党支部标准化建设实施细则12篇党支部标准化建设实施细则 每年主动接受一次党内培训系统学一遍党章讲好一次微党课重温一次入党誓词每一项组织开展不到位扣1听汇报查资料党员每季度未向党支部或党小组下面是小编为大家整理的党支部标准化建设实施细则12篇,供大家参考。
篇一：党支部标准化建设实施细则
每年主动接受一次党内培训系统学一遍党章讲好一次微党课重温一次入党誓词每一项组织开展不到位扣1听汇报查资料党员每季度未向党支部或党小组汇报思想扣1听汇报查资料党支部经常性开展谈心谈话党支部委员之间党支部委员与党员之间党员和党员之项目内容及分值考评方法评分标准间每年谈心谈话少于1听汇报查资料1国有企业党支部标准化建设百分细则
项目
一、健全基本组织（10分）
二、建强基本队伍（25分）
内容及分值1.健全党组织体系，规范设立党小组。（2分）2.严格党支部任期，按照规定时间、规定程序完成组织换届工作。（4分）3.扎实开展分类评星、晋级提档工作。（2分）4.企业群团组织完善，作用发挥好。（2分）
5.党组织领导班子健全，作用发挥好，班子和公司行政管理层交叉任职。（7分）
6.党员发展规范。（4分）
7.加强党员管理。（7分）
8.积极推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。（5
考评方法听汇报、查资料听汇报、查资料听汇报、查资料查资料、实地查看
听汇报、查资料、走访群众
听汇报、查表册资料
听汇报、查资料、实地查看
听汇报、查资料
评分标准
1.根据实际应建立党小组但未建立的扣1分；2.不能根据企业机构、人员变化动态调整党支部相关设置的扣1分。1.党支部班子无故任期超3个月未换届的扣2分；2.换届程序不严格、换届资料不全的扣1分；3.未严格执行基层党支部换届情况定期报告制度扣1分。积极开展星级党支部和党建示范点创建培育工作，支部无年度创星方案扣1分，方案与实际结合不紧密扣1分。工会、共青团、妇联有工作机构，有专（兼）职工作人员，制度健全，运转有序。有一项不符合要求扣0.5分。1.党支部班子不健全扣1分;党支部书记空缺超3个月扣5分;班子分工不明确的扣1分；2.党支部书记在企业干部职工中威信不高的扣1分，对党建工作认识不到位、工作思路不清晰扣1分；3.企业主要负责人是党员的，党支部书记一般应由企业主要负责人担任，不是的扣1分；4.支部成员与企业行政管理层未“双向进入、交叉任职”的扣1分；5•年内支部成员1人违法违纪受到查处扣1分,党组织书记违法违纪受到县纪委以上查处的扣2分；6.党支部与企业管理层不协调、工作形不成合力的扣1分。1.三年内无特殊原因未发展党员的扣1分；2.未完成年初制定上报的党员发展计划数扣2分，完成计划数但年龄、学历、行业结构等变更的扣1分；3.未严格执行“双推双评三全程”制度，发展党员材料未按照规定时间审批的扣1分。1.无党员花名册扣1分，党员信息未及时更新,数据不准确扣1分；2.无负责全国党员管理信息系统专兼职人员扣1分；3.未建立党支部党员微信群扣1分，微信群作用发挥不好扣1分;积极引导党员订阅共产党员、X县党建、X县党员e站等微信公众号，党员订阅率低于50%扣1分、支委会成员订阅率低于100%扣1分；4.未开展党员积分化管理的扣3分;未逐人建立《党员积分化管理台账》的扣1分,记录不全的扣1分，无公示扣0.5分,公示不规范扣0.5分。1.不忘初心、牢记使命常态化制度化有方案、有“三会一课”计划、有学习笔记等，少一项
扣分
扣分原因得分
项目
三、落实基本制度（30分）
四、开展
内容及分值分）
考评方法
9.认真开展党员全员轮训工作，每年对党员干部轮训一遍。（2分）
听汇报、查资料
10.严格落实党建责任制。（5分）
听汇报座谈了解
11.落实民主决策机制。（2分）
查资料实地查看
12.严格落实党支部“十个一”工作规范。（8分）
听汇报查党支部工作手册实地查看
13.严格落实党员“十个一”工作规范。（7分）
听汇报、查资料、实地查看
14.坚持党员汇报和报告工作制度。（1分）15.谈心谈话制度。（1分）
听汇报查资料听汇报查资料
16.党支部述职评议制度。（2分）
听汇报查资料
17.严格组织生活调阅制度。（2分）
听汇报、查资料、实地查看
18.党费收缴符合规定。（2分）
查阅资料
19.开展“支部结对共联建，党员干部做表率”活动。（2分）
听汇报查资料
评分标准
扣1分；2.党性体检活动未开展扣1分,党性体检表填写不规范扣0.5分；3.党支部未树立身边先进典型的扣1分。1.党支部书记未按要求参加上级培训扣1分；2.年度未完成党员全员轮训工作扣1分。1.企业管理层每季度至少召开一次会议研究、安排企业党建工作，少一次扣1分；2.企业管理层每半年至少听取一次党建工作汇报，无相关资料、记录，扣2分；3.党支部书记或委员能够参与讨论或者参与决定企业重要事项，做不到的扣1分；4.结合企业实际，制定党支部党建工作整体规划和年度计划，缺一项扣1分。未建立“三重一大”议事决策机制的扣1分;决策机制落实不规范、记录不全的扣1分；1.党支部每月召开一次支部委员会汉、开展一次主题党日活动、安排一次党小组会议，每一项落实不到位扣1分；2.党支部每季度召开一次党员大会、组织一次党课（其中每年党支部书记至少讲一次党课），每一项落实不到位扣1分；3.党支部每半年召开一次组织生活会，落实不到位扣1分；4.每年制定一个“三会一课”计划、组织一次民主评议党员、开展一次党员党性体检、组织一次评先表优,每一项落实不到位扣1分。1.党员每月参加一次党员主题活动、宣传一次党的主张、参加一次志愿服务、提一条合理化建议、完成一项党组织交办的任务、为群众办一件实事,每一项落实不到位扣1分；2.每年主动接受一次党内培训、系统学一遍党章、讲好一次微党课、重温一次入党誓词，每一项组织开展不到位扣1分。党员每季度未向党支部或党小组汇报思想扣1分。党支部经常性开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话少于1次的扣1分。1.党支部书记每年至少向支部党员大会述职一次，未完成的扣2分；2.党支部民主评议满意率低于90%的，每低1个百分点扣0.5分，扣完为止。1.党（工）委副书记或组织委员每季度调阅一次记录，缺1次扣1分；2.调阅后记录仍存在明显问题的扣1分。党费收缴记录不完善的扣1分;不能及时向党委上缴党费，无党（工）委开具的党费收据或证明扣1分。1.每月至少开展一次支部联建活动，少一次扣0.5分；
扣分
扣分原因得分
项目基本活动（15分）
五、建好基本阵地（10分）
六、强化基本保障（10分）七、加分项目
内容及分值
20.开展职工政策教育培训。（3分）21.坚持服务生产经营不偏离,扎实开展与生产经营、建设发展等中心工作深度融合的党建载体活动。（3分）22.服务职工群众，落实关爱激励。（2分）
23.开办新时代“三新”大讲堂。（5分）
24.阵地达到有党支部办公室、有党员活动室（会议室）、有党建标识、有重要制度版面、有必要办公设施、有健全的党建档案资料“六有”标准。（8分）
25.不断强化党组织活动阵地政治属性。（2分）26.政策保障落实到位。（2分）
27.党建经费和党建工作力量保障到位。（8分）
28.有条件的单位先行试点，在党员群众聚集区域建设党群文化广场。29.打造开放式组织生活基地。
考评方法
听汇报、查资料听汇报、查资料、走
访群众
听汇报、查资料、实地查看
查资料、实地查看
听汇报、查资料、走访群众
听汇报、查资料听汇报、查资料、实
地查看
实地查看实地查看
评分标准2.驻村第一书记或驻村工作队员在暗访时未在岗1次扣0.5分。重视思想政治建设工作,加强对职工群众的教育引导，提高职工思想政治觉悟和综合素质；无职工教育记录的扣1分;无政策法规宣传的扣1分;年内出现普通党员、职工违纪、违法案件，有一起扣1分，扣完为止。
未开展任何载体活动的，扣3分;虽然开展活动但不经常或者和单位生产经营联系不够紧密的，扣1分。
1.建立落实企业党支部领导班子成员联系党员、职工制度，每有一名班子成员未联系党员、职工的扣1分；2.建立维权工作机制、帮困救助工作机制，未建立的扣2分，没有开展工作的扣1分。1.未开办讲习所的扣5分；2.每月至少开展一次讲习活动，少一次讲习记录扣1分；3.无年度讲习计划扣1分，无讲习队伍名册扣1分,大讲堂内无基本学习资料扣1分,未悬挂统一的大讲堂门牌扣1分；4.全年讲习活动企业党员群众整体参与率低于50%扣1分。1.“六有”内容少1项扣0.5分，扣完为止；2.支部办公室、党员活动室标识牌悬挂不到位扣1分；3.党支部建设及党内组织生活相关制度未上墙扣1分；4.企业内部党建氛围不浓厚扣1分；5.党组织阵地脏乱差、资料摆放混乱的扣1分；6.无党建书屋（书柜、书架）的扣1分。
定期到开放式组织生活基地开展活动,年度不少于2次，少一次扣1分。
党建工作未按要求纳入企业章程的扣2分。1.企业党支部工作机构和人员未纳入企业管理机构和人员编制各扣1分；2.未明确一名副书记或支部委员专职负责党建工作扣2分；3.党建经费未能得到充足保障，低于上年度职工工资总额1%的扣2分；
4.党务工作人员与经营管理人员同职级同待遇不能落实的扣2分。
建成党群文化广场的加1分。
党支部有1处被党建工作领导小组命名的开放式组织生活基地加1分。
扣分
扣分原因得分
项目
内容及分值30.做好发展经验的总结提炼，将本党支部经验材料积极向各级媒体推介、宣传。
31.打造市级党代表工作室。
32.高标准发展党员。33.企业获得重大创新突破。
考评方法查资料
查资料、实地查看查资料查资料
评分标准
在中央、省、市主流媒体有宣传报道本党支部先进经验的,分别加3分、2分、1分（同一篇报道被不同媒体刊载的，以最高媒体标准给予一次性加分），最高加5分。按照“有场地、有标识、有队伍、有制度、有计划、有台账，统一设置门口标牌、制度版面、接待卡、征集意见箱、接待党员群众登记本”的标准，打造市级党代表工作室，经常开展各类党代表联系党员群众活动，每打造一个加1分，未开展过活动的不得分。每发展1名高知识群体党员加1分。在党支部的带领下,带头研究创新，取得重大技术突破，为提质增效、促进企业健康发展做出贡献加2分。
扣分
扣分原因得分
篇二：党支部标准化建设实施细则
更多精品请关注公众号悟空公文或添加微信号xingzhe142857农村（社区）党支部标准化建设百分细则
项目
一、健全基本组织（20分）
内容及分值考评方法
1.强化党支部政治功能，村（社区）党支部领导核心作用发挥好，“两委”关系协调团结，正常开展工作。（6分）
听汇报检查资料座谈了解
2.按照统一规定时间、规定程序完成党支部换届工作，健全党组织体系，规范设立党小组。（6分）
听汇报查资料
3.扎实开展分类评星、晋级提档工作。（3分）
听汇报查资料
4.抓实软弱涣散和后进村党支部整顿工作。（5分）
听汇报查资料
评分标准1.党支部班子不能发挥领导核心作用的扣3分；2.党支部与村（居）委会关系不协调、工作形不成合力的扣3分；3.村内有宗族势力或黑恶势力的扣2分；4.有群众到县以上反映党支部书记或班子问题且基本属实的扣2分；5.领导本地的妇联、共青团等群团组织，支持他们按照各自章程独立负责地开展工作,领导作用发挥不好的扣1分；
6.未明确副书记或支部委员专职负责党建工作的扣1分。
1.统一换届后，村“两委”和监委会班子人员不齐的扣1分；2.新一届班子平均年龄较上届下降，学历较上届提升，班子至少有1名女性成员，一项不符合扣1分；3.换届期间出现赴县以上信访问题的扣1分；4.换届相关档案资料不齐全的扣1分；5.党员人数超过15人但未建立党小组的扣］分。
支部无年度争创星级方案扣2分，方案与实际结合不紧密扣1分。
1.上年度“一星级”党支部未定为软弱涣散党支部进行整顿扣1分；2.未落实乡镇党委书记抓整顿直接责任的扣1分;乡镇党委书记未定期指导软弱涣散党支部整顿的扣1分；3.未按要求选派整顿队伍或整顿队伍未按要求驻村开展工作的扣1分；4.软弱涣散和后进村党组织整顿工作手册每周至少填写一次，缺一次扣0.5分,最多扣3分；
扣分
扣分原因
得分
5.整顿工作资料未单独、规范归档的扣1分；
6-无整顿工作方案和季度进度台账的扣2分。
二、建强基本队伍（25分）
5.选优配强党支部书记，党支部班子健全，后备干部力量充足。（4分）
听汇报查资料走访群众
1.党支部书记空缺超过3个月的扣4分，非本村（社区）产生的扣1分,支部书记在党员群众中威信不高的扣1分，支部书记对党建工作认识不到位、工作思路不清晰的扣1分；
2.历任党支部书记业绩图未公示扣1分；
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项目
内容及分值
6.党员发展规范，党员队伍结构合理，党员信息及时更新，党员底数清、情况明。（4分）
考评方法
评分标准
扣分
3-未建立后备干部人才库的扣2分，人数少于3人扣1分，后备干部选拔不规范扣1分，年龄、学历结构不优扣1分，无后备干部帮扶培养机制扣1分；
4.年内支部成员每1人违法违纪受到查处扣1分,党组织书记违法违纪受到乡镇纪委以上查处的扣2分。
扣分原因
得分
1.贫困村连续2年、非贫困村连续3年未发展
1名党员的扣2分；
听汇报查表册资料
2-未完成年初制定上报的党员发展计划数扣2分，完成计划数但年龄、学历、行业结构等变更的扣1分；
3.未严格执行“双推双评三全程”制度，发展党员材料未按照规定时间审批的扣1分；
4.无党员花名册扣1分，党员信息未及时更新,数据不准确扣1分；
5.无负责全国党员管理信息系统专兼职人员扣1分。
7.加强党员管理，严格落实农听汇报村党员积分化管查资料理或者“双线”实地查看管理制度。（4分）
1.未开展党员积分化或者“双线”管理的扣2分;未逐人建立《党员积分化管理台账》或《党员双线管理台账》的扣0.5分,记录不全的扣
0.5分，无公示扣0.5分,公示不规范扣0.5分；
2.未建立党支部党员微信群扣1分，微信群作用发挥不好扣1分;积极引导党员订阅共产党员、XX党建、XX党员e站等微信公众号，党员订阅率低于50%扣1分、支委会成员订阅率低于100%扣1分。
8.实施党支部书记备案管理和村干部调整联审机制。（2分）
1.党支部委员调整时，候选人未上报县级进行资格联审的扣1分；
查阅资料2.党支部书记调整后1个月内，未建立人事档案交县级组织部门备案管理的扣1分。
9.扎实开展党员分类管理。（5分）
听汇报查资料实地查看
1.在职党员未开展目标承诺扣1分，承诺未公示扣0.5分，未在要求时间内完成承诺的扣］分；
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项目
内容及分值
考评方法
评分标准
扣分扣分原因得分
2.未开展无职党员“一编三定”扣1分,设岗定责情况未公示扣0.5分，未履责的扣1分；
3.流动党员未明确分包联系村干部扣1分，无分包联系记录扣1分；4.年老体弱党员无分包联系人扣1分,未开展帮扶关爱活动扣1分；5.党员公约未在村显要位置公示扣1分，共产党员户未全部挂牌扣2分。
10.扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。（3分）
听汇报查资料
11.认真开展党员全员轮训工作，听汇报每年对党员干部查资料轮训一遍。（3分）
1-不忘初心、牢记使命常态化制度化做到有方案、有“三会一课”计划、有学习笔记等,少一项扣1分；
2.党性体检活动未开展扣1分,党性体检表填写不规范扣0.5分；3.未选树身边先进典型扣1分。
1.党支部书记未按要求参加上级培训扣1分；
2.未对村干部进行全员轮训扣1分；3-党员全员轮训活动未按规定开展的扣1分。
三、落实基本制度（22分）
篇三：党支部标准化建设实施细则
坚持政治理论学习传达讨论和贯彻支部的决议负责对入党积极分子预备党员的培养考察写实做好民主评议党员等工作围绕教育教学中心工作制定措施充分发挥党员的先锋模范作用仅供个人参考
教育中心标准化党支部建设标准
（试行）
一、总则
为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。
标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。
党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。
二、标准化党支部工作内容
