基层党建工作存在的问题7篇
基层党建工作存在的问题篇1
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。
党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就__年度党建工作述职如下:
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。
乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。
一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。
三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。
四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“_氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
（二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:
1.建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。
2.实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。
三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。
四是着眼于落实共抓。
1.强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。
2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。
这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将__届_中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。
不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如__村支部书记__带领村民开发金银花基地200多亩，__村委主任__同志带领大家开发茶叶基地200亩。
（五）以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号；生态文明村建设有望通过验收；柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
（六）以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。
在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地；大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地；东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值 1.1万元；__等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。
土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。
土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
（七）坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权；积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。
此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
（九）提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础
围绕__年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成__年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行:
一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《__年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规；
二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算；
三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单；
四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。
通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足:
一是党员和干部培训形式较单一；
二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；
三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；
四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
__年是深入学习党的__届_中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十_五”规划实施的开局之年。
因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！
基层党建工作存在的问题篇2
根据会议安排，现将一年来履职情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
1、带头深耕基层党建责任田。一年先后x次专题分片召开党建工作汇报会，每季度主持召开党工委会议研究党建工作，每月到联系点__村和__社区了解党员干部工作与思想现状，__家骨干企业全年每家至少去了__次，帮助基层解决具体问题28起。参加党建主题活动__次，调度半年党建工作述职1次，对党建工作责任制履职不力的__个村(居)党组织主要负责人进行了约谈。全面落实了市委对村(居)干部工作待遇的新政策，整合资金__万元对船厂、建设街等__个社区进行了扩改建，其中全市唯一的单体最大的__社区居家养老中心已装修到位，即将投入使用。办级财政列支了__元对__、__等__个村级支部阵地进行了提档升级。
2、狠抓党员干部的学习教育。将“三严三实”专题教育覆盖到了全办党员干部，带头讲党课x次，专题研学x次，带动班子成员查摆不严不实问题__个，整改落实率达到__%。在完成规定动作的同时，要求宣传办为党员干部分发了《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等学习书籍__套共计__本。全办组织举办以风清气正为主题的文艺汇演2次，集中学习违反中央八项规定通报__次，到汉江监狱接受警示教育__次，党员干部的遵规守纪意识不断增强。
3、积极开展制度创新。亲自起草“21条军规”，内容涉及人事、财务、工程建设等负面清单，规范日常工作行为;将各战线的财务归统机关管理，将有限的资金用在刀刃上。坚持把纪律挺在前面。责成办纪工委对欧湾、窑台两村的支部书记进行了立案查处，全年共查处党员干部14人。倡导推进审计、考核、民意“三先行”，依法依规完成了社区“两委”换届选举工作，调整干部__人，其中书记__人，__个社区全部实现了书记、主任“一肩挑”。继续落实“以奖代补”政策，全年兑现__万元。新修组级公路__公里，群众生产生活条件得到明显改善，全面推进“xx”便民服务体系建设，王老和袁市两村成为全市基层党建创新示范点，市级现场推进会在我办召开2次。认真开展班子成员包挂企业的服务制度，恒迪建材、富迪等骨干企业成为全市非公党建的一面旗帜。企业扩规到位资金占全办招商引资总额的45%，全年工商税收在6亿元的高基数上稳中有升。
二、存在的主要问题和原因
尽管一年来的党建工作下了很大功夫，取得了一定成绩，但也存在一些突出问题，主要表现在以下三个方面：
1、“双作用”发挥得不够好。对怎么发挥无职党员的先锋模范作用，还主要停留在遵纪守法和民主监督上，对怎么发挥基层党组织的战斗堡垒作用，更多地强调保“三票”、办实事、促和谐等方面，少数村(居)连规定动作都难以按时完成，更不谈在自选动作上有新的作为。小南社区丝宝北路的拆迁、园区的项目征地和中岭村的土地流转还需要办级专班的坚强领导。30%的村干部还不能熟练运用电脑，为群众的生产生活提供互联网服务。培植先进典型上还没有出现在全市叫得响的个人和集体。
2、对党员干部的日常管理不够细。对村干部坐班制度还停留在传统的突击抽查上，缺乏现代化视频的实时监控，因而个别村空岗被市级通报。对村级班子内部闹矛盾，往往是明朗化后才组织介入，没有做到关口前移，及时有效化解和防范。对八小时以外的生活社交圈没有纳入规范化管理范畴，对全办158名流动党员的教育没有做到不间断的管理。对村级老人的亡故慰问，刻舟求剑，不许基层入账，致使村干部心里有抵触情绪。对城中村改造遗留下来的问题，如大洪的康湾一品、肖台的紫崧等房地产项目，一时难以找到有效办法去解套。
3、齐抓共管的氛围不够浓。分管精神文明的党工委副书记和组织委员还兼管其他线上的工作，没有做到一门心思抓党建工作。20%的村(居)如西河、窑台等村的阵地建设还没有达标。25%的村在探索致富创收上还没有新门路，自身造血功能不强，为民办实事的资金主要靠化缘和上面的以奖代补资金，工作不平衡的问题比较明显。村主职干部的工资大幅提高后，对副职干部的工作积极性产生了一定影响，还需要在实践中去疏导情绪、提振干劲。
认真反思存在的问题，主要有三个方面的原因：一是没把知与行有机统一起来。内心虽然知道党建工作的重要性，但是在具体工作中还是自觉不自觉地把精力用在了经济发展上。为了与客商见面，节假日都可以不休息;为了把项目搞成，常常是亲征一线，认为砝码大些，胜算的几率就大;因而比较而言，抓党建工作的注意力不集中，缺乏一抓到底、善始善终、常抓不懈的韧劲和钻劲，说到底，还是自己认识不到位。二是没把点和面有机统一起来。平常以会代训亮态度，培植亮点带全面，但怎么把面上的工作都抓起来，实施一对一的整改方案，却没有花心思去作系统而前瞻性地研究，因而推动工作还存在一定的形式化、简单化和短期化。三是没有把考核与惩处有机结合起来。对党建工作的考评过多倾向于年终，阶段性的党建工作的调度没有搞“下马威”，致使少数班子成员“一岗双责”履行不力。对一些年纪偏大不坏事、但干不成事的党员干部，没有运用“不称职”的武器作斗争，说到底，还是自己内心有求稳保和谐的好人主义思想。
