卫生健康监督执法会议讲话稿9篇

时间：2022-05-25 17:04:46 来源：网友投稿

卫生健康监督执法会议讲话稿9篇

卫生健康监督执法会议讲话稿篇1

　　尊敬先生、各位来宾：

　　大家好！

　　今天，我非常高兴参加某区xxx年燃气安全座谈会活动，某某燃气有限公司成立于xxx年。经过三年的发展，现已有1。7万相对稳定的客户，燃气管网覆盖了某区绝大部分区域，管道燃气的引入推动了城市能源结构的调整，改善了空气质素，为市民提供了更理想的生活环境。并且在这几年的能达到100%的安全供气，为市民提供了安全稳定的清洁能源带来了极大的便利。

　　某区是引入燃气较早的区域之一，近几年，我区的安全生产工作成效很大，但存在的问题和面临的挑战也不少。首先，燃气安全工作是保护人民群众生命财产安全的头等大事、是维护好最广大人民群众根本利益的重要举措、是构建和谐社会的必然要求、是保持社会和谐稳定的重要环节。试想人的生命都没有保障，更何谈以人为本。开展燃气安全宣传，就是固本强基，让群众在微观环节能达到安全用气要求，让群众人人都有安全感。

　　我们需要充分认识燃气管理工作的重要性。城市燃气与广大人民群众生产生活息息相关，一旦使用不慎和管理不当，极易引发火灾和爆炸，造成人员伤亡和财产损失。各级各部门要站在保安全、惠民生、促发展的高度，深入贯彻落实“安全第一，预防为主、齐抓共管、综合治理”的方针，高标准、严要求，切实把燃气管理工作抓实抓细抓好。认真抓好燃气安全宣传教育。建立健全齐抓共管的燃气安全宣传教育机制，充分利用电视、报刊、广播、网络、小区宣传栏等多种渠道，普及燃气安全使用基础知识，提高公众的燃气事故预防及应急处置技能。指导督促燃气企业加大宣传教育力度，不断增强全社会保护燃气设施和安全使用燃气的意识。

　　某某成立这几年以来，积极配合政府的环境保护工作，在某区范围内用洁净的燃气代替了油、煤等燃料污染。一直以安全可靠、优质服务及环境保护作为公司的使命，得到了广大市民的普遍赞誉，同时不断拓展服务项目及市场范围，积极发展锅炉改造业务。

　　管道燃气的发展，标志着一个城市的发展水平。目前，在某区范围内的房地产项目都配套了管道燃气，市民能在安全，舒适的环境中生活。在此，希望某某能做好充分的准备工作，各界朋友能支持某管道燃气事业。共同为我区经济社会协调发展、建设两个适宜美好家园、构建和谐某、实现富裕安康作出不懈努力！

　　最后，我祝某某燃气有限公司事业蓬勃发展，再创辉煌！

　　各位嘉宾、朋友们，身体健康，家庭幸福，工作顺利！

　　谢谢！

卫生健康监督执法会议讲话稿篇2

　　同志们：

　　阳和启蛰，品物皆春。在全县上下众志成城战疫情，全力冲刺“一季度”的关键节点，我们召开这次全县县级领导干部会议，主要有三个目的：一是传达精神。按照市委“137”工作法，传达市委有关工作会议精神，研究贯彻落实意见。二是传导信号。近期市委释放出了一切围绕“干”，真干、实干的鲜明态度和强烈信号，大家要把思想和认识统一到市委的工作导向中来，切实增强等不起、慢不得、坐不住的紧迫感和责任感。三是传递信心。这些天大家奋战在疫情防控、安全生产、森林防火等当前重点工作一线，取得了一些成绩，要把这个劲头保持下来，继续加压奋进，力争各项工作都能见到新气象，取得新成绩。刚才，周侃同志宣读了《市委办公室关于建立通报表扬和通报批评制度的通知》《市委考核工作领导小组关于对市公安局、市发改委、市文旅广体局、市广播电视台、市第一人民医院、县委县政府通报表扬的决定》，县“四项工作”得到市委的认可，跟其他市直单位一起成为市里第一批给予通报表扬的县市区，难能可贵、实属不易，这也是市委对我们的巨大鞭策和鼓励。刚才，几位同志分别传达了市委耕地保护、粮食安全和规范农村建房、人才工作、安全生产、人大工作、民族宗教等工作会议的精神，并就我县贯彻落实会议精神提出了意见，我都赞同，请抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。

　　一、有要求就要有行动

　　市委新班子到任以来，就抓工作、促落实出台了一揽子新制度，推出了一系列实打实的硬举措，特别是书记重担当、重实干，引领全市政风作风持续转变，通过他出席活动的行为和在多个场合的讲话，我认为至少释放了四个鲜明的信号。一是释放了“抓工作要快”的鲜明信号。市委提出了“137”要求，“1”就是市委决定的事项相关部门 1 天内必须研究；“3”就是 3 天能办结的就办完报结果；“7”就是 3 天不能办结的，7 天报阶段性结果。市委是这样要求的也是这样做的，更是这样督查的。这充分说明了市委对工作节奏、对落实速度的要求就是立言立行、全力全速。今天县委召开这个会议就是不折不扣落实“137”要求的具体体现，因为昨天市委召开了四合一会议，我们今天就研究部署，做到闻令而行、迅速行动。但对照市委的要求，我们的一些干部还有差距，这也是我当时提出的“五大破立”中，要重点破的执行力弱、效率不高的问题。这个问题怎么破，我看关键还是在我们，只有我们快起来，才能带动全县快起来。在今后的工作中，全县上下特别是在座各位都要严格对标对表“137”要求，卡住一天、三天、七天这个时间节点，以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感，快马加鞭抓推进、只争朝夕抓落实，推动各自分管、联包的工作快速落实落地。二是释放了“抓工作要实”的鲜明信号。书记在市政府工作会上要求广大党员干部不做“三客”、要当“三将”、做到“三马”，即不做坐而论道的谈客、不做碌碌无为的过客、不做袖手旁观的看客，要当敢打敢冲的闯将、攻坚克难的猛将、争先创优的干将，做到一马当先、快马加鞭、万马奔腾。同时还指出，谁不落实就落实谁。这充分说明市委倡扬的工作作风就是实、抓落实、狠抓落实。当前，我们的工作任务很重、压力很大，既面临着疫情冲击、经济下行压力，又面临着信访维稳等掣肘发展的历史遗留问题。要想在百舸争流千帆竞的局势中脱颖而出、抢得一席之地，就必须以人一我十、人十我百的精神攻坚克难、狠抓落实。我们都是的“关键少数”，我们带头实起来了，全县工作就实起来了，大家要发扬人的“打铁精神”，坚持真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。三是释放了“抓工作要简”的鲜明信号。从文件来看，市委市政府出台了“七减”的文件，书记、市长带头执行，比如市里四项会议集中开、简短开，但会议内容丰富、重点突出，体现了高效简洁；从活动来看，全市文旅项目和城市大提质大融城项目集中开工仪式就十分钟时间，不搭棚子、不摆桌子、不念稿子、不拉横幅，书记手持现场仅有的一支麦克风铿锵发令；从调研来看，书记来调研，我们制定的接待方案上，我、县长以及其他的几位县领导都列入了其中，但经过市委办的修改、审定，最终方案只有我到现场陪同。这些都可以看出，市委是真的一切从简，真的把精力集中在干事上。要贯彻落实“七减”精神，关键还是看我们。以后要向市委看齐，从我们在座各位做起，带头落实“七减”精神，带头反对形式主义、官僚主义，带头摒弃前呼后拥、走马观花等不良习气，带头抵制大会拆成小会、小会开成大会等风气，真正静下心来谋实事、沉下身来抓落实。四是释放出了“抓工作要绩”的鲜明信号。近期，市委出台了通报表扬和通报批评制度，通报结果将与单位绩效考核、领导班子考核评价、干部年度评先评优、干部提拔任用和职级晋升挂钩。这就是以实绩论英雄、凭实绩用干部的导向。我们要得到市委的认可，要出干部，就必须真干实干、干出真业绩。当前，大家都忙得像陀螺，“白+黑”“5+2”不停歇，既要抓分管领域的工作，还要抓疫情防控、信访维稳、企业帮扶等联包的工作，很是辛苦，但没有成效、没有业绩那一切都是徒劳，汇报工作总不能去解释工作为什么落后吧。解决比解释更有力量、汗水比泪水更有营养、争气比受气更有价值。大家抓工作要坚持目标导向、结果导向，出了工不仅要出力，还要出效，时刻瞄准一流水平、对照一流标准、争创一流业绩，把更多辛勤付出转化为丰硕成果。

　　二、有责任就要有担当

　　是全省面积最小的县，也是全市的二类县。书记在担任市长期间到调研，对提出了“小题大作、小步快跑、小城多福”的殷切期望，要求我们立足“小”的县情实际，着力在“小”字上做好文章，全力做到小中见大、小有大为。近期，市委下发的《关于建立通报表扬和通报批评制度的通知》，通报表扬了首批单位，是唯一上榜的县市区，而且被通报表扬的有四项工作。这是大家团结拼搏、力争上游的结果，也充分说明了，不管客观条件有多不足、风险挑战有多大，只要我们想干事、会干事，就一定能干好事、干成事。比如，清明期间的疫情防控压力是很大的，面临东莞、深圳籍人员回乡祭祖的高潮，但我们抓实抓细宣传劝导工作，创新推出“一封信、一条短信、一个电话、一套政策清单、一组小视频、一个系列奖励”等“六个一”措施，引导在外人员非必要不返乡不入，目前来看效果很明显，还要继续保持。特别要强调的是，市委通报表扬和通报批评制度的执行将会常态化，就是要让干得好的“有面子、有帽子”，对干得不好的“打板子、抽鞭子”。昨天书记在会上讲，要奖得让人心花怒发，罚得让人心惊肉跳，这也是对每个干部作出的要求。我们一定要提高政治站位，严格按照市委要求抓好各项工作的落实，坚决确保“两条线”，即守住不被通报批评这条底线、争取得到通报表彰这条高线，让在我们的不懈奋斗中出圈出彩。一要拉高标杆加压干。古语有云，取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。我们谋工作的思路和定位，决定了抓工作的出路和站位。虽然面积小，但我们有独特的资源禀赋，可以也应该创造“精”的品质、实现“特”的发展、走出“大”的格局，这既是推动高质量发展、建设现代化新的现实要求，也是广大干部和人民群众的热切期望。