（一）党支部的主要任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。
3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。
7、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。
9、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。
不得用于商业用途
仅供个人参考
10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。
（二）党支部书记的基本工作职责
1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。
2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。
3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。
4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。
5、抓好党员的教育、管理和监督。
6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。
7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
（三）基本工作制度
1、党支部组织工作制度
（1）“三会一课”制度
支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。
支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。
支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。
不得用于商业用途
仅供个人参考
党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好民主评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。
记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。
（2）民主生活会制度
认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。
（3）民主评议党员制度
民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
（4）党支部换届选举制度
根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。
2、党员教育与管理制度
（1）党员教育制度。党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。
（2）党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内
不得用于商业用途
仅供个人参考
文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。
（3）组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。
3、党支部参与行政管理工作制度
（1）参与的内容：本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。
（2）参与的途径：支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按民主管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。
（3）确保参与有效：在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。
基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。
（四）党支部工作基本程序
按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。
（五）基础资料建设
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党支部应建立完善各项基础资料，主要有：1、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。4、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求）；5、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。（六）标准化党支部评价标准标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。1、支部班子建设（1）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；（2）坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；（3）班子成员做到清正廉洁；（4）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；（5）党支部各项规章制度健全；（6）坚持民主生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；（7）党支部年度工作规划内容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。2、党员教育管理（1）党支部加强对党员的教育、管理和监督；（2）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。
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（3）按规定搞好“双评”工作。（4）发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。3、发展党员工作（1）党支部有计划地做好发展党员工作；（2）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；（3）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；（4）发展党员符合程序，履行手续；（5）发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。4、日常思想政治工作（1）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；（2）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；（3）积极培养、选树、宣传先进典型。各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。
三、标准化党支部的考核认定工作1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到80分的基层党支部为标准化党支部。2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党内外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。3、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。
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篇四：党支部标准化建设实施细则
党支部标准化规范化建设—“三会一课”制度实施细则(试行)“三会一课”制度实施细则（试行）
支部党员大会由党支部书记召集并主持，党支部书记不在时可委托党支部副书记或其他支委主持，必须有三分之二以上正式党员参加方可召开，换届选举时有选举权的党员到会人数必须超过应到会人数的五分之四。作出决议时，按照少数服从多数的原则，可采取举手和无记名投票方式进行表决。多个事项或多个进行表决时，应逐一表决。
设置，支部委员会委员应以普通党员身份编入党小组。农村党小组的划分应尽量与村民小组一致，党小组长可与村民小组长交叉任职。
党支部以至党（工）委、党组主要负责人严肃问责。党员个人无正当理由不参加“三会一课”的，视情节分别给予批评教育、党纪处分和劝退、除名等组织处理。
附件:“三会一课”流程图“三会一课”流程图（一）“三会一课”流程图（二）“三会一课”流程图（三）“三会一课”流程图（四）
篇五：党支部标准化建设实施细则
--党支部标准化建设工作实施方案
根据XX的文件要求，为切实加强基层党组织建设,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡垒作用，使党支部工作走向标准化、规范化、制度化的轨道,结合“五个好”党组织建设、创建“四强”党组织和《基层党组织评价标准》、中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》等相关要求,党总支结合公司实际,特制定党支部标准化建设方案,具体实施方案如下：
一、指导思想坚持以科学发展观为统领，以“融入中心抓党建,抓好党建促发展”为原则,以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以创先争优活动为载体，全力推进队伍建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、阵地建设标准化的“四个标准化”党支部建设。二、领导组织为全面开展“标准化党支部”创建活动,并确保取得成效，特成立ＸＸ分公司标准化党支部创建领导小组。组长：党总支书记副组长:党总支委员成员:党务干事、各党支部书记及支部委员三、党支部标准化建设工作的主要内容(一)支部班子建设标准化
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加强支部班子建设，支委会健全，有战斗力，支部委员结构优化，工作作风扎实,密切联系群众,廉洁奉公。
1.支部委员会一般由3－5人组成,可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等,任期三年,届满按时换届。支委分工明确、各司其职,出现空缺,应在一个季度内调整充实,确保组织机构完整；支委班子团结协作，坚持民主集中制原则，整体功能发挥好。
2．支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度,及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
３.支部委员密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督,充分发挥润滑剂作用，围绕生产经营中心工作,进一步调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。
(二）支部制度建设标准化加强“三基一化”（基本制度、基本资料、基本能力,信息化）建设，党支部工作制度健全,各种资料台帐齐全、分类清楚、内容详实。1.组织保障类制度：健全完善“支委班子分工负责制度”、“党内报告制度”、“三会一课制度”、“民主生活会制度”、“发展党员”等各项制度，保证全体党员都能参加活动,接受教育。有支部工作计划、目标、措施、总结;党员发展规划、培养资料、政治学习记录、党费收缴明细等各项资料台帐齐全。
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２.先锋模范类制度:建立党员示范区（岗)、党员突击队、党员攻关项目等“党员红旗品牌工程”、“双培双带”、“创先争优表彰”等管理制度，保证支部党员能参与企业生产经营、安全生产等重大问题讨论,在生产建设的“急、难、险、重”任务中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
3.党员联系群众类制度:建立健全“党员联系群众”、“职工思想动态分析”、“必访必谈”等党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护党员群众，维护党员、群众的正当权利和利益，做好职工的思想工作。
(三）支部工作流程标准化规范支部议事程序,做到工作任务清晰，责任落实到人,各项工作流程畅通、管理有序、行之有效。1.发展党员必须按照《中国共产党发展党员工作细则(试行）》的规定和要求,遵循“坚持标准，保证质量,改善结构,慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做好对入党积极分子的教育、培养和考察工作。2．管理党员要掌握党员的基本情况、严格组织生活。要定期听取党员思想汇报、民主评议党员、认真开展好党员教育、党务公开等活动，坚持“三会一课”，按时收缴党费、接转党员组织关系、做好各项帮扶和党内统计工作。3.开展支部工作要坚持目标管理,围绕中心工作，明确工作思路,细化各项指标，创新工作载体，责任落实到人，加强指导检查。充分发挥好支部和党员的表率作用,促进本单位(部门）生产经营等各项经济技术指标的完成。
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(四)支部阵地建设标准化党支部活动有相对固定的场所，硬件设施能够适应开展活动的需要,建立健全党建信息平台,构建多种形式的支部宣传教育阵地。1.支部活动有阵地,各种学习资料、制度台帐、奖牌荣誉、活动标识统一规范，摆放有序、布置美观。2.支部因地制宜设置宣传栏，组织机构、职责分工、主题活动等内容上墙，宣传栏主题鲜明、图文并茂、各具特色。３.“1２371”党建信息平台运用有效，党员基础信息维护准确，支部活动动态、党员组织关系接转及时,实现党员教育、管理、服务“三上网”。四、有关要求(一)提高认识,加强领导。开展创建“标准化党支部”活动，是贯彻落实科学发展观的具体体现,是加强基层党建工作的一项重要举措,各党支部及广大党员要高度重视，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任,进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。(二）围绕中心，务求实效。创建“标准化党支部”的根本目的是加强基层党组织建设，夯实企业党建工作,使党支部切实成为促进企业和谐发展的坚强战斗堡垒。各党支部要紧密围绕公司的工作目标，结合工作实际,以求真务实的工作作风，扎扎实实地开展创建活动，确保创建活动取得实效。（三）统筹兼顾，合理安排。
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要将创建“标准化党支部”活动与分公司开展的各项工作有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排时间，确保创建活动有条不紊地进展。
(四)总结经验，不断创新。要将创建“标准化党支部”活动中的好做法和典型经验及时总结，努力创新创建活动的方式方法,推动党总支党建工作整体水平的提高。(五)坚持标准,立足长远。创建“标准化党支部”是一项长期、艰巨、复杂的系统性工作,需要我们齐心协力，齐抓共管。因此，在创建活动中，党支部及广大党员一定要做到坚持标准不走样,并把创建活动纳入党建工作的长远规划，认真抓好落实。
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篇六：党支部标准化建设实施细则