三、下步工作思路和打算
1、主体责任勇担当。牢固树立抓党建就是最大政绩的思想，用抓招商的钻劲和韧劲抓党建。一是责任压力传导到位。分门别类研究制订基层党建的年度清单，与班子成员和总支、村(居)书记签订年度工作责任状，每两月召开一次调度会，年度开展述职活动。继续对考核排名靠后的村(居)书记进行约谈，并作大会表态发言。二是一马当先到位。带头落实省委提出的“三个走遍”要求，全年至少主持召开一次主题部署会，继续到x个总支开展专题调研，组织调度会6次。带头践行新《准则》，与所有班子成员、大办主任和村(居)书记至少开展一次交心谈心活动，形成抓党建工作的共识。对党员干部队伍中的“混官”、“昏官”、“庸官”，要刺刀见红，不留情面。三是经费保障到位。村(居)干部的工资和办公经费全部由财政兜底。
2、从严管理再发力。坚定不移地落实好“农村党员每月固定活动日”制度，机关党员干部每周集中学习一次，春节前对社区“两委”干部进行集训，对流动党员建卡成册，利用短信平台加强教育，对无职党员分类管理，将年轻而有作为的纳入后备培养。对支部阵地实行视频管理全覆盖，主职干部脱产化。加强与市经管局的沟通，在实行“零招待”基础上对日常运行经费实行包干制。进一步落实“四议一审两公开”制度，聘请第三方对机关财务、村(居)“三资”管理开展例行审计。编写身边的人和事，以案说法明纪。
3、加大投入促平衡。对经济薄弱的西河、窑台等村(居)的阵地建设，由办级负责投资改造达标。继续对村级的水利、道路工程和植树造林实行以奖代补。采取“六个一批”的措施，确保完成阶段性的精准扶贫任务。列支xx万元对社区背街小巷的道路、管网以及路灯进行改造，让遗忘的角落平坦、畅通、明亮起来。对党建工作评为先进的，继续对“两委”干部人平奖励一个月的工资，让干事的有奔头，干好的有甜头。加快启动__等__个村的休闲观光旅游建设工程，尽快将其打造成市民就近休闲的首选地。
基层党建工作存在的问题篇3
XX年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对XX党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
三、下一步工作打算
1.把党建责任“担”起来。强化管党责任，从自身做起，增强党性，严格履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重大环节亲自协调，督促党政班子成员落实管党责任，推动党员干部联点包户到位。
2.把党内制度“严”起来。严管队伍，优化干部作风，严格落实“三会一课”、民主评议等基层党建基本制度，引导党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑，让严格党内政治生活成为新常态。探索党员管理机制创新，开展多种活动增强党员党性，采取多种形式严管流动党员。
3.把集体经济“强”起来。把发展村级集体经济融入镇域经济发展“一盘棋”，带头开展调研，带头联系示范点，多为村级集体经济发展想办法、出点子、搞服务，积极探索村级集体经济发展的新路子，带动全镇党员干部支持村级集体经济发展。
基层党建工作存在的问题篇4
为加强党支部建设，严格党员教育和管理，制定本制度。
一、组织生活制度
严格执行“三会一课”规定；每年根据上级部署开展一次民主评议党员活动；每个党员都要自觉参加党的组织生活，不应无故缺席。党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。
（一）支部党员大会制度。党员大会一般每季度召开一次。主要任务是：传达学习上级党组织的决议、指示；讨论通过支部的工作计划和工作报告；对吸收新党员和预备党员转正作出决议；讨论决定党员的奖励和处分；讨论决定支部的其它重大事项，监督支委会正确执行党的决议。
（二）支部委员会制度。支委会至少每月召开一次。主要内容是：分析研究支部工作的进展情况和党员、群众的思想状况；讨论如何贯彻上级党组织的指示和决定；检查党支部实行目标管理和“创先争优”活动落实情况；研究制定支部工作计划，工作报告，研究党员教育、管理和发展党员工作，安排支部近期活动。
（三）党小组会制度。党小组会每月召开一次。主要内容是：学习党内文件和上级指示，落实党支部的决议和工作安排，开展批评与自我批评；听取党员的思想汇报、要求和反馈；讨论改选小组长等有关党务方面的工作。
（四）党课制度。一般每年不少于四次党课，联系实际对党员进行党的基本理论和基本路线教育；进行理想、宗旨、法纪、党的优良传统和形势教育；进行党风、党纪、廉政勤政和党的基本知识教育。党课由支部组织，也可由上级党组织统一组织。党员领导干部要带头讲党课。党课可吸收要求入党的积极分子参加。
二、集体领导制度
坚持民主集中制原则。凡属党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，党的自身建设、思想政治工作和群众利益方面的重大问题，以及上级规定应由党支部集体决定的问题，都应提交党支部委员会集体讨论决定，不得由个人或少数人专断。
三、党内表决制度
决定党内重大问题时，要召开党支部党员大会或支委会进行表决。表决时要遵循党内表决制度，不论赞成还是反对，执行一人一票表决制，少数服从多数的原则。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级党委报告，请求裁决。
四、民主生活会制度