　　面对历史潮流，我们无可退避，唯有自我加压，敢向高处攀、和强者比、与能者赛，付出比平常更多智慧、更大努力；要在全市、全省乃至全国发展大局中找准坐标，以更高的标准激励自己，以“人一之、我十之，人十之、我百之”的要求实干苦干，努力为争一流、进位次；要提升发展定位和工作标准，把工作当成事业去追求、去奋斗，多点较真精神，多些求精意识，不干则已，干就干成精品，干就干到极致，努力把每一项工作做得尽善尽美、出彩出色。有一个事情让我印象很深刻，也很有体会，我们在县委换届，包括政府、人大、政协的换届工作中，鲜明地提出了要满票当选。当时很多同志有担忧，后来我们通过有效的工作做到了。我的体会有三点：第一是前期工作有效，基础工作做得细致扎实；第二是会场组织有序，现场的各项工作井井有条；第三是干部有节，无论是党代表还是人大政协的代表和委员们，他们代表的群体，都有着希望稳定发展的强烈愿望。所以，我们能在县委的号召下同题共答，实现目标。

　　二要解放思想创新干。不解放思想，眼前就是你的世界；解放思想，世界就在你的眼前。我们既要立足历史看，大力弘扬人敢闯敢试的“打铁”精神；又要跳出看，让更多新思路新思维春风吹进来，不断提升我们的思想，不断改进我们的工作，彻底解决“思想保守、因循守旧”“小成则满、小富即安”的问题，做到“只为创先争优找方法，不为落后失败找借口”。

　　三要领导带头引领干。群雁齐飞，最重要的是头雁，头雁勤，群雁就能“春风一夜到天涯”；头雁懒，只会“万里寒云雁阵迟”。这段时间，从我和县长开始，县级领导严格按照市委、县委要求，带头到疫情防控卡点值班，有的从凌晨 0 点值到早上8 点，以领导身先士卒带动干部履职尽责，牢牢守住了的疫情防控防线，得到了上级和干部群众一致好评。实践证明，千难万难，只要领导带头就不难，“跟我上”的冲锋，永远比“给我上”的命令更有力。大家是“关键少数”里面的“少数关键”，引领着发展大局，决定着发展未来。我们一定要深刻认清肩负的使命和身上的担子，不仅要善统筹、会调度、勤督导，更要亲力亲为低头看、带着干，盯一线、盯问题、盯进展，问情况、问责任、问结果，充分发挥“头雁”效应。特别是对信访维稳工作，大家要牢牢抓在手上，严格落实接访、处访、下访各项要求，用心用情用力解决好群众诉求，对于自己联包的信访案，不能简单交办或者层层交办给基层部门和干部，要亲自抓化解、抓稳控，做到全程跟进、全程落实，以紧盯不放、久久为功的韧劲去攻坚，力争化一件、少一件，坚决把我县的信访存量减下来。有一些已经改非的同志，还积极投身到县里面经济社会发展的各项工作中来，这一点很让我感动，他们在一线认真做具体的工作，这是值得鼓励，也是十分难能可贵的。

　　四要改进作风拼命干。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。大家要把作风建设摆在更为重要的位臵，把做好榜样作为润物细无声的力量，以硬作风、好作风引领全县党员干部激情干事、有效成事。要大兴真抓实干之风，把工作项目化、项目工程化、任务清单化、时限节点化、流程标准化、责任明晰化、考核数据化，发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，积小胜为大胜，积跬步至千里。要大兴求真务实之风，继续在整治形式主义、官僚主义上下功夫，县委将带头精简会议活动、改进文风会风，凡是能合开的会议一律合开，凡是能不发的文坚决不发，切实为大家腾出精力。要大兴团结协作之风，团结出凝聚力、出生产力、出战斗力，要提升格局抓团结，完善制度护团结，认真执行民主集中制原则，决不允许搞“各吹各的号、各唱各的调”。要大兴清正廉洁之风，始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律各项规定要求，坚守底线、筑牢防线、不越红线，做清廉有为的领导干部。

　　三、有部署就要有落实

　　上下同欲者胜，风雨同舟者兴。昨天，市委对人大、人才、粮食安全等工作作了安排部署。我们要对表对标、不折不扣抓好落实，不仅要保证落得下，更要追求落得好。

　　（一）要做好人大工作。新形势赋予了人大工作新定位新任务，人大工作要紧扣县委中心工作找准结合点着力点，认真履行好宪法和法律赋予的职责，为经济社会发展积极贡献“人大力量”、主动提供“人大支持”。一要坚持党的领导。把党的领导贯穿于人大工作的各方面全过程，县人大常委会党组要充分发挥政治作用，确保党中央和省委、市委、县委决策部署落到实处。二要服务中心大局，把人大工作放在全县发展大局中去定位和谋划，全面融入疫情防控、项目建设、产业发展等领域，做到中心工作推进到哪里，人大工作就跟进到哪里、人大职能作用就发挥到哪里。三要强化为民宗旨，充分发挥聚民心、议大事、保落实、促善治的作用，努力使每一项监督、每一项决议决定、每一个议案建议都体现和维护人民利益、反映人民愿望、增进人民福祉，做到民有所呼、我有所应。四要抓好自身建设，扎实开展“制度建设年”活动，建立健全规范的制度体系和严肃的落实机制，打造更具活力的人大工作队伍。

　　（二）要建好人才队伍。人才是发展之基、转型之要、竞争之本。没有人才的支撑，没有人才作用的充分发挥，的发展就很难赢得主动，很难抢占先机。我们必须重点抓好“引、育、留”三个环节，确保人才数量快速增长，人才结构逐步优化，人才布局更趋合理，为经济社会发展提供更为充分的智力支撑。一要千方百计“引人才”，以发展和提升我县主导产业、支柱产业、新兴产业的核心竞争力为目标，积极鼓励更多的高层次人才以短期聘用、咨询服务、技术合作、人才租赁等形式为我县经济社会发展服务，采取技术引进、项目引进、课题引进等形式，吸引更多掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次人才入驻，促进项目建设、招商引资和人才引进良性互动，使各类人才汇聚、为我所用。二要多措并举“育人才”，充分抓住与郴州职业技术学院的战略合作，以及实质推进京东物流人才实训基地建设这两大机遇，建立实用人才培养基地，全方位、多模式开展校地、校企人才对接活动，切实加大党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作者等六支人才队伍培养力度。三要优化环境“留人才”，既为事业找合适的人才，又为人才找合适的事业，认真落实市委“人才新政”及的引才计划，发挥人才中心的作用，不断优化人才环境。加大对创新创业人才的投入力度、金融支持力度和知识产权保护力度，大力宣传的人才政策和先进典型，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

　　（三）要稳定粮食安全。去年，交叉巡察组对我县涉粮问题开展了专项巡察，反馈了许多具体问题。昨天，书记就粮食安全、耕地保护（田长制）、规范农村建房再次密集调度和部署，充分说明了这三项工作的极其重要性、现实紧迫性和极度艰巨性。这几项工作，我们向市委递交了责任状，明确了工作的具体指标和要求，下一步要把任务层层分解到责任单位、责任领导，涉及到政府工作，请县长加强调度，抓好落实，确保完成责任状目标任务。这里特别要求，要坚决落实市委书记专题会议和涉粮问题专项整改工作要求，主动扛牢维护粮食安全的政治责任，全力推动涉粮问题反馈意见的整改落实，以整改的实际成效夯实粮食安全底线。要认真贯彻市委会议要求，以“长牙齿”的硬措施，严格落实粮食生产责任，牢牢守住耕地保护红线，加大源头治理，切实把粮食安全、耕地保护（田长制）、规范农村建房三项工作抓紧抓实抓好。比如，在耕地保护方面，虽然我们的耕地抛荒治理工作被表彰和推介，但耕地抛荒现象未根本扭转。下段，要积极推进土地流转，坚决巩固抛荒治理成果。在规范农村建房方面，要严格落实农村乱占耕地建房“八不准”工作要求（即自 xx 年 7 月 3 日起，不准占用永久基本农田建房，不准强占多占耕地建房，不准买卖、流转耕地违法建房，不准在承包耕地上违法建房，不准巧立名目违法占用耕地建房，不准违反“一户一宅”规定占用耕地建房，不准非法出售占用耕地建的房屋，不准违法审批占用耕地建房），对 xx年 7 月 3 日以前的存量，要坚持分类处臵，严格整改到位；对xx 年 7 月 3 日之后的增量，要“零容忍”，一律拆除到位，坚决遏制新增违法用地势头，真正做到“拆除一处、震慑一片、教育一方”，确保做到消化过去、管住当前、规范未来。

　　（四）要抓实安全生产。安全生产工作是市委市政府最为重视的工作之一，开会必谈安全生产、调研必看安全生产、值班必查安全生产、每天信息必报安全生产，安全生产工作已经成为书记日常工作的常态。今年是党的二十大召开之年，抓实安全生产工作，筑牢安全稳定底座尤为关键，大家务必提高政治站位，扛牢维护社会稳定的政治责任，以更敏锐的政治警觉、更强烈的忧患意识、更严实的责任担当，扎实做好防风险、保安全、护稳定各项工作，全力以赴维护政治安全、社会安定、人民安宁。当前，特别是要把疫情防控作为头等大事来抓，严格落实市委“四个迅速”“七个更”“九个加”要求，高标准高效率高质量做好入境防控、人员排查、隔离管控、疫苗接种等工作，坚决筑牢疫情防控屏障。要把森林防火作为首要安全来抓，要认清清明节节日特点突出，防火任务最重的形势，时刻保持高度警惕，坚决克服麻痹松懈思想，以“四化”构建坚实防火墙（即网格化管理、精准化防控、多元化预防、源头化处臵），坚决打赢森林防火保卫战。

　　（五）要维护民族团结。民族团结是发展进步的基石，宗教和顺是和谐稳定的保证。近年来，全县民族宗教工作总体呈稳中向上的态势，但也要看到民族宗教领域也存在一定的风险隐患。我们要加强党对民族宗教工作的领导，持续做好民族宗教工作风险隐患防范化解、服务管理等工作，持续推动民族和睦、宗教和顺、社会和谐，为推动我县经济社会高质量发展保驾护航。在民族工作领域，要以筑牢中华民族共同体意识为主线，加强对_族、回族在务工人员的定期走访和适时交流，及时掌握他们的心理动态，为他们提供均等优质公共服务，让他们更好融入。要加强民族事务治理体系和治理能力建设，用好晋屏镇下车村少数民族流动务工人员服务管理模式的经验，不断加强在法治轨道上处理民族事务的能力。在宗教工作领域，要牢牢掌握宗教工作主动权，勉励广大宗教界人士继承弘扬爱国爱教优良传统，自觉抵御境外渗透和宗教极端思想。统战、宣传、公安、教育、民宗等部门要强化协作配合，依法管理宗教事务，严密县镇村三级网络，严肃镇村两级责任，严格宗教场所常态化检查，严查非法宗教。

　　为了我们的明天，我们各位县级领导，无论处于什么岗位，无论从事什么领域，都要保持初心，保持为发展拼搏的状态。对今天会议上部署的工作，请我们分管的县级分管领导进一步调度好、落实好。

　　同志们，草木蔓发，春山可望。在这万物复苏、万象更新、万帆竞发的时节，让我们以更加昂扬的姿态，拿出敢打敢冲的豪气、攻坚克难的勇气、创先争优的锐气，在建设新征程上，干就干到极致，做就做到完美，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

