篇一：党风廉政强化主体责任
党风廉政建设主体责任是什么
党风廉政建设责任制是指各级党委、政府及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。
党风廉政建设责任制
总则
第一条
为了加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定本规定。
第二条
本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的领导班子、领导干部。
人民团体、国有和国有控股企业、事业单位的领导班子、领导干部参照执行本规定。
第三条
实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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1/15重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
第四条
实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第五条
实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
责任内容
第六条
领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
第七条
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2/15领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实;
开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设;
贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败;
强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明;
监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况;
严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风;
加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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3/15领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。
考核监督
第八条
党委应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。
第九条
党委应当建立健全党风廉政建设责任制领导小组，负责对下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。
第十条
检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。
检查考核情况应当及时向同级党委报告。
第十一条
党委应当将检查考核情况在适当范围内通报。对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实。
第十二条
党委应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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4/15结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
第十三条
纪检监察机关、组织人事部门协助同级党委开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。
第十四条
党委常委会应当将执行党风廉政建设责任制的情况，作为向同级党的委员会全体会议报告工作的一项重要内容。
第十五条
领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，应当列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本单位、本部门进行评议。
第十六条
党委应当将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，每年专题报告上一级党委和纪委。
第十七条
中央和省、自治区、直辖市党委巡视组应当依照巡视工作的有关规定，加强对有关党组织领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的巡视监督。
第十八条