党支部标准化、规范化建设实施细则(试行)党支部标准化、规范化建设实施细则(试行)_党支部标准化规范化建设—党支部组织生活会民主评议党员制度实施细则(试行)党支部组织生活会民主评议党员制度实施细则（试行）第一章第一条总则为认真贯彻落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，加强党员教育管理，强化党性观念，增强党员“四个意识”，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和中央、省、市委有关规定，结合实际，制定本细则。第二条党支部组织生活会，是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，一般每半年召开1次。民主评议党员，是党支部按照党章规定，通过对党员的正面教育、自我教育、民主评议和组织考核评价等措施，加强党员教育管理、整顿党员队伍、纯洁党的组织的党内生活制度，一般每年召开1次，可与党支部组织生活会一并进行。第三条第四条党支部组织生活会和民主评议党员参加人员党支部组织生活会和民主评议党员坚持实事为党支部全体党员，包括上级党员领导干部、预备党员。求是、民主公开和“团结—批评—团结”的原则，党员之间敞开思想、畅所欲言，开展积极健康的思想斗争，达到统一思想、增进团结、互相帮助、共同提高、促进工作的目的。第二章第五条方法步骤确定主题，制定方案。党支部根据上级党组织
要求和自身实际，有针对性地确定组织生活会主题，制定实施方案，提前10天通知与会人员。第六条组织集中学习，打牢思想基础。组织党员集中学习党章党规和有关文件，提高思想认识，把握标准要求，为查找问题、自我剖析、开展批评与自我批评和民主评议打牢基础。第七条开展谈心谈话，征求并反馈意见。按照“四必谈”（党支部书记与支委、支委之间、支委与党员、党员之间必谈）和“四谈透”（班子问题要谈透，个人问题要谈透，问题根源要谈透，意见建议要谈透）的要求谈心谈话，交流思想，增进共识。同时，采取多种形式广泛征求各方面、各层次对党支部班子和每名党员的意见建议，认真梳理、原汁原味地向支委和党员反馈，作为查找问题的依据。第八条对照党章标准，查找突出问题。每名党员要对照党章要求，以“四讲四有”为标尺，深入查找自身在“四个合格”方面的差距和不足，重点看是否存在理想信念动摇、大是大非问题模糊、组织观念淡薄、道德品行失范、不履职尽责、不担当作为等问题。党支部班子要查找在执行上级决定、严格组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众及自身建设等方面存在的问题。在此基础上，形成班子及成员的对照检查材料、党员发言提纲。第九条召开支委会，开展批评与自我批评。会上，党支部书记代表班子说明征求意见和查摆问题情况，集体研究提出整改措施，并带头开展批评与自我批评。班子成员要联系班子存在的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去查找不足，进行党性分析，明确整改方向。开
展批评与自我批评，既要直面问题、坦诚相见，又要实事求是、出于公心。第十条召开党员大会，民主评议党员。首先，由党支部书记通报党支部班子查摆问题、开展批评与自我批评情况，并组织全体党员对支部班子的工作、作风等情况进行评议。然后，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议。党员个人自评要摆出“四个合格”方面存在的问题，进行自我批评、作出自我评价，班子成员要带头示范；党员互评要摆事实、讲表现，直截了当提具体意见，不带个人恩怨，不搞无原则纷争。民主测评采取发放测评表的方式进行投票测评。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。个人自评和党员互评要逐人进行，防止党员全部自评之后再回过头来开展批评的现象。民主评议党员不下指标，不定比例，不唯票数。党员因故不能参加的，会前要向党支部书记请假，并提交发言提纲，委托他人在会上宣读，党支部将评议意见反馈本人。流动党员根据实际情况，参加所在党支部或流入地党支部组织生活会和民主评议党员。年老体弱和因病行动不便的党员，经党支部同意，可不参加集中评议，但党支部应听取他们的意见，并向其通报评议情况。预备党员参加民主评议，但不确定等次。民主评议中发现预备党员有违反党的纪律、不具备党员条件的情况，经党员大会讨论，可以延长预备期或取消预备党员资格。第十一条综合分析，作出组织评定。党支部召开支委
会，综合分析个人自评、党员互评、民主测评情况，结合党员日常表现，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，做出评定结论并向党员反馈。对评为”优秀”的党员要予以表扬；对评为“合格”的党员要肯定优点、提出希望和要求；对评为“基本合格”的党员要指出差距、帮助改进；对评为“不合格”的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，按《处置不合格党员工作实施细则（试行）》作出相应组织处置。民主评议党员结果报上级党组织备案。第十二条建立问题台账，抓好整改落实。党支部召开支委会研究梳理支部班子问题清单，制定整改方案，明确责任人和整改时限，建立工作台账，逐项销号整改。整改方案和整改情况在一定范围内公示并报上级党组织，接受组织和群众监督。班子成员和其他党员根据评议情况分别列出问题清单，提出整改措施，作出整改承诺。党支部要抓好班子及全体党员整改情况的督促检查，确保整改实效。第三章第十三条组织指导和监督各级党（工）委、党组要加强领导和指导，每年制定党支部组织生活会和民主评议党员工作指导性意见，督促党支部制定工作方案，并采取集中督查、随机抽查、明察暗访等形式，加强督查指导，对党支部组织生活会存在走形式、搞应付等问题的要及时纠正，对民主评议党员失真失实的要责令重新进行，防止走过场、出偏差。党支部组织生活会、民主评议和处置不合格党员情况要向组织部门专题报告。第十四条各级党（工）委、党组书记是落实党支部组织生活会和民主评议党员制度的第一责任人，班子成员履行
“一岗双责”，并以普通党员身份带头参加党支部组织生活会和民主评议党员，为其他党员做出表率。党支部书记是具体责任人，负责做好党支部组织生活会和民主评议党员工作方案制定、前期准备、组织落实等各项工作，指定专人做好各类资料的收集整理、分类归档，确保党支部组织生活会和民主评议党员制度执行到位。第十五条把党支部组织生活会和民主评议党员制度落实情况，作为各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，列入年度党建目标责任管理体系进行考核。基层党组织执行制度不认真、或质量不高、效果不好甚至流于形式的，按照《**市基层党建工作问责办法（试行）》对党组织主要负责人严肃问责。
党支部标准化、规范化建设实施细则(试行)_党支部标准化建设工作实施方案党支部标准化建设工作实施方案根据XX的文件要求，为切实加强基层党组织建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡垒作用，使党支部工作走向标准化、规范化、制度化的轨道，结合“五个好”党组织建设、创建“四强”党组织和《基层党组织评价标准》、中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》等相关要求，党总支结合公司实际，特制定党支部标准化建设方案，具体实施方案如下：一、指导思想坚持以科学发展观为统领，以“融入中心抓党建，抓好党建促发展”为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以创先争优活动为载体，全力推进队伍建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、阵地建设标准化的“四个标准化”党支部建设。二、领导组织为全面开展“标准化党支部”创建活动，并确保取得成效，特成立XX分公司标准化党支部创建领导小组。组成长：党总支书记员：党务干事、各党支部书记及支部委员副组长：党总支委员三、党支部标准化建设工作的主要内容（一）支部班子建设标准化
加强支部班子建设，支委会健全，有战斗力，支部委员结构优化，工作作风扎实，密切联系群众，廉洁奉公。1.支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，任期三年，届满按时换届。支委分工明确、各司其职，出现空缺，应在一个季度内调整充实，确保组织机构完整；支委班子团结协作，坚持民主集中制原则，整体功能发挥好。2.支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。3.支部委员密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督，充分发挥润滑剂作用，围绕生产经营中心工作，进一步调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。（二）支部制度建设标准化加强“三基一化”（基本制度、基本资料、基本能力，信息化）建设，党支部工作制度健全，各种资料台帐齐全、分类清楚、内容详实。1.组织保障类制度：健全完善“支委班子分工负责制度”、“党内报告制度”、“三会一课制度”、“民主生活会制度”、“发展党员”等各项制度，保证全体党员都能参加活动，接受教育。有支部工作计划、目标、措施、总结；党员发展规划、培养资料、政治学习记录、党费收缴明细等各项资料台帐齐全。2.先锋模范类制度：建立党员示范区（岗）、党员突击队、党员攻关项目等“党员红旗品牌工程”、“双培双带”、“创先争优表彰”等管理制度，保证支部党员能参与企业生产经营、
安全生产等重大问题讨论，在生产建设的“急、难、险、重”任务中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。3.党员联系群众类制度：建立健全“党员联系群众”、“职工思想动态分析”、“必访必谈”等党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护党员群众，维护党员、群众的正当权利和利益，做好职工的思想工作。（三）支部工作流程标准化规范支部议事程序，做到工作任务清晰，责任落实到人，各项工作流程畅通、管理有序、行之有效。1.发展党员必须按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做好对入党积极分子的教育、培养和考察工作。2.管理党员要掌握党员的基本情况、严格组织生活。要定期听取党员思想汇报、民主评议党员、认真开展好党员教育、党务公开等活动，坚持“三会一课”按时收缴党费、接转，党员组织关系、做好各项帮扶和党内统计工作。3.开展支部工作要坚持目标管理，围绕中心工作，明确工作思路，细化各项指标，创新工作载体，责任落实到人，加强指导检查。充分发挥好支部和党员的表率作用，促进本单位（部门）生产经营等各项经济技术指标的完成。（四）支部阵地建设标准化
党支部活动有相对固定的场所，硬件设施能够适应开展活动的需要，建立健全党建信息平台，构建多种形式的支部宣传教育阵地。1.支部活动有阵地，各种学习资料、制度台帐、奖牌荣誉、活动标识统一规范，摆放有序、布置美观。2.支部因地制宜设置宣传栏，组织机构、职责分工、主题活动等内容上墙，宣传栏主题鲜明、图文并茂、各具特色。3.“12371”党建信息平台运用有效，党员基础信息维护准确，支部活动动态、党员组织关系接转及时，实现党员教育、管理、服务“三上网”。四、有关要求（一）提高认识，加强领导。开展创建“标准化党支部”活动，是贯彻落实科学发展观的具体体现，是加强基层党建工作的一项重要举措，各党支部及广大党员要高度重视，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。（二）围绕中心，务求实效。创建“标准化党支部”的根本目的是加强基层党组织建设，夯实企业党建工作，使党支部切实成为促进企业和谐发展的坚强战斗堡垒。各党支部要紧密围绕公司的工作目标，结合工作实际，以求真务实的工作作风，扎扎实实地开展创建活动，确保创建活动取得实效。（三）统筹兼顾，合理安排。要将创建“标准化党支部”活动与分公司开展的各项工作有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排时间，确保创建活动
有条不紊地进展。（四）总结经验，不断创新。要将创建“标准化党支部”活动中的好做法和典型经验及时总结，努力创新创建活动的方式方法，推动党总支党建工作整体水平的提高。（五）坚持标准，立足长远。创建“标准化党支部”是一项长期、艰巨、复杂的系统性工作，需要我们齐心协力，齐抓共管。因此，在创建活动中，党支部及广大党员一定要做到坚持标准不走样，并把创建活动纳入党建工作的长远规划，认真抓好落实。
党支部标准化、规范化建设实施细则(试行)_【7A文】党支部标准化规范化建设—党支部组织生活会民主评议党员制度实施细则(试行)【MeiWei81-优质实用版文档】党支部组织生活会民主评议党员制度实施细则（试行）第一章总则第一条为认真贯彻落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，加强党员教育管理，强化党性观念，增强党员“四个意识”，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和中央、省、市委有关规定，结合实际，制定本细则。第二条党支部组织生活会，是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，一般每半年召开1次。民主评议党员，是党支部按照党章规定，通过对党员的正面教育、自我教育、民主评议和组织考核评价等措施，加强党员教育管理、整顿党员队伍、纯洁党的组织的党内生活制度，一般每年召开1次，可与党支部组织生活会一并进行。第三条党支部组织生活会和民主评议党员参加人员为党支部全体党员，包括上级党员领导干部、预备党员。第四条党支部组织生活会和民主评议党员坚持实事求是、民主公开和“团结—批评—团结”的原则，党员之间敞开思想、畅所欲言，开展积极健康的思想斗争，达到统一思想、增进团结、互相帮助、共同提高、促进工作的目的。第二章方法步骤第五条确定主题，制定方案。党支部根据上级党组织要求和自身实际，有针对性地确定组织生活会主题，制定实施方案，提前10天通知与会人员。【MeiWei81-优质实用版文档】
【MeiWei81-优质实用版文档】第六条组织集中学习，打牢思想基础。组织党员集中学习党章党规和有关文件，提高思想认识，把握标准要求，为查找问题、自我剖析、开展批评与自我批评和民主评议打牢基础。第七条开展谈心谈话，征求并反馈意见。按照“四必谈”（党支部书记与支委、支委之间、支委与党员、党员之间必谈）和“四谈透”（班子问题要谈透，个人问题要谈透，问题根源要谈透，意见建议要谈透）的要求谈心谈话，交流思想，增进共识。同时，采取多种形式广泛征求各方面、各层次对党支部班子和每名党员的意见建议，认真梳理、原汁原味地向支委和党员反馈，作为查找问题的依据。第八条对照党章标准，查找突出问题。每名党员要对照党章要求，以“四讲四有”为标尺，深入查找自身在“四个合格”方面的差距和不足，重点看是否存在理想信念动摇、大是大非问题模糊、组织观念淡薄、道德品行失范、不履职尽责、不担当作为等问题。党支部班子要查找在执行上级决定、严格组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众及自身建设等方面存在的问题。在此基础上，形成班子及成员的对照检查材料、党员发言提纲。第九条召开支委会，开展批评与自我批评。会上，党支部书记代表班子说明征求意见和查摆问题情况，集体研究提出整改措施，并带头开展批评与自我批评。班子成员要联系班子存在的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去查找不足，进行党性分析，明确整改方向。开展批评与自我批评，既要直面问题、坦诚相见，又要实事求是、出于公心。【MeiWei81-优质实用版文档】