卫生健康监督执法会议讲话稿篇3

　　习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，深刻阐述了开展党史学习教育的重大意义，深刻阐明了党史学习教育的重点和工作要求，对党史学习教育进行了全面动员和部署，为我们开展好党史学习教育指明了方向，提供了根本遵循。各级党组织要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，精心组织开展我市党史学习教育，教育引导广大党员干部群众知史爱党、知史爱国，汇聚起奋斗“十四五”、奋进新征程的磅礴力量。

　　一是牢牢把握开展党史学习教育的目标要求，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续下功夫，紧密结合党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的进程，深刻感悟这一党的创新理论的真理力量和实践伟力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢记党的性质宗旨，传承弘扬中国共产党人的政治品格、政治大德，永葆党的先进性和纯洁性。坚持学思用贯通、知信行统一，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，凝聚奋斗之力、担当之力，不断提高把握大局大势、应对风险挑战、推进实际工作的能力和水平。

　　二是进一步增强全面从严治党、深化自我革命的自觉性和主动性。以迎接建党一百周年为重要契机，坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，不断提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险的能力。

　　三是把学习教育的成效体现到为群众办实事解难题上。开展好“我为群众办实事”实践活动，教育引导党员干部始终把人民放在心中最高位置、把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，落实“向群众汇报”机制，推广“和平夜话”等经验做法，满怀真情、全心全意为人民谋幸福、为群众谋利益，切实办好“一老一小”等民生实事，让群众感受到学习教育带来的实际成效。

　　四是切实加强组织领导。制定完善实施方案，党史学习教育领导小组要加强指导，各级党委（党组）要高度重视、精心组织，主要负责同志当好表率，压紧压实责任，形成责任闭环。创新和丰富学习教育载体和形式，把党史学习教育作为党校教学培训的重要内容，强化宣传引导，营造浓厚氛围，加强全民学习教育，推动党史学习教育深入基层、深入人心。统筹抓好党史学习教育和各项工作，扎实推进“十四五”开局重点任务，把学习教育成果切实转化为全市党员干部群众鼓足干劲、提气提神、攻坚克难的强大动力。

卫生健康监督执法会议讲话稿篇4

　　为世界民主政治制度增添了新的色彩;从我国的政治架构来看，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度与人民代表大会制度、下面是众鑫文档网小编给大家带来的政协主席在2022年区政协机关全体干部职工会议上的讲话稿，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　今天，是我们*区*届政协召开的第一次机关全体干部职工会议，目的是动员机关全体干部聚拢心神，以更加饱满的精神状态和严肃紧张活泼的工作态度，在新的起点上开创政协工作新局面。

　　前不久，区政协*会议在*的带领和大家的共同努力下开得圆满成功，新时代*政协事业发展的接力棒交到我们手上，我们有责任把历届政协的好传统、好作风、好经验继承好、坚持好、发扬好，不负韶华、不辱使命。

　　前两天，我翻阅了一些关于我们政协的指导性文件，并与咱们机关各个委主任进行了逐一谈心交流，通过初步学习、初步了解，结合区委区政府对政协工作的要求，我对政协如何在全区工作大局中找准位置，对今后政协工作怎么开展，形成了一些想法。下面，利用这个机会，我谈谈自己的初步思考，跟大家做个交流。不当之处，请大家指正。

　　一、深刻领会习近平总书记“懂政协”的深刻内涵

　　来政协工作之后，我一直在抓紧时间进行补课。这段时间我集中学习了习近平总书记在中央政协工作会议上的讲话、《中共中央关于新时代加强和改进人民政协工作的意见》、中共中央办公厅《关于加强和改进新时代市县政协工作的意见》和《政协章程》。通过学习，我深刻感受到习近平总书记关于“懂政协、会协商、善议政”的丰富内涵，这是对新时期人民政协、政协干部和政协委员提出的明确要求，是推动政协事业发展的重要指导思想。特别是“懂政协”，更是政协履职的前提和基础。政协干部和政协委员只有懂政协，才会知道政协是什么、干什么、怎么干，才会热爱政协、全身心投入政协履职工作。所以，在今后的工作中，我们要集中精力，不断加深对政协理论、政协制度的学习和领会，做到融入日常工作，边干边学、真学真懂、真会真用。

　　一要正确把握政协组织的性质地位。《政协章程》规定，人民政协是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式。《中共中央关于新时代加强和改进人民政协工作的意见》，提出了新时代人民政协专门协商机构的新使命，进一步明确了政协工作“是什么、干什么、怎么干”。

　　从世界民主政治的发展来看，人民政协制度丰富了世界民主政治制度的形式，为世界民主政治制度增添了新的色彩;从我国的政治架构来看，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度与人民代表大会制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度共同构成我国的四大民主制度;从政协组织的政治地位来看，无论是国家层面还是地方层面，政协作为四大班子之一，在政治、经济、文化、社会和生态文明建设等方面，都承担着重要的使命。

　　具体到我们区一级来说，区委主要负责实施党的领导，把握全区的发展方向，出方针、出政策;区政府主要按照区委的意图，抓经济发展、抓社会事业和民生实事;人大主要对“一府一委两院”实施法律监督;我们政协负责履行政治协商、民主监督、参政议政职能，以及凝聚共识，当好区委、区政府的参谋助手。虽然四大班子分工不同，但为全区做标杆、做榜样、做领头雁的要求是相同的。全区党员干部和人民群众都在看着四大班子，如果政协是涣散的、无为的，我们就愧对党和群众赋予的光荣使命，工作在政协也脸上无光。

　　二要正确把握政协工作的时代要求。从人民政协的性质、地位和作用可以看出，要适应新时期政协工作要求，至少应该形成四个共识：

　　一是必须主动作为。现在很多人都认为政协工作是“软任务”，没有“硬指标”，工作弹性和空间大，可多可少，可深可浅。如果我们自己再不主动作为，不寻思谋划，不积极沟通，政协就真成了社会上调侃的“正闲”“二线”，成了有没有我们都无关大局的摆设。因此，要塑造政协的良好形象，扩大政协的社会影响，就要积极作为、善于作为、有所作为。我们一定要牢固树立“有为才有位”的意识，高起点谋划工作，高标准要求干部，高水平履行职能，通过实实在在的作为来体现政协工作的价值，通过实实在在的业绩来实现个人自身的价值。

　　二是必须围绕中心。政协工作如果偏离了大局，偏离区委、区政府中心工作，提再多的建议，也引不起区委、区政府的重视。所以，要把区委区政府的中心工作作为政协的中心工作，并积极服务好区委区政府中心工作，切实做到区委区政府的工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里。

　　三是必须汇聚各界力量。做好政协工作，服务发展大局，仅靠我们政协机关人员是不够的，仅靠*名政协常委和*名政协委员也是不行的。我们能出多少成果、建多少言、献多少策，很大程度上取决于我们调动了多少政协委员、并通过政协委员调动了多少社会各界人士的积极性。新形势、新任务迫切需要我们进一步发挥人民政协大团结、大联合的团结统战功能，发挥人民政协智力密集、代表性强、联系面广、包容性大的独特优势。只有这样，才能充分调动一切积极因素，更好地履行政协的职能。

　　四是必须提出真知灼见。我们不仅要能说、敢说、多说，还得要说得好、说得准、说得对。区委、区政府几十个部门，有那么多人在经济社会第一线，掌握着大量的、最新的信息资料，一般化的建议、泛泛而论的观点人家都知道，没有多少参考价值。因此，我们政协所提的意见和建议，要么得是富有前瞻性、预见性和可操作性，区委区政府没有想到的真知灼见;要么得拾遗补缺，提区委区政府想要了解、但没有顾及到或是遗漏的问题;要么就是反映群众普遍关心、呼声强烈，能够引起各级党委政府的重视的热点难点问题。只有我们建言建到需要时、议政议到点子上、监督监到关键处，才能体现出我们政协的价值和意义。

　　二、立足机关实际，当好服务专门协商机构建设的搭台者

　　汪洋主席指出，政协机关是服务专门协商机构建设的搭台者，是政协对外联系的纽带和窗口，也是保障政协组织运转的中枢。可以说，政协机关的工作效能，直接影响政协工作的质效。

　　一要协助发挥好会议协商的主渠道作用。政协是“中国人民政治协商会议”的简称，会议是政协履职的重要形式和渠道，也是政协机关工作的“年度大考”。刚刚胜利召开的区政协*届*次全会，充分反映出了我们政协机关的工作态度、工作作风和工作能力。下一步，要对会上委员们建言献策的提案尽快交办，并在办理过程中密切承办单位和提案人联系，让提案人看到协商的效果，激励委员更加主动热情的参政议政。另外，后天，我们承办的市政协*届*次会议分会场即将报到，这是在全市展现我们*区政协机关形象的重要政治任务，我们务必要细密各项组织安排，保证会议不出纰漏、安全不出问题、选举圆满成功，赢得市政协的高度认可和满意。

　　二要加强委员教育管理。一方面，针对换届后新委员多的实际情况，要围绕学习贯彻党的二十大精神、政协工作理论、区情实际、提升履职能力等方面，通过集中培训、专家授课、区委区政府有关同志介绍经济社会发展情况、委员讲堂、外出培训等方式，强化思想形势教育，帮助委员知情明政，提高委员履职能力。另一方面，要加强对委员的管理引导和考核，严格落实《委员管理办法》，建立委员履职档案，量化考核委员年度履职情况，强化委员履职激励措施，探索委员淘汰机制，让委员动起来、活起来，愿意干事、有激情履职，而不仅仅是把委员身份当作一个政治身份，更要当作一种政治荣誉。

　　三要深入开展调研视察。调研视察是政协的一项经常性和基础性工作，大家都很熟悉，其在政协工作中的份量不言而喻。市政协会后，我们将要召开区政协*届一次常委会，审议通过政协常委会工作议题和年度协商计划，各牵头专委会要围绕做大做强**等年度课题，深入调研视察，形成一批具有前瞻性、可操作的高质量调研成果，促进经济发展、民生改善和社会事业进步，以一流的工作赢得社会各界和人民群众的信任。

　　四要扎实做好提案和文史工作。提案和文史是最具政协特色的两项重要工作，一个是建言献策的重要渠道和手段，一个是存史资政、团结育人的重要载体和平台。提案工作，要在继承以前好传统、好做法的基础上，进一步创新线索征集途径和交办督办机制，提高提案撰写和办理两方面的质量。文史工作，要在做好基础性、常规性工作的同时，把重点放在挖掘老城内*等历史名人的治国理政、修身律己的典型事迹，红色印记和古城历史文化资源上，可以由我们政协牵头，协调党史办、史志办等部门，并发动社会力量，找一些这方面的专家学者和民间艺人，组成编写组，每年选一两个题目，挖掘整理编纂成书，或者搞成音像视频存留，给后人留下我们的痕迹印记。