党委应当结合本地区、本部门、本系统实际，建立走访2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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5/15座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。
责任追究
第十九条
领导班子、领导干部违反或者未能正确履行本规定第七条规定的职责，有下列情形之一的，应当追究责任：
对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的;
对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的;
对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;
疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的;
违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;
放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的;
有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
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6/15第二十条
领导班子有本规定第十九条所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，进行调整处理。
第二十一条
领导干部有本规定第十九条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。
第二十二条
领导班子、领导干部具有本规定第十九条所列情形，并具有下列情节之一的，应当从重追究责任：
对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的;
干扰、阻碍责任追究调查处理的。
第二十三条
领导班子、领导干部具有本规定第十九条所列情形，并具有下列情节之一的，可以从轻或者减轻追究责任：
对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的;
认真整改，成效明显的。
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7/15第二十四条
领导班子、领导干部违反本规定，需要查明事实、追究责任的，由有关机关或者部门按照职责和权限调查处理。其中需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机关按照党纪政纪案件的调查处理程序办理;需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。
第二十五条
实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。
追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。
错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
第二十六条
实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已退休但按照本规定应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究。
第二十七条
受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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8/15核评优和评选各类先进的资格。
单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务;受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。
第二十八条
各级纪检监察机关应当加强对下级党委、政府实施责任追究情况的监督检查，发现有应当追究而未追究或者责任追究处理决定不落实等问题的，应当及时督促下级党委、政府予以纠正。
附则
第二十九条
各省、自治区、直辖市，中央和国家机关各部委可以根据本规定制定实施办法。
第三十条
中央军委可以根据本规定，结合中国人民解放军和中国人民武装警察部队的实际情况，制定具体规定。
第三十一条
本规定由中央纪委、监察部负责解释。
第三十二条
本规定自发布之日起施行。1998年11月发布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》同时废止。