【MeiWei81-优质实用版文档】第十条召开党员大会，民主评议党员。首先，由党支部书记通报党支部班子查摆问题、开展批评与自我批评情况，并组织全体党员对支部班子的工作、作风等情况进行评议。然后，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议。党员个人自评要摆出“四个合格”方面存在的问题，进行自我批评、作出自我评价，班子成员要带头示范；党员互评要摆事实、讲表现，直截了当提具体意见，不带个人恩怨，不搞无原则纷争。民主测评采取发放测评表的方式进行投票测评。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。个人自评和党员互评要逐人进行，防止党员全部自评之后再回过头来开展批评的现象。民主评议党员不下指标，不定比例，不唯票数。党员因故不能参加的，会前要向党支部书记请假，并提交发言提纲，委托他人在会上宣读，党支部将评议意见反馈本人。流动党员根据实际情况，参加所在党支部或流入地党支部组织生活会和民主评议党员。年老体弱和因病行动不便的党员，经党支部同意，可不参加集中评议，但党支部应听取他们的意见，并向其通报评议情况。预备党员参加民主评议，但不确定等次。民主评议中发现预备党员有违反党的纪律、不具备党员条件的情况，经党员大会讨论，可以延长预备期或取消预备党员资格。第十一条综合分析，作出组织评定。党支部召开支委会，综合分析个人自评、党员互评、民主测评情况，结合党员日常表现，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四【MeiWei81-优质实用版
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【MeiWei81-优质实用版文档】个等次，做出评定结论并向党员反馈。对评为“优秀”的党员要予以表扬；对评为“合格”的党员要肯定优点、提出希望和要求；对评为“基本合格”的党员要指出差距、帮助改进；对评为“不合格”的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，按《处置不合格党员工作实施细则（试行）》作出相应组织处置。民主评议党员结果报上级党组织备案。第十二条建立问题台账，抓好整改落实。党支部召开支委会研究梳理支部班子问题清单，制定整改方案，明确责任人和整改时限，建立工作台账，逐项销号整改。整改方案和整改情况在一定范围内公示并报上级党组织，接受组织和群众监督。班子成员和其他党员根据评议情况分别列出问题清单，提出整改措施，作出整改承诺。党支部要抓好班子及全体党员整改情况的督促检查，确保整改实效。第三章组织指导和监督第十三条各级党（工）委、党组要加强领导和指导，每年制定党支部组织生活会和民主评议党员工作指导性意见，督促党支部制定工作方案，并采取集中督查、随机抽查、明察暗访等形式，加强督查指导，对党支部组织生活会存在走形式、搞应付等问题的要及时纠正，对民主评议党员失真失实的要责令重新进行，防止走过场、出偏差。党支部组织生活会、民主
篇七：党支部标准化建设实施细则
党建标准化实施细则序号标准化项目
内容
具体指标
备注
党的组织设置
1.在社区建立党委或党总支；
2.驻社区单位党组织负责人、社区民警、业委会、物业公司、社会组织等党员代表担任兼职委员，建立共驻共建的工作机制；3.建立党（总）支部，归属社区党员组织管理；
4.构建“社区党委（党总支）——网络党（总）支部——楼栋党小组”的3级组织网络；
5.在社区股份合作公司建立党组织，归属社区党组织管理。
组织建设标
1.社区党组织书记出现空缺的，原则上在三个月内按照党性强、作风好的标准配齐；
1
准化
社区党组织书
记的管理
2.各镇街选举党组织书记需与区委组织部沟通；
3.镇街原则上要为每个社区确定不少于2名的社区党组织书记后备人才。
社区股份合作公司党组织书
记的管理
1.把社区股份公司党组织书记纳入各镇街党（工）委管理范畴和全区培训计划；2.社区股份公司党组织书记调整前，要书面向镇（街道）党（工）委请示；3.董事长、总经理、监事长是党员的，优先推荐担任党组织书记；4.参照社区党组织书记岗位津贴，落实社区股份公司党组织书记的待遇。
1.党组织书记岗位职责制度
社区党组织书
工作职责标
记职责
2.代表社区党组织定期向党员（代表）大会和镇（街道）党（工）委报告工作（书面材料：如会议记录，报告材料等）。
2
准化
1.组织委员职责；
社区党组织委
员职责
2.宣传委员职责；
3.纪律检查委员职责。
1
1.有场所：有满足功能需要胡党群活动阵地
2.有标识：在室外悬挂统一的标识，在主楼门原则上挂社区党组织、自治组织2块牌子；
3.有党旗：将党旗、党徽、入党誓词、党群权利和义务、党代表基本信息等内容在醒目位置上墙；
硬件方面（做到4.有制度：制定并严格落实阵地的管理制度、管理人员职责、档案资料管理制度等，并将党组织、“六有”）自治组织、社区股份合作公司等议事规程和“三会一课”等制度在醒目位置集中上墙；
5.有人员：通过“社工+义工”的方式指定专人负责阵地的管理服务，负责做好有关活动胡记录
以及档案资料的整理；
6.有设施：配备电教器材、办公设备、体育器材、报刊读物等基础设施。
1.代表工作室；
阵地建设标
2.活动室；
3
功能方面（配备3.电化教育和远程教育室；
准化
五室）
4.阅览室；
5.心理（法律）咨询室。
1.政务服务平台：将相关部门设在社区的各类服务平台、中心、站点、系统等统筹整合，实现社区公共服务“一站式”办理；
作用方面（发挥“四平台”作
用）
2.党群服务平台：定期组织党员开展组织活动、志愿服务活动，组织群众开展各类文体活动；
3.信息交流平台：区、镇（街道）、社区定期在党群活动阵地举办基层党建、基层治理等工作现场会，促进基层经验交流；
4.成果展示平台：善用展板、宣传栏等宣传载体，广泛宣传基层党建、基层治理最新成果。
1.把社区党组织班子纳入全区培训计划，多形式加强教育培训（培训的证明材料：通知、照片、
加强对社区党心得体会等）；
组织班子的教2.镇（街道）每年对社区班子成员轮训1遍；
党员教育管
育培训
4
3.社区党组织班子每月至少坚持学习一次（学习的证明材料：照片、记录等）。
理标准化
实行党员分类管理
组织关系在社区党组织内的
党员
1.直接管理；2.将其编入党组织，并组织他们参加社区党组织的一切获得；3.及时了解党员的思想生活动态。
2
实行党员积分制管理
健全组织生活
在职党员
1.由工作单位党组织和社区党组织共同管理；2.在职党员要自觉到单位所在地或居住地社区党组织报到，开展“四带”活动（带头参加学习教育、带头参加志愿服务队、带头开展便民服务、带头帮贫扶弱）；
3.社区党组织要对其进行登记，掌握其基本情况；4.借助社区党建工作研究会、党员志愿服务队等载体，组织其参与社区建设和管理工作
1.发放《流动党员活动证》；2.通过短信、电话等方式回访联系，督促其尽快到流入地党组织报到，及时了解他们的情况，并就社区的各项工作征询他们的意见；
外出流动党员
3.外出流动党员要及时到流入地党组织报到，并接受其教育管理；4.对可以正常参加流出地社区党组织活动的党员，组织其参加社区党组织活动；
5.对流入党员进行登记造册，并督促他们到流入单位党组织报到，并参加党组织生活。
1.社区党组织要定期了解他们的家庭情况、技能特长、就业意向等，分别建档；
无业或失业党2.每月至少组织下岗失业党员参加社区党组织活动一次；
员
3.定期举办有针对性的就业培训；
4.与辖区内单位建立劳动用工信息通报机制，及时提供就业信息。
1.每两个月召开一次老党员组织生活会；
离退休党员、年老党员
2.搭建老党员发挥余热的平台，设立党员服务岗；3.对于部分体弱多病、生活困难、孤寡鳏独老人实行专人结对联系，党员志愿服务队每季度至少提供一次上门服务。
1.科学设置分值，建立党员积分管理制度；2.实时登记积分；3.强化结果运用。
1.定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，并做好相关记录、备案；
2.各镇街党（工）委书记和社区党组织书记每年至少为社区党员讲一次党课；
3.社区党组织及辖区党组织，每年至少开展一次组织生活会，并开展民主评议党员工作。
3
规范党费收缴
开展党员义工活动
1.建立健全专人管、足额收、及时缴、定时查的工作机制；2.把党费收缴、使用和管理情况作为党务公开的一项重要内容，每年向党员公布一次党费收缴情况；3.建立党费收缴机制。1.建立党员志愿服务队；2.每季度至少开展一次集中服务；
3.在职党员每年至少参加1次社区服务获得或为社区办1件实事；
4.社区如实记录党员参加志愿服务情况。
1.社区党组织每年1次对困难党员、老党员情况进行摸底统计，上报申请并落实扶助资金；
落实党内关爱2.每年春节和“七一”前后各开展1次慰问活动；
制度
3.社区党组织每名班子成员至少和5户困难党员群众“结对子”；
4.社区党组织每名班子成员每季度联系走访不少于1次。
落实“两个联席会议”制度1.班子联席会议每周或两周召开一次；
（按照“四议两
运行机制标
公开”要求规范社区议事决策
2.党群联席会议每季度至少召开一次；
5准化
程序）
3.设立联席会议记录本，书面记录每次会议情况和形成的决定，留档备查。
推行社区协商机建立议事协商机制，并保存其相关证明材料。
制
推动党务、居委、党务、居务、财务公开的证明材料（如公示栏照片，电视、手机等公示信息）。财务公开
4
篇八：党支部标准化建设实施细则
党建规范化建设实施细则市农业信息服务中心党建规范化建设实施细则为不断
加强中心党组织和党员队伍建设夯实党组织基础提高党建工作
水平实现党建工作规范化、制度化特制定本实施细
则。
（一）思想建设规范化
1、建立健全政治理论学习制度。坚持每月集中学习党的
路线、方针、政策等知识活动1次以上。
2、深入开展学习型党组织创建活动。坚持党员教育培训
有考勤活动有记录党员学习有笔记认真落实党组织集中学习的
时间和内容组织党员认真学习政治理论和本职业务。
3、开展经常性的思想政治教育。坚持“三会一课”制度
全年支部党员大会不少于2次支委会、党小组活动不少于4次
集中上党课（包括电化党课教育）不少于4次。建立党员思想
动态分析制度积极开展谈心谈话活动。
（二）组织建设
规范化
1、抓好党建阵地建设。工作活动场所建设要达到“四
有”要求一是有固定的党员活动（学习）室二是有党建宣传栏
和党务公开栏三是有一定的党报、党刊和电教片四是有规范的
党组织工作记录簿。
2、抓好党员队伍建设。加强业务能力建设提高党员素质
和工作效能；做好党员的日常教育、管理、监督和服务机关党
员要接受工作单位和居住地社区的双重管理充分发挥党员的先
锋模范作用。
3、做好党员发展和党费收缴工作。严格按照有关程序做
好党员发展工作严格实行发展党员公示制。党费按时足额收缴
有收缴记录并定期公布。
（三）作风和民主建设规范
化
1、加强作风、效能和执行力建设。加强党员的政治思想
水平和工作能力建设加强党员的党性锻炼。
2、做好党内民主评议工作。适时组织民主评议党组织和
党员工作并将评议结果上报机关党委。
3、保障党员的民主权利。认真落实党员的知情权、参与
权、选举权和监督权畅通党员民主诉求渠道和表达方
式。
（四）制度和反腐倡廉建设规范化
1、落实党风廉政建设责任制。履行《惩防体系》职责落
实岗位廉政风险防范机制积极开展党风廉政教育、警示教育和
廉政活动。
2、推行党务公开制度。建立党务公开栏或网上公开栏增
强党务工作的透明度；尊重党员的主体地位自觉接受党内外群
众的监督。3、做好信访举报工作配合各级纪检组织严肃
查处党内违法违纪案件。
三、工作要求
（一）加强领导高度重视。开展机关
党建规范化建设是区直机关“创先争优”活动的深化是加强机
关党组织和党员队伍建设的重要举措。各机关党组织必须高度
重视统一思想加强组织领导明确责任分工做到齐抓共管确保各
项工作落到实处。
（二）积极创建注重实效。各机关党
组织要根据规范化建设的标准按照具体要求积极做好创建工
作。同时要结合本单位实际制定切实可行的措施逐条逐项对照
标准一项一项抓落实阵地建设不齐全的要抓紧添置台帐资料不
规范的要及时更新完善努力推进规范化创建活动全力打造领导
班子好、党员队伍好、组织管理好、活动开展好、群众反映好
的党组织。
（三）强化考核扎实推进。区委组织部、区
直机关党工委将在年底对各机关党组织规范化建设开展情况进
行考核审定并列入党建工作目标考核内容。考核采取“听、
查、看、访”的方式进行“听”就是听取各机关党组织情况汇
报；“查”就是检查机关党组织的台帐资料；“看”就是看机
关党组织的硬件设施和软件建设；“访”就是通过召开党内
外代表座谈会以及个别走访等方式广泛听取对机关党组织的意
见建议。在全面考核的基础上结合年度常规工作并征求有关部
门意见对全区机关党组织党建工作进行评定排列等
次。
（四）周密安排常抓不懈。机关党组织规范化建设
系统性强、指标要求高。各机关党组织在创建过程中要科学部
署周密安排要围绕全区中心工作结合本单位实际做到经常抓、
抓经常在稳步推进过程中不断提升机关党组织的规范化建设水
平。
篇九：党支部标准化建设实施细则
党支部标准化建设的实施方案党支部标准化建设实行方案1、指点思想和工作目标以____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神为指点，深入学习贯彻新时期党的建设总要求，认真落实公司党建工作对标管理年目标任务，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面实行党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“5个标准化”，切实提升基层党支部组织力，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织大众、宣扬大众、凝聚大众、服务大众的重要作用，把基层党支部建设成为宣扬党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员大众、推动改革发展的坚强战役堡垒，为建设具有出色竞争力的1流企业提供坚强保障。2、工作任务从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地5个方面，全面推动党支部标准化建设，增进支部基础管理更加规范、活动展开更加有序。(1)组织建设标准化1.支部设置坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员3人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部;正式党员不足3人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。党员50人以上、不足100人的建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会展开工作。外出履行临时性任务、参加短时间学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过1个月，或新建立的机构暂时不具有选举条件，且正式党员3人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步展开，党支部工作年度有目标、有计划、有总结，严格落实上1
级党组织部署的各项任务。2.支委设置依照“应设必设”要求，党员人数超过7人的，设支部委员会。
支部委员会1般由3⑸人组成，最多不超过7人，委员人数为单数。支部委员会1般应设书记、组织委员、宣扬委员、纪检委员、群(青)工委员等，必要时可设副书记，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员不足7人的，不设支部委员会，只设支部书记1人，必要时增设副书记1人。