党支部每年按上级党委规定时间召开支部委员民主生活会。民主生活会前要做好准备工作，根据上级党委的要求和实际情况，确定会议的主题、内容、时间，向上级党委报告，并通知每个支部委员；支委之间相互沟通谈心；广泛征求各党小组、党员和群众的意见和建议。会议期间要学习有关文件，统一思想认识。会议主持人要带头开展批评与自我批评，引导与会的支委畅所欲言。会议检查和反映出来的问题，要认真制订整改措施，切实加于解决。会议要指定专人做好会议记录，会后将会议记录和会议情况报送上级党委。
五、交纳党费和请假制度
党员每月按规定标准自觉向党支部交纳党费。党员外出半个月以上或因故未能参加党支部活动，必须向党支部请假。对党员无故不参加党的组织生活，要及时给予帮助教育。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，视为自行脱党。党支部应当决定予以除名，并报上级党委批准。
六、党支部委员分工联系制度
党支部建立党支部委员分工联系制度。各党支部委员要按分工联系各党小组联系人要根据党员的具体实际，做好党员的思想政治工作，了解党员的思想、工作、生活等方面的情况，帮助党员排忧解难；对于联系对象的情况要定期向党支部汇报，党支部要进行督促和检查。
七、换届选举制度
党支部换届选举要严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定进行，要切实尊重党员的民主权利。党支部委员会任期三年。
八、目标管理和“创先争优”制度
党支部从以下四个方面实行目标管理：
（一）政治思想
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持用“三个代表”的重要思想武装头脑。
2、坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，牢固树立以经济建设为中心的思想。
3、坚持全心全意为人民服务的宗旨，有强烈的事业心和政治责任感，坚持与党中央保持一致。
4、认真学习党的基本知识、市场经济知识、科学文化知识、法律法规知识和业务工作知识。
（二）党内生活
1、积极参加党的组织生活和各项活动。
2、按时按标准交纳党费。
3、在党的生活会议上主动汇报自己的思想、工作和家庭的重要情况，接受党组织和党员的监督。
4、正确反映群众的意见和要求，自觉维护党和人民的利益，积极做好职工的思想政治工作。
（三）作风要求
1、认真贯彻民主集中制原则，作风民主，为人正派，坚持原则，秉公办事，顾全大局，团结协作。
2、坚持调查研究，深入基层，深入实际，了解新情况，解决新问题。
3、认真执行《党章》和《准则》，遵守党的纪律和国家法律及廉洁自律规定，坚决反对腐败，自觉抵制不正之风。
4、模范遵守单位的各项规章制度和劳动纪律，坚持按政策、按制度、按规定办事，积极参加各项公益活动。
（四）工作任务
1、认真履行职责，尽心尽力，尽职尽责地圆满完成本职工作和单位或领导交办的各项工作任务。
2、树立无私奉献的敬业精神，积极投身改革开放和现代化建设，解放思想，敢于开拓，真抓实干。
3、服从组织安排和调动，在各项工作中发挥先锋模范作用，工作效率高，质量好，在本职工作岗位上努力创一流业绩。
党支部根据目标管理的具体内容，年初认真制定计划，半年检查分析，年终总结表彰，抓好落实，注重效果。
九、发展党员制度
党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是宣传和执行党的路线、方针、政策，加强对党员的教育、管理和监督，团结、组织党内外干部和群众努力完成本单位工作任务的战斗堡垒。为了充分发挥这种重要作用，基层党组织必须经常地吸收新鲜血液，不断发展壮大党的队伍基层党支部。基层党组织的任务之一，就是要经常不断地教育和培养各条战线涌现出认真贯彻执行党的基本路线，诚心诚意为人民谋利益，带领群众为经济发展和社会进步做出实绩的先进分子，在他们具有入党要求并具备党员条件时，及时地把他们吸收到党内来。要切实有效地做好这项工作，必须掌握发展党员工作的方针和原则、明确此项工作的程序。
（一）发展党员工作的方针
发展党员工作的方针是“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。简称十六字方针。
1、坚持标准。发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，任何单位和个人不能降低标准，更不得另立标准。
2、保证质量。在工作上要正确处理好数量与质量，需要与可能的关系，把质量放在第一位。
3、改善结构。在发展新党员工作中，要注意使结构合理。逐步改善党员队伍的结构和分布，以利于更好地发挥党员的先锋模范作用。改善结构包括改善年龄、文化结构和职业分布。
4、慎重发展。发展新党员必须按照党章规定，坚持个别吸收原则，严格履行入党程序，成熟一个发展一个，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。
（二）发展党员工作的原则
1、入党自愿和个别吸收原则。有了入党要求，自愿提出入党申请，经过党组织的培养和考察，确实具备党员条件，才能被吸收入党；党组织要坚持逐个培养考察，逐个履行入党手续。支部大会和党委会讨论接收新党员时要进行逐个讨论和表决。在坚持入党自愿和个别吸收的原则过程中，要防止突击发展和关门主义的现象发生。
2、科学规划原则。依据组织建设的需要，入党积极分子成熟情况，在调查研究的基础上，对发展工作制定长远规划，减少盲目性和随意性。对发展计划，每年年初上报一次，党委半年研究调整一次。
3、责任追究原则。对组织发展工作必须明确责任，实行目标管理，对把队伍带少了、带老了、带丢了，任期内没有发展党员或违规发展党员的支部书记必须追究责任。
