创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作 创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作第一篇：创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作电视专题片《共下面是小编为大家整理的创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作 ,供大家参考。
创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作
第一篇：创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作
创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作
电视专题片《共铸和谐文明》
-----某分局创建文明单位工作纪实
镜头：共铸和谐文明1分钟
1、一条河，或者一座山，或者一古建筑。。预示古城2200年的悠久历史
2、城区的历史古迹
3、城区的车来人往
4、城区的一些文明镜头
5、。。。
6、最后定格在分局大门口外景镜头
7、出现专题片名《共铸和谐文明》
【解说词】：
大江东去浪淘尽，留下的不只是英雄人物，还有灿烂悠久的文化和文明程度。
《易经》上曰“见龙在田、天下文明。”这是“文明”一词最早的出处了。
2200年的历史古城，在改革开放30年后的今天，注定将呈现出一种崭新的精神文明面貌。
就在这文明历史悠久的古城里，就有XX分局在精神文明建设过程中的一部分。镜头：
8、各个机关科室的镜头
9、活动场景镜头
10、景物绿化
11、文体设施
12、上下班
13、会场的镜头
14、会场标题
15、决议产生
16、表决通过
17、分组讨论
18、各种文件的镜头。。
19、各种职工提交的材料和建议20、表彰的画面
【解说词】：
和谐体现在什么地方，文明又体现在哪里？
在文明建设中，X局出台了相关规定，明确了责任关系，就像宇宙日月之运行，江河湖泊之变化一样，井然有序的背后，是决策层在民主团结上的付出和良苦用心。
顾全大局、团结共事。个别酝酿、民主决策。
权责明晰、形成合力。这就是该局精神文明建设的第一部。
万事开头难、大局为重。说时容易做时难。在文明建设中，局领导从自身做起。民主决议，携手同心。为文明建设，添砖加瓦，出谋划策。人人都是主人翁。镜头：
21、各种规章制度
22、规章制度印刷装订成册
21、人手一本
24、学习讨论
25、领导到群众中去
26、关心群众需求
27、群众为领导提意见
28、落实解决
29、群众福利发放
古有一书，指导人的文明行为规范，今有《规章制度》两册，人手一套以规范自身。修身治国齐家平天下，从领导做起，民主和谐成为主题。
《墨子〃非攻中》云：“君子不镜于水而镜於人。镜于水，见面之容；镜于人，则知吉与凶。”
在这里，人人为镜，以人为本。和谐共建，上下一心。同职工一起吃饭
镜头：
31、交流工作
32、嘘寒问暖
33、局长信箱
34、投进建议
35、取出建议
36、领导审阅
37、集体研究
38、狠抓落实
39、短信贺卡40、浓浓关爱
41、建筑车棚
42、生日蛋糕
43、慰问资金
【解说词】：
温馨家园来自民心工程。在关注职工困难的同时，分局党委还运用各种载体搭建沟通互动的平台：利用早餐、午餐的时间，干部职工同台吃饭、闲话家常、交流工作，促进了相互了解，增进了感情；在大堂和分局网站上开设局长信箱，随时接收职工的反映和建议；借助邮件、短信和贺卡，送上节日的祝福和关怀的话语，让职工深切感受到浓浓的关爱。镜头：
