下面是小编为大家整理的精神文明创建问卷调查整改情况（2022年）,供大家参考。
精神文明创建问卷调查整改情况
精神文明创建问卷调查整改情况
篇一：文明创建问卷调查知识
“文明知识”小能手
1、社会主义核心价值观（24 字）：
富强、民主、文明、和谐
自由、平等、公正、法治
爱国、敬业、诚信、友善
2、学校活动大事记：
（1）“奥运精神闪闪亮，仰小少年齐向上”开学典礼。
（2）红军长征胜利 80 周年主题教育活动。
（3）“推普周”系列主题活动。
（4）“我们的节日——中秋”主题教育活动。（8 月 15 中秋佳节）
（5）抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 71 周年（9 月18 日九一八事变）
（6）“十〃一”国庆节主题教育活动。（中华人民共和国成立 67 周年）
（7）国庆期间“向国旗敬礼”活动。（网上截图敬礼）、一次特殊的升旗仪式。
（8）我们的节日〃重阳（9 月 9）九九重阳，敬老情长。
（9）“十〃一三”建队日活动，观看电影《向日葵女孩》。
（10）消防安全教育：主题活动、消防安全演练（11 月9 日是全国消防日）
（11）禁毒安全主题教育活动（6 月 26 日国际禁毒日）
（12）公祭日（12 月 13 日）
3、仰天湖小学 “学雷锋志愿服务站“设在我们传达室（门卫处）。
4、仰天湖小学心理咨询室在北栋一楼卫生室。
篇二：市环保局精神文明创建总结
市环保局
2010 年精神文明创建工作总结
2010 年，在市委市政府及有关部门的领导和支持下，市环保局以深入学习贯彻党的十七大精神为主线，深入贯彻落实科学发展观，以创建省级文明机关为落脚点，以创先争优活动为抓手，以提高和培育良好机关新风为重点，围绕中心，服务大局，加强廉政建设，转变工作作风，各项工作上水平、争一流，努力树立“公正、廉洁、高效、文明”的环保形象，取得了较好成绩。
一、目标明确，措施到位
年初，制定下发了《市环保局关于 2010 年精神文明建设工作的实施意见》，明确了指导思想，提出了具体目标要求，
并把精神文明建设工作纳入对各科室各单位的年终目标管理考核中，保证了精神文明建设工作落到实处，取得实效。
二、强化知识学习，提高机关干部整体素质
加强干部职工的理论学习，在学习中把着眼点放在为中心工
作提供思想保障上，把落脚点放在统一干部职工的思想认识、解决工作中的难点问题上，做到了以创先争优活动
为重点，将理想信念、职业道德、党纪党规、业务水平等内容融入年度教育之中，并把功夫下在抓落实、见成效上。一是健全并落实党委中心组学习制度，领导班子成员带头学习，以内强素质为突破口，通过学习认真查找自身存在的问题，制定整改措施，促进机关整体素质
的提高。二是联系实际开展调查研究。领导班子分上下半年走访企业 79 家、社区 12 家，认真开展调查研究，为今后进一步履行职责、提升服务水平及科学决策提供可靠依据。三是组织集中学习培训，认真组织工作人员参加有关部门组织的专业知识培训，年内共参加有关部门组织的集中学习培训 6 次；坚持周五学习日制度，局机关开展集中学习 50 多课时；坚持一季度一考制度，巩固日常学习效果；突出环保法律法规的学习，组织集中学法活动 6 次、实案讨论 2 次、闭卷考试 3 次，参加青岛市监测技术大比武 1 次，取得了较
好成绩，有力提高了执法水平。四是组织学习体会交流,推动学习不断深入。截至目前，党委班子定期交流经验、工作体会 3 次，组织实案讨论 3 次、中层干部业务交流 2 次，在全局形成了学业务、学知识的浓厚氛围，并有多名同志在省级以上刊物发表论文 5 篇。
三、加强行风政风建设，树立机关文明形象
1、以学习贯彻科学发展观为重点，切实加强思想教育。行风政风建设是加强精神文明建设的重要内容，对于促进改革、发展和稳定具有重要意义。今年以来，我局以组织党员干部学习党的十七大精神为重点，采取多种形式加强理想信念教育、党的宗旨教育、职业道德教育和廉洁勤政教育，广大干部职工都能高度重视，严格要求，廉洁勤政，以自己的实际行动树立良好的行风政风。
2、进一步加强制度建设，推动行风政风建设深入开展。我
局坚持把制度建设作为精神文明建设的重要内容来抓，以环境执法责任制为中心建立健全约束机制，以政务公开为中心强化监督机制，以奖惩制度为中心建立起激励机制，以领导下基层和举报为中心建立起稽查落实制度。制定出台了局领导 AB 角等制度，避免了以前出现的空岗、工作脱节现象，促进了机关各项工作有序地开展。完善修定了《岗位量化考