4、总量控制原则。发展党员要适当控制数量，切实提高质量。在保证质量的前提下，各基层党委要根据全县的发展总量科学规划本单位的发展数量，既不搞关门主义，又不搞突击发展，防止盲目追求数量、大起大落。
5、突出重点原则。发展的重点就是党的力量薄弱的单位以及农村、新经济、新社会组织、各类社会团体。要在优秀的工人、农民、知识分子及其他社会阶层的先进分子中加大发展工作的力度。但也不能以突出重点为由，忽视其他行业和阶层，防止形成新的死角。
6、常抓常议的原则。发展党员是集党员的教育与管理为一体的一项重要工作，是提高党员素质、保证党员发挥先锋模范作用的重要环节，它是各级党组织的一项基本职能，必须作为经常性的工作来研究、部署、落实，而不是集中发展、突击发展。
基层党建工作存在的问题篇5
一、履行职责情况
1.推动基层党组织和广大党员开展党史学习教育情况。
一年来，本人积极开展理论学习，制定学习计划，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是学习贯彻习近平总书记关于疫情防控和高等教育的重要论述。带领信息与网络中心党支部从加强组织领导入手，成立了党史学习教育领导小组，制定学习教育工作计划，并及时召开动员部署会，要求党员同志要深刻领会，准确把握党史学习教育的部署和要求，每名党员要制定好个人学习计划，开展自主学习，要坚持真学、细学、深学，要把学习党史同推动工作、解决实际问题结合起来，高标准高质量完成党史学习教育。在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党史学习扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、党支部书记及支委讲党课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。“七一”前夕我以“贯彻四个坚持，推进落实网络强国战略--习近平总书记网络安全思想浅析”为题讲了党课。
2.落实基层党建和全面从严治党第一责任人职责情况。
按照学校党委要求，明确党支部书记为党建“第一责任人”，负责对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，责任到人，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确指导思想、原则和目标要求；明确党建活动的总体安排、方法步骤；明确党支部每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人。在工作中坚持原则，按制度办事，坚持实事求是，不好大喜功；在生活上严格要求自己，保持清正廉洁、克已奉公，要求群众做到的，我首先做到做好，不搞特殊，不徇私情，树立良好的形象。
全年通过党员大会、党支部支委会贯彻落实学校党委党史学习、我为群众办实事等重要工作。主持制定x项年度工作计划，已经完成x项，上一年度述职评议查摆和学校党委领导点评指出问题x项，整改完成x项。主持制定了信网中心支委会等“三重一大”决策监督机制，全年组织召开党支部支委会x次。帮助联系对象解决问题x个。检查党支部工作纪实手册x次，提出整改建议x个。
3.推进基层党建工作重点任务情况。
鉴于信网中心领导班子未能配齐的现实情况，中心党支部通过召开支委会和经常性的组织集体学习，增强了班子、支部骨干的责任感和使命感，提高了中心党支部科学判断形势的能力。按照党支部年度工作计划，结合“一承诺两清单”的内容，积极推进支部年度工作。坚决落实民主集中制原则，坚持不搞“一言堂”和临时动议，特别是在重大工作安排、重要事项决策时，始终坚持在决策前充分调研，决策中广泛听取意见建议，决策后全面落实的原则，确保了各项工作决策的规范性和科学性。增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活。本人全年主持召开党员大会2次，组织生活会x次。
4.推动基层党建与中心工作深度融合情况。
xx年，恰逢我党成立100周年诞辰，又遇反复无常的新冠疫情，学校各项工作对网络需求激增，信网中心党支部勇担重担，上下齐心，保证了各个重要时间节点校园网络的整体平稳运行。作为党支部书记，团结带中心领党员积极落实疫情防控要求，发挥技术优势，助力疫情防控，辅助校园管理。建立健全了党员先锋岗和责任区，开展志愿服务，引导党员立足岗位发挥作用。组织中心全体党员接种新冠病毒疫苗；组织x名党员为全校多轮核酸检测提供网络服务保障；组织x名党员积极参与学校组织的爱心捐赠活动，组织x名党员参加扫雪除冰志愿服务活动；主持召开专题支委会，认真研究制定了结对帮扶措施，积极推动落实，与光辉村重点户对接联系x次，鉴于中心党支部对接重点户为没有劳动能力的老人，支部通过集资购买生活必需品等形式对贫困户进行帮扶。
5.落实党风廉政建设、意识形态工作有关工作情况。
信网中心高度重视党风廉政建设工作，依托中心支委会为成员成立了信网中心廉政自查自纠工作小组。工作小组结合中心实际工作，全年召开党风廉部署会x次，针对排查出的风险点制定了相关解决对策和治理办法，从而最大限度防止违纪问题发生。在近一年的工作中，信网中心各项工作平稳开展，无任何安全事件发生。加强党性修养，不仅局限于上级要求的学习内容，还应跟进学习习近平关于网络安全、意识形态等方面的重要论述，本人带领中心党支部通过深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于网络安全和信息化工作的重要指示精神，切实提高政治站位，按照学校党委相关要求，严格落实意识形态工作责任制，建立了集体领导、分工明确、执行有力的意识形态工作责任体系。党支部书记是第一责任人，中心各科室主任按照“一岗双责”要求，认真履行意识形态工作的主体责任，确保意识形态工作落实落地。本人带领中心党支部党员学习宣传贯彻上级及学校党委讲话、会议、文件精神x次，带领支部委员专题研究意识形态工作x次，开展风险点排查x次，风险防范化解台账梳理出风险点x个，制定管控措施x个。