44、文体活动45.包括登山
46、拔河赛
47、摄影讲座
48、青年论坛
49、朗诵演讲50、军训
51、外出交流学习等。【解说词】：
该局成立了羽毛球、书法、摄影等**个兴趣活动小组。如拥有28名成员的羽毛球兴趣小组，每周坚持开展三次活动。丰富多彩的职工业余生活，锻炼了身体，陶冶了性情，增强了凝聚力。运动会已经成功的连续举办了三届。镜头：
52、先后组织去延安
53、黄埔军校
54、叶挺独立团旧址
55、苏兆征故居
56、粤湘桂革命纪念碑
57、***现代农场参观
58、去上级单位学习
59、外请人员讲座60、轮岗学习【解说词】：
文明建设的教育意义是文明建设的精髓。该局在组织职工远赴外地的学习教育中，增强干部职工爱国、爱党、爱岗的精神。另外，不定期组织干部职工赴兄弟分局学习取经，借助他山之石，提高工作水平。具体，体现在这四个方面。一是“走出去”，开阔视野。二是“往上送”，提高素质。三是“请进来”，增长见识。四是“转一圈”，丰富阅历。
2008年，分局工会被评为系统“模范职工之家”，分局被评为市“文明单位”；党建工作制度化、规范化、科学化建设深入推进，先后成为党委宣传工作直报点、党建工作联系点；信息调研成绩取得了显著进步，在全省系统分局中名列前茅；2008年，分局被授予省特级机关档案综合管理单位，初步实现了档案综合管理工作标准化、规范化、系统化。镜头：
61、各个科室工作的画面
62、各个文体活动的画面
63、领导讲话的画面64、江河奔腾65、山峦起伏66、夕阳夕照
67、晨曦中的该局外景68、融入古城的外景
【解说词】：
文明单位建设是一项长期的系统工程，我分局虽然对此开展了一些有益的探索和实践，也取得了一些实际成效，但是仍然存在不少值得探索和解决的课题。分局将继续以文明单位创建为契机，向各兄弟单位取经，进一步改进工作方法，丰富创建内涵，为推动监管事业的发展做出更大的贡献。
第二篇：宣传片镜头解说词理论
策划就是一种策略、筹划、谋划或者计划、打算、它是为个人、企业、组织机构为了达到一定的目的，充分调查市场环境、以及相关联的环境的基础之上，遵循一定的方法或者规则对未来即将发生的事
情，进行系统、周密、科学地预测并制定科学的可行性的策划方案，同时在发展中不断地调整以适应环境的变化，从而制定切合实际情况的科学的方案就叫做策划。
宣传片作为企业的宣传手段之一，现在企业老板们对宣传片的认可度很高，企业宣传片的策划案是非常常见的。因时长及资金等方面的原因，文案策划也需要了解宣传片是如何拍摄的，每个镜头的时长大约多少，用什么镜头能合理表现出所需要的效果。
镜头大致可分为六类：大全景、全景、全身镜头、中景、特写、大特写。中景中的人物只照到膝盖或者腰部，往往用于展示情节或者过场来使用。特写不展示场景，只表现不大的主题，如人的脸部。大特写：如人的眼部
远景和全景，画面空间范围较大，内容较多，镜头需要的时间就要长些，近景特写画面则相对需要的时间就短些。根据经验，一般来讲镜头需要的时间长度为：远景约在15~20秒，全景约10~15秒，中景6~10秒，近景3~6秒，特写1~3秒。这只是经验值，仅供参考。
角度分类：鸟瞰、平视、俯拍、仰拍、倾斜
文字特效的运用对于展示企业名称及文化理念和主题方面有重要意义，特别增强宣传片的画面感。
解说词：
解说词在电视专题片中起着举足轻重的作用，它是专题片创作中的一个重要组成部分。它以画面内容为基础，根据画面内容的发展而编写。