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9/15党的十八大以来，新一届中央领导集体提出一系列反腐倡廉新思想、新论述，作出一系列新部署。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。”今年2月14日，省委秦光荣书记在全省党风廉政建设责任制考核动员会议上强调：“要落实党委主要负责同志第一责任人的责任，推动各级各部门一把手真正树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，真正承担起抓改革、促发展、保稳定、反腐败的责任。”
为什么要强调党委的主体责任?长期以来，有的党委对主体责任认识不清、落实不力，没有把党风廉政建设当作分内之事，每年局限于会上讲个话、偶尔听汇报，片面地认为党风廉政建设是纪委的事，党委的责任就是总体安排部署，与党委真正把党风廉政建设视为主责、放在心上、扛在肩上、盯紧抓实存在很大差距。各级党委在抓党风廉政建设工作中处于龙头地位，发挥着核心作用，是推进工作顺利开展的发动机。作为责任主体，要切实解决责任意识薄弱、责任落实不力、责任追究不到位的问题，确保党委的主体责任落到实处。
一、要强化责任意识
各级党委要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，也就是主体责任意识，履行好加强领导、选好用好2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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10/15干部、支持执纪执法机关查处违纪违法问题等主体责任。党委管总体、抓大事，党风廉政建设就是党委应该抓的“大事”。各级党委主要领导要发挥好带头、带领、带动作用，党委书记不当甩手掌柜，亲自抓、主动抓、严格抓。既要以身作则，带头严格执行中央八项规定和领导干部廉洁从政各项要求，防微杜渐、洁身自好，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节，守得住底线;又要守土有责、守土尽责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，认真抓班子，从严带队伍，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管。通过领导带动，一级抓一级，层层抓落实，来落实党委主体责任。具体工作中，要自觉担负起宣传教育的责任、组织领导的责任、监督检查的责任、率先垂范的责任;管好自己，管好配偶，管好身边工作人员;对所领导的部门执行纪律、规定、制度的好坏负责，对所领导的部门发生的严重违纪违法问题负责，真正做党风廉政建设的明白人、责任人和带头人。
二、要敢于担当，抓早抓小
担当是领导干部基本的从政资格，没有担当精神，对于党员干部特别是主要领导干部来讲，是最大的缺陷。履行党委主体责任，要做到敢担当、敢作为、敢发声，毫不含糊抓落实，要撑腰杆、做后盾、严要求，支持和保障纪委履行职责。总书记指出，如果一个地方腐败问题严重，有关责任人2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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11/15装糊涂、当好人，那就不是党和人民需要的好人!做党和人民需要的好人，就要敢抓敢管，敢于纠正错误，敢于同不良现象作斗争，敢于遏制或制止腐败问题的初萌。要在抓早抓小上下功夫。古人讲，行善止恶是最大的功德。发现问题苗头，要从早从小抓起，及时提醒，挽救干部。如果对干部一味地哄着捧着，该扯袖子不敢扯，该敲警钟不敢敲，就相当于“为渊驱鱼、为丛驱雀”，就是为政失德、为政不善。要从日常的宣传教育、监督检查、健全完善制度等方面抓起抓紧。县市委书记在与班子成员廉政提醒谈话时，要拉得下面子，敢于说得罪人的话。谈话内容要有的放矢，谈话严厉点、难听点，这都是为了干部不犯错、少犯错，是为了保护教育干部。把这些小事做好了，做实了，干部犯错的机率也就大大降低了。对存在苗头性、倾向性问题、干部群众有议论的领导干部，不能回避，不能装糊涂，要扯扯袖子，提提醒，甚至大喝一声，防止小错发展为大错。
三、要健全责任体系
履行党风廉政建设责任，关键要按照“谁主管、谁负责”的原则，各司其职、各负其责，构建完善的责任体系。地方党委要对地方的党风廉政建设工作负总责，每个部门党委对本部门负责。领导班子中，主要领导是第一责任人，班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负责。所有领导干部都有履行“一岗双责”的义务，党风廉政建设责任体2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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12/15系就会形成完整的封闭链条，形成闭环效应。要特别注重对各级领导干部的履职教育，使每一名领导干部认识到不抓党风廉政建设责任制工作就是失职，抓得不紧也是失职，失职了就要被追究责任，从而增强落实责任制的内在动力和外在压力。一分部署，九分落实。各级党委落实好党风廉政建设主体责任，不能只停留在开会作布置、发文提要求，不能只局限于“照抄、照搬、照转”上级口径。每年的检查考核，不但要检查下级领导班子抓党风廉政建设情况，还要检查第一责任人和其他班子成员履行“一岗双责”的情况。主要领导检查本单位党风廉政建设工作时，不但要检查所属部门是怎么做的，还要检查分管领导是怎么抓的，怎么管的。