本年度，中心支部紧紧围绕 “建强组织筑堡垒、服务中心作贡献、为民办事解难题”，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。受疫情影响，学校线上教学开展后，为全力保障学校网络安全稳定，信网中心组织党员干部快速响应，充分发挥发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，设置专人专岗24小时值守，并快速完成了设备升级、扩容、调试工作，学校宿舍区带宽从原有的x万兆扩容至x万兆，学校总出口带宽扩容至x万兆，有力保障了线上教学期间师生的用网顺畅和校园网络安全稳定。为助力学校疫情防控智能化，中心组织技术力量升级优化了学校“一库一码一平台”的疫情防控信息系统，实现疫情数据智能推送、快速响应、协调联动。
二、存在的主要问题及原因
1.对新的理论和政策的学习不够深入
产生上述问题的原因是：在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、学习宣传贯彻党的十九届六中全会和省委十二届九次全会精神情况等一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习理解不够透彻，交流研讨不够深入，不能有效地与实际工作紧密结合，缺乏将学习成果转化为指导工作切实举措的能力。
2.对党建工作思想认识不到位。
产生上述问题的原因是：实际工作中存在重业务轻党建的思想，抓党建工作有时被动完成任务，仍然存在把工作重点放在中心的业务工作上，党建工作与业务工作有机结合还不够深入的现象，没有做到很好的相互促进，相互提升。
3.党建工作创新性不足
产生上述问题的原因是：中心党建工作内容不够丰富，有时满足于完成上级布置的任务，党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，不能很好地调动党员工作的积极性、主动性、创造性，缺少吸引力和凝聚力。
三、下步工作思路和主要措施
1.强化管理，健全党建工作机制。
要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。把党建作为中心整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好中心党支部的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。
2.创新理论学习形式，强化学习效果。
要以“三会一课”为基本形式，突出学习重点、加强学习考核，采取集体学习与个人自学相结合、专题研讨与参观学习相结合等多种方式，增强学习的系统性、针对性、实效性。创新学习方式，增加集体活动，提高创新思维能力、辩证思维能力，并将其转化为谋划工作的思路、促进工作的动力，推进中心各项工作全面发展。
3.强化宗旨意识，全力服务师生。
要引领党员把全心全意为人民服务的宗旨贯穿到实际工作中去，进一步深入基层，增强服务意识，提升服务水平，实实在在把工作重点落实到服务广大师生，推进学校信息化的建设上，确保在宗旨建设上取得实际成效，提高广大师生的用网满意度。
4.强化纪律规矩，落实主体责任。
严格落实党规校纪，明确岗位设置的责任分工，形成抓落实的合力。严格执行民主集中制，落实谈心谈话制度和中心三级管理制度，切实提高班子的管理和领导水平。党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感，集思广益，科学决策，把解决师生用网需求与中心实际工作结合起来，切实提高学校网络服务质量。
以上是我的支部工作述职情况，敬请各位领导和同仁批评指正，希望在各位的指导和帮助下，信网中心党支部的工作能够更上一步。
基层党建工作存在的问题篇6
20xx年，认真履行党工委书记抓党建第一责任人的职责，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以落实党建工作责任制为重点，带领办事处党员干部为辖区经济社会发展提供坚强组织保障。
一、主要工作
(一)发挥先锋作用，群防群控疫情。办事处党工委要求各级党组织、党员干部发挥先锋模范带头用，一是撒开“X个党委、X党支部、X个党小组”三级党建网，动员网格内党员凝聚力量，发挥基层党组织在疫情防控中的战斗堡垒作用，让党旗飘扬在防疫第一线;二是成立“X力量”党员突击队立足X，着眼全区，向防疫工作中的急难险重发起冲锋，协助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作;三是强化政治引领，突出示范作用。办事处机关所有党员下沉社区，支援协助社区开展工作，发动社区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众，形成群防群控格局。严格落实“党员三亮”，党员人人亮党徽、亮身份、亮先锋，党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先锋岗张贴标识，引导党员在检查站卡点严防死守，在重点人排查、宣传教育引导群众等方面做表率。办事处自上而下建立工作微信群，畅通联系沟通渠道，带领广大党员志愿者进入“战时状态”，所有工作人员形成防疫工作日志，切实做到包片辖区人户底数清、重点人员状况清、特殊人员来源清、特殊地点管控清、外来车辆状况清的“五个清楚”，驻牢疫情防线。