解说词不是对画面的简单重复，而是对画面内容的补充及再提高。在电视专题片中，人们通常把它的各种因素概括为三种语言：画面语言、音效语言及文字语言。这三种语言搭配的合理与否，直接影响到全片的质量。在专题片中画面语言向观众提供可视的视觉形象，它直接作用于人的视觉系统，解说词则通过配音人员的朗读，作用于人们的听觉系统。视听结合会产生一种新的感受，它远远超过了画面与解说词分立时的做用，他们之间互促、互补、互为依存。切记，解说词
不是对画面内容的简单描述。
第三篇：招聘宣传片脚本文案
片名：招聘微电影
概述：勤奋、乐观、平台成功的三要素
主题曲、插曲待定
影片主要角色：
待定
故事梗概：
一个年轻人背井离乡，走出学校茫然来到一个陌生的大城市深圳。在无助，迷茫穷困潦倒的时候睿盟传媒给予了他一个展现自己的平台。实现自己的想法，这个平台见证并改造了这样一个年轻人。
片头：甲提着行李箱走出校门大喊了一声我被青春撞了一下腰。转镜头切换上字幕。正文：
开场字幕：走出了校园青春真的结束了么？转换
每一个年轻人都有一个梦想，可社会这么大却很难找到一个实现的机会与平台。勤奋，乐观的我们缺少的仅仅是一次机会！
初幕
场景1：家里
时间：某天清晨
人物：甲
清晨的第一缕阳光透过窗子射进房间新的一天开始了（俯拍长镜头）场景2：家里洗漱台忙碌的系数拿着衣服急忙跑出门。（近景拉远——模糊）对白：边跑边喊每天叫醒我的不是闹钟而是梦想！(此时出现电影名字：)第一场
场景：公交站旁
时间：清晨8：00人物：乙
焦急的再公交站旁等待着公交车。（远景拍摄公交站台焦急等待的人，拍摄上下车行人及公交车远去的背景）跟进乙上班路上，自述方式对白表达。
对白：
乙自述：这是我来深圳的第二个年头了，当初刚来的时候只能勉强维持温饱从没想过如今的我们能做成这个样子，你知道么相比我其他的同学我真的很幸福现在的办公环境、薪资都很满意最重要的是我还能继续朝我的目标而前行。
第二场
场景：写字楼大厅等候电梯与见同事打招呼，边走边说笑。时间：早晨（拍摄公司长廊，镜头采取渐进方式镜头推进拍摄）第三场
场景：公司（由前台第一视角找寻方式拍摄公司场景全貌记述公司开会过程人员办公过程）
对白：画外音，字幕：我们的发展离不开每一个人的努力和奋斗两年我们从不到100平米人员不足10人的小团队发展到了现在军功章上一般是老板的，另一半是我们每一个人
甲拿了一百块给杜宇生，杜宇生起身向女孩走去。杜宇生小跑了几步，他站在雨落面前，雨落(不解的)望着他。
杜宇生：我们是不是以前见过，你是不是叫王……，李……，李可意?雨落：不是啊，我叫叶雨落。
杜宇生：喔，喔，那看来是我记错了啊，可以留个联系方式吗?雨落：对不起，我没有手机。杜宇生：啊?!雨落优雅的笑了，然后走开杜宇生走回甲乙处，做出了大获全胜的手势。甲：你要的联系方式呢?杜宇生：她没有手机，所以没有联系方式，但我知道了她的名字。所以你们输了。乙：卧槽，这他妈你都相信啊，现代大学生谁没手机啊，你的智商太提神了。第二场：
场景：公交车
时间：某周末
人物：杜宇生，雨落
杜宇生上车投币以后，缓缓走到一个女生旁边轻轻的坐下。该女生戴着耳机，望着车窗外。一会儿以后，杜宇生从兜里掏手机的时候不小心将手机掉在了女生的座位下面。杜宇生准备弯腰去捡，可有点不方便。杜宇生排排女生，女生摘下耳机，然后转过头来。
杜宇生：是你啊，你好。雨落：你好。
杜宇生：那个……那个……。杜宇生边指边说。
杜宇生：我手机掉到你座位下了。雨落捡起了手机递给杜宇生。杜宇生：谢谢。
杜宇生：诶，那次你不说你没手机的吗?(故意的语气)听到杜宇生这样的话，雨落很轻易的笑了，笑容甜美，表情可爱。雨落：把你手机给我。
杜宇生：嗯?把我手机给你，我只有这个手机啊?你不是有吗?难道你手机没电了啊?但你手机是亮着的啊。雨落简直要气炸了，她一直盯着杜宇生，杜宇生不好意思的低下头。车到站了，雨落很为难的提起自己买的东西，杜宇生赶紧过去帮忙。雨落：我到了，谢谢你。你电话多少啊?杜宇生：我电话啊?***。雨落：名字呢。杜宇生：杜宇生。