四、要建立严格的责任追究制度
过去，对党风廉政建设方面的问题，虽然也有责任追究方面的规定，但在执行过程中往往只注重对直接责任人的处理或处分，而没有追究领导责任和连带责任，特别是对一些集体研究的事项更是难以追究领导责任。出了问题没有领导负责，责任追究不到个人身上，使党风廉政建设的各项措施难以落实。执行严格的责任追究，必须将软任务变成硬指标，不仅要明确责任主体的责任内容，而且要明确责任追究。责任主体不负责任，出了问题不但要追究当事人的责任，而且要追究分管领导和主管领导的责任。通过严格的责任追究，使责任主体感到反腐败不抓不行，抓得不严出了问题也不2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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13/15行。只有这样，才能促使责任主体增强党风廉政建设的责任感、压力感和自觉性，严肃认真地对待党风廉政建设责任制。强化责任追究必须从两个方面入手，一要强化监督检查，发现和揭露责任主体在执行党风廉政建设责任制方面存在的突出问题，为落实责任追究提供依据。二要落实责任追究制度，建立一套切实有效、具有可操作性的追究制度。严格执行“一案双查”办法，既查直接责任、又查领导责任;既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题，实行严格的责任追究。做到有责必问，有错必究，真正发挥党风廉政建设责任制的威力。
五、要发挥主要负责人的示范作用
党委主要负责人的示范在落实党风廉政建设责任中有着十分重要的导向作用。主要体现三个方面：一是带头作用。主要负责人作为贯彻落实党风廉政建设责任的组织领导者和具体执行者，在抓党风廉政建设过程中，要从我做起，率先垂范，发挥示范带头作用，既要看好自家门，管好自家人，又要切实承担起反腐倡廉整体工作中的责任。二是带领作用。不仅要发挥带头作用，还体现在带领组织“一班人”抓好党风廉政建设，发挥好齐抓共管的整体作用。三是带动作用。贯彻落实党风廉政建设责任制的一个重要环节，就是要一级抓一级，层层抓落实。作为党委主要负责人还要抓好下一级，通过一级抓一级来带动党风廉政建设的不断深化和责2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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14/15任制的层层落实。
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篇二：党风廉政强化主体责任
关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见
党风廉政建设是党的一项重要任务，是全面从严治党的核心内容，是党的建设的重要内容。落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任是确保党风廉政建设有效实施的关键环节。本文将从加强党风廉政建设的重要性、党委主体责任的内容和落实党委主体责任的具体措施三个方面探讨党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见。
一、加强党风廉政建设的重要性
党风廉政建设是全面从严治党的基础性工作，是党的建设的重要内容。加强党风廉政建设不仅事关党的形象和威信，更事关党的事业和力量。在经济社会发展新常态下，党的建设特别是党风廉政建设面临着新的形势和新的任务。只有加强党风廉政建设，才能确保党的事业取得更大的胜利。
二、党委主体责任的内容
党的工作委员会（党委）是党的领导核心，担负着党的决策和执行的主要责任。党风廉政建设工作是党委的一项重要职责，同时也是党纪工作的重要组成部分。党委主体责任包括以下几个方面：
1.加强党风廉政建设的领导：党委要把党风廉政建设摆在突出位置，始终保持高度的重视，将党风廉政建设纳入党委的中心工作，确保全面从严治党落到实处。
2.建立健全党风廉政建设制度：党委要制定和完善党风廉政建设的制度，包括党风廉政建设责任制、党风廉政建设考核制度等，确保党风廉政建设的长效机制。
3.严明党风廉政建设纪律：党委要坚决执行党风廉政建设的各项纪律和规定，加强对党员干部的监督和管理，严肃查处党的纪律和国家法律法规的违法违纪行为。
4.加强党风廉政建设宣传教育：党委要加强党风廉政建设的宣传教育工作，通过各种形式和渠道，加强对党员干部的思想教育和理论宣传，提高党员干部的道德修养和党性修养。
三、落实党委主体责任的具体措施
1.加强党委的组织建设：党委要优化组织结构，完善工作机制，确保党委能够有效履行主体责任。建立健全党委主要负责人和其他领导成员的责任制，明确各个职责和权限。