(二)强化责任意识，认真履行职责。一是抓统筹，重落实。主持召开党建专题会X次，对年度计划、基层组织建设、阶段性重点工作进行研究部署。二是抓机制，强职责。认真履行一岗双责职责，形成书记负总责，班子成员直接联系的齐抓共管局面。三是书记抓，抓书记。逐级分解党建工作任务，健全年度考核体系，促进党建工作落实。四是抓培训，提素质。以上党课、专题辅导、以会代训等方式完善党建工作例会、理论学习制度，全年举办座谈、交流会X次，组织业务培训X次，以会代训X次。五是抓党员，严管理。全年发展党员X人，转正X人;对X名长期不参加组织生活党员予以除名，收缴党费X万元(其中X人补缴党费X万元)。六是抓保障，促服务。投入社区建设经费X万元，工作经费X万元，党建工作经费X万元，服务群众专项经费X万元。
(三)强化基层基础，突出抓好重点。一是紧抓党员学习教育。开展了“亮身份、做先锋“活动，引导党员佩戴党徽，立足岗位定目标、定职责、定标准，人人争做“党员服务先锋“。二是贯彻科学民主决策机制。以X和华源社区为示范点，深入推进“四议两公开“和“一征三议两公开“工作法，全年运用民主决策机制解决重大事项X件。三是强化示范带动作用。X个社区党组织中打造X、X、X和X为社区党建示范点，X家非公企业党组织中按照“五星“标准打造X机械有限公司党支部。四是加大后进社区整顿力度。选派科级干部到后进社区任第一书记，投资X万元建设日间养老中心，组织治理狗患、环境卫生、车辆乱停乱放，开展“连心桥“帮扶活动。五是构建大党建格局。结合在职党员进社区活动，进一步调整健全“大党委“组织机构，各社区“大党委“共吸纳兼职委员X人，在职党员明岗定责达到X余人，与辖区单位党组织开展联创共建活动X次。六是务求整改实效。对区委巡查组及X年度述职考核中查摆问题建立台账，明确责任主体、方法步骤和完成时限，实行挂牌销号，确保件件有落实，事事有回音。解决党风廉政建设、执行党的纪律方面突出问题X个，解决改善民生、维护群众切身利益方面突出问题X个。
(四)强化工作创新，增强党建活力。一是创建“党旗下的志愿者“服务品牌。推广X党委“党旗下的志愿者”模式，整合辖区资源、规范服务项目，形成队伍稳定、类型全面、活动经常、群众认可的特色服务品牌。二是深化“一社区一项目一品牌”工作。对较成熟的“阳光e家”“心灵社工”“双重生日会”从服务项目内容、形式深入拓展，让特色更特;对新打造的“四心服务”“贴心X”“爱心帮帮团”全力推进，达到“一社区一项目一品牌”的目标。三是推进党员教育管理形式。继续推行“便民服务信息化建设”，开通街道党建网、微信公众号，利用“互联网+党建“较好解决党员集中开会难、集体学习难、过组织生活难等问题。
二、存在问题
(一)党员教育管理需要加强。目前对党员教育主要还是采取“三会一课”形式，多数社区组织生活还停留在学学文件、读读报纸，以会代教，教育方法单调，影响了党员教育质量，导致个别党员对参加组织生活的热情不高。办事处自管的X名党员中，尚有X名党员以种种理由不能按时参加组织生活。
(二)党建工作缺少总结提高。对以往党建工作中好的做法和经验缺乏总结、宣传。辖区X社区党总支实施的“党员双重生日会”制度，很好地利用给党员过“入党纪念日、出生纪念日”双重生日，来调动社区党员依靠社区、服务社区、奉献社区这个特色就缺乏在全辖区的宣传推广。
(三)党建工作创新思路办法欠缺。没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，对X全市实施的“X党建计划”中要求的“抓服务强管理、既示范又带动”的社区建设理念思考不够，社区特色多数还是以党员志愿服务为延伸，形式单一，活力不强。
(四)党建经费投入力度不够。在基层社区，因党建经费来源不固定、经费多少不固定、获得时间不固定造成开展活动困难。辖区X社区党委“心灵社工”特色志愿服务活动中有一项是为孤寡老人上门理发，社区党组织因缺少经费购买电推子，每次开展活动时都发愁工具来源。党建经费投入不够在一定程度上影响社区党建工作的开展。
产生问题的原因主要体现在五个方面：一是重业务、轻党建。作为党工委书记对党建工作重要性认识不足，重视不够，片面认为业务工作是硬指标，没有将党建工作摆到应有的高度，工作中有厚此薄彼的现象。二是履行党工委书记第一责任和党委主体责任方面还有一定差距。工作当中重安排部署、轻落实检查;重阶段性工作、轻制度执行;重形式结果、轻实际实效。三是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。四是组织工作制度落实不到位。平时到社区党组织和“两新“党支部调研不够，对“两新“组织活动难开展、开展难研究不够，对党员教育管理要求不严，仅仅停留在抓学习、抓教育、抓组织生活阶段。五是党建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准党务工作切入点进行深层次的探索和创新，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施
总体目标：以基层党建责任、任务、问题“三个清单”为抓手，落实党建工作责任制，围绕“X党建计划“推进社区、企业、机关党建，使办事处党建工作水平整体提升。