雨落：好的，杜雨生同学。第三场
场景：宿舍
人物：杜宇生，雨落
杜宇生和雨落相互发短信息(内容为一般问候，兴趣爱好，专业等)。第四场
场景：教室，食堂
人物：杜宇生，雨落
时间：某日上午
雨落在食堂给杜宇生发短信(内容为有没有吃早饭呀，有没有好好上课啊之类的)。杜宇生在教室给雨落回短信(内容开始有挑逗暧昧的字眼)。第五场
场景：教学楼前
人物：杜宇生，雨落
时间：下雨天
雨落上完课天空下起雨了，雨落拨通电话不久，杜宇生就拿着伞过来了。杜宇生把撑起的伞拿给雨落，自己撑开另外一把。雨落把手里的伞收了起来，然后窜到杜宇生的伞下。
第六场
场景：食堂(或者饭馆)人物：杜宇生，雨落
杜宇生和雨落开始一起吃饭(突出一起吃饭时的知足和幸福)第七场
场景：足球场
人物：杜宇生，雨落
时间：傍晚(晚上)杜宇生在雨落的楼下等她，他们约好晚上去操场散步。他们俩边走边谈笑风生，一直绕着操场转了几圈，然后杜宇生送雨落到宿舍楼下，雨落让杜宇生在楼下等她。过了一会儿，雨落提了水果和其他食品给杜宇生。
杜宇生(不舍)的离开，边走边频繁的回头看。第八场
场景：宿舍
人物：杜宇生，雨落
时间：晚上
杜宇生和雨落在msn聊天。杜宇生：明天下午你有空吗?雨落：有啊，怎么，你有事吗?杜宇生：没有啊，呵呵，有电话想单独当着你的面说。雨落：什么话啊，哈哈，神神秘秘的，还要当面说。杜宇生：你猜呢。
雨落：但可能晚些时候会有人找我。(对话内容大致如此)第九场
场景：咖啡店。
人物：杜宇生，雨落，雨落前男友，杜宇生朋友丙，服务员
时间：下午三点
杜宇生(心神不宁)坐在咖啡店等雨落，没多久，雨落穿着一条漂亮的裙子珊珊到来。(雨落把头发扎了起来，以前是披着发的)。朋友丙抱着花坐在离杜宇生不远的地方。
雨落：等很久了喔。
杜宇生：没有啊，也刚到一会儿。服务员：您喝点什么?雨落：和他一样。
杜宇生(打量了雨落一番)：youlookprettytoday。雨落：嗯(拿出手机看了看)?你说什么?杜宇生：我说你今天看上去很漂亮。
雨落：呵呵，谢谢。对你，你约我出来要说什么啊。杜宇生：我……
杜宇生：其实我想说，我……服务员：您的奶咖。
杜宇生话到嘴边又吞了回去，朋友丙向杜宇生示意赶快说出来。
雨落：你怎么怪怪的，有什么就说嘛，干嘛吞吞吐吐的，又不是第一次认识我。杜宇生：好吧。其实呢，经过这段时间和你相处，我觉得你是一个善良温柔，知书达理，可爱懂事的女生。
雨落：你尽捡褒义词啊，我可没你说的那么优秀。杜宇生：真的，我不骗你，我从来没有遇到像……雨落：我接个电话先
杜宇生：好的。
雨落起身去了洗手间接了电话，然后笑着坐下，说：你刚说到哪了，不好意思，你继续说。
杜宇生：我都忘了自己说到哪了，呵呵，怎么?你有急事吗?要不你先去忙?雨落：也不是什么急事，就以前的一个朋友说要见我。你接着说嘛，你说完了我再过去。
这时，一个男生走了进来，直接奔向雨落，他站在桌子旁边，对雨落说：我有话必须要单独和你说清楚
雨落(表情复杂)：可是我……你先出去，我这里的事情还没完呢。男子：他是谁?雨落：我朋友。
杜宇生一句话都没说，他只是看着，似乎看出些端倪了。没等杜宇生搞明白，该男子拉着雨落就走。
杜宇生望着他们俩远去的身影，直到不见。朋友丙把抱着花走了过来，那这花……
杜宇生拿起花，狠狠的摔在地下，并对丙说：你，买单。丙：啊，我埋单?命苦啊(作哭状)杜宇生走到门外，拿出兜里的项链，用力的丢向了远方，而后，杜宇生收到了雨落的一条短信：他是我前男友，我
们一直闹矛盾，算是分手了，也还没分手，所以，对不起。