　　五要进一步加强机关自身建设。这里，我强调4点：

　　一是抓好服务联络。主要是两个方面，即为政协组织提供政务服务保障和为政协委员履职提供服务保障。要内强调团结协作、步调一致，切实履行好机关各委室(中心)职能，对办文、办事、办会讲究雷厉风行、干净利落、说干就干、干就干好，不要拖泥带水、拖拖沓沓、拖误了工作、拖坏了作风。对外要理顺和处理好各种工作关系，确保工作畅通。要进一步完善委员联络制度，创新委员履职工作机制，加强委员年度履职考核，充分发挥委员在政协工作中的主体作用。

　　二是抓好机关党建。要把机关党建工作作为机关建设的重中之重，坚持以机关党建统领政协机关全局工作，营造团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围和创先争优、敢为人先的机关文化。要牢牢抓住党性教育、党组织建设、发挥党员的先锋模范作用和党风廉政建设这四个重点，强化党建对政协工作的政治引领，保证履职的正确政治方向。要注重将机关党建与日常工作有机结合起来，在高标准完成规定任务的同时，设计好机关党建的自选动作，突出思想教育，过好组织生活，增强党组织的影响力和凝聚力。要认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，让大家都清楚，政协机关同样也是政治机关，不是“真空地带”和“世外桃源”，严管才是厚爱，把握好“亲”“清”的辩证关系，保证政协机关的良好作风和政协机关干部的良好形象。要设计好活动载体，开展好“七一”活动、初心教育、机关文化体育和工会等活动，探索与委员企业活动共建，进一步密切与委员沟通联系的同时，也丰富机关干部业余文化生活，让机关生活张弛有法。要建立机关内部考核激励机制，以工作实绩和日常表现为重点，探索推行“月个人小结、季审核评鉴”激励方式，以考核激励营造“创先争优、敢为人先”的机关文化，激励我们政协机关在市政协和全区各类评选活动中事争一流、走在前列。

　　三是抓好文明创建。我们政协机关是省级文明单位，这是我们对外展示的一张闪亮名片，集中反映了我们政协机关精神文明建设成果和干部职工的文明素养，也直接关系到我们政协机关全体干部职工的切身利益。我们要在巩固提升省级文明单位的基础上，举机关之力、聚众人之心，坚定信心、积极行动，全力冲刺创建国家级文明单位。因此，在今后工作中，我们要增强团队意识，心往一处想，劲往一处使，主动协调、密切配合、相互促进，高标准、高质量做好创新创文载体、参与全区创文、打牢自身基础、健全创建机制等各项创建工作，努力实现创建目标，把我们这个机关干部的精神之家建好、打造的富丽堂皇。

　　四是抓好干部培养。人大工作会议之后，我看有的省市已经把培养多少人大干部纳入到了党委书记的述职范围，我们政协机关同为“四办”之一，也要作为培养干部的摇篮。政协党组和常委会将大力推荐支持有想法、想干事的年轻干部飞出机关的“温巢”，冲向为人民服务的广阔天空，去创造灿烂人生。

　　三、怎样做一名政协机关好干部

　　习近平总书记强调，“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。按照总书记的要求，结合政协工作实际，我给大家提几点要求和希望，与大家共勉。

　　一要强化政治意识，做一个有理想、守信念的人。政治性是政协机关的首要属性，讲政治、顾大局是政协机关干部做好工作的重要前提。我们要深刻领会习近平总书记关于人民政协工作的新论述，领会政协工作的新定位和新使命，在政治协商、民主监督、参政议政时，强化“四个意识”，坚持把发展中国特色社会主义作为巩固共同思想政治基础、广泛凝聚共识的主轴，推动全体政协委员和社会各界人士不断增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

　　二要强化学习意识，做一个有能力、求上进的人。一个人的能力不是与生俱来的，是通过后天的培养和锻炼形成的，是在实践中不断积累和提高的。政协工作涉及经济、政治、社会、文化、生态文明等方方面面，单一的知识结构难以适应综合性的需求。政协委员是全区各界代表人士的人才库，智力密集、学识丰富，要想适应工作需求，就要注重“文武兼修”，勤学善思、练就过硬本领，争取成为“张口能说、提笔会写、问策能对、遇事能办、压担能挑”的好手。要进一步改善知识结构，既向书本学习、又向实践学习，既向有经验的同志学习、又向委员学习、也向群众学习，真正把学习作为一种习惯和追求，不断丰富我们的学识修养，提升人生境界。政协党组和常委会将想方设法为各级干部创造成长进步的环境，让大家有想头、有干头、有奔头，在履行职能中得到锻炼提升，在锻炼提升当中得到成长进步。

　　三要强化责任意识，做一个有担当、会干事的人。客观地讲，我们政协的工作与党委、政府比较起来，工作没有那么紧张，压力没有那么大，节奏没有那么快，如果工作上我们还拈轻怕重、推三阻四，于情于理都说不过去。我们要坚决摒弃政协是二线单位，以及认为政协不能没事找事，干多了等于给党委政府增烦添乱的错误思想，树牢责任担当意识和实干精神，尽职尽责地做好政协本职工作，尽心尽力地做好区委区政府交付的**等各项中心工作，把自己经手的事情做好做到位，决不让政协工作在自己手上“掉链子”，绝不让政协形象在自己身上“被抹黑”，努力以自己的作为增加政协身份的“含金量”。

　　四要强化服务意识，做一个善合作、会协调的人。团结是政协的主题之一，合作是政协干部必须具备的政治素养和工作能力。要强化合作共事理念，主动加强与工商联的沟通联系，帮助工商联和各界别人士发挥职能作用。要讲究方式方法，遇事多沟通、办事多商量，对委员多尊重，对同事多体谅，善于与不同信仰、不同民族、不同经历和背景的各界人士打交道，乐于协作配合、补位补台，共同推进工作。要积极为委员排忧解难，做好委员合法诉求的坚强后盾，真正打造让委员感觉暖心、温馨、舒心的委员之家。

　　五要强化规矩意识，做一个知敬畏、守纪律的人。作为“社会人”，我们要遵守法律;作为“组织人”，我们要遵守纪律;作为“政协人”，我们要遵守机关的各项规章制度。近几年，区政协机关为适应政协工作发展的需要，在各个方面、各个环节，都建立起了明确的制度规范。希望大家要时刻保持敬畏之心，自觉敬畏法纪制度，自觉维护政协机关的良好形象。

　　同志们，当好服务专门协商机构建设的搭台者、展示政协机关新形象是我们区政协机关全体干部职工的共同责任。让我们鼓足干劲，愉快共事，守正创新，求实进取，全力开创政协工作新局面、推动政协事业新发展，努力在打造**的征程中创造政协新业绩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

卫生健康监督执法会议讲话稿篇5

　　各位领导、同志们：

　　按照市局《关于开展法援、社矫、基层现场交流学习的通知》要求和活动安排，现分别就我县社区矫正及法律援助工作情况进行汇报，不妥之处，敬请批评指正。

　　一、社区矫正工作

　　截止20xx年6月，全县累计接收社区服刑人员1297人，总数占全省二十分之一，与贵阳市相当。上半年接收社区服刑人员136人，解除/终止社区矫正151人，现有在册社区服刑人员487人。接受监狱、法院拟缓刑、假释、暂予监外执行前委托调查255人次(其中：缓刑71人、假释160人、暂外24人)。在开展社区矫正工作中，对社区____警告27人次，收监执行7人，居住地变更6人，信息录入464人。

　　(一)争取支持，落实经费，为社区矫正工作长足发展提供了有力支撑

　　20xx上半年，争取县财政社区矫正经费330.38万元，加大了经费保障力度。在经费使用上，针对司法所经费紧缺，原主要依靠乡镇党委、政府保障的实际，今年按照因素分配法下划到司法所使用，每所至少3万元，多的达到9万元，39名社区矫正辅助人员工资从1500元提升到每月1800元，并落实“四险”;解决全体社区矫正执法人员着装。同时，社区矫正经费按审前调查人均补助200元，社区服刑人员人均工作经费800元，对现有司法所车辆每台每年保障1万元，确保了工作运转和管理创新。

　　(二)强化“五个注重”，不断探索“管得住、管得好”的有效途径

　　1、注重科学考核，强化监督检查。今年首次引入量化考核机制，提出全县脱管漏管率、重新犯罪率控制在5‰以内的工作要求，签订责任状，层层落实责任，解决监管队伍有责任有压力监管问题。考核内容除日常监管工作不变外，其他考核内容随着年度突破重点、创新重点变化而变化，设置考核指标时，管在关键处，重看实效，少看资料。除县社区矫正委员会牵头组织每年进行两次考核检查外，县司法局、社区矫正办在公检法的密切配合下加强日常监督指导，不断提高我县非监禁刑罚执行能力和社区矫正工作质量。

　　2、注重衔接，形成合力，全方位推进社区矫正工作。20xx上半年，县司法局继续加强与公安、法院、检察院等成员单位的密切配合，形成合力，全方位推进社区矫正工作。与县公安局协调对社区服刑人员进行行政拘留、收监押送、网上追逃;与县检察院认真开展执法检查、执法监督协作;与县法院沟通和规范审前调查、撤销缓刑行为;与团县委协调落实志愿者队伍组建;与县民政局落实最低生活保障，开展帮贫扶困;与县财政局协调工作经费等等。当前，县社区矫正委员会办公室充分发挥联席会议的作用，各成员单位加强情况通报和信息交流，各尽其责，密切配合，形成合力。建立了行之有效的工作协调机制，加强工作协调，确保了全县社区矫正工作的有序开展。

　　3、注重规范化建设，健全完善管理制度。制度建设是社会管理创新的重要内容。在法律法规还不够健全完善的情况下，为落实制度管人管事的理念，结合实际，先后制定了《**社区矫正委员会工作程序规则》、《**试行社区矫正工作实施细则》等十八项制度和办法编制《社区矫正工作文件资料汇编》和《社区____学习手册》下发到全部社区服刑人员手中学习。

　　4、注重信息化技术应用，实施手机定位管理。在移动公司的协作下，县司法局充分利用手机定位平台，加强对社区服刑人员的动态监管，进一步落实《**社区服刑人员手机定位管理办法》，上半年，解决了20名经济困难社区服刑人员的手机及基本话费问题，规范手机定位行为。当前，正在与移动公司洽谈，开发GPS定位管理，实现手机定位管理的升级换代。

　　5、注重队伍建设，提高非监禁刑罚执行能力

　　一是加强业务培训。为打造一支执法为民、业务精湛、务实进取、公正廉洁的高素质社区矫正管理队伍，在采取专题教育解决干警思想、作风、效能方面存在的问题，加强对外业务交流，拓宽视野，更新观念，借鉴经验外，切实加强业务培训。为集中解决工作中存在的突出问题，实现培训目的，县司法局认真谋划，收集37个司法所在社区矫正工作中存在的难点、问题和工作建议信息，精心准备课件，分别于20xx年3月1日和5月24日举办2次业务培训，通过抓队伍建设，提升社区矫正的整体工作水平。