3.支部委员、书记产生党支部委员会由党员大会依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生。党支部委员会每届任期3年至5年，届满按时改选。如需延期或提早进行换届选举，须报上级党组织批准，延期1般不超过1年。任期内，委员如有缺额，由党员大会及时补选。新任职基层党支部书记1般应具有3年以上党龄。4.支部书记配备规范支部书记配备，定员100人及以上的省公司业务支持与实行机构及其内设机构、地(市)及县公司业务支持与实行机构的行政、党组织负责人须交叉分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资历，坚持把最优秀的党员提拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为提拔企业领导人员的重要平台，重视提拔思想风格正直，勇于坚持原则，善于团结同志，在党员和大众中威望高，并有较强的组织领导和解决实际问题能力的同志担负党支部书记。及时调剂不称职的党支部书记。5.党小组设置坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可
2
划分若干党小组，每一个党小组不应少于3名党员，其中最少有1名正式党员，同时应选举党小组长1人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。
(2)组织生活标准化1.会议制度(1)支部党员大会频次：支部党员大会原则上每季度召开1次，根据工作需要可随时召开。内容：转达贯彻上级党组织决议唆使;展开集中学习;做好党员发展工作;进行党内选举;表彰和处置党员;听取支部工作报告;讨论和决定其他重大问题。(2)支部委员会会议频次：党支部委员会会议原则上每个月召开1次，根据需要也可随时召开。内容：党支部委员会会议的主要内容：研究提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会决定的具体措施;肯定提交支部党员大会讨论决定的事项;讨论处理支部平常工作。(3)党小组会议频次：党小组会每个月最少召开1次。内容：党小组会议的主要内容：组织党员学习;讨论党务工作事项;研究履行支部决定和工作任务的具体办法。2.党课制度(1)保证次数。每季度最少展开1次，根据需要可适当增加党课次数。(2)明确内容。主要内容是党的基本理论教育、党性党风党纪教育
3
和情势任务教育。(3)书记带头。党支部书记每一年最少讲1次党课。3.主题党日制度(1)固化党日时间。每个月相对固定1天作为主题党日，可与“3
会1课”结合进行。(2)明确参与对象。参与对象为本支部(党小组)所有党员。党员领
导干部以普通党员身份参加所在支部主题党日活动。可约请入党积极份子、团员青年、大众代表参加。
(3)肯定党日情势。每次活动明确1个主题，采取集中讨论、主题实践、基地教学或视频教学等多种方式展开活动。4.报告工作制度支部每一年最少向上级党组织就全面工作进行1次汇报。支委会或支部书记每一年年终向党员大会报告工作。5.组织生活会制度党员必须自觉参加组织生活，党员领导干部带头以普通党员身份参加支部组织生活会，每一年召开1次。会前要听取意见、谈心交心，会上要有针对性地展开批评与自我批评，会后要逐1整改落实。6.党员汇报制度党员每一年就本人的思想、工作、学习及展开大众工作等情况，向党小组或党支部作1次汇报。7.民主评议党员制度(1)规范评议程序。依照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员表现进行客观公正评价，每一年进行1次。根据民主评议情况和党员平常表现，肯定评议等次。党员领导干部以普通党员身份参加批评和自我批评，不参加民主测评。
4
(2)强化结果利用。结合民主评议情况，支部班子成员要与每名党员谈心谈话，并通过表彰优秀党员、妥善处理不合格党员的组织措施到达教育鼓励党员、纯洁组织、整理队伍的目的。具体评议范围、评议内容、评议方法、评价标准及不合格党员处理，依照《公司民主评议党员实行办法》履行。
(3)党员管理标准化1.发展党员认真履行《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，入党积极份子和发展对象的肯定、培养教育和考察，豫备党员接收和豫备党员教育、考察、转正等工作标准严格、程序规范。2.党员教育(1)保证教育时间。党员每一年集中学习培训时间应很多于32学时。党支部书记和党支部委员每一年集中学习培训时间应很多于56学时。党支部书记每一年最少参加1次上级党组织举行的培训班。新党员在入党后1年内参加1次上级党组织举行的集中培训。(2)确保教育质量。应采取集中学习、脱产培训、网络培训、个人自学等多种情势，应用专题辅导、案例分析、现场观摩、现身说法、交换研讨等多种方法，确保学习教育质量。党支部每一年应为每名党员提供1个专用学习教育记录本。3.党员管理(1)严肃组织生活。及时将党员编入党支部参加党的组织生活，定期收缴党费。(2)规范关系转接。按相干规定及时接转党员正式或临时组织关系。(3)严格党员处置。党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党
5
的组织生活，或不交纳党费，或不做党分配的工作，按自行脱党处理。4.党员监督定期召开组织生活会，认真展开批评和自我批评;党员定期向党支
部汇报思想、工作;实行个别谈话或诫勉谈话，有针对性地解决党员思想、工作中存在的具体问题;对在职党员的评先评优、提拔任免提出意见和建议;批评和举报党员背纪背法行动。
5.党员服务健全党内鼓励、关怀、帮扶机制，重视人文关怀和心理疏导，从政治、思想、工作和生活上关心、爱惜、帮助党员;做好谈心谈话和对生活困难党员和老党员的访问、慰劳和帮扶。6.创先争优扎实展开“3亮3比”主题活动，积极创建党员责任区(示范岗)，大力建设共产党员服务队(突击队、保障队)，充分发挥党员先锋模范作用。(4)信息台账标准化(3本6盒1证)1.会议(学习)记录本配备专用党支部会议记录本(有党小组的配备党小组会议记录本)、党员学习笔记本，记录党支部“3会1课”、组织生活会、支部活动、谈心谈话等内容，反应党员活动的方式、次数和特点。党支部会议记录本应载明党组织简介、党组织生活考勤等信息。党支部会议记录本和党小组会议记录本应每一年1本，做好移交与归档。2.组织管理档案盒寄存党支部成立、换届选举及党支部委员变更相干资料，党支部计划、总结，党支部建设相干论文、案例等理论和实践成果，其它组
6
织管理相干资料。上述资料应建立目录，每届支部委员会合订1次。如文件盒空间不足，增加文件盒并顺次编号(下同)。
3.党员管理档案盒寄存党员花名册、党员组织关系转接材料、党费收缴票据及台账、发展党员相干资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相干资料。上述资料应建立目录，每一年合订1次。4.组织生活档案盒寄存“3会1课”计划及会议材料，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，支部书记党课讲稿，组织生活会方案、准备工作报告，支部班子和支部委员的对比检查材料、相互批评意见表、整改落实台账，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、测评表，其它组织生活相干资料。上述资料应建立目录，每一年合订1次。5.集中教育档案盒寄存上级重要文件，集中教育方案、计划、总结，集中教育进程资料，其它集中教育相干资料。上述资料应建立目录，每一年合订1次。6.创先争优档案盒寄存“3亮3比”主题活动资料，党员服务队(突击队、保障队)建设相干资料，党员责任区(示范岗)相干资料，先进典型选树资料，其它创先争优相干资料。上述资料应建立目录，每一年合订1次。7.群团文化档案盒寄存组织大众、宣扬大众、凝聚大众、服务大众相干资料，员工思想动态调研分析资料，访问慰劳大众资料，志愿服务资料，企业文化建设资料，精神文明建设资料，团青工作资料，其它群团文化相干
7
资料。上述资料应分类装盒，建立目录，每一年合订1次。8.党费证记录党员交纳党费的情况。(5)活动阵地标准化(3+X：1室1栏1群+其他)坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，科
学规范建设活动阵地。已建成的活动阵地，且具有基本元素的，应继续保存使用，避免重复建设;不具有基本元素的，应在原来基础上完善，避免大拆大建。还没有建设活动阵地的，应参考公司给定的基本元素和样式，结合本单位、本支部实际情况，稳妥推动活动阵地建设，避免闲置和浪费。
1.党员活动室生产经营1线等具有条件的党支部，建立本支部专用党员活动室。机关本部等不具有条件的党支部，可根据实际情况建立多个支部适用的党员活动室。(1)专用党员活动室设置“1牌1旗3板”。1牌：悬挂醒目“支部名称+党员活动室”标志牌，支部名称用规范简称。1旗：配备党旗1面，有党员服务队(突击队)的增设队旗1面。3板：上墙图板3块，1块综合图板(包括入党誓辞、党员的权利和义务、新时期党的建设总要求)、1块主题教育图板、1块党支部组织机构和公告公示图板。具有条件的还可配备投影仪、电脑等电教装备，设置学习书柜、荣誉展现栏、报刊架等。(2)适用党员活动室设置“1牌1旗2板”。1牌：悬挂醒目党员活动室标志牌。1旗：配备党旗1面，有党员服务队(突击队)的增设队旗1面。2板：上墙图板两块，1块共用图板(包括入党誓辞、党员的权利和义务、新时期党的建设总要求)、
8
1块专用图板(包括党支部组织机构、公告公示等)。具有条件的还可配备投影仪、电脑等电教装备，设置学习书柜、荣誉展现栏、报刊架等。
2.党支部宣扬栏结合办公、营业和廊道等场所，悬挂“3亮3比”公示图板，包括党员“3亮3比”等内容，可多个支部共用1块图板。具有条件的还可结合实际增设其它图板。3.党支部微信群依托党建信息化平台，建立党支部微信群，用于党支部安排工作和党员学习交换。(1)规范管理。微信群由支部书记或1名支部委员负责管理。群名称与党支部全称或规范简称保持1致。群成员为党员、豫备党员和入党积极份子，名称为“(党内职务+)姓名”，以上人员进群率到达90%以上。坚持宏扬主旋律、传播正能量，原则上不发布与党务工作无关的言论或信息，保证发布内容的纯洁性。(2)拓展功能。支委会要紧扣“3会1课”、主题党日等理论学习主题，突出时效性、针对性、生动性，每个月最少集中推送学习资料1次，鼓励群成员分享学习资料。支委会应将月度工作计划、评先推优等情况在群内进行公示，鼓励党员参与支部活动策划、组织、宣扬等工作。4.其它有条件的党支部还可因地制宜建设其它活动阵地，并融入党徽、党旗等党建元素。3、实行步骤
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(1)统1标准，制定方案(2019年3月⑵019年4月)1.拟订方案。公司根据党内有关制度法规和各单位实践成果，制定标准化建设方案和各类参考样书。(2019年3月)2.肯定方案。充分征求各级党组织意见建议，构成务实管用、可操作性强的实行方案和参考样书，以正式文件印发。(2019年4月)(2)规范建设，改进提高(2019年5月⑵019年6月)1.全面建设。各党支部对比方案要求和参考样书展开标准化建设。(2019年5月)2.改进提升。各党支部结合本身实际对建设内容和标准进行改进提升，总结提炼典型经验。(2019年6月)(3)表彰先进，全面达标(2019年7月⑵019年9月)1.抽查1批党支部。公司总部结合调研、平常检查等随机抽查部份党支部，对被抽查党支部标准化建设情况进行考核评价。(2019年7月)2.命名1指示范点。各单位推荐2⑶个党支部参加示范点评选，公司总部定向检查(与抽查同时进行)，根据考评结果命名100个示范点，评选若干优秀组织奖，表彰1批在建设中表现突出、成绩出色的支部书记，并各给予1定的物资嘉奖。(2019年7月)3.总结1批好经验。对各单位党支部标准化建设实践经验进行评比，建立典型经验库，抓好典型经验的推行利用。延续完善党支部标准化建设方案、配套制度、样书等，固化党支部标准化建设实践经验。(2019年8⑼月)4、工作要求(1)加强领导，落实责任。展开党支部标准化建设，是落实全面从严治党要求，推动党组织工作精益规范管理的重要举措，各单位党组
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织要把党支部标准化建设摆上重要议事日程，切实加强组织领导。各级党组织书纪要亲身抓、深入抓，认真研究制定工作计划，有领导、有计划地精心组织实行，推开工作落实，强化考核评价;要常常深入支部了解情况，帮助解决工作中的困难和问题，确保工作质量和成效。
(2)强化保障，激起动力。各单位要为党支部标准化建设提供必要的人财物保障。信息台账标准化、活动阵地标准化建设经费在各级党组织保存党费或党建工作经费中列支;坚持因地制宜、物尽其用，可将会议室、职工书屋、荣誉展室或支部书记办公室等与党员活动室共用。要把党支部标准化建设与党支部带头人队伍建设结合起来，选优配强基层党支部书记，不断提升支部工作水平。
(3)兼顾统筹，重视实效。把党支部标准化建设与深化拓展“两学1做”结合起来，做到1体推动、调和推动、整体推动。把党支部标准化建设与深化公司“两个转变”、推动公司中心工作有机衔接、深度融会，重视突出公司特点，以党的建设新成效推动公司新发展、新进步。
党支部标准化建设实行方案1、掌控要求，抓实4项任务1.掌控基本原则和目标定位。落实上级党组织提出的推动组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障8个方面的标准化部署要求，谋实招、创特点，经过2⑶年努力，使党支部整体到达“5规范3满意”目标要求，即：阵地建设规范、组织体系规范、党内活动规范、为民服务规范、工作机制规范，组织满意、党员满意、大众满意(简称“5规范3满意”)。2.掌控阶段安排。依照“1年推行打基础、两年深化出成效、3年全面上台阶”的要求，依照弄好动员部署、展开摸底自查、对比标
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准创争、进行考核验收4个步骤，有力有序推动。2017年全面启动，2018年深化拓展，2019年巩固提升，确保党支部建设整体达标，在此基础上，谋划“升级版”方案，展开新1轮标准化建设。
3.落实任务清单。年初，对比标准化建设要求，逐项查问题、理任务、定措施、明责任、排时限，构成年度标准化建设目标任务清单。建立清单报备制，确保做到任务、措施、责任、时限“4个明确”。建立许诺公示制，要向区直工委和党员大众作出“双向许诺”，许诺事项完成情况，作为评星定级的重要根据。
4.落实任务流程。对比党支部职责，对“党费收缴、发展党员、党组织关系接转、3会1课”等平常事务进行全面梳理，依照“1事1图、清晰易懂”的要求，逐项明确政策要点、来由根据和具体程序步骤，做到“工作有根据、实行有程序”。要结合平常事务梳理和工作流程编制，同步做好定岗定责工作，做到“凡事有岗、岗位有责、履责有规”，构成“靠制度管人、按程序办事”的工作机制，切实以程序化落实制度化、推动标准化。
5.落实进程管理。建立党支部标准化建设全程纪实制度，突出进程化管理，从平常工作入手，建立健全党支部标准化建设台账，以“所有工作1本、1个年度1本、1个支部1本”为基本要求，规范使用《基层党组织标准化建设工作实录》。党支部要及时填写工作实录，照实反应工作推动情况。
2、突出重点，兼顾实行“6个提升”1.推动党员活动场所质量提升。推动党支部活动场所规范化建设，拓展党支部活动场所服务功能，建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地。2.推动党支部生活质量提升。全面推行“党员活动日”制度，推
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动“两学1做”学习教育常态化制度化，与落实“3会1课”、民主评议党员、两重组织生活等制度深度融会。引导党员在工作日、集体活动、重要节点戴党徽、亮身份、作榜样。严格落实发展党员全程纪实制。重视应用信息化手段，增强党组织活动的时期性、实效性。
3.推动智慧党建手段提升。进1步强化“互联网+”思惟，重视应用“两微1端”、现代远程教育等手段，增强管理服务党员工作时期性和感染力，充分发挥“智慧党建”独特作用，推动党支部标准化建设。
4.推动党务干部素质提升。教育引导党员干部增强“4个意识”，改进工作风格，提高服务本领。坚持和完善民主集中制，健全并严格履行党支部议事规则和决策程序。