第十场
场景：ATM前
人物：杜宇生，雨落
杜宇生站在提款机前取出钱，转身的时候，恰好遇到雨落排在自己后面取钱。杜宇生看了雨落一眼，然后招呼不打的就走了。雨落跟了过去，拉住杜宇生。雨落：你什么意思?朋友也做不了是吗?杜宇生很清楚的看到雨落的脖子上多了一条项链。杜宇生：对不起你不是我朋友(扬长而去)。第十一场
场景：教学楼前
人物：杜宇生，雨落，雨落前男友，巧姿
时间：下雨天
杜宇生拿着伞，匆忙的走出宿舍楼，如他所料，雨落像以前一样站在教学楼下，等着别人给她送伞。杜宇生快速的走近雨落，然而，雨落的头上突然出现了一把伞，她的身边突然出现了一个人。
雨落一边走一边搜寻，她看到不远处的地方，杜宇生撑着伞静静的站着。杜宇生丢了伞，然后发呆的站在雨里。
过了一会儿，一个路过的女生给杜宇生撑起了伞，并把掉在地上的伞捡了起来。女孩：同学，你怎么了?有伞为什么不打呢?第十二场
场景：图书馆前
人物：杜宇生，雨落，巧姿
时间：一个月后
杜宇生在图书馆借书。雨落从教学楼走向图书馆。
杜宇生借完书走到图书馆门口的时候，看见了迎面而来的雨落。过了好几秒，雨落(脖子上没了项链)艰难的露出笑容：好久不见。杜宇生：好久不见。
然后雨落和杜宇生都很沉默，也都没有走开。
不远处，巧姿慢慢的向杜宇生走来，(离杜宇生一定距离时停住脚步)，喊道：宇生，走了啦，我饿了。
杜宇生便走向巧姿，雨落就这样望着，像她上次离开时杜宇生一样。安静，悲伤。巧姿挽着杜宇生的手臂，越走愈远。杜宇生不时的回望，雨落并没有走。巧姿：你怎么老是看后面啊?杜宇生：因为我看见了曾经的自己。巧姿：是吗，我怎么看不见呢?第十三场(回忆)场景：宿舍楼前
人物：雨落，雨落前男友
时间：那个下雨天
雨落前男友把雨落送到宿舍楼下时，雨落取下自己脖子上的项链，拿给她男友。(表情淡定从容)男友：你这是干嘛?雨落：谢谢你今天给我送伞，让我自己明白了自己心里想要的。男友：你什么意思?雨落：我喜欢的那个人不再是你。如果，一开始是这样……第十四场
场景：足球场旁(四舍正对的小径)时间：傍晚
人物：杜宇生，朋友甲乙等，情侣(雨落和她男友)杜宇生和朋友甲乙看着足球场上那些踢球者。甲：哇，看到没有，那小伙子的脚法，潇洒啊。乙：是啊，我看到了，那小妞的腿真白啊。
杜宇生则望着校道上穿行的人，他看见一对情侣打情骂俏的，多甜蜜，多幸福啊。甲：阿杜，你看，那个小妹怎么样?杜宇生：不怎么样啊。甲：可惜她身边有了个男人。杜宇生：那你还看球啊?第四篇：企业形象宣传片脚本文案
昆明东春欣业工贸有限公司企业宣传片方案
创作立意及框架结构
创作立意
本案以东春欣业企业文化理念为主线，分七个部分展开：
序幕
水到则渠成，顺理即成章
第一篇章
企业形象篇
揭庐山真面，需身在山中
第二篇章
企业实力篇
观斑而知豹，看业便知实
第三篇章
企业理念篇
规矩成方圆，理念铸企业
第四篇章
企业文化篇
文化于企业，点睛于画龙
第五篇章
企业蓝图篇
大鹏已展翅，当搏击长空
尾声
弹罢奋斗曲，余音仍绕梁
在这七个部分中，充分体现《东春欣业》是一个奉献型、文化型、实力型、诚实型、成长型和国际型的大企业。
通过这个脉络清晰且颇具艺术性的企业形象宣传片，全面展示东春欣业七年发展成就及企业文化发展的辉煌,反映出《东春欣业》国际化、人性化、现代化的管理理念,让广大东春欣业人、合作伙伴、消费者能感受到《东春欣业》是一个拥有“实力、科学、祥和”的国际化大企业，从而在心理上产生自然认同感。关于片中采用一些特定元素的诠释：
阳光下刚栽种的小树，象征着《东春欣业》在神圣使命下的创立；巨人在岩石上踏出深深的脚印，寓示《东春欣业》踏踏实实走过的历程；浩淼无涯、惊涛骇浪的大海，海纳百川，有容乃大，寓示了《东春欣业》的雄厚实力；大树稳扎的根，恰似《东春欣业》博大精深的企业文化；大树的开花结果就是东春欣业十年来所取得的卓