　　二是树立典型，以点带面，全面推动社区矫正工作的深入开展。全县继乐民司法所后，旧营司法所创造性地开展工作，社区服刑人员就业问题全部得到落实，符合低保和危房改造条件的已完全予以解决，没有一人重新违法犯罪，“帮贫扶困”和“五走访”的做法在全县得到推广。县司法局高度重视，在认真总结的基础上，积极树立旧营司法所工作典型，以点带面，进一步全面推动社区矫正工作的深入开展。

　　(三)狠抓落实，全力做好社区服刑人员的监管、教育和帮扶工作

　　20xx年上半年，在做好审前调查(上半年累计调查255人次)、电话汇报、书面汇报、社区服务等常规工作的情况下，不断创新工作措施，提升教育改造效果。一是齐头并进，加大教育力度。在乡镇，采取入矫教育、家庭走访、个别谈话、集中学习、解矫教育等方式，对社区服刑人员有针对性地开展道德和法制教育。在县局，利用在县看守所、县戒毒所建立的两个集中教育基地，借助基地的资源、经验和悔罪教育方面的优势，组织社区服刑人员参观监舍、现身说法、集中教育。4月9日、4月16日开展集中教育活动取得较好的效果。二是加强“五走访”，提升社区矫正效果。旧营司法所首创，全县推行的“五走访”(即新入矫的要走访、有困难的要走访、有家庭纠纷的要走访、重大节日前要走访)，进一步提升社区矫正工作质量。首先是“五走访”，完善个案“矫正方案”。其次是“五走访”，开展帮贫扶困。将符合最低生活保障条件的社区服刑人员纳入最低生活保障范围，对不符合低保条件的，采取临时救助措施，现已落实30余名社区____的最低生活保障、危房改造等问题。对符合法律援助条件的做到应援尽援;今年春节前夕，采用短信、电话的方式给每一位社区服刑人员拜年，部分乡镇如松河乡还给经济困难的社区服刑人员发放慰问品，在社区服刑人员中产生了积极的反响。再次是“五走访”，促进重大节日和区域内重大政治活动期间社区矫正安全稳定;最后是“五走访”，拉近司法所与社区____的距离，增强矫正效果。三是细化措施，全力做好社区服刑人员信息录入工作。第一是在认真分析研究的基础上，出台工作方案，确定红果镇、两河乡、城关镇三个司法所先行试点，总结经验;第二是开展业务培训和深入司法所开展业务指导;第三是做好纸质信息的收集和确认;第四是与法院、监狱做好法律文书提供的衔接;第五是集中人力物力，按期录入。截止6月底，完成464人的信息录入工作，占在册人数的95.28%，超额完成市局规定的工作任务(市局要求在6月20日前完成在册人数的50%)。四是严格执法，严格奖惩，增强社区矫正工作的强制性和严肃性。对于违犯监督管理规定且符合警告、行政拘留条件的社区服刑人员给予警告、行政拘留，对符合撤销缓刑、假释条件的，依法及时向人民法院提请撤销缓刑、假释，收监执行。20xx年上半年，全县累计撤销缓刑收监执行1人、暂予监外执行收监4人、撤销假释收监1人、跨省撤销假释收监1人，警告27人，正在办理网上追逃2人。在社区矫正工作中发挥了很好的警示教育作用。

　　二、法律援助工作

　　20xx年上半年，**法律援助中心共指派、办理各类案件200件(2012年同期92件)其中民事案件96件(2012年同期40件)，接待咨询882人次,代书183件。法律援助覆盖面不断扩大，民事案件、接待咨询、代书等工作取得长足发展。

　　(一)拓展业务和服务领域，不断扩大法律援助的覆盖面

　　1、由单一的以诉讼业务为主，向非诉讼业务拓展。20xx年以前，我县的法律援助工作，无论是民事、行政，还是刑事案件，基本上都集中体现为诉讼业务，非诉讼业务较少。为了改变法律援助形式单一，发展不平衡的现状，20xx年以来，我局认真制定科学的工作方案和创新计划，加强管理，积极发挥执业律师和基层法律服务工作者的作用，同时，要求各司法所每年办理3件以上非诉讼法律援助案件，狠抓非诉讼法律援助业务的拓展，截止6月30日，共受理仲裁、民事等非诉讼案件145件，已办结45件，100件正在办理之中。

　　2、服务领域进一步向行业、乡镇拓展，扩大法律援助覆盖面。一是行业法律援助网络建设取得新进展。上半年，为了进一步扩大法律援助的覆盖面，分别在在县看守所、职业技术学校、县人力资源和社会保障局、武警**中队挂牌成立了法律援助工作站或者联络点，并正常开展业务。加上之前成立的残联、妇联、工会工作站点，全县共有行业法律援助工作站点7个。各站点业务上接收县法援中心的监督和指导，由站点联络员负责日常工作。这些站点的设立有效地保障了符合法律援助条件的在押人员、学生、农民工、军人及家属的合法权益。特别是人事劳动局成立的工作站，已经初审并提供援助的各类案件就有16件，涉案金额30余万元。

　　二是乡镇法律援助工作站业务工作得到加强。上半年，乡镇法律援助工作站共办理法律援助案件32件，法律援助咨询2676人次，得到了社会各界和人民群众的认可和好评。

　　(二)法律援助案件质量得到明显提升

　　法律援助质量是法律援助社会效果的体现，为进一步提高我县的法律援助工作质量，我县认真开展法律援助质量建设工作。

　　1、加强业务培训和工作衔接。开展业务培训和工作衔接是做好法律援助的主要环节。3月1日，我局组织全县司法行政干警和法律服务工作者进行法律援助培训，对如何规范办理非诉讼法律援助案件以及法律援助案件初审、法律援助咨询等方面进行培训。5月15日，为进一步加强和规范刑事诉讼法律援助工作，完善公、检、法、司衔接机制，由我局牵头，召开了有公安局、检察院、法院、看守所相关领导及4个律师事务所负责人参加的座谈会。经过充分交流与探讨，最终达成共识：一是在刑事法律援助各阶段统一使用法律援助中心提供的函件格式;二是公安、检察院的通知辩护公函至少在卷宗移交前10个工作日送达法律援助中心;三是法院的通知辩护公函应在开庭前6个工作日送达法律援助中心，函件中须载明具体的开庭时间;四是律师到看守所会见犯罪嫌疑人、被告人时，在同时出具法律援助中心的指派通知书和律师事务所会见函后可以一名律师会见;五是已指派的刑事案件，犯罪嫌疑人或被告人又自行委托律师的，办案单位应及时通知法律援助中心。在此基础上，制定了《**刑事法律援助工作实施办法(试行)》，规范了法律援助行为。

　　2、规范开展法律援助申请初审。无论是在乡镇还是行业法律援助工作站点，全县都形成一套严格的初审规范，要求工作人员切实把握好困难标准、证据审查、案件范围、表册填写等等的把握和上报，从源头上把好关。上半年，没有出现一件违法申报现象。

　　3、开展援助案件的跟踪和督察。为了提高办案质量，县法律援助中心对承办人员办案的全过程进行跟踪和督察，特别是在关键环节。在办案初期，跟踪检查接待笔录、证据的初审和收集、法律文书的质量、存在的风险、工作进度;在中期，跟踪立案情况、证据分析、代理方案;在后期开展档案的归档、案件回访等工作。

　　4、开展法律援助工作评比。为了激励律师和法律服务工作积极参与法律援助工作，县司法局每年都要开展办案能手的评比，20xx年上半年，县法律援助中心认真做好1-6月的各项统计和质量核查工作，为年底的评比做好准备。

　　(三)开展形式多样的法律援助宣传

　　1、开展法律援助进校园、进监所、军营活动。4月9日，县司法局法律援助中心在县看守开展法律援助进监所活动，县司法局局长周建辉作了讲话。4月10日，在县职业技术学校开展法律援助进校园活动，县中心法律事务所主任杨福星给全校师生上了一堂法律援助的法制课，师生反应强烈。同时县司法局与职中合作共同编印了《中学生学法用法案例》一书，包含法律援助知识，内容通俗易懂，对树立学生遵纪守法和依法维权的意识起到了促进作用。7月4日，开展法律援助进军营活动，县中心法律事务所主任杨福星为中队官兵作了专题法制讲座，解答法律方面的问题，现场发放法律援助简介、法律援助工作指南宣传册100余份。

　　2、编印各类法律援助宣传资料，广泛进行宣传。20xx年上半年，县司法局经过精心编排，正在编印50000册《法律援助便民手册》下发到各法律援助工作站点、乡镇、机关和村居委会宣传，提高全民法律援助知识知晓率。另外，县司法局还采用印发购物袋、纸杯等方式大力开展法律援助宣传。

　　3、把法律援助宣传纳入“六五”普法宣传的重要内容。“六五”普法以来，县司法局把法律援助宣传纳入普法的重要内容，充分利用报刊、宣传栏、网站等媒体宣传报道。20xx年在县电视台《法治盘州》进行了深入地宣传，群众反响良好。

　　总之，我县的社区矫正工作和法律援助工作，虽然取得了一定的成绩，但距上级的要求和工作的需要还有不小距离，我们将在今后的工作中按照“高、精、严、实”的要求，锐意创新、扎实工作，为我县司法行政事业又好又快发展作出新的更大的贡献。

卫生健康监督执法会议讲话稿篇6

　　同志们：

　　这次半年会开得很好。从上午开始，市局机关科室和局属单位作了总结汇报，下午各县市区局局长作了主题发言，相关分管局长就下半年重点工作作了部署，大家讲得都很好，我都赞成。下面，我讲三个问题：

　　一、充分肯定上半年工作

　　今年以来，全市人社系统认真贯彻落实省厅和市委市政府决策部署，面对百年一遇的特大洪水自然灾害，一手抓防汛，一手抓工作，积极进取，奋发有为，各项重点工作进展顺利，基本实现时间过半、任务过半。概括起来就是四句话:改革在深化、工作在推进、作风在转变、亮点在涌现。

　　第一句话：改革在深化。机关事业单位养老保险改革深入推进。机保改革，是列入党政考核的一项硬任务，也是当前人社部门的头等重要任务。8月3号、4号，我们举办了两期培训班，组织市直各单位和各县市区人社部门相关人员集中学习了政策、业务。8月10日，市政府召开了改革动员大会。会后，市县两级人社部门迅速启动了参保登记工作。目前各地正在抢抓时间，大力推进。城乡医保制度整合进展顺利。8月1日，《xx市整合城乡居民医保制度实施方案》正式印发了，明确了管理体制、覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理“七统一”，并成立了领导小组，明确了各单位具体职责，细化了整合步骤的环节和具体时间节点。目前这项工作进展迅速，得到省厅和市政府的充分肯定。还有全民参保登记计划、推进建筑业参加工伤保险专项扩面、互联网药店、被征地农民养老保险等重要改革工作都在有条不紊的深入开展。