2.完善党风廉政建设的工作机制：党委要建立健全党风廉政建设的工作机制，明确各个环节和责任人。建立党委领导下的党风廉政建设工作领导小组，统筹协调各个部门的工作，确保党风廉政建设的工作能够全面推进。
3.加强党风廉政建设的监督检查：党委要建立定期的党风廉政建设工作检查机制，对各个部门和单位的党风廉政建设工作进行监督检查。同时，要注重发挥纪检监察机关在党风廉政建设工作中的监督作用，加强纪检监察机关和党委的密切联系。
4.加强党风廉政建设的宣传教育：党委要加强对党风廉政建设的宣传教育工作，积极开展各种形式的宣传活动，提高党员干部的思想认识和自律意识。要注重利用新媒体和社交媒体等渠道，加强对党风廉政建设的宣传和教育。
总之，落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任是确保党风廉政建设有效实施的关键环节。只有加强党委的领导，建立健全党风廉政建设的机制，加强党风廉政建设的宣传教育，才能推动党风廉政建设工作取得更好的成效，确保党的事业永葆健康发展的动力和活力。
篇三：党风廉政强化主体责任
党风廉政建设主体责任落实情况汇报
根据会议安排，下面，我就2023年落实党风廉政建设主体责任及中央省市各项规定的工作重点和2024年打算简要汇报如下：
去年以来，区委始终坚持一手抓发展、一手抓廉政，严格落实主体责任，全力推进党风廉政建设深入开展。一是继续完善制度。在制定落实主体责任实施意见的基础上，又研究制定了《贯彻落实中央惩防体系五年规划实施意见》、《乡镇、部门主要负责人“三述”实施办法》和检查评价、管理考核、责任追究办法等一系列制度，形成了较为完善的制度保障体系。二是层层传导压力。分两批组织25个乡镇、45个区属部门负责人开展了“三述”及班子成员约谈活动，各基层单位也对下属单位党员干部层层约谈，并严格考核主体责任落实情况，层层传导压力，靠实了工作责任。三是严格落实规定。开展了涉农资金、涉企涉私项目、乡镇部门集中审计三个专项整治，制定《严明财经纪律进一步加强财政财务管理工作的意见》、《厉行节约反对奢侈浪费实施细则》和党政机关差旅费、会议费、培训费管理办法，有效整改各类问题，营造了风清气正的党风政风。四是加强教育监督。建成廉政文化园，广泛组织党员干部接受廉政教育和警示教育。大力支持纪委查办案件，并紧盯重要时间节点，强化日常监督，严肃追责问责，全年查处通报典型问题12起，党政纪处分6人，通报批评78人；纪委自办案件34件，处分党员干部23人次，分别比去年同期上升86%和108%。
对2024年的工作，在去年底开展的年度调研月活动中，区委就及早组织进行了专题调研。元月4日和5日，我们分别召开区委常委会、区委十四届七次全委扩大会和区纪委全委扩大会全面安排部署，进一步明确了工作思路和重点任务。今年，我们将紧紧围绕省市委“两手抓两手硬、双促进双落实”的总体要求，完善制度机制，深化作风建设，坚决惩治腐败，全面落实“两个责任”，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。重点抓好四个方面的工作：
1.健全压力传导机制，以完善的制度落实主体责任。紧盯“3873”主体责任体系，细化分解年度任务，落实党委主体责任，推进党风廉政建设。一是强化责任分解。继续采取签字背书和图表分责方式，对党风廉政建设年度重点任务逐项逐条靠实到各级班子成员、延伸到基层单位、拓展到重点领域，全面构建横向到边、纵向到底、上下贯通的主体责任体系。二是强化压力传导。认真落实“三述”办法，每季度对乡镇、部门和社区的主要负责人约谈一次，年内完成剩余65个单位的“三述”，层层约谈提醒，传导责任压力。三是强化责任追究。严格落实检查考核评价办法和主体责任追究实施办法，加强日常检查、平时考核、年终考核和责任追究，并把考核结果运用到评优树模、干部任用等方面，真正做到“真兑现、硬挂钩”。
.坚持狠抓整治问责，以良好的作风落实主体责任。深入落实中央八项规定和省市委“双十条”规定，持之以恒纠正“四风”，推进作风建设常态化。一是抓问题整改。针对省上“双审”反馈的36个问题，制定整改方案，明确整改责任，逐项整改落实。常态推进“5+1”专项检查，每年至少开展一次专项检查，及时发现整改突出问题，有效堵塞制度落实漏洞。二是抓源头把关。坚持落实“一总八分”财务集中核算制度，将二级部门全部纳入集中核算，扩大部门预决算公开范围，实现预算单位全覆盖。建立部门联动监督机制，税务、财政、审计部门分别在开票、报销、支出等环节严格把关，有效预防违反八项规定问题发生。三是抓成果巩固。紧盯重要时间节点，加大监督检查力度，并在电视台、电台、网站设立曝光台，及时通报典型问题。在“春节”前开展新一轮的拉网式大检查和明查暗访，坚决防止“四风”问题复发反弹，不断巩固扩大作风建设成果。
.继续强化抓源治本，以有效的监督落实主体责任。围绕关键环节，强化源头防腐，从严教育监管，努力提升监督实效。一是拓展廉政教育。建成10个高标准“廉政大讲堂”，并充分利用廉政文化园、警示教育基地、廉政文化示范点等平台，对全区党员干部开展全覆盖、立体式廉政教育，筑牢各级干部廉洁从政思想防线。二是拓展监督触角。新建54个村级便民服务中心，实现区、乡、村三级电子政务服务网络全覆盖，强化已建成的区市民服务中心电子监察跟踪服务,进一步规范村级监委会运行，确保权力阳光透明行使。三是拓展制度体系。围绕惩防体系建设和落实主体责任要求，建立健全干部选拔任用、重大事项报告核实、案件查办、作风