越成就。
全篇结尾处，用大鹏展翅高飞来象征着《东春欣业》的宏图伟志。风格调性
东方文化讲究细腻性、整体性和统一性，这一点在本案中得以很好体现。七个部分条理清楚，层次分明，逻辑性强，给人一气呵成的感觉，其间又融合了西方文化注重细节、不拘泥于某一形式的特点，在庄重中又不失活泼。
全篇调性明快，并于其中穿插大气，雄浑之场景，使整体充满强烈的节奏感，现代感。序幕
画面：实景＋动画
特———特写一本厚重的古色古香的线装书，沉甸甸的印章砰然落下，质感的封面上凸显方方正正的金色大字：“正”。
俯、移———整本书笼罩在金色的光芒下，见“正”字在封面上飞速旋转,幻化出不同字体。
推、特———“正“字停止旋转，落下定格，并变成东春欣业企业的ＬＯＧＯ。
字幕：昆明《东春欣业》
第一篇章
企业形象篇
面面：实景+特效
清晨，一棵小树苗刚刚栽入土中，纤细的枝条迎着微风轻轻飘舞，特写小小的叶子被初升的朝阳镀上一层金色，显得异常娇嫩。拉、摇--------《东春欣业》大门,一群朝气蓬勃的年轻人谈笑走入。仿旧画面。
风格：突出朝气、健康、活力、凝聚
解说：
生命，是上天赋予我们的财富。而选择什么样的生活，则完全取决于我们自己。是生活得丰富，充实而热烈还是生活得单调，平庸而
贫乏呢？东春欣业告诉我们：既然活着，就要生活得有意义。
正是在这一神圣使命的引领下，广东《东春欣业》有限公司于１９９５年６月２３日创立了，本着“树正气、走正道、出正果”的企业精神和创办一个“科学、实力、祥和、永续”的国际化企业集团的奋斗目标，在集团董事长莫浩棠、副董事长莫浩松的带领下，公司经过十年的发展，目前已成为以房地产业和酒店业为龙头，兼营生活用品、物业管理、汽修、洗衣、环保、出租车、文化娱乐等产业的多元化大型企业集团，拥有分布于香港、东莞等地的16家成员企
业、近4000名员工了。暗场：字幕
人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。——马克思
第二篇章
企业实力篇
画面：实景+动画
浩淼无涯的大海。一阵惊涛骇浪过后，见东春欣业企业集团的标志从海平面缓缓升起。
镜头切至实景，展现企业现状和综合实力。剪辑速度稍快。解说：
海纳百川，有容乃大。《东春欣业》之所以拥有今天的成就，主要应归功于其雄厚的企业实力。
酒店业是《东春欣业》重要产业之一。经过多年的探索和经营，集团在酒店经营管理方面积累了丰富的经验，成立了香港东春欣业酒店管理公司，建立了一套系统科学的管理体系，形成了自己独特的经营风格，并具备了五星级酒店的经营管理水准。目前，集团旗下的酒店有东莞樟木头的东春欣业半山酒店（五星级）、桥头的莲湖度假村（四星级）、东方娱乐城以及正在兴建的塘厦东春欣业半山酒店（五星级标准）。其中樟木头的东春欣业半山酒店以“歌舞升平、商逸荟萃”而闻名粤港澳；莲湖渡假村则以背靠苍翠欲滴的松山、面临风光如画的百亩莲湖而享誉遐迩；正在兴建的塘厦东春欣业半山酒店更是依山傍水，风景绮丽，兼具夏威夷的浪漫、哈瓦那的甜密和普吉岛的浓情，是休闲度假、商务会议的理想场所。在房地产开发方面，集团旗下的东春欣业房地产公司更是成就卓著。自1997年以来，先后成功推出了正华苑（东莞桥头）、正丰豪苑（东莞桥头）、半山豪苑（东