5.推动基本保障水平提升。加强党务工作者队伍建设，做到应配尽配、专岗专职。
6.推动为民服务能力提升。深入推动服务型党组织建设，巩固机关党建项目化建设品牌，不断提升党支部服务改革、服务发展、服务民生、服务大众、服务党员的能力水平，帮助大众解决实际困难，切实增强大众的取得感。
3、强化典型，弄好组织保障1.成立组织。成立党支部标准化建设工作领导小组，推动党支部标准化建设深入展开，领导小组下设办公室，负责平常工作。2.加强指点。加大催促检查和跟踪落实力度，推动各项任务落实。坚决避免和避免情势主义。3.兼顾统筹。坚持把党支部标准化建设与迎接党的109大成功召开、贯彻落实区第1次党代会精神等中心任务结合起来，与推动“两学1做”学习教育常态化制度化结合起来，兼顾抓好落实，切实做到“两手抓、两增进”。
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党支部标准化建设实行方案1、整体要求坚持以***新时期中国特点社会主义思想为指点，以《党章》和有关党内法规为基本遵守，全面贯彻落实党的***和全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，依照定量与定性相结合的方式，建立基层党支部可遵照履行、上级党组织可根据指点，并进行考核评估的标准体系，着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平，把基层党支部建设成为宣扬党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员大众、推动改革发展的坚强战役堡垒，为***全面发展提供坚强的组织保证。2、基本原则(1)坚持整体要求与分类指点相结合。严格履行《党章》，认真落实全面从严治党各项规定，全面贯彻****党委关于基层党建标准化工作的部署要求，以***基层党支部建设标准化工作实行方案和***党支部建设标准化手册为标准，依照先进党支部示范带动、1般党支部改进规范、软弱党支部整理提升的要求，分类分层提出具体标准，使每一个党支部行有标尺、干有方向、评有根据。(2)坚持典型带路与问题导向相结合。既总结应用先进基层党组织建设的成功经验，及时推介宣扬基层党组织展开标准化建设经验做法，供各基层党组织学习鉴戒。找准目前党支部和党员队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行台账管理，逐条逐项销号解决。更要强化问题导向意识，在推动标准化建设中不断发现和解决问题，用制度和规范梗塞党建工作中的薄弱环节和漏洞。(3)坚持自我规范与上级支持相结合。基层党支部要立足本身实际，根据标准查摆问题，对标达标，不断提高支部工作和本身建设的
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规范化水平。牢固建立抓基层的鲜明导向，落实好“书记抓、抓书记”的工作要求，进1步靠实基层党支部抓支部标准化建设的领导指点责任，明确党支部书记第1责任人的职责。
(4)坚持创争达标与推动工作相结合。围绕“服务中心、标准建设”两大目标任务，兼顾统筹、公道安排，把基层党组织标准化建设与平常基层党建工作有机结合起来，以标准化建设为契机推动平常基层党建工作的规范化，以平常基层党建工作的成效来检验标准化建设的实效，努力做到“两手抓、两增进”。
(5)坚持履行标准与考核监督相结合。依照有标准就要履行标准、有规范就要履行规范、有部署就要抓好落实的要求，强化标准实行进程监督检查，履行效果要考核验收。健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，传导压力、激起动力，构成基层党组织标准化建设的强大推动力，确保标准化建设各项任务落到实处。
3、目标任务通过展开基层党支部标准化建设，全面实现党支部政治建设更加务实有效、组织设置更加科学优化、组织生活更加严肃认真、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加情势多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、考核机制更加健全完善的目标。(1)推动政治建设标准化。把党的政治建设作为党支部建设的基础工程和重要任务，通过展开标准化建设，促使党支部更好地教育引导党员建立“4个意识”，坚定“4个自信”，做到“4个服从”，坚决保护以******统1领导，把党支部建设成为党员政治学习的阵地，思想交换的平台，党性锻炼的熔炉。
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(2)推动组织设置标准化。健全完善组织体系，确保党组织应建尽建、设置规范、调剂及时、权责明晰。针对组织机构调剂，及时调剂充实机构和人员。组织期满党支部按时换届，确保党的组织和工作全面覆盖。
(3)推动组织生活标准化。严格履行新情势下党内政治生活若干准则，从严从实履行党内组织生活制度。落实“3会1课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会和谈心谈话等基本制度，重视计划报备，全程纪实，定期报告，对党员进行常态化党性”体检”，党内各项组织生活正常规范，严肃认真，党员参与率高，学习教育效果好。
(4)推动班子建设标准化。增强班子整体功能，创新培养提拔机制，选优配强党支部书记，把党性强、业务精、有1定组织能力和党务工作经验的业务骨干、管理能手提拔为党支部书记。
(5)推动教育管理标准化。加强党员学习教育，严格发展党员程序和质量，规范党费收缴使用和管理，保障党员合法权利，依法依规处罚党员，妥善处置不合格党员。每一年集中排查1次党员组织关系，每一年最少展开1次帮扶关爱活动。全面推行党员“绩效式”量化考核、“阶梯式”积分管理、“末尾式”问责问纪、“敞开式”监督评议管理模式，提升党员管理水平。每一个党支部创建1个微信公众号、每一个党小组创建1个QQ群或微信群等网络互动交换平台，提高党支部工作信息化水平。
(6)推动工作载体标准化。以党员大众满意为标准，强化服务功能，拓宽服务领域，增强服务本领。坚持以实行党建“133”管理模式为主线，以党员“3争3创3做3提升”党性实践活动为载体，以*****管理为切入点，在服务改革、服务发展、服务民生、服务大众、服务党员方面获得明显成效。
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(7)推动活动场设标准化。建好用好管好党建活动阵地，推动党建活动阵地规范建设，丰富场所服务功能，做到场所面积到达规定标准，硬件配置齐全、场所功能完备，标牌设置统1规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务大众需要。
(8)推动工作机制标准化。坚持制度机制体系化和阵地建设规范化，构成1套周密有据、履行有力的制度体系，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。
(9)推动基础保障标准化。保证基层党建工作正常展开，强化人员气力保障，建立健全多元化投入、稳定的经费保障制度，党建工作经费依照不低于***职工年度工资总额1%的比例，从***管理费用税前列支，纳入***预算，由***党委本着节俭原则兼顾调配使用，做到基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事。
(10)推动考核评价标准化。推动基层党支部更好地健全并落实党支部建设考核评价机制，明确考核主体，细化考核指标，量化考核权重，发挥考核“风向标”和“指挥棒”作用，催促党支部认真实行抓支部建设责任，催促基层党支部认真抓好支部本身建设。
4、重点措施(1)抓功能定位。强化政治功能，认真贯彻履行党的线路方针政策，及时将****和***党委决策部署和各项要求落实到基层，引导党员大众不断深化***系列重要讲话，加强理想信心、党性党风党纪、道德品行和法治教育，深入细致地做好思想政治工作。落实服务功能，打造基层学习型、创新型、服务型党组织，找准基层党建工作与中心任务的结合点，引导党员亮身份、亮标准、亮许诺，大力展开党性实践活动和党内立功比赛活动，确保党组织活动与平常工作、生产经营、联系大众等紧密结合，增进党员干部联系和服务大众工作常态化，增强基
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层党支部服务大局、推动科学发展能力。(2)抓组织设置。规范设置，根据党员人数和工作需要，科学设立
党支部，公道划分党小组。坚持党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步展开。优化设置，采取单独组建、区域化组建等多种方式，探索在重大建设项目工地、外部控股工作基地建立党组织。理顺党组织隶属关系，健全完善党建“6大责任主体”抓党建责任清单、党支部书记抓党建“6项机制”和党委(支部)书记抓党建问责清单，从源头和机制上增强各层级抓党建的主动性和自觉性。
(3)抓制度建设。强化党建工作责任制，建立健全基层党支部“10+n”制度体系，建立定期督导、定期通报、定期约谈制度，推动各项工作落实。强化党员联系大众制度，完善党员领导干部班组联系点制度、大力推行“1线工作法”，引导党员领导干部深入基层联系大众。强化党内政治生活制度，认真履行民主集中制，严格落实“3会1课”等组织生活制度，结合实际展开主题党日、党员奉献日、廉洁警示教育等活动。强化保障制度，建立党建工作经费依照不低于***职工年度工资总额1%的比例，从***管理费用税前列支，纳入***预算，由***党委本着节俭的原则兼顾调配使用的基层党建工作经费保障机制，满足党组织展开活动需要。规范基层党支部活动场所建设使用和管理，确保基层党支部平常活动正常展开。
(4)抓骨干队伍。选优配强党务工作者队伍，进1步优化党务干部结构，逐渐实现党务干部年轻化、专职化。分级分类展开教育培训，定期举行培训班，确保基层党支部书记和党务干事每一年轮训1遍，并通过召开党建工作现场会等情势，加强交换学习。重视加强鼓励关怀，定期组织展开“4优党员”“标杆党员”等评选表彰活动，并将“标
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杆”党员作为年度党内评先树优唯1根据。对工作事迹突出、作用发挥明显的党务工作者，在评优评先、提拔重用时积极推荐。
(5)抓党员管理。认真履行发展党员计划，优化结构，提高质量，严把“人选关”“程序关”和“考察关”。加强党员教育培训，以增强党性、提高素质为重点，展开各类主题教育培训。强化党员平常管理，严格规范党费收缴、党员组织关系管理等工作，确保每名党员都纳入基层党组织有效管理。展开党员党性定期分析和民主评议制度，稳妥慎重地处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(6)抓党建考核。细化考核指标，把党委抓基层党建主体责任与领导班子成员“1岗双责”落实情况作为考核内容。推动基层党支部书记抓基层党建工作述职评议制度落实，对基层党支部书记落实责任、展开活动、发挥作用等情况进行考核评价，并强化结果应用。全面推行党员“绩效式”量化考核、“阶梯式”积分管理、“末尾式”问责问纪、“敞开式”监督评议管理模式，在评先评优、干部提拔时充分听取党支部意见，将党支部意见纳入干部考核评价当中，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用。
5、推动步骤依照省***党委“半年试行积累经验，年底实现对标达标，常抓不懈规范提高”的要求和***党委基层党支部建设标准化工作实行方案的具体安排，有力有序有效推动基层党支部建设标准化工作。(1)组织发动阶段(3月至4月)1.动员部署、制定方案。各党支部是党支部标准化建设的责任主体，党支部书记是第1责任人和具体责任人。各党支部要对展开党支部建设标准化工作进行动员部署，确保相干政策要求和工作任务落实到每一个党小组。各党支部要结合具体实际，研究制定本支部建设标
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准化工作计划，明确工作任务，细化工作措施，肯定工作时限，靠实工作责任，特别是领导指点责任。
2.展开培训、掌握标准。***党委要把建设标准化工作，作为党务骨干特别是基层党支部书记培训的重要内容，基层党支部要把建设标准化工作作为党支部业务知识培训的重要内容，认真展开业务培训，逐篇学习《***党支部建设标准化手册》，让每名党务干部都明白标准化是甚么，具体抓甚么、怎样抓。各单位党支部书记、支部委员、党小组长、党务干事培训要实现全覆盖。
3.领导包抓、示范推动。***党委依照平常掌握的情况和基层党建工作全面摸底，肯定基础较好的党支部作为示范点重点推动，肯定党建基础薄弱党支部集中攻坚，其它党支部同步推动。实行***党委班子成员联系包抓责任制，依照党委委员基层联系点制度的实行，每个月到联系点调研指点1次以上，不达标不脱钩。
4.支部启动、制定清单。***党委结合各党支部根据制定的党支部建设标准化工作计划，制定到***年底的详细任务清单，任务要细要实，措施要严要精。要重视内在质量。要明确工作进度、主要措施、责任单位、时限要求等内容，便于有计划地抓落实，通过严谨的进程保证结果的质量。
(2)对标自查阶段(5月底前)1.学标议标、明确方向。各党支部要组织支部委员、党小组长、党务干事学标议标，通过学习讨论，学透标准体系，掌握规定动作，找到工作短板，明确努力方向，为对标用标和改进工作打好基础。2.广泛自查、逐项对标。各党支部要对比《**省国有企业党支部建设标准化手册》上的*个方面**个规范，紧盯任务清单，广泛展开自查，逐项对标，查漏补缺，摸清底数。
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3.对接制度、跟踪管理。各党支部要对比标准对本支部现行党支部建设规章制度建设进行审查。符合标准的要坚持，不符合标准要求的，要对现有工作制度进行修订完善，研究提出加强和改进的方法措施。最近几年来，受***党委和***党委表彰的“先进党支部”，要将先进标准与省上标准进行对接，不1致的要调剂，不具体的要充实，避免出现各自为政现象。
(3)争创达标阶段(11月底前)1.催促指点、有序推动。***党委将采取随机抽查、定期抽查等方式，常常性对基层党支部推动标准化情况进行催促指点。对督查抽查中发现的重视不够、履职不力、措施不实、落实不到位，乃至弄虚作假的，依照相干规定严肃追究党组织及有关人员责任。2.抓点示范、以点带面。***党委将结合最近几年来展开“样板党支部”“红旗党支部”创建活动，选树2个工作基础好、规范程度高的党支部为示范点进行重点创建，打造标准化“标杆式党支部”，以点带面促整体提升。在创建进程中组织观摩交换和争创评比工作，及时总结党支部标准化建设经验，推行成熟做法，及时解决偏向性问题。(4)总结验收阶段(***年**月底前)***党委将结合绩效考核和党支部书记抓基层党建述职评议考核，对各党支部建设标准化工作情况进行全面系统的考核评价。1.强化考核、认真验收。对各党支部的标准化创建工作要1个支部1个支部考，1个标准1个标准过，确保标准化工作的推动质量，对未达标的党支部责令限期改正。2.汇总意见、及时反馈。对党支部建设标准化工作推动进程中，遇到的问题和基层提出的意见建议，自下而上进行汇总，经各党支部整理后，反馈给***党委工作室。
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3.跟踪问责、整改提升。强化基层党支部建设标准化工作考核验收情况的结果应用。对在考核期未达标的党支部，要对支部书记进行约谈，并建立工作台账，落实销号整改，帮助转化提高。
