，实事求是、精准施策。严格按照工作指南和服务规范认真办理各项业务，实行信息公开，主动公布申领优抚补助、享受困难帮扶、专项岗位等事项和人员信息，自觉接受监督，推动政策精准落实落地。
健全制度机制。建立健全并严格落实干部职工常态化联系退役军人制度，常态化做好沟通联系、感情联络、思想政治、帮扶解困、权益维护等工作。进一步完善安全保密、值班值守、文电档案、政务信息、统计调查、财务管理、党风廉政等规章制度，规范运转机制，优化决策程序，创新方式方法，提高行政效能。加强对服务中心（站）和所属其他事业单位的统筹管理和业务指导。
（三）提升基本能力。坚持问题导向，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的思路，主动适应退役军人工作需要，努力提高推动事业发展的基本能力。
增强政治建设能力。坚持党对退役军人工作全面领导，健全党组织工作制度，实现党建和业务同频共振、深度融合。充分发挥X委退役军人事务工作领导小组办公室职能作用，统筹军地各方资源，充分调动社会力量，形成推进工作的整体合力。培塑优良作风，坚持初始即严、一严到底，敢于斗争、担当作为，知重负重、实干苦干，树立退役军人事务部门良好形象。
增强学习实践能力。加大全X系统领导干部、业务骨干、
新进人员的培训力度，邀请有关处领导和市内专家授课，围绕党性修养、业务政策、实操能力、“互联网+退役军人服务”等进行授课，开阔视野、熟悉业务、增长才干。围绕退役军人重点工作，选派业务骨干到市局相关科室（单位）跟班学习。针对业务工作中的不足与短板，赴外地学习借鉴好的经验做法，结合实际吸收运用。
增强改革创新能力。培养创新意识，提高发现和解决问题能力，勇于改革尝试、攻坚克难，善于问计于民、推陈出新。用新思路推动工作、用新机制和办法解决问题，坚持用互联网技术信息化手段推动工作，不断提高信息技术掌控能力。善于发现总结、把握规律，定期对阶段工作、及时对专项任务进行复盘，提炼形成行之有效的工作模式和运行机制。
增强宣传引导能力。精确宣传解释政策，让服务对象好理解、能认同。常态化做好“模范退役军人”“最美退役军人”最美拥军人物”等宣传，讲好退役军人故事，善于发现先进、选树典型、宣传推广，推动形成干事创业比学赶超的良好氛围。积极引导舆情，及时稳慎做好涉退役军人负面舆情的发现、引导和处置，引导舆情积极正面、向上向善。
增强狠抓落实能力。牢固树立制度意识，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，落实中央部署、执行政策法规、遵守内部规范不做选择、不搞变通、不打折扣。健全高效的工作执行机制，做到工作有计划、有目标、有时限，责任到人、稳步实施、有序推进。健全考核考评机制，科学设立指标，加强绩效管理，树立干事创业鲜明导向。
增强风险驾驭能力。加强源头治理，深入学习运用新时代“枫桥经验”，落实好属地和部门责任，做到提前介入、主动作为，层层传导压力，及时有效将问题化解在当地。充分发挥服务中心（站）职能优势，及时了解情况、疏通思想，努力把矛盾和问题化解在前沿、化解在萌芽状态。强化帮扶援助，主动关心关爱退役军人和其他优抚对象，特别是要重点关注生活困难的退役军人群体，有针对性地做好解困工作。健全帮扶援助机制，用足用好社会保险、临时救助、住房医疗等政策，切实保障好基本生活。
五、XXXX年工作计划
（一）提高政治站位，增强服务意识。继续深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代退役军人工作的系列讲话及省市有关文件精神，围绕“打基础、建机制、练内功、塑亮点、强服务”的思路和建成“牢固树立和践行四个意识的政治机关，贯彻落实党中央国务院决策部署的行政机关，维护退役军人和优抚对象合法权益的服务管理对象”的定位，努力成为退役军人的贴心人、代言人、维权人、娘家人，用心用情用力高质量做好退役军人服务管理工作。
（二）健全组织体系，活动开展经常。加快示范型退役军人服务中心（站）标准化建设，XXXX年底前全XXX个中心（站）达标率达到XX%以上。开展“基层基础基本建设年”活动，进一步加强基层建设、夯实基础工作、提升基本能力，使我X退役军人服务保障体系建设更加完善。开展“思想政治工作年”活动，按照“全覆盖”要求，建立常态化联系退役军人制度，进一步增进感情联系、畅通表达渠道，提升服务效能，激励广大退役军人积极投身我X“首善XX”建设。
（三）加强学习研究，强化业务能力。加强对《兵役法》、《军人抚恤优待条例》、《关于进一步做好新时代退役军人服务管理工作的意见》等有关法律法规的学习研究，利用“明白卡”等方式积极宣传当前以及今后出台的政策文件，认真分析工作中存在的突出问题，进一步提高服务能力，保障好广大退役军人的合法权益。
（四）落实安置政策，提高服务质量。依据现行政策，统筹做好符合政府安排工作条件退役士兵安置工作。进一步做好自主就业退役士兵技能培训、创业就业服务以及自主就业退役士兵高职扩招等工作。开发专项岗位，扶持就业困难的退役士兵特殊群体上岗，维护好退役军人权益。
（五）深化交流沟通，化解矛盾问题。加强了与退役军人的沟通交流，热情接待来访人员和电话，认真做好登记，耐心解答来访人员提出的问题，并做好政策法规的宣传，定期走访慰问重点优抚对象，深化同生活困难的退役军人交流。高度重视涉军信访维稳工作，依照政策法规及时化解历史遗留问题，尽最大能力进行政策兑现，对于生活确实困难的人员给予生活补助。在确保政策落实的前提下，主动配合信访公安部门依法打击新冒头的、组织煽动、无理取闹、网上散播不良信息人员，维护好全X社会稳定大局。
（六）深化双拥工作，建立常态机制。开展双拥模范城的创建工作，积极开展双拥创建工作，组织开展好春节、“八一”、抗战胜利纪念日、国庆以及烈士纪念日等重要节日走访慰问活动，扎实做好烈士褒扬纪念工作。开展“四尊崇”、“五关爱”“六必访”活动，大力宣传退役军人先进典型，讲好退役军人故事，弘扬正能量，不负韶华、只争朝夕，营造全社会尊崇退役军人的浓厚氛围。
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