莞塘厦）等多个大型高尚别墅群，受到社会广泛的好评，其中正华苑、正丰豪苑被评为“东莞市园林式单位”、“广东省绿色住区”，半山豪苑入选“中国别墅100强”，并被评为“2004年中国最佳投资别墅”。在拓展高尚住区的同时，东春欣业地产还先后强势推出了东春欣业步行街（东莞桥头）、东春欣业休闲购物城（东莞塘厦）、东春欣业世纪新城（东莞塘厦）等多个大型商务住宅区。东春欣业房地产公司也因此先后被授予“中华人民共和国房地产开发企业一级资质证书”、“广东省房地产协会常务理事单位”，并连续多年被评为“东莞市房地产综合开发先进单位”。同时，与房地产开发相配套的东春欣业物业管理
也随着一个个大型楼盘的推出而得到长足的发展，形成了住宅物业和商住物业两种管理模式，所管理的物业先后获得“广东省安全文明社区”、“广东省物业管理示范住宅小区”等多项荣誉，赢得了业主、住用户的一致好评。
在大力发展酒店、房地产等重点支柱产业的同时，集团决策层还审时度势，在生活用品、出租车、汽修、洗衣、环保、文化娱乐等行业寻求更大的发展空间。目前，公司拥有现代化生产设备的大型生活用品公司；拥有100多辆小汽车的小汽车出租公司；有4家汽车修理厂，年修车量达3万余辆，可同时接纳200余台车辆进厂维修；有东莞市目前规模最大、现代化程度最高的专业干湿洗衣、室内外清洁服务的东春欣业洗衣清洁服务公司；有集“三味书屋”、“世纪阳光”、“嘎纳影院”及酒店式寓所为一体的大型文化超市；有在广东省文化厅注册的第一个省级企业大型专业歌舞团等。集团旗下的东春欣业姿庭生活用品有限公司生产的“姿庭”牌卫生巾、盒装巾、纸手帕、护垫、纸尿裤等系列产品畅销中国大陆和港澳台等地区。第三篇章
企业理念篇
画面：以实拍为主
一棵大树枝繁叶茂，立于黑油油的土壤中。
切至企业内部，领导层开会决议的场景，突出领导层稳健理性的行事作风。解说：
观念决定思路，思路决定出路。东春欣业的领导层正是清晰敏锐地看到了这一点。他们深知：价值源于创造。利己须先利人。秉着“树正气，走正道，出正果”的东春欣业精神，“以人为本，实事求是”的治团方针，东春欣业人始终以市场为导向，把顾客放在第一位。坚持以经济效益为中心，优化队伍，优化机制，优化经营，加强企业文化建设。通过持续不断地创造，为顾客创造价值，为企业创造效益，为个人创造幸福，为社会创造财富，从而使全体东春欣业人和社会大众都生活得更有意义。
实事求是，易衡发展，稳中求快的战略发展原则；以传统产业为依托，走科技兴业之路，谋求并达成产业资本和市场资本的结合的战略定位。五年打基础，十年练内功，二十年名扬商海。东春欣业人一路走来。在稳健、高效、持续的管理方针下，建设了一个学习型、创新型、实干型的富有执行力的团队组织。在品牌战略上，东
春欣业人持之以恒地塑造集团品牌，通过品牌实现差异化，把产品价值提升为品牌价值，最终将品牌打造成集团的核心竞争力。第四篇章
企业文化篇
画面：特写大树深扎在泥土中的根。
切至企业内部，东春欣业员工学习企业文化的场景，重在展示其积极向上的精神风貌。解说：
企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力形成的基础。一个企业如果没有优秀的企业文化的统领，就难以保证其基业常青。东春欣业的成功与其优秀的企业文化建设是密不可分的。
现代企业的竞争，更多的已体现在企业文化层面的竞争。东春欣业人认为：“东春欣业的企业文化就是《东春欣业》企业的价值观和经营管理思想，以及在此指导下形成的具有东春欣业特色的规章制度、行为习惯和企业风气”。东春欣业人认为，企业规章制度只能强制员工达到最低标准，而企业文化则能引导员工追求更高境界。集团要在激烈的市场竞争中永远立于不败之地，先进的东春欣业文化的引领显得至关重要。与时俱进、吐故纳新、不断优化、永葆活力，是东春欣业文化能够持续推动《东春欣业》发展的根本保证。十年的商海搏击、风雨坎坷，在集团创办人莫浩棠、莫浩松的带领下，东春欣业人一路走来，成就了今日之《东春欣业》。在企业不断发展壮大的同时，东春欣业的企业文化也得到了不断的丰富和发展，逐步建设成为一种以“务实、进取、守信、高效”为核心的企业文化，并充分体现了“人本、关爱、负责、开放”的东春欣业文化特色。