　　第二句话：工作在推进。在创业就业工作上。全面实施就业优先战略和更加积极的就业政策，取得明显成效。截至6月底，我市促进城镇新增就业37330人，城镇失业人员再就业12792人，就业困难人员再就业5784人，组织转移农村富余劳动力21979人，城镇登记失业率1.83%，低于控制目标2.67个百分点，获评国家级充分就业社区1个、省级充分就业社区32个。上半年，全市累计发放企业吸纳就业困难人员社保两项补贴311.23万元，惠及企业39家，累计发放稳岗补贴1500万元，惠及企业246家，有效帮扶了企业、稳定了员工和生产，确保了我市企业持续健康发展。在社会保障工作上。按照政策规定及时下调企业职工基本养老保险单位缴费比例，由20%降为19%；失业保险费率由过去的2%降为1%。其中，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由1%降至0.3%。降低费率的期限暂按2年执行，惠及全市4300多家企业。新增城区16家协议医药机构，与xx壹号大药房连锁有限公司达成战略合作意见，积极拓展医保个人账户使用范围。建设社会保险身份认证系统，建设参保人员身份识别认证系统，依托“金保工程”基础网络，采用指静脉+人脸识别技术模式，实现对全市企业养老、机关养老、职工医疗参保人员生物特征信息采集和管理，杜绝社会保险金冒领行为，保障基金安全。在劳动关系工作上。全面治理拖欠农民工工资长效机制进一步完善，出台《xx市建设领域工资支付保障金管理办法》等系列文件，规范市区建设领域工资保障金的管理。认真落实工资支付保障金、工资支付预储账户制度、欠薪应急周转金等三项制度。全市共收取工资支付保障金5600余万元，使用工资支付保障金垫付农民工工资和及时返还保障金2600多万元，市直、英山、武穴等地设立了不少于30万元应急金。企业劳动保障诚信等级评价工作扎实推进，探索建立企业劳动保障监督员制度，调解仲裁工作实现线上办案，建立了协调劳动关系三方委员会。在人事人才工作上。实习实训推进有序，截至8月15日，全市累计到岗实习实训大学生13856人，完成年度目标任务的91.8%，其中市直2065人，完成年度目标任务的82.6%。各项人事考试工作平稳有序，积极做好专业技术人员服务工作，积极推动事业单位人事管理法制化、精细化、规范化和信息化，公务员招录工作平稳进行，扎实做好“双职”并行督办及统计工作。

　　第三句话：亮点在涌现。“双创”工作如火如荼。一是孵化器建设提档升级。截止目前，市县两级共建成孵化器16个，入驻创业团队628家。科技部授予xx大学生创业孵化基地“国家级科技孵化器”铭牌，成为我市首家国家级科技孵化平台，大别山创业中心已经成功申报国家级3A众创空间。二是创业活动如火如荼。市县两级开展“卓尔杯”创天下创业节、“千年黄州”微电影创作大赛、科技创业服务“楚天行”等大型创业活动58场次，“双创”氛围高潮迭起。三是领导重视前所未有。成功向人社部汇报就业创业工作。由市政府主要领导带队，赴人社部汇报xx就业创业工作，信长星副部长对xx就业创业工作给予充分肯定。7月份，我们还和肖伏清市长一起赴省人社厅拜访陈安丽厅长，进一步筑牢xx就业创业工作基础，争取更广阔的发展空间。“工匠行动”深度开展。以市委组织部、市人社局两家名义印发《“xx工匠”培养行动实施方案》至各地和市直有关部门，并制定配套办法，即《乡村能工巧匠培养计划》、《建立高技能人才专家库的通知》、《建立职业技能教育培训专家库的通知》、《实施高技能人才培训基地、工作站、技能大师工作室建设项目意见》、《技能大师、xx名匠、技术能手评选表彰办法》。成功组织了20**年全市中职学校技能竞赛活动，协助麻城市、英山县开展行业职业技能竞赛。

　　第四句话：作风在转变。实施“54321”行动，着力推进全面从严治党。局系统开办了书记讲堂、典型讲堂、名家讲堂、科长讲堂、流动讲堂“5个课堂”，通过生动活泼、形式多样的教育活动，抓实了对党员的教育。将全市组织工作的“4个转变”延伸落实到党建工作中，局党组带头，周周列工作计划、按表管理，扎实推进工作项目。实行党建分工责任制、党建联系点制度和党建专项述职制度“3项制度”，层层签订责任书，党组成员各自种好“责任田”，还积极到党建联系点指导“支部主题党日”开展，效果良好。开展了“学先进、促后进、优服务、创一流”活动，选树了7名先进典型，确定了3名帮扶对象，现正在实施“五位一体”的帮扶计划，力争达到干部作风再转变、服务质效再提升这“2个效果”。在局门户网站上筹建了“机关党建”专栏，内容新颖、翔实，迈出了网上党建这“1项”工程的第一步，实现了系统行风进一步好转，服务能力和水平不断提升。

　　二、面临的形势和存在的困难

　　全市宏观经济环境仍然偏紧，经济下行压力较大，今年上半年，全市生产总值659.67亿元，同比增长7.7%，增速同比下降1.2个百分点，增幅低于全省0.5个百分点。由于就业、社保、人事人才等人社工作与经济发展的变化紧密相连，在偏紧的经济环境下，人社工作必然面临更多的困难和问题。主要表现在：一是xx市场主体偏少，特别是今年自入梅以来，我市遭遇特大洪涝灾害，全市共有305家企业受灾，73家企业停产，如何帮扶市场主体成为人社部门面临的新问题；二是随着经济进入新常态，政治进入从严治党的新生态，人社部门面临着政治风险、纪律风险、舆论风险、基金安全四大风险；三是劳动者素质与用工岗位要求不相匹配的结构矛盾依然突出，高层次、高技能和复合型人才比较短缺；四是经济下行压力加大，企业利润空间减少，部分企业面临倒闭减员的危险，劳资纠纷易发多发，劳动维权和信访维稳任务更加艰巨。五是今年自入梅以来，我市遭遇特大洪涝灾害，全市515.1万人受灾，直接经济损失133.4亿元，这给就业、社保、构建和谐劳动关系等工作带来更大的挑战和压力。在这样的形势下，我们要做好以下四点：一是要热爱岗位。要有主人翁意识，做到爱岗敬业。二是要抓主要矛盾。现在的矛盾很多，工作也是千头万绪，要找准突破口，举纲张目。三是要研究新情况、新问题。要用发展的眼光看问题，对出现的新问题要及时研究、及时解决。四是要会用“四种”思维。要学会用创新的思维、用智慧的措施、用平静的心态、用为民的宗旨，对待工作、处理问题、服务民生。

　　三、下半年主要工作安排

　　（一）完善“四大体系”，进一步提升创业就业能力。一是进一步完善政策服务体系。进一步完善农民工等群体返乡创业扶持政策，提请市政府尽快出台《xx市人民政府办公室关于进一步做好农民工等人员返乡创业工作的实施意见》，积极用政策引导更多外出务工人员返乡创业。二是进一步完善平台建设体系。继续推进孵化器建设提档升级，建设农民工返乡创业示范园，通过平台建设，吸引更多的农民工和大学生创业就业，充分织牢就业经纬线。三是继续发挥好“春风行动”的品牌效应。要不断改善“春风行动”运作模式，实现赶集模式常态化、招工模式市场化，提升服务企业用工的质量。四是进一步做好就业精准扶贫工作。继续开展贫困劳动力技能培训；认真落实《市人社局参与和促进精准扶贫十条意见》；积极开展就业扶贫送政策、送信息、送岗位活动；强化帮扶责任，实行“一对一”帮扶，确保就业扶贫取得实效。

　　（二）打好“四张牌”，进一步提升社保服务水平。一是全面推进机关事业单位养老保险制度改革。积极落实政策措施，认真做好改革后的业务经办工作，组织全市人社系统工作人员、市直机关事业单位政工人事人员进行政策及业务培训，加强部门之间、市县之间的衔接，确保在今年12月底以前，完成参保登记工作。二是稳步推进城乡医保整合。按照《xx市整合城乡居民医保制度实施方案》的要求，落实责任，加强与相关部门的沟通协调，按时保质完成任务。三是继续做好扩面征缴工作。实施全民参保登记计划，抓好建筑业参加工伤保险专项扩面行动，认真落实农村户籍人员参加基本养老保险政策，做好欠费单位社会保险缴费清欠工作，进一步扩大社会保险覆盖面。四是继续做好失地农民参保工作。以适龄人员参保缴费工作为重点，加强对各县市区参保缴费工作的督查力度，加快工作进度，争取尽早完成适龄人员参保缴费工作任务。

　　（三）聚焦“四个点”，进一步激发人才新活力。近几年，xx在人才建设方面进行了探索，取得了骄人的成绩。陈安丽厅长要求，在全省范围内推广xx的经验；肖伏清市长在第一次调研大学生创业孵化基地的时候强调，要不忘初心，继续前进。所以下一步，我们应该把焦点放在以下几个方面：一是聚焦引才，使实习实训提质增效。一方面，要完善大学生实习实训工作的长效机制，实现与高校深度对接、精细对接、常态对接，增强招才引智的实效性和针对性。另一方面，要加强对实习实训的管理，特别是对暑假高峰期实习实训学生的安全管理，落实实习实训导师制，探索课题实习、项目实习等问题导向实习模式，最大限度实现学生、学校和地方及用人单位的互利共赢。再有，探索向企业倾斜的激励政策，充分发挥企业的用人主体作用，鼓励更多的大学生到企业就业。二是聚焦育才，持续推动“xx工匠培育行动”。“xx工匠培育行动”是我们今年首推的工作之一，也是重点工作之一。上半年，全市已基本铺开，下一步要继续通过技能培训“学本领”、技能评价“定资格”、技能大赛“练精兵”。要落实高技能人才的各项激励政策、推荐制度，大力培养一批技能大师、xx名匠和技术能手。支持xx技师学院做好招生工作。三是聚焦选才，持续培养专技人才。全面推进中小学职称制度改革，做好非公经济组织专业技术人才评价工作，使更多的专技人才能够脱颖而出。四是聚焦用才，有序推进人事制度改革。一方面，开展“三项制度”专项督查调研活动，探索建立制度化、经常化的事业单位人事管理执法监督检查机制，全面完成市直事业单位上年度岗位异动工作，推进、完善事业单位特设岗位管理制度。另一方面，做好公务员管理工作，全力推进公务员职级并行，确保按照规定时间节点、规定要求完成改革任务，积极向省局争取将我市纳入试点范围。