(一)落实基层党建工作责任制。落实每周X次社区书记例会、党工委班子成员周联系干部群众、月调研社区企业等工作制度。建立健全党建研究、考核和激励机制，办事处和社区党组织每季度至少研究一次党建工作，通过制定书记抓党建工作台账，对重点工作、目标任务、完成时限、推进情况实行每月一汇总，每季一通报，半年一考核，进一步增强党组织负责人抓党建工作的责任感、紧迫感，推进党建工作的落实。
(二)加强对党员的教育服务。严格落实“三会一课”组织生活会、党员活动日、民主评议党员等组织生活制度，利用办事处党建网、公众号、现代远程教育网络抓好党组织书记和党员干部培训，全年培训不少于X次，内容包括政策法规、思想道德、党性知识和实用技术培训。X年X月前对全辖区自管党员按年龄、身份、居住状况、身体状况的不同进行分类管理、服务，半年开展一次民主评议党员，对党员进行党性分析，及时处理不合格党员。
(三)深入推进党建工作创新。依托X社区“党员双重生日会”，一人一档、一人一卡、重温誓词、一帮一服务、设置N个社区服务队伍的“五个一“特色活动;X社区居民、商家及社区三点一平台，零距离服务的“阳光e家”特色品牌示范带动作用，2021年再创建X—X个特色鲜明、标杆作用显著、示范效果好的先进典型，并组织X—X次经验交流在辖区推广。
(四)突出建设先进典型示范社区。按照全市“X党建计划“1项工程、3个层级、5个载体、3年目标“的基本构架和全区推广红色工程“建设的要求，2021年X月底把X社区、X社区创建成居民自治、管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型城市社区。
(五)加大党建工作经费保障力度。进一步加大经费投入保障，按党委每月X元、党总支每月X元、党支部每月X元，党员每人每年X元活动经费标准按时下发，并形成工作机制，使党建工作投入经常化、规范化、制度化，方便基层党组织、党员活动。
基层党建工作存在的问题篇7
各位领导、同志们：
大家好！
我是xx，现任xx市xx自动化工程有限公司党支部书记。xx市xx自动化工程有限公司是一家专业从事石油天然气钻采设备集研发、生产、销售和服务于一体的被国家认可的高新技术企业。公司坐落于xx市xx新区xx物流加工区航空路268号。年销售额1亿元左右。现有员工100名。公司党支部成立于201*年，支部目前有3名党员，现将2020年度党建工作述职如下：
一、主要做法和成效
1.在保税区企业党委的领导下，按照党委的工作部署和安排认真开展学习十九届*中全会活动。按时参加党委组织的学习、培训和党课活动。组织广大党员认真学习党章、党规。学习总书记十九大系列讲话，做一个合格的共产党员。
2.认真落实“三会一课”制度，每季度召开支部党员大会、每月召开支部委员会、每月召开党小组会、按时上好党课。从思想上提高了党性认识，尊崇党章，遵守党规，做合格的共产党员。做到讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为。增强政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识。建立一支铁一般信仰，铁一般信念，铁一般纪律，铁一般担当的共产党员队伍。通过学习使广大党员的思想意识有了进一步的提高，使大家把思想集中统一到以总书记为核心的党中央周围，与党中央保持高度的一致。
3.按照企业党委的部署我们进行了党员登记和排查以及党费补交工作。通过排查理清了党员关系，建立了党员档案。把调出、退休、离职的党员关系该转走的转走。该补交党费的补交齐。今年新发展党员一名，计划发展党员一名。
二、存在的问题和原因
1.党建工作有待进一步学习和提高，工作的方式、方法有时过于简单。没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、鉴于公司业务又有些畏难情绪。所以，今后要组织支部党员进一步加强学习，统一思想，提高认识，跟上公司发展的步伐，完善各项规章制度，抓好骨干的培养。
2.党员的思想认识不到位，担当意识不强。特别是在压力大的时候，存在着保守思想，只求完成不求最好，解决问题办法少，没有充分发挥主观能动性。今后要充分调动党员和员工的主观能动性，不断提高员工的待遇和帮扶力度，增加员工的归属感。
三、下一步工作的思路和措施
1.抓好学习教育
进一步加强思想建设和组织建设，努力改善部分员工在工作中不作为的局面，切实把公司荣誉和个人利益结合起来，弘扬顾全大局、克己奉公精神，鼓励全体员工努力学习创新、不断改革思维。
2.抓好阵地建设
进一步对党员学习园地进行提升改造，加强支部工作宣传力度，拟开展支部特色活动。建立本支部的党建微信群，上传“三会一课”学习教育活动中涌现的先进典型事迹。组织一次重温党的誓词活动，希望每位党员都要谨记党的誓言，坚定理想与信念，让学习成为党员生活中的一种风气。（关注公-众-号：公-文-类-写-作，获取更多原创汇编资料）
3.发挥好党组织和党员的先锋模范作用
充分发挥党员的先锋模范和引领作用，身教重于言教。党员在学习生活和工作中要成为全体员工的榜样。凡要求员工做到的，党员首先要做到做好。尤其在遵守公司规章制度，遵纪守法，文明修身等方面发挥示范和引领作用。牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，把支部、党员和全体员工紧紧凝聚在一起，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。
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