(5)巩固提升阶段(长时间坚持)在全面创建、整体提升的基础上，延续抓好《****国有企业党支部建设标准化手册》标准体系的贯彻履行。在履行进程中，要及时对不适用于工作实际，不利于实践操作的相干指标进行分析研判，及时向***党委工作室反馈，由***党委工作室向***党委组织部反馈。6、组织保障1.加强组织领导。***党支部建设标准化工作由***党委牵头抓总，党委工作室具体负责，成立***党支部建设标准化工作领导小组。领导小组构架以下：组长：***副组长：***成员：***领导小组办公室下设党委工作室，负责平常的工作组织和调和。各党支部要切实加强对党支部建设标准化工作的组织领导，指定专人负责，弄好兼顾谋划，细化工作措施，精心组织实行。***党委将把党支部建设标准化工作，纳入党支部书记抓基层党建述职评议考核、党支部目标管理考核重要内容。2.强化督查指点。***党委委员要带头深入基层，对展开党支部建设标准化工作进行调研，指点帮助基层党支部落实好各项工作要求。党委工作室要切实加强工作指点，加大催促检查和跟踪落实力度，及时了解情况，发现问题，催促改进。对行动缓慢、工作不实、落实不力的党支部，要进行通报批评，限期改正。
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3.坚持典型带动。要重视培养、发现、宣扬1批叫得响、立得住的党支部建设标准化工作先进典型，特别是通过标准化建设有效推动***改革发展和生产经营的先进典型。要尊重基层首创精神，鼓励基层积极探索，加大总结推行力度。要重视宣扬党支部建设标准化工作的好经验好做法，引导各基层党支部比学赶超，为标准化建设工作顺利推动营建良好氛围。
4.重视工作实效。要紧密联系工作实际，把展开党支部建设标准化工作同党支部平常工作结合起来，与推动完成改革发展和生产经营任务结合起来，兼顾推动，公道安排，在具体工作中推动标准、落实标准，在推动落实标准中提高党支部工作的水平。
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篇十：党支部标准化建设实施细则
农村（社区）党支部标准化建设百分细则项目
一、健全基本组织（20分）
内容及分值考评方法
1.强化党支部政治功能,村（社区）党支部领导听汇报核心作用发挥检查资料好,“两委”关系座谈了解协调团结,正常开展工作。（6分）
2.按照统一规定时间、规定程序完成党支部换届工作,健全党组织体系,规范设立党小组。（6分）
听汇报查资料
3.扎实开展分类评星、晋级提档工作。（3分）
听汇报查资料
4.抓实软弱涣散和后进村党支部整顿工作。（5分）
听汇报查资料
评分标准1.党支部班子不能发挥领导核心作用的扣3分；2.党支部与村（居）委会关系不协调、工作形不成合力的扣3分；3.村内有宗族势力或黑恶势力的扣2分；4.有群众到县以上反映党支部书记或班子问题且基本属实的扣2分；5.领导本地的妇联、共青团等群团组织,支持他们按照各自章程独立负责地开展工作,领导作用发挥不好的扣1分；6.未明确副书记或支部委员专职负责党建工作的扣1分。1.统一换届后,村“两委”和监委会班子人员不齐的扣1分；2.新一届班子平均年龄较上届下降,学历较上届提升,班子至少有1名女性成员,一项不符合扣1分；3.换届期间出现赴县以上信访问题的扣1分；4.换届相关档案资料不齐全的扣1分；5.党员人数超过15人但未建立党小组的扣］分。
支部无年度争创星级方案扣2分,方案与实际结合不紧密扣1分。
1.上年度“一星级”党支部未定为软弱涣散党支部进行整顿扣1分；2.未落实乡镇党委书记抓整顿直接责任的扣1分;乡镇党委书记未定期指导软弱涣散党支部整顿的扣1分；3.未按要求选派整顿队伍或整顿队伍未按要求驻村开展工作的扣1分；4.软弱涣散和后进村党组织整顿工作手册每周至少填写一次,缺一次扣0.5分,最多扣3分；
扣分
扣分原因
得分
5.整顿工作资料未单独、规范归档的扣1分；
6-无整顿工作方案和季度进度台账的扣2分。
二、建强基本队伍（25分）
5.选优配强党支部书记,党支部班子健全,后备干部力量充足。（4分）
听汇报查资料走访群众
1.党支部书记空缺超过3个月的扣4分,非本村（社区）产生的扣1分,支部书记在党员群众中威信不高的扣1分,支部书记对党建工作认识不到位、工作思路不清晰的扣1分；
2.历任党支部书记业绩图未公示扣1分；
3-未建立后备干部人才库的扣2分,人数少于3人扣1分,后备干部选拔不规范扣1分,年龄、学历结构不优扣1分,无后备干部帮扶培养机制扣1分；
项目
内容及分值
6.党员发展规范,党员队伍结构合理,党员信息及时更新,党员底数清、情况明。（4分）
考评方法
评分标准
扣分扣分原因得分
4.年内支部成员每1人违法违纪受到查处扣1分,党组织书记违法违纪受到乡
镇纪委以上查处的扣2分。
1.贫困村连续2年、非贫困村连续3年未发展
1名党员的扣2分；
听汇报查表册资料
2-未完成年初制定上报的党员发展计划数扣2分,完成计划数但年龄、学历、行业结构等变更的扣1分；
3.未严格执行“双推双评三全程”制度,发展党员材料未按照规定时间审批的扣1分；
4.无党员花名册扣1分,党员信息未及时更新,数据不准确扣1分；
5.无负责全国党员管理信息系统专兼职人员扣1分。
7.加强党员管理,严格落实农听汇报村党员积分化管查资料理或者“双线”实地查看管理制度。（4分）
1.未开展党员积分化或者“双线”管理的扣2分;未逐人建立《党员积分化管理台账》或《党员双线管理台账》的扣0.5分,记录不全的扣
0.5分,无公示扣0.5分,公示不规范扣0.5分；2.未建立党支部党员微信群扣1分,微信群作用发挥不好扣1分;积极引导党员订阅共产党员、XX党建、XX党员e站等微信公众号,党员订阅率低于50%扣1分、支委会成员订阅率低于100%扣1分。
8.实施党支部书记备案管理和村干部调整联审机制。（2分）
1.党支部委员调整时,候选人未上报县级进行资格联审的扣1分；
查阅资料2.党支部书记调整后1个月内,未建立人事档案交县级组织部门备案管理的扣1分。
9.扎实开展党员分类管理。（5分）
听汇报查资料实地查看
1.在职党员未开展目标承诺扣1分,承诺未公示扣0.5分,未在要求时间内完成承诺的扣］分；
项目
内容及分值
考评方法
评分标准
扣分扣分原因得分
2.未开展无职党员“一编三定”扣1分,设岗定责情况未公示扣0.5分,未履责的扣1分；
3.流动党员未明确分包联系村干部扣1分,无分包联系记录扣1分；
4.年老体弱党员无分包联系人扣1分,未开展帮扶关爱活动扣1分；
5.党员公约未在村显要位置公示扣1分,共产党员户未全部挂牌扣2分。
10.扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。（3分）
听汇报查资料
11.认真开展党员全员轮训工作,每年对党员干部轮训一遍。（3分）
听汇报查资料
1-不忘初心、牢记使命常态化制度化做到有方案、有“三会一课”计划、有学习笔记等,少一项扣1分；
2.党性体检活动未开展扣1分,党性体检表填写不规范扣0.5分；3.未选树身边先进典型扣1分。1.党支部书记未按要求参加上级培训扣1分；
2.未对村干部进行全员轮训扣1分；3-党员全员轮训活动未按规定开展的扣1分。
三、落实基本制度（22分）
12.严格落实党支部“十个一”工作规范。（5分）
听汇报查党支部工作手册实地查看
13.严格落实党听汇报员“十个一”工查资料作规范。（5分）实地查看
1.党支部每月召开一次支部委员会议、开展一次主题党日活动、安排一次党小组会议,每一项落实不到位扣1分；
2.党支部每季度召开一次党员大会、组织一次党课（其中党支部书记每年至少讲一次党课）,每一项落实不到位扣1分；
3-党支部每半年召开一次组织生活会,落实不到位扣1分；
4.每年制定一个“三会一课”计划、组织一次民主评议党员、开展一次党员党性体检、组织一次评先表优,每一项落实不到位扣1分。1.党员每月参加一次党员主题活动、宣传一次党的主张、参加一次志愿服务、提一条合理化建议、完成一项党组织交办的任务、为群众办一件实事,每一项落实不到位扣1分；2.每年主动接受一次党内培训、系统学一遍党章、讲好一次微党课、重温一次入党誓词,每一项组织开展不到位扣1分。
项目
内容及分值考评方法
14.坚持党员汇报和报告工作制度。（1分）
15.谈心谈话制度。（1分）
听汇报查资料
听汇报查资料
16.党支部述职听汇报评议制度。（2分）查资料
17.严格组织生听汇报
活调阅制度。（2查资料
分）
实地查看
18.健全基层民主科学决策机制。（2分）
查资料实地查看
19.完善“三
务”公开、民主查资料
监督等民主管理实地查看
制度。（2分）
20.党费收缴符合规定。（2分）
查阅资料
21.开展“支部结对共联建,党员干部做表率”活动。（3分）
听汇报查资料
评分标准
扣分
党员每季度未向党支部或党小组汇报思想扣1分。
党支部经常性开展谈心谈话,党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员和党员之间,每年谈心谈话少于1次的扣1分。1.党支部书记每年至少向支部党员大会述职一次,未完成的扣2分；2.党支部民主评议满意率低于90%的,每低1个百分点扣0.5分,扣完为止。1-党（工）委副书记或组织委员每季度调阅一次记录,缺1次扣1分；
2.调阅后记录仍存在明显问题的扣1分。
1-村党支部未运用“四议两公开”工作法,社区党支部未运用“一征三议两詞”工作法的不得分；2.“四议两公开”工作法、“一征三议两公开”工作法运用不规范扣1分,工作记录不全扣1分。
党务、村（居）务、财务一项公开不及时、不到位扣1分,扣完为止。
党费收缴记录不完善的扣1分;不能及时向党委上缴党费,无党（工）委开具的党费收据或证明扣1分。1.每月至少开展一次支部联建活动,少一次扣0.5分；
2-驻村第一书记或驻村工作队员在暗访时未在岗1次扣1分。
扣分原因
得分
四、开展22.开展党员分基本活包贫困户活动。动（8分）（2分）
23.开办新时代“三新”大讲堂。（3分）
听汇报查资料
1.未开展党员分包贫困户活动的扣2分；2.党员分包贫困户未公示的扣1分；3.党员分包贫困户效果不突出的扣1分。
听汇报查资料实地查看
1.未开办大讲堂的该项不得分；
2.每月至少开展一次讲习活动,少一次讲习记录扣1分；
3.无年度讲习计划扣1分,无讲习队伍名册扣1分,大讲堂内无基本学习资料扣1分,未悬挂统一的大讲堂门牌扣1分；
项目
内容及分值考评方法
评分标准
扣分扣分原因得分
4.全年讲习活动村（社区）党员群众整体参与率低于50%扣1分。
五、建好基本阵地（15分）
24.建立健全村级组织活动阵地管理长效机制。（10分）
查资料实地查看
1-党群服务中心指示牌安装不到位扣1分,各功能室标识牌悬挂不到位扣1分；2.便民服务站开展服务事项不全扣1分,服务效果不好扣1分,台账记录不全扣1分；3.村（社区）干部挂牌值班制度没有公示扣1分,落实不到位的扣2分；
4.无党群服务中心日常管理维护机制扣1分,党群服务中心环境卫生差扣2分；
5.远程教育设施不畅通扣1分,使用不到位扣2分。
1.定期到开放式组织生活基地开展活动,年度不少于1次,少一次扣1分；
25.不断强化党听汇报2-党支部建设及党内组织生活相关制度未上墙扣2分；组织活动阵地政查资料治属性。（5分）走访群众3.村级阵地周边、村主干道、社区内外党建氛围不浓厚扣2分；
4.没有党建书屋（书柜、书架）扣2分。
六、强化基本保障（10分）
七、加分项目
26.发展村级集听汇报体经济,强化造查资料血功能。（5分）实地查看
27.按标准落实村干部工作报酬、离任村干部生活补贴,村级办公经费和服务群众专项经费等,强化村级运转经费保障。（5分）
28.有条件的村（社区）先行试点,在党员群众聚集区域建设党群文化广场。
听汇报查资料
实地查看
1.非集体经济扶持试点村无集体经济发展规划的扣5分,有规划未落实的扣2分；2.已经发展的村级集体经济项目因经营管理不善,造成无明显成效或收益低于2万元的扣2分。1.各项工作经费一项保障不到位扣2分,扣完为止；
2.出现因待遇问题上访的扣2分。
建成党群文化广场的加1分。
项目
内容及分值29.打造开放式组织生活基地。30.做好发展经验的总结提炼,将本村（社区）经验材料积极向各级媒体推介、宣传。
31.打造市级党代表工作室。
32.高标准发展党员。
考评方法
评分标准
实地查看党支部有1处被党建工作领导小组命名的开放式组织生活基地加1分。
扣分扣分原因得分
在中央、省、市主流媒体有宣传报道本村党支部先进经验的,分别加3分、2查看资料分、1分（同一篇报道被不同媒体刊载的,以最高媒体标准给予一次性加分）,
最高加5分。
查资料实地查看
按照“有场地、有标识、有队伍、有制度、有计划、有台账,统一设置门口标牌、制度版面、接待卡、征集意见箱、接待党员群众登记本”的标准,打造市级党代表工作室,经常开展各类党代表联系党员群众活动,每打造一个加1分,未开展过活动的不得分。
查资料每发展1名高知识群体党员加1分。
县机关（事业单位）党支部标准化建设百分细则
项目
一、健全基本组织（10分）
二、建强
内容及分值考评方法
1.健全党组织体系,规范设立党小组。（3分）
听汇报查资料
2.严格党支部任
期,按照规定时间、规定程序完成党组织换届工
听汇报查资料
作。（5分）
3.扎实开展党组织分类评星、晋级提档工作。（2分）
听汇报查资料
4.党支部班子健听汇报
全,党组织书记胜查资料
评分标准1.根据实际应建立党小组但未建立的扣1分；2.每年对党支部设置情况进行1次摸底,做到设置规范、调整及时,未及时调整的扣1分；3-充分发挥本单位工会、妇联、共青团等群团组织作用,促进事业发展,作用发挥不明显的扣1分。1.党支部班子无故任期超3个月未换届的扣2分；
2.换届程序不严格、换届资料不全的扣2分；
3.未严格执行基层党支部换届情况定期报告制度扣1分。
支部无年度争创星级方案扣2分,方案与实际结合不紧密扣1分。
1.党支部班子不健全扣1分;党支部书记空缺超3个月以上扣3分;班子分工不明确的扣1分；
扣分扣分原因得分
项目
基本队伍（25分）
内容及分值
任工作,满意率高。（5分）
5.党员发展规范。（4分）
考评方法走访群众
听汇报查表册资料
评分标准
2.党支部书记在单位干部职工中威信不髙的扣1分,对党建工作认识不到位、工作思路不清晰扣1分；
3.党支部书记一般应由单位主要负责人担任,不是的扣1分；4.年内支部成员1人违法违纪受到查处扣1分,党组织书记违法违纪受到县纪委以上查处的扣2分。1.三年内无特殊原因未发展党员的扣1分；2.未完成年初制定上报的党员发展计划数扣2分,完成计划数但年龄、学历、行业结构等变更的扣1分；3.未严格执行“双推双评三全程”制度,发展党员材料未按照规定时间审批的扣1分。
扣分
1.无党员花名册扣1分,党员信息未及时更新,数据不准确扣1分；
扣分原因
得分
三、落实基本制度（35分）
6.加强党员管理,党员信息及时更新。（8分）
7.积极推进不忘初心、牢记使命,做到有方案、有载体、有记录、有档案、有效果;扎实开展“身边优秀党员”评选活动。（5分）8.认真开展党员全员轮训工作,每年对党员干部轮训一遍。（3分）
9.严格落实党支部“十个一”工作规范。（8分）
听汇报查资料实地查看
听汇报查资料
听汇报查资料
听汇报查党支部工作手册实地查看
2.无负责全国党员管理信息系统专兼职人员扣1分；3-未建立党支部党员微信群扣1分,微信群作用发挥不好扣1分;积极引导党员订阅共产党员、XX党建、XX党员e站等微信公众号,党员订阅率低于50%扣1分、支委会成员订阅率低于100%扣1分；4.未开展党员积分化管理的扣4分;未逐人建立《党员积分化管理台账》的扣1分,记录不全的扣1分,无公示扣1分,公示不规范扣1分。
1-不忘初心、牢记使命常态化制度化有方案、有“三会一课”计划、有学习笔记等,少一项扣1分；
2.党性体检活动未开展扣1分,党性体检表填写不规范扣0.5分；
3.党支部未树立身边先进典型的扣1分。
1.党支部书记未按要求参加上级培训扣1分；
2.年度未完成党员全员轮训工作扣2分。
1.党支部每月召开一次支部委员会议、开展一次主题党日活动、安排一次党小组会议,每一项落实不到位扣1分；2.党支部每季度召开一次党员大会、组织一次党课（其中每年党组（委）书记至少讲一次党课）,每一项落实不到位扣1分；3.党支部每半年召开一次组织生活会,落实不到位扣1分；4.每年制定一个“三会一课”计划、组织一次民主评议党员、开展一次党员党性
项目
四、开展基本活动
内容及分值考评方法
10.严格落实党员听汇报
“十个一”工作规查资料
范。（7分）
实地查看
11.坚持党员汇报和报告工作制度。（1分）
12.谈心谈话制度。（1分）
听汇报查资料
听汇报查资料
13.党支部述职评听汇报议制度。（2分）查资料
14.严格组织生活调阅制度。（2分）