　　（四）关注“四大块”，进一步筑牢权益保障墙。随着经济进入新常态，员工的维权意识越来越强，劳资矛盾逐渐增多，下一阶段，我们关注的重点应该放在：一是全面治理拖欠农民工工资问题。特别是在今年年底的时候，要特别关注农民工的欠薪讨薪问题，要切实保障农民工工资支付。二是坚持文明执法，切实提高执法效能。要深入扎实开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工和社会保险费缴纳、劳务派遣、带薪休假和高温补贴等专项执法活动，不断创新执法方式，畅通举报投诉渠道，依法查处违法案件。三是大力推进企业劳动保障诚信等级评价。认真落实《xx省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》，开展劳动保障诚信先进单位创建活动，力争在年内做到用人单位劳动保障诚信等级评价全覆盖。四是推进执法办案信息化。深入推进“两网化”建设，尽快覆盖所有乡镇、街道，并大力向社区（村）延伸，提高信息化服务能力。

　　（五）兼顾“多个面”，统筹推进各项工作。扎实做好人社宣传、工资制度改革、军转人员安置、人事考试、信息化建设、人社部门十三五规划编制和民生领域改革等方面的工作。

　　（六）绷紧“四根弦”，进一步加强自身建设。一是持续加强窗口建设。窗口作风建设永远在路上。从我个人掌握的情况来看，窗口部门就存在服务行为不规范、服务方式不便民；少数工作人员服务态度差、接待群众咨询不热心不耐心，办事效率低下、慵懒散浮的问题；更有甚者，存在上班时间违反工作纪律的现象。对此，我们务必要高度重视，要切实增强服务意识，端正服务态度，提高服务质量，提升人员素质，要规范各项办事流程，虚心接受群众的监督，切实树立人社部门良好形象。二是从严治党，加强党风廉政建设。认真落实中央、省、市委从严治党的要求，强化党员干部“四个意识”，持之以恒地加强党风廉政建设，落实两个责任，真正做到“守好自己的门，管好自己的人”，切实履职尽责，强化执纪问责，在全人社系统营造重实尚廉和风清气正的政治生态。三是科学处理来信来访。按照“管人”、“管事”、“管稳定”的要求，把做好信访工作作为单位稳定的重要工作来抓，抓早、抓细、抓出成效，把各种矛盾化解在萌芽状态。四是坚持依法行政，努力建设法治人社。要深入推进人社领域的依法行政工作，培养干部职工的法治思维，增强规矩意识，善用法治手段，破解工作中出现的新问题。

　　（七）联通“两根线”，形成推动工作的整体合力。要加强市县两条线的沟通协调，市人社局要进一步加强与各县市区人社局的协调联络，要摆正位置，不瞎发号施令，为基层排忧解难，创造优良环境；全局内各科室、局属各事业单位要形成共同参与、相互支持、密切配合的工作协调机制。依靠和发挥方方面面的智慧和力量，形成全局一盘棋、上下一股劲推动工作的整体合力，推动工作全面高效完成。

　　同志们，今年上半年的特大洪涝灾害，给全市的经济社会发展造成重大影响，很多农民因灾返贫，部分企业因灾倒闭。下半年，我们服务“一抗四保”的任务更加艰巨。因此，我们要在抓好人社重点工作的同时，克服困难，奋力拼搏，主动服务大局，利用自身职能，促进经济发展，要继续做好服务企业、招商引资、精准扶贫、“四城联创”等市委市政府下达的中心工作任务，确保全年人社工作目标顺利完成，为全市经济社会发展贡献力量。

卫生健康监督执法会议讲话稿篇7

　　尊敬的各位领导、来宾、老师、亲爱的同学们：

　　大家晚上好！

　　春华秋实，岁月如歌，金秋十月，我们在这里隆重集会，举行xx学院“xx”第x届普通话朗诵艺术大赛。在这里，我谨代表学院各领导对莅临本次大赛的各位来宾，表示最热烈的欢迎！

　　五千多年以来，源远流长的中华文化，在同外来文化的交流碰撞中，总是表现出极大的包容性。中华民族善于学习和吸收一切优秀的外来文化，借以丰富和壮大自身，从而使中华文化有了强韧的生命力。

　　“生命诚可贵，爱情价更高。若为自由故，二者皆可抛。”《自由和爱情》这首诗其实原本是匈牙利诗人裴多菲，用自由、明快、清新的民歌形式创作而成的。而中国现代诗人殷夫，运用中国古体诗的形式，把它翻译为现在这首脍炙人口的五言诗。这首诗成了一种精神象征，激励几代炎黄子孙，为自由民主和民族崛起抛头颅洒热血。

　　开展外国诗文经典朗诵比赛，有利于促进我院学生，积极训练和提高语言艺术表现能力，丰富校园文化，发挥我院语言文字规范化示范校的引领作用。这次活动的举办，为我院学子搭建了一个锻炼和展示自我风采的舞台。

　　今晚的普通话朗诵大赛现场气氛热烈，同学们踊跃参与，我感到非常的欣慰。

　　我希望：在我们大家的共同努力下，通过本届朗诵活动，能够更好地提升我院形象，提高同学们的综合素质，创造浓厚的校园文化气氛，开创新局面做出更大的贡献！

卫生健康监督执法会议讲话稿篇8

　　同志们：

　　经县人民政府研究，决定今天召开全县安全生产工作会议，主要任务是总结2016年度全县安全生产工作，安排部署2017年重点工作，签订2017年安全生产工作目标和任务责任书。

　　刚才，县安委办主任、安监局局长吴大春同志传达了全州安全生产工作会议精神和州安委办关于切实做好全国“两会”期间安全生产工作的通知精神，作了2016年安全生产工作报告，对2017年全县安全生产工作进行了安排部署，我完全同意。下面，我就如何抓好2017年及全国“两会”期间安全生产工作讲几点意见：

　　一、严格落实安全生产责任制

　　各镇(街道)、各部门要求高度重视安全生产工作，层层落实安全生产责任制。

　　一是按照“党政同责、一岗双责”和“三个必须”的要求，严格落实谁主管谁负责和“失职照单追责、尽职照单免责”的安全生产责任制，进一步完善相关配套措施，细化职责，狠抓落实，消除监管盲区和漏洞，切实发挥安全生产“五级五覆盖”的作用。

　　二是督促企业建立岗位安全责任清单。围绕企业安全准入、安全投入、安全诚信体系、强化责任追究等方面，制定强化企业安全生产“五落实五到位”的具体措施，推动企业自觉、自愿、自律落实安全生产主体责任。

　　三是严格落实各级领导带队检查安全生产工作制度。县委、县政府主要领导每季度带队开展1次以上安全生产督查指导并听取安全生产工作情况汇报，分管领导每月带队开展1次以上安全生产检查并调度安全生产工作，负有安全生产监管职责的部门主要领导每月带队开展2次以上安全生产检查。

　　四是以安全生产目标管理考核为载体，建立健全过程考核和结果考核相结合的考核办法，对管理松懈、问题突出的单位、行业、企业，要强化督促监管、约谈问责、警示通报，加大约束惩戒力度。

　　五是落实企业主体责任。通过采取政策引导、典型示范、隐患整改、许可把关、舆论监督、执法检查、责任追究等多种举措，强化企业安全生产“五落实五到位”，推动企业自觉承担、落实安全生产主体责任。

　　二、科学精准实施安全监管

　　一是认真贯彻落实《关于加强产业园区安全生产工作的指导意见》，强化对县经开区和宁旺园区的安全监管工作，进一步健全完善安全监管机构队伍，严格落实安全管理责任，明确监管任务，防止出现监管真空。

　　二是创新安全生产监管模式，扎实推进分级分类安全监管，明确各镇(街道)及各行业管理部门的监管范围，做到精准确定检查对象、精准制定检查内容、精准采取检查方式、精准调配监管力量，切实提高安全监管监察工作实效。

　　三是认真做好安全监管服务，建立健全安全生产综合监管与行业监管相结合的工作机制，既要严格依法监管，又要强化服务，帮助企业解决一些困难和问题，不搞多头检查、重复检查，切实减轻企业负担，努力形成齐抓共管、密切协作的工作格局。

　　三、实施安全文化提升工程

　　一是扎实开展安全文化示范创建工作，推动企业落实 “三个一”在重点行业领域实现全覆盖。

　　二是以六月份全国“安全生产月”活动为载体，以《安全生产法》宣教为重点，组织集中宣传安全生产法律法规，营造更加良好的安全法治氛围，提高安全生产法治意识。

　　三是加强企业从业人员安全培训检查，督促企业以高危行业农民工、特殊工种、班组长和企业主要负责人为重点，扎实开展全员培训。

　　四、深入开展大检查和“打非治违”专项行动

　　一是每季度组织开展一次全覆盖安全生产大检查，加大隐患排查治理力度，推动企业实现隐患自查、自报、自改闭合管理，切实做到查治隐患、防范事故。我县每个季度列入州级挂牌督办的重大隐患不少于5条，并在期限之内整改完毕;列入本级挂牌督办的重大隐患不少于10条，并在期限之内整改完毕。

　　二是深化“打非治违”专项行动，以矿山、危化品、易燃易爆物品、道路交通、建筑施工、人员密集场所、特种设备等重点行业领域为重点，深入开展各行业领域安全生产“打非治违”专项活动，严格落实停产整顿、从重处罚、关闭取缔、严格问责的“四个一律”措施，严厉打击非法违法、治理违规违章行为，维护安全生产法制秩序。

　　五、加强重点行业领域专项整治

　　一是开展煤矿隐患排查全覆盖工作，抓好隐蔽致灾因素普查，加强煤矿水害、顶板等灾害的防治工作，严防重特大事故发生。加强停产停建煤矿日常巡查工作。

　　二是推进非煤矿山专项整治，认真落实安全生产管理制度。继续开展专家“会诊”工作，聘请专家定期和不定期对全县非煤矿山进行“会诊”，对发现的问题及隐患提出整改意见，限期完成整改。加强部门沟通及联动，使联合执法常态化、制度化。

　　三是加大对城镇高风险危险化学品生产企业的监管，强化源头管理，严格新建危险化学品和烟花爆竹项目的审批，督促涉及“两重点一重大”的新建危险化学品生产、储存项目，严格落实国家有关自动控制的要求。

　　四是强化道路交通专项整治力度，加强路查路检，严肃查处超速、超载、超员、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为。加强道路隐患排查，大力实施以客运线路为重点的公路生命安全防护工程，提升道路安全保障水平。进一步夯实农村道路交通安全基础，提升管控能力。扎实推进“平安高速”创建工作。

　　五是加强建设工程安全检查，严格建筑施工方案编制，落实防坍塌、防高坠、防物体打击、防用电伤害等措施，严厉打击非法“黑工地”。加强对农村建筑施工安全的指导，深化老楼危楼、各类住宅周边高边坡的隐患排查治理。

　　六是全面推进冶金工贸行业安全设施“三同时”及安全生产“标准化”建设，着力提高企业基础设施建设和安全投入。加强对涉粉尘燃爆企业安全确认，深化对有限空间、人员密集等重点行业、重点企业和关键环节的安全检查工作。