核管理办法》、实行定岗定职定责，采取“季考评、年兑现”的考核机制，调动了广大干部职工的积极性。实行重点工作一月一报制，每个科室、单位，认真记录、及时总结每月工作完成情况，力争以制度管事，以制度管人，提升了干部自觉工作意识，从根本上杜绝了慵懒行为。修订了促进中小企业发展的 5 项 17 条措施。从减少行政检查、减低行政收费、减免行政处罚三方面入手，减轻企业负担。完善了《市环保局 2010 年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，认真组织实施“六条禁令”和工作人员“十不准”守则，将目标任务落实到每个科室、每个岗位，并且细化量化，层层分解，做到职责、任务、程序、标准、责任明确，形成了整套的约束、监督、激励机制，保障了各项工作的圆满完成。先后被评为“市委市政府先进单位”、被省环保厅评为“全省先进县（市、区）环保局”。
3、抓机关作风整顿，促业务上水平。为进一步深化和巩固机关作风成效，年初伊始，局党委从抓会风、工作纪律入手，紧密联系环保工作实际，抓好“三个结合”：即把机关作风整顿与创机关品牌相结合，要求人人争当“学习型、创新型、竞争型、服务
型、实干型、民主型”干部；把机关作风整顿与当前中心工作任务相结合，要求人人树立创先争优的精神；把机关作
风整顿与目标责任考核相结合，要求每个干部职工认真履行职责，高标准完成各自承担的工作任务。积极树立先进典型，进行典型教育，以典型带动全局整体进步，通过学习整顿，环保队伍作风进一步转变，被评为“机关作风集中整顿年活动先进单位”。作风的转变促进了全局干部职工工作热情普遍提高，工作效率稳步提升。具体表现在：一是树立了服务高效、服务热情的文明新风气及良好的环保新形象，多次被评为“优质服务红旗窗口”、“优质服务标兵”；二是加大环境综合整治力度，墨水河水质污染明显减轻，主要污染物排放浓度均有不同程度降低，受到上级领导的充分肯定。三是加大环境监管力度，我市在中央、省、青岛三级政府及其环保部门的检查中都实现了“零问题、零通报”，污染扰民案件也比去年同期降低 10.2%，国家模范城市复查、生态市创建各项指标已落实到位，即将迎来上级考核。
4、加大政务公开的力度。根据市政府要求，响应《政府信息公开条例》的颁布实施，调整了公开内容，由重点公开走向全面公开；调整了公开工作原则，实行对内对外双公开；制作了公开指南和目录，提高群众查阅的便利性；完善了网站设计，开辟了专门的政务公开页面；积极参加“我为青岛发展献计策”市民建议月活动，提报建议、意见 8 条；参加网络问政 1 次，行风在
线 2 次，实现在线互动，及时解决群众诉求，被评为“行风在线”优秀上线单位；投资 120 余万元，建立完善的局域网、1 个监控中心和 2 个视频会议室；实行网上审批、并联审批、集中审批，网上普及率达到 100%。
5、积极开展民主评议行风活动。严格落实属地化管理原则，七个大中队积极参与当地政府组织的行风评议，对基层群众提出的意见和建议，紧密结合环保工作中存在的问题和不足，高标准严要求地落实措施进行整改。自主组织了“群众满意率问卷调查”，向社会发放问卷 2000 多份、拨打调查电话 400 多个，收集群众意见、建议 50 余条。
6、大力倡导“四声、四心、四快”服务，树立文明服务形象。即：来有迎声、问有答声、走有送声、处理有回声；热心接待、耐心询问、细心解释、诚心帮助；受理快、调查快、处理快、反馈快。建立“首问责任制”，对到环保部门办理公务的人员，以电话或当面联系的第一位工作人员为首问责任人，属于首问责任人职责范围内的事马上办，热心办，办得好；不属于职责范围的事，协助当事人找到具体承办人，减少扯皮现象，改进服务质量，提高办事效率。继续推行社会服务承诺制，督促工作人员优质超前为企业服务、为社会服务。开辟绿色审批通道、推行社会服务承诺制，实行“打包服务”、“组团服务”、“预约服务”，工作人员 24 小时随叫
随到，被评为“优质服务工作先进单位”。
7、加强党的作风教育。按照八个坚持，八个反对的要求，
篇三：调查问卷
附件 1-1
2015 年怀柔区创建全国文明城区测评调查问卷
市民朋友：
您好!
我们正在进行全国文明城区测评的问卷调查。您的意见将对文明城区创建、政府及职能部门改进工作起重要的参考作 用 。
请 您 配 合 填 写 以 下 的 问 卷 内 容 , 谢 谢 ！
====================== 【 注 意 事 项 】
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1.所有题目均为必答题 , 每题只能选择一个答案 , 选定答案后请用 "√" 圈定选项前的数字，并在题后面的□填上相应的数字。
2.为了保证问卷信息的真实性 , 请提供以下基本信息 ( 打“√”) , 以便我们对问卷的发放工作进行抽样核实。
您的性别 :口男口女
您的年龄 :口 16-35 岁口 36-55 岁口 56 岁以上
您是:口本区居民口外地户籍在本区工作口外地临时来怀 您的职业 :口党政机关人员口事业单位人员口军事武警人员 口企业单位人员口专业技术人员口进城务工人员 口
下岗失业人员口离退休人员口在校学生 口其他 ( 请注明：
)
注：★为未成人思想道德建设测评题目
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