监督等配套制度，加大制度执行力度，使制度真正成为带电“高压线”。同时，抓好惩防体系规划年度任务落实，推动
形成覆盖区、乡（部门）、村（社区）“三级五层”惩防体系。
.着力推进纪委“三转”，以严明的纪律落实主体责任。进一步明确纪检监察机关职责定位，切实履行好监督、执纪和问责职责。一是支持纪委“三转”o从办案设备、办案力量和经费保障等方面给予大力支持，继续清理议事协调机构,不断为纪委“瘦身”，使各级纪检干部真正“专”起来，有效促进纪检监察机关“三转”，充分发挥案件查办的惩戒作用。二是支持从严办案。坚持区、乡、部门纪检监察组织和公检法司联动、上下并重的案件查办机制，盯紧工程建设、项目审批、惠农资金、社会保障等重点领域和关键环节，充分发挥各级纪检监察组织的作用，以“零容忍”的态度惩治腐败。三是支持提升素质。支持纪检监察部门整合工作资源，倾斜办案力量，完善办案机制，把更多精力聚焦到主业主责上来。在纪委系统开展教育严、管理严、查处严、问责严、自律严的“五严”主题教育活动，进一步提升纪检干部的能力素质，始终保持惩治腐败的高压态势。
篇四：党风廉政强化主体责任
（3篇）领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
报告一：领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
尊敬的领导、同事们：
我谨向大家汇报我所在单位领导干部履行党风廉政建设主体责任的情况。
自党的十九届四中全会提出“全面从严治党”的要求以来，我们单位高度重视党风廉政建设工作，深入贯彻落实中央纪委国家监委的党风廉政建设要求，并将其作为长期坚持的工作重点。各级领导干部清醒认识到，履行党风廉政建设主体责任是构建廉洁政治生态、推动全面从严治党的重要任务。
为保证领导干部能够履行好党风廉政建设主体责任，我们采取了一系列措施。首先，加强理论学习，深入研究党的路线方针政策，提高领导干部的政治素质和道德水平。其次，建立健全廉洁从政制度，明确权力运行规范，压实责任。第三，加强对领导干部的监督和约束，建立完善的问责机制，对违反党纪国法的行为坚决查处。最后，加强廉政文化建设，培育风清气正的工作环境。
在履行党风廉政建设主体责任方面，我单位取得了一定的成绩。首先，在廉洁自律方面，领导干部自觉抵制各种形式的腐败行为，做到廉洁奉公。其次，在加强作风建设方面，领导干部亲民接地气，勤政为民，不断提高办事效率，维护了党和政府的形象。最后，在纠正“四风”方面，领导干部下大力气整治形式
主义、官僚主义等不良作风，努力提高群众的满意度。
尽管我们取得了一些成绩，但仍然面临一些困难和问题。一些领导干部对党风廉政建设的认识还不够深入，对党性要求不够严格；在履行主体责任方面，还存在一些偏差和不足，没有形成长效机制。同时，我们还面临新形势下的新课题，需要我们不断探索和创新。
未来，我们将继续坚持全面从严治党的要求，进一步加强领导干部党风廉政建设主体责任的落实。我们将注重加强党性锻炼，提高领导干部的政治能力和担当意识；注重加强制度建设，强化对党风廉政建设工作的监督和考核；注重加强廉政文化建设，不断培育廉洁从政的良好氛围。只有这样，才能进一步巩固我单位的党风廉政建设成果，为实现党的中心工作立下更大的功勋。
谢谢大家！
报告二：领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
尊敬的领导、同事们：
我谨向大家汇报我所在单位领导干部履行党风廉政建设主体责任的情况。
自党的十九届四中全会以来，我们单位高度重视党风廉政建设，深化党风廉政建设责任制改革，进一步加强领导干部对党风廉政建设的责任担当。我们通过加强制度建设、培育廉洁文化、加强教育培训等多种方式，推动领导干部履行党风廉政建设主体责任。
在制度建设方面，我们坚持以党风廉政建设责任制为统领，建立了一套完善的工作制度。我们明确规定了领导干部在各个层级的具体责任，包括设置了党风廉政建设责任清单，制定了领导干部廉洁自律准则，建立了领导干部廉政档案和履职考核制度等。通过这些制度的建立，我们从制度层面加强对领导干部的约束和监督，确保他们履行好自己的责任。
在培育廉洁文化方面，我们注重通过各种活动和培训，提高领导干部的廉政意识和道德修养。我们组织了各类主题教育活动，邀请廉政专家进行讲座，进行廉政警示教育，提高领导干部的廉政意识。同时，我们鼓励广大干部群众参与到廉政文化建设中，通过倡廉带教、廉政文艺表演等方式，弘扬廉洁从政的正能量。
在教育培训方面，我们注重向领导干部传授廉洁从政的理论知识和操作技能。我们组织了一系列的培训班、研讨会，邀请专家学者为领导干部讲授廉政党建的理论知识，提高他们的专业素养和业务水平。同时，我们也加强对领导干部的日常教育，及时纠正他们可能存在的问题和错误行为，使他们始终保持清正廉洁的作风。