　　六、提升安全基础保障能力

　　一是推进安全标准化工作。在矿山、危化和烟花爆竹行业全面推进标准化工作的基础上，扩大安全生产标准化的覆盖面，推动各类企业规范安全管理制度，加强企业安全生产基础工作，落实长效机制。

　　二是开展科技强安工作。在煤矿、非煤矿山、危化、烟花爆竹企业开展“机械化换人、自动化减人”科技强安专项行动，引导高危行业逐步实现作业场所减员目标，夯实安全生产基础。

　　三是加大科技支撑力度。大力推动企业安全生产技术革新和升级改造，切实淘汰落后的安全技术装备，提高企业信息化、机械化、自动化、标准化水平和安全基础保障能力。

　　四是加强应急救援工作。健全完善安全生产应急管理机构，充分发挥应急管理机构的组织协调作用。以矿山、危化品、道路交通、建筑施工处置为重点，组织开展各行业领域应急救援演练，提高防范和应对生产安全事故的能力。

　　五是提升安全监管信息化水平。年内完成县级安全监管信息平台和安全隐患排查治理信息系统建设。

　　六是提升安全监管监察能力。各镇(街道)、部门要统筹安排监管力量，健全完善行业领域安全生产监管执法机构和队伍，提升监管执法能力和水平，在各行业领域推行安全生产与职业卫生一体化监管执法制度。

　　七是加强监管监察人员培训。组织镇(街道)、经济开发区、宁旺园区监管监察人员参加各种执法培训，进一步规范我县安全监管依法行政行为，切实提升安全监管能力和水平。

　　同志们，全国“两会”即将召开，请各镇(街道)、各部门按照州安委办关于切实做好全国“两会”期间安全生产工作的通知要求，严格工作落实责任，抓好各自职责范围的安全生产工作，确保全国“两会”全县安全生产形势的稳定。

卫生健康监督执法会议讲话稿篇9

　　通过动员，使全体干部职工对开展学习教育和纪律作风整顿活动有了更加深刻的认识，增强了自身的使命感和责任感，全身心投入到理论学习和纪律作风整顿活动之中。下面是星星阅读网小编为您推荐关于作风整顿活动动员会议上的讲话稿。

　　同志们：

　　今天，我们召开这次全县教育系统机关作风整顿活动动员大会，主要任务是认真贯彻全县机关作风整顿活动动员会议精神，深入分析当前教育系统机关作风建设方面存在的突出问题，明确机关作风整顿的总体要求、目标任务和方法步骤，坚定信心，转变作风，提高效能，不断开创教育工作新局面。刚才，县局王组长宣读了《全县教育系统机关作风整顿活动实施方案》，对全县教育系统机关作风整顿活动作了详细、具体的安排，请同志们抓好落实。现在，我就全县教育系统开展机关作风整顿活动强调四点意见：

　　一、提高认识，切实增强机关作风整顿的针对性

　　作风是一个政党、政府、机关和一个单位的政治原则、指导思想、价值观念在工作方法上的反映和体现，它不仅表现在个人身上，而且通过一种群体的表现，形成一种风气和精神风貌。作风整顿是我们党加强领导、管理队伍，提高执政能力的一项经常性工作，在当前创先争优的大形势下，我们开展这一活动，尤其显得必要和重要。一个学校的风气如何，不仅关系到教师的形象和威信，而且关系到我县教育改革、发展、稳定的大局。近年来，我县教育系统各项工作都在健康快速向前推进，许多方面都取得了有目共睹的成绩，赢得了良好的社会声誉，受到了广大群众的称赞。这主要是我们保持了昂扬向上、团结奋进的精神状态和求真务实、争创一流的工作作风。尤其是今年上半年，我们开展了

　　教育系统行风建设专项治理活动，各乡校能以加强纪律、转变作风为重点，强化教职工的服务意识、维护群众利益，认真整顿教师队伍纪律作风和教育行风，专项治理效果明显，全县教师队伍的思想素质和职业道德水平有明显提高，学校的校风、教风、学风和师德师风有了明显改善。但是，还应看到我们许多工作仍然存在着一些问题和不足，在机关和基层单位的领导干部和职工中还存在着一些不容忽视的问题：一是思想观念不新，发展意识不强，满足现状。少数领导工作作风飘浮，想的多，做的少，读的多、落实少，工作不扎实，抓落实力度不够；缺少机遇意识和发展责任，发展只求小打小闹，畏缩不前，不求有功，但求无过。二是少数干部存在着大局观念不强、单位利益至上的问题。少数干部工作中考虑的往往不是大局利益和长远利益，而是单位利益，甚至是个人利益；对待上级的要求和安排，推三阻四，有令不行，有禁不止。三是部分乡校领导精神状态不佳。少数领导政策水平不高，对教育工作的政策、文件、上级的决策和要求学习不深入，理解不深刻，领会不到位，贯彻不自觉，落实不得力。四是一部分教师缺乏职业道德。少数教师职业道德意识淡漠，只知教书，不知育人。还有歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生的现象发生。五是部分教师业务素质不高。有些教师教法陈旧，知识老化，不注意学习，不能适应素质教育和当前新课改的要求，对工作敷衍塞责，浅尝辄止，蜻蜓点水，得过且过。六是部分机关干部敬业意识不强，作风疲沓。少数机关人员不注意学习提高，工作标准不高，工作效率不高，不能统筹安排，指导性、协调性、应变性差。只求把事应付过去，不求把事做好，办事缺乏程序，工作盲乱，计划性差，等等。以上几条不能完全反映我们存在的问题，但涵盖了存在问题的主要方面和主要现象。虽不是每个人

　　都存在这么多的问题，不是干部作风的主流，但这些问题影响大，危害性大，必须引起我们的高度重视，我们要在这次活动中认真检查整顿，加以改进。

　　二、抓住关键，增强机关作风整顿的实效性

　　按照全县机关作风整顿活动要求，在活动开展中要做到“搞好三个结合、落实四项任务、实现五个目标”，根据教育系统实际，我再补充几点。

　　一是要把机关作风整顿与干部思想建设相结合。一个单位能否抓住发展机遇，是否具有良好的工作风气，与领导干部思想认识水平和工作作风有直接关系。“打铁先要自身硬”，广大干部特别是领导干部要解放思想，实事求是，静下心来，在其位，谋其政，负其责，不断提高自己的思想觉悟，树立正确的权力观、地位观、利益观。要结合学校实际，通过这次机关作风整顿认真查找干部思想认识方面存在的问题，理清思路，定准目标，用心想事，用心谋事，用心干事，一心一意谋发展，集中精力抓落实。总之一句话，各位领导要通过机关作风整顿，把心思凝聚到完成教育目标任务上来，把精力集中到提高教育教学管理水平上来，把工作成效体现在加快发展、科学发展、率先发展上来，树立大局意识，克服自满情绪，求真务实，真抓实干，努力推进我县教育工作再上新台阶。

　　二是要把机关作风整顿与师德建设相结合。师德是教师最重要的素质，教师的思想道德品质和人格对学生的成长具有重要而持久的影响，教师队伍的职业道德水平在很大程度上决定着学生的思想品质和精神面貌。随着人民群众对于优质教育日益增长的需求，社会对教师提出了新的更高要求。各乡校要通过这次机关作风整顿，牢固树立正确的教育观、质量观、人才观和师生观，

　　三是激励广大教师自觉加强职业道德修养，陶冶道德情操，升华道德境界。要教育广大教师爱岗敬业，廉洁从教。要从学校实际出发，从社会关注的共性问题入手，从教师基本行为要求抓起，坚决杜绝社会反映强烈的问题。抓师德建设，要注重教师的职业道德教育和管理，规范教师职业行为，引导广大教师形成健康和谐的人三是要把作风整顿与机关建设相结合。教育局是政府的教育行政主管部门，是全县教育的一个“窗口”，代表着我县教育形象。在机关作风整顿过程中，局机关要走在前列，要着力提高工作效率和服务水平。要加强学习提高，努力提高政策水平和工作能力，高标准地做好工作。在业务方面，要学习在先，掌握政策在先，指导在先，管理在先，创造性的开展工作。通过这次机关作风整顿，局机关要形成职责严明，管理有序的工作机制和团结协作、严细扎实的工作氛围，树立“勤政、廉洁、敬业、奉献”的机关团队精神。

　　四是要把机关作风整顿与加强个人修养提高个人素质相结合。思想和工作作风是个人素质的综合反映。教育系统每一位干部和教师要结合这次机关作风整顿，树立坚定的政治信念，自觉贯彻党的教育路线、方针和政策。要牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，要培养健康向上、丰富多彩的生活情绪，保持格调高雅、品味高尚的精神追求，志存高远，忠于职守，为人师表，依法执教，努力使自己的个人素质得到提高。

　　三、周密部署，推动行风建设工作持续深入开展

　　今天，我们召开机关作风整顿活动动员大会，就是要把大家的思想认识统一起来，推动教育系统行风建设工作持续深入开展。各乡校要以这次机关作风整顿活动为契机，以“建人民满意的队际关系，坚决反对把自由散漫、无所事事的生活作风带入校园。

　　创人民满意的学校、办人民满意的教育”为目标，按照县委、县政府的总体要求，结合教育系统实际，着力解决我们上半年梳理出的问题。

　　一要广泛开展宣传动员学习教育。今天会议以后，各乡校要按照会议要求，结合本单位实际，认真制订机关作风整顿活动实施方案，明确机关作风整顿活动的重要意义、目标任务、具体要求和工作步骤，在此基础上，召开教师大会，广泛动员教职工积极参与教育活动。要认真组织教职工开展学习，开展爱岗敬业、为人师表的教育。学习教育活动要真正做到学习教育的时间、人员、内容、效果的“四落实”。

　　二要扎实开展自省自查教育。要动员广大教师对照教育法律法规、教师职业道德规范等要求，实事求是，找准找实师德建设中的薄弱环节和教师队伍中的突出问题。要重点抓好谈心活动。教师之间、校级领导之间、教师与学生之间和教师与学校领导之间要广泛开展谈心交心活动，沟通思想，相互提醒，增进了解，促进团结。各乡校在开展自省自查的同时，召开全体教职工会议，评选“师德标兵”，积极撰写师德征文，并按期上报县局。县局将在此基础上，对基层推荐的人选、征文进行审核、评选，在每年教师节期间进行表彰。同时，各乡校要进一步健全完善师德建设的各项规章制度。

　　三要全面总结活动经验。各乡校要按期完成阶段性工作任务，及时召开总结会议，按时上报各类材料。县局将对各乡校开展活动情况不定期进行检查、验收。验收不合格的，要进行补课，限期整改。要通过总结，发现机关作风整顿活动中的新思路、新举措及先进典型，推广活动中的好经验、好做法，着力推进我县教育事业更好更快发展。