听汇报查资料实地查看
15.党费收缴符合规定。（2分）
查阅资料
16.党内关怀机制。（3分）
查资料走访群众
17.单位负责人重视、支持党建工作,把党建工作列入党组工作议事日程。（6分）
18.健全民主议事机制,完善“三务”公开、民主监督等民主管理制度。（3分）19.开展“支部结对共联建,党员干部做表率”活动。（3分）
听汇报座谈了解
查资料座谈了解
听汇报查资料
评分标准体检、组织一次评先表优,每一项落实不到位扣1分。1.党员每月参加一次党员主题活动、宣传一次党的主张、参加一次志愿服务、提一条合理化建议、完成一项党组织交办的任务、为群众办一件实事,每一项落实不到位扣1分；2.每年主动接受一次党内培训、系统学一遍党章、讲好一次微党课、重温一次入党誓词,每一项组织开展不到位扣1分。
党员每季度未向党支部或党小组汇报思想扣1分。
党支部经常性开展谈心谈话,党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员和党员之间,每年谈心谈话少于1次的扣1分。1.党支部书记每年至少向支部党员大会述职一次,未完成的扣2分；
2.党支部民主评议满意率低于90%的,每低1个百分点扣0.5分,扣完为止。
1.党（工）委副书记或组织委员每季度调阅一次记录,缺1次扣1分；
2.调阅后记录仍存在明显问题的扣1分。
党费收缴记录不完善的扣1分;不能及时向党委上缴党费,无党（工）委开具的党费收据或证明扣1分。1.动态建立困难党员台账,没有的扣1分；2.每年至少开展1次关怀帮扶活动,没有开展扣2分。1.党组（党支部）每半年至少听取一次党建工作汇报,无相关资料、记录,扣2分；2.党组（党支部）坚持每季度研究1次党建工作,每少一次扣1分；3.无年度党建工作计划扣1分,无半年、年度党建工作总结各扣1分；4-党支部书记或委员能够参与讨论或者参与决定本单位重要事项,做不到的扣1分。1.普通党员参与党内事务方式少、渠道不畅通的扣1分；
2.查“三务”公开底册和“三务”公开栏,党务、政务、财务一项公开不及时、不到位扣1分,扣完为止。
1-每月至少开展一次支部联建活动,少一次扣0.5分；2.驻村第一书记或驻村工作队员在暗访时未在岗1次扣1分。
扣分
扣分原因
得分
项目（15分）
五、建好基本阵地（10分）
内容及分值考评方法
20.围绕促进事业听汇报发展、建设队伍开查资料展活动。（7分）走访群众
21.开办新时代“三新”大讲堂。（5分）
听汇报查资料实地查看
22.按照有党支部
办公室、有党员活
动室（会议室）、
有党建标识、有重
要制度版面、有必要办公设施、有健
实地查看
全的党建档案资
料“六有”标准,
打造规范化党建
活动阵地。（8分）
23.不断强化党组听汇报织活动阵地政治查资料属性。（2分）走访群众
评分标准1.开展在职党员到社区报到活动,在职党员中,每出现1名党员未到社区报到、参与活动扣0.5分,最多3分；2.未开展党员亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动扣2分；3.未结合工作实际实施党员示范岗、党员示范窗口、党员公开承诺等党员先锋工程扣2分。1.未开办讲习所的扣5分；2.每月至少开展一次讲习活动,少一次讲习记录扣1分；3.无年度讲习计划扣1分,无讲习队伍名册扣1分,大讲堂内无基本学习资料扣1分,未悬挂统一的大讲堂门牌扣1分；4.全年讲习活动单位党员群众整体参与率低于50%扣1分。1.“六有”内容少一项扣1分；2.支部办公室、党员活动室标识牌悬挂不到位扣1分；3-党支部建设及党内组织生活相关制度未上墙扣1分；
4.单位内部党建氛围不浓厚扣1分；
5.党组织阵地卫生差的,扣1分；
6.没有党建书屋（书柜、书架）扣2分。
定期到开放式组织生活基地开展活动,年度不少于2次,少一次扣1分。
扣分扣分原因得分
六、强化基本保障（5分）
七、加分项目
24.保障党建经听汇报费,强化党务工作查资料力量。（5分）走访群众
25.有条件的单位
先行试点,在党员群众聚集区域建
实地查看
设党群文化广场。
26.打造开放式组实地查看
1.未明确1名副书记或委员专职负责党建工作扣1分；2.专职党务工作者待遇、编制未落实到位的扣2分；3.党支部活动经费,未列入单位经费预算的扣2分;不能保证工作需要的扣1分。
建成党群文化广场的加1分。党支部有1处被党建工作领导小组命名的开放式组织生活基地加1分。
项目
内容及分值
织生活基地。
27.做好发展经验的总结提炼,将本党支部经验材料积极向各级媒体推介、宣传。
28.打造市级党代表工作室。
29.高标准发展党员。
考评方法
评分标准
扣分
在中央、省、市主流媒体有宣传报道本党支部先进经验的,分别加3分、2分、1查看资料分（同一篇报道被不同媒体刊载的,以最高媒体标准给予一次性加分）,最高加5
分。
查资料实地查看
查资料
按照“有场地、有标识、有队伍、有制度、有计划、有台账,统一设置门口标牌、制度版面、接待卡、征集意见箱、接待党员群众登记本”的标准,打造市级党代表工作室,经常开展各类党代表联系党员群众活动,每打造一个加1分,未开展过活动的不得分。
每发展1名高知识群体党员加1分。
扣分原因
得分
篇十一：党支部标准化建设实施细则
党支部标准化建设工作实施方案根据XX的文件要求，为切实加强基层党组织建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡垒作用，使党支部工作走向标准化、规范化、制度化的轨道，结合“五个好”党组织建设、创建“四强”党组织和《基层党组织评价标准》、中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》等相关要求，党总支结合公司实际，特制定党支部标准化建设方案，具体实施方案如下：
一、指导思想坚持以科学发展观为统领，以“融入中心抓党建，抓好党建促发展”为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以创先争优活动为载体，全力推进队伍建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、阵地建设标准化的“四个标准化”党支部建设。二、领导组织为全面开展“标准化党支部”创建活动，并确保取得成效，特成立XX分公司标准化党支部创建领导小组。组长：党总支书记副组长：党总支委员成员：党务干事、各党支部书记及支部委员三、党支部标准化建设工作的主要内容（一）支部班子建设标准化
加强支部班子建设，支委会健全，有战斗力，支部委员结构优化，工作作风扎实，密切联系群众，廉洁奉公。
1.支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，任期三年，届满按时换届。支委分工明确、各司其职，出现空缺，应在一个季度内调整充实，确保组织机构完整；支委班子团结协作，坚持民主集中制原则，整体功能发挥好。
2.支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
3.支部委员密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督，充分发挥润滑剂作用，围绕生产经营中心工作，进一步调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。
（二）支部制度建设标准化加强“三基一化”（基本制度、基本资料、基本能力，信息化）建设，党支部工作制度健全，各种资料台帐齐全、分类清楚、内容详实。1.组织保障类制度：健全完善“支委班子分工负责制度”、“党内报告制度”、“三会一课制度”、“民主生活会制度”、“发展党员”等各项制度，保证全体党员都能参加活动，接受教育。有支部工作计划、目标、措施、总结；党员发展规划、培养资料、政治学习记录、党费收缴明细等各项资料台帐齐全。2.先锋模范类制度：建立党员示范区（岗）、党员突击队、党员攻关项目等“党员红旗品牌工程”、“双培双带”、
“创先争优表彰”等管理制度，保证支部党员能参与企业生产经营、安全生产等重大问题讨论，在生产建设的“急、难、险、重”任务中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
3.党员联系群众类制度：建立健全“党员联系群众”、“职工思想动态分析”、“必访必谈”等党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护党员群众，维护党员、群众的正当权利和利益，做好职工的思想工作。
（三）支部工作流程标准化规范支部议事程序，做到工作任务清晰，责任落实到人，各项工作流程畅通、管理有序、行之有效。1.发展党员必须按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做好对入党积极分子的教育、培养和考察工作。2.管理党员要掌握党员的基本情况、严格组织生活。要定期听取党员思想汇报、民主评议党员、认真开展好党员教育、党务公开等活动，坚持“三会一课”，按时收缴党费、接转党员组织关系、做好各项帮扶和党内统计工作。3.开展支部工作要坚持目标管理，围绕中心工作，明确工作思路，细化各项指标，创新工作载体，责任落实到人，加强指导检查。充分发挥好支部和党员的表率作用，促进本单位（部门）生产经营等各项经济技术指标的完成。（四）支部阵地建设标准化
党支部活动有相对固定的场所，硬件设施能够适应开展活动的需要，建立健全党建信息平台，构建多种形式的支部宣传教育阵地。
1.支部活动有阵地，各种学习资料、制度台帐、奖牌荣誉、活动标识统一规范，摆放有序、布置美观。
2.支部因地制宜设置宣传栏，组织机构、职责分工、主题活动等内容上墙，宣传栏主题鲜明、图文并茂、各具特色。
3.“12371”党建信息平台运用有效，党员基础信息维护准确，支部活动动态、党员组织关系接转及时，实现党员教育、管理、服务“三上网”。
四、有关要求（一）提高认识，加强领导。开展创建“标准化党支部”活动，是贯彻落实科学发展观的具体体现，是加强基层党建工作的一项重要举措，各党支部及广大党员要高度重视，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。（二）围绕中心，务求实效。创建“标准化党支部”的根本目的是加强基层党组织建设，夯实企业党建工作，使党支部切实成为促进企业和谐发展的坚强战斗堡垒。各党支部要紧密围绕公司的工作目标，结合工作实际，以求真务实的工作作风，扎扎实实地开展创建活动，确保创建活动取得实效。（三）统筹兼顾，合理安排。要将创建“标准化党支部”活动与分公司开展的各项工作有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排时间，确保创建活
动有条不紊地进展。（四）总结经验，不断创新。要将创建“标准化党支部”活动中的好做法和典型经验
及时总结，努力创新创建活动的方式方法，推动党总支党建工作整体水平的提高。
（五）坚持标准，立足长远。创建“标准化党支部”是一项长期、艰巨、复杂的系统性工作，需要我们齐心协力，齐抓共管。因此，在创建活动中，党支部及广大党员一定要做到坚持标准不走样，并把创建活动纳入党建工作的长远规划，认真抓好落实。
篇十二：党支部标准化建设实施细则
党支部标准化建设考核细则（全部为支部对照内容）一、政治建设：1、支部年度学习计划；2、党员个人学习计划；3、支部开展集中学习讨论（支部大会记录）4、支部制定年度工作计划并在支委会和党员大会中进行
讨论。（支部年度工作计划、支委会和党员大会记录）5、支委会要对单位中的事项进行前置研究（支委会记录）6、党支部对重点工作、任务要制定责任分解，按照要求
落实。（党委重点任务分解、责任人）二、班子建设
1、支部委员设置要健全（组织机构图）。2、支委的一岗双责的履职要到位（岗位职责及分工）。3、支部书记对应知应会要掌握4、支委班子集中学习时间要达到56学时（课时统计表）5、支部工作要融入中心工作。6、党支部对上级组织和本单位重要工作传达及时（三会一课记录）7、有没有完成目标任务和发生重大安全事故（调查了解）。三、组织建设1、换届选举的程序规范，支委分工明确，职责清晰。换届选举的“两请示”、“一报告”、“一提醒、三批复”资料
要齐全。换届选举的到会人数达到规定人数4/5。（2016-2019三年的补选支委资料、选票、党委批复，同时补2019年4月换届选举的第一次请示，参照手册P35）2、开展形式任务教育活动的记录（党员大会记录）3、支部有固定的党务公开栏。（实地查看）4、建立党员、职工信息台账。5、破解难题、金点子活动资料齐全。（表册、总结、效果等相关资料）6、党员进行公开承诺，承诺内容真实、可操作性（公开承诺书）7、支部各支委要建立党建责任区。（责任区划分）8、党委制定党务公开目录并下发，支部对党务工作需要公开的要进行公开并有留痕。四、组织生活1、按时召开“三会一课”，开会的人数要达到要求，记录要规范。（三会一课记录）2、按照时间要求，年度内支部书记、工程技术人员党员、党委书记分别要讲党课。（党课记录）3、支部制定7+5活动方案。4、按照要求开展主题党日活动，并且有活动方案、记录和签到表，要求参加活动的党员人数不低于80%。（主题党日活动资料）
5、按照规范程序召开组织生活会，对征求意见、谈心谈话和上年度查摆问题整改情况要进行通报。（组织生活会相关资料）6、制定组织生活会问题整改清单和整改方案。7、按照要求民主评议党员，参会人数不能低于80%，支委会对党员评议要提出初步意见并对评议结果进行公示。（支委会、党员大会、公示痕迹）8、谈心谈话次数及范围要达到要求。（支部书记与支委每年不少于1次，党支书记及支委与每名党员、职工群众谈心谈话达到100%，职工谈话可以采取个别、集中的方式，但要有人数的体现）。五、党员队伍1、支部制定双向培养计划。2、发展党员程序、标准要严谨。（五个阶段，25个环节资料）3、支部入党申请人、入党积极分子和党员信息资料要齐全。（申请人在申请后1个月支部要谈话、积极分子每半年要进行考察）4、入党积极分子、发展对象和预备党员培养考察资料要齐全。（谈话记录、支委会记录、考察资料，手册P107））5、发展党员要建立档案，填写要及时。（档案袋）6、党支部发展党员要进行“两必谈”。（谈话记录）7、发展党员要上支委会，在党员大会上进行讨论表决（支
委会、党员大会记录、票决表）8、党员组织关系转接要及时，程序规范。9、党员信息更新及时，采集全面，要建立党员、职工花名册。（党员、职工花名册）10、每月5日及时足额足月主动的缴纳党费。（党费收据）11、党支部要开展党员集中学习教育培训。（党员个人学习笔记）12、支部书记和支委学习培训时间要达到规定的学时。（党员集中学习32学时、支部书记、支委集中学习56学时）13、对违纪党员要进行谈话、批评教育，支部处置违纪党员程序要规范，处分资料要上报上级党组织备案。14、党支部对党内文件要及时传达学习，党内重要问题要在党员大会上表决。（党员大会记录）15、党员大会讨论表决党员要有发言表态。（党员大会记录）16、建立困难党员职工台账。17、党支部要对困难党员职工情况要掌握、了解。（困难党员信息表）18、要定期走访慰问困难党员职工。（慰问困难党员、职工的记录）19、要设立党员责任区和党员先锋岗，资料齐全。20、开展“一创二亮三比”活动资料齐全。21、年度评议群众满意度要达到90%以上。
六、基础保障1、按照要求建立了十盒一册，并有党建工作资料台账。2、支部设施台账、经费使用台账。3、按照“六有”标准建有党员活动室，设施齐全、奖牌、
书籍摆放整齐。七、履行职责1、党支部书记开展述职测评，测评资料齐全。（2018年底向支部述职测评表、征求意见表、支部书记述职材料）2、党支部书记要定期组织召开专题会，谋划和部署支部工作，把支部工作与生产经营中心工作同部署同安排。（三会一课记录）3、落实领导班子成员到联系点开展双重组织生活制度。（支部组织生活会记录）八、制度建设1、党支部要建立健全的支部制度。（三会一课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员教育管理制度、党员双向培养制度、党员学习教育培训管理制度、党员公开承诺实施办法、党支部QQ群、微信群使用管理制度等）
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