总的来说，经过多年的努力，我单位领导干部在履行党风廉政建设主体责任方面取得了显著成绩。他们自觉遵守党纪国法，廉洁奉公；关心群众、勤政为民；努力纠正形式主义、官僚主
义等不良作风。虽然我们取得了一些阶段性成果，但我们也深知存在的问题和不足之处。今后，我们将继续加强领导干部的党风廉政建设，全面落实主体责任，坚决守住廉洁底线，以实际行动践行全面从严治党的要求。
谢谢大家！
报告三：领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
尊敬的领导、同事们：
我谨向大家汇报我所在单位领导干部履行党风廉政建设主体责任的情况。
近年来，我单位高度重视党风廉政建设工作，深入推进党的群众路线教育实践活动，坚决落实党中央关于党风廉政建设的要求，充分发挥领导干部的带头作用。我们充分认识到履行党风廉政建设主体责任对于促进全面从严治党、净化政治生态的重要性，始终保持着高度的自觉性和坚定性。
为了确保领导干部能够履行好党风廉政建设主体责任，我们采取了一系列措施。首先，我们加强了党内监督和纪律约束，建立了完善的廉政建设工作机制。我们牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，毫不动摇地坚持党的领导，严守党的政治纪律和政治规矩，做到真管真严真正实。其次，我们注重发挥党员干部的先锋模范作用，选派党风廉政建设工作骨干参加培训，提高他们的素质和业务水平。加深党员干部对廉政工作的认识，提高他们对党风廉政建设的责任担当。最后，我们加强了廉政文化建设，通过组织广泛的宣传教育活动，营造了风清气正的工作氛围。
在党风廉政建设主体责任履行方面，我们取得了一些成绩。领导干部坚决抵制腐败现象，严守廉洁自律底线，廉洁奉公。他们高度重视群众利益，严格按照法定程序办事，加强与群众的联系，解决实际问题，得到了广大群众的衷心拥护和认可。同时，我们坚决纠正“四风”问题，大力整治形式主义、官僚主义等不良作风，提高办事效率，营造了良好的政治和工作环境。
当然，我们也清醒地认识到在履行党风廉政建设主体责任方面，还存在一些问题和不足之处。领导干部的党性修养和监督意识有待进一步提高，一些懒政怠政、不作为的现象仍然存在，需要加强监督和约束。未来，我们将进一步加强党风廉政建设，深化党的群众路线教育实践活动，推动领导干部履行党风廉政建设主体责任的责任落实。只有通过不断地创新和探索，才能更好地在党风廉政建设工作上取得更大的成绩，不辜负党和人民的信任和期望。
谢谢大家！尊敬的领导、同事们：
我谨向大家汇报我所在单位领导干部履行党风廉政建设主体责任的情况。经过多年来的努力，我单位的党风廉政建设取得了一定成绩，但同时还存在一些问题和挑战，需要进一步加强和改进。
首先，我单位领导干部在廉洁自律方面取得了明显进展。他们深入领悟党风廉政建设的重要性，自觉遵守党的纪律和国家法律，严格约束自己的言行，自觉远离腐败诱惑。我们建立了严密的纪检监察体系，定期开展廉政谈话和廉政教育，严肃查处违纪违法行为，使广大干部自觉约束自己的行为，做到真正廉洁奉公。
其次，我单位领导干部在加强作风建设方面也取得了一些成绩。他们以身作则，亲民接地气，密切联系群众，倾听他们的声音和需求，及时解决他们的问题。同时，我们也加强了干部队伍的培训和教育，提高他们的政治素养和工作能力，有效地推动了组织工作的科学化、规范化和系统化。
然而，我们也清醒地认识到，在党风廉政建设主体责任履行过程中，仍然面临一些问题和挑战。
首先，一些领导干部对党风廉政建设工作的重要性和紧迫性认识不足，缺乏较强的责任担当意识。对于党的纪律要求、廉洁从政的原则和规范不够清醒，做事不够规范，缺乏廉洁奉公的思想自觉。
其次，一些地方和部门对党风廉政建设工作重视不够，对一些腐败问题和违纪行为容忍度较高，监督不够到位。部分干部存在怠政懒政、推诿扯皮等不良作风，严重影响了机关效能和形象。
再次，党风廉政建设在一些基层单位存在滞后问题，一些基层
领导干部对党纪国法的认识和遵守不够严格，导致一些腐败问题滋生蔓延，廉洁守法的基层环境不够健康。
最后，随着社会环境的复杂多变，新型腐败问题和廉政风险也不断涌现，对领导干部履行主体责任提出了新的要求和挑战。互联网、大数据等新技术的快速发展给廉洁从政和党风廉政建设提出了新的课题和挑战。
面对这些问题和挑战，我们要进一步加强党风廉政建设，切实履行好领导干部党风廉政建设主体责任。首先，领导干部要提高政治站位，树立正确的权力观念，自觉抵制腐败行为，自觉接受群众监督。其次，要加强制度建设，健全党内监督和问责机制，加
篇五：党风廉政强化主体责任
尊敬的领导、各位同事：
时光荏苒，转眼已经到了年度落实全面从严治党（党风廉政建设）主体责任述职报告的时候。在这一年的工作中，我们认真落实全面从严治党的要求，进一步加强党建工作，推进党风廉政建设，不断提高党员干部的思想觉悟和服务能力。在此，我将对本单位的工作进行述职汇报。
一、主体责任落实情况
全面从严治党的主体责任是指党组织和党的领导干部在党的全面领导下，落实全面从严治党责任，贯彻“三个一定要”、“六个必须”、“四个到位”，以及“五个意识”和“四个自信”的要求。在本年度的工作中，我们高度重视主体责任的落实，制定并落实了一系列相关措施，下面介绍具体情况。
1.
制定了《关于加强党风廉政建设的实施意见》
为了明确我们本单位的党风廉政建设目标、任务和措施，我们制定了《关于加强党风廉政建设的实施意见》。其中规定了党委、纪委和其他各级党组织的责任和具体落实措施，明确了各部门和岗位职责，对监督和谏诤机制等进行了细致规定。通过这一文件的制定和落实，全员掌握了本单位党风廉政建设工作的要义和方法，进一步提高了全员的思想认识和行动水平。
2.
建立了责任追究制度
为了落实“党委主体、纪委监督、组工协调、党支部落实”的要求，我们在本年度建立了党委、纪委、组织部门和党支部之间的责任追究制度。对于有违纪行为的党员干部，要依法依纪追究责任，对于严重违纪的要坚决予以处理。同时，对于出现的廉政问题，要立即上报并采取相应的措施，确保问题得到及时妥善解决。
3.
加强廉政建设宣传教育
在本年度，我们进一步加强了廉政建设的宣传教育，采取多种形式开展宣传工作。例如，利用各类宣传媒体，公布党的廉政政策和形势，开展“我知道”系列宣传活动，以及开展廉政文化节等活动。同时，建立了党风廉政建设宣传教育工作长效机制，确保宣传教育工作得到长期肯定。
二、工作亮点
在全面从严治党中，我们不断探索改革，创新工作方式，取得了许多成功和优秀案例。下面，为大家梳理本单位的工作亮点。
1.
党支部建设工作成果显著
本单位的各党支部在近几年内，逐渐形成了个性鲜明、优势互补、文化多样的格局。在本年度的工作中，各支部进一步加强了基层党建工作，突出了基层党组织的作用，承担了凝聚力、组织力和战斗力工作的重任。通过建立党支部主题党日制度、生活困难党员帮扶机制等具体措施，有效提高了党员的服务水平和组织纪律性，同时也提高了党员的工作能力。
2.
反腐倡廉方面取得了一些进展
在党风廉政建设方面，我们采取了各种形式的措施，推进反腐倡廉工作。例如，在本年度，我们经复查对发现的多份“违规发放专项资金”的问题进行了处理；对于违规收受礼品礼金、大吃大喝等行为，给予了严厉的处分；对于违纪情况的深度挖掘和查处，制定了更加严格的处理和纪律要求。
3.
在“三严三实”中积极响应
“三严三实”是新形势下全面从严治党的重要要求，我们在本年度的工作中积极响应。通过加强党风廉政建设，强化纪律规范，进一步落实“以德治党”。在加强廉政建设的同时，还突出政治纪律，强化组织纪律和维护威信纪律等方面的要求，为全面从严治党的工作落实了有力的保障。
三、存在的问题和下一步工作的思考
在回顾本年度工作的同时，我们也清醒地认识到存在一些问题。例如，对于一些年轻的党员干部，在人才培养和团队建设方面需要加大力度；对于动员和引导党员干部深入调研和分析工作的实践情况，在实践中也存在一些问题。在此，我们将通过多种形式的宣传教育，及时解决这些问题，并在下一步工作中予以改进。同时，我们还将认真考虑全面落实全面从严治党要求，制订更加具体和有力的措施，推动党风廉政建设工作取得更加显著的成效。
本单位在年度落实全面从严治党（党风廉政建设）主体责任述职报告的工作中，坚决贯彻全面从严治党的总体要求，紧紧依靠广大党员干部，加强党建工作，强化监督和管理，深入推进党风廉政建设工作。我们认为，只有不断提高思想认识，解决存在的问题，才能始终保持良好的工作状态和团队优势，取得全面从严治党的胜利。谢谢大家！
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