它是《东春欣业》进行各种制度建设与重大问题决策及日常经营管理运作所遵循的指导原则，它是《东春欣业》所有员工的共同价值观和行为准则。
如今的东春欣业文化是一种务实的文化、守信的文化、公正的文化、负责的文化、进取的文化、开放的文化和关爱的文化，是具有鲜明东春欣业特色的文化，是有助于提升《东春欣业》核心竞争力的文化，是能被广大员工高度认同并自觉实践的文化。第五篇章
企业蓝图篇
画面：实景+动画
大树开花结果。大鹏展翅，凌空高飞。
画面切至一张东莞市地图，随后变成全国地图，再到世界地图。
地图由纸质变成花岗岩质地，巨人沉甸甸的脚步在岩石上踏出一个个深深的足印。
一群东春欣业人大踏步向前方走去。解说：
一分耕耘，一分收获，东春欣业终于迎来了今天的累累硕果。面对现有的成就，东春欣业人未曾自满，而是看清楚了日趋激烈的市场竞争，以及世界市场的急速变化。
大鹏已展翅，当搏击长空。按集团“五年打基础，十年练内功，二十年名扬商海”的战略部署，东春欣业人在建设“百年老店”的征程上，正一步一个脚印地稳步前行，居安思危、创新务实、自强不息仍将是每一个东春欣业人必须恪守的信念和准则。
尾
声
画面：
通过如实采访员工、客户，侧面烘托《东春欣业》。解说：
理想，都是由人去实现。在这儿的每一个人，都在享受着追求理
想的乐趣。
从产品研发到市场运营，从到社会服务，对于新时代的企业而言，既是一份沉甸甸的责任，又是一个需要不断探索的课题。
惟如此，“东春欣业”才有其存在和不断探索下去的理由；惟如此，我们才有了前行的目标和方向。
第五篇：【企业宣传片文案、专题片】大自然企业宣传片解说词创作说明
［大自然企业宣传片解说词创作说明］自然本身是一个时空概念，它包含天地万物与四季轮回，公司又刚好取名为大自然，正与这一概念相契合，春、夏、秋、冬四季是自然流转运行的规律，也与企业的发展历程相吻合，故本宣传片解说词的创作思想来源于此，并同时用绿、红、橙、蓝四季的代表色，点缀全文的四大段落，使得宣传片从枯燥的解说中变得灵动而唯美。
自然有大美
自然有大爱
［春绿篇］在机遇中勃发
【
天行健，君子以自强不息】
当时光回溯到公元一九九六年，中国的经济改革正处于如火如荼的年代，纺织行业已在国内悄然兴起，踏着风起云涌的钱塘江潮，雄倪着美丽、超然的西湖胜景，在中国最富饶的地区之一——杭州萧山东部民营经济开发区，一颗在国内纺织行业最受人瞩目的江南明珠——大自然控股集团诞生了。这是一家有着蓬勃生机的民营企业，正如“大自然”这个名字一样，注定了他雄浑博大的传奇发展史和自强不息的创造力。
大自然的前身是宋氏布业，公司创始人宋祖良先生以惊人的胆略和市场判断力，从最初开拓北方服装面料市场，完成原始资本积累，到怀着要改变家乡贫穷落后面貌，带动家乡人民共同富裕的赤子之心，创办萧山宋氏布业，带动了一方经济的发展。今天，大自然已经是集投资、置业、纺织印染、国际贸易、酒店连锁、房地产开发于一体的大型跨地域，综合性集团公司，下辖有大自然控股集团有限公司、杭州大自然科纺染整有限公司、浙江精业生化有限公司、浙江富临名家
实业有限公司、安徽富临名家酒店投资管理有限公司、杭州进出口有限公司、江苏房地产开发有限公司、浙萧煤炭有限公司等11家全资或控股实体，分布于浙江、江苏、安徽、新疆等省。总资产规模20亿元人民币，占地总面积30万平方米，现代化标准厂房及商务写字楼20万平方米，在职员工6000余名，专业技术人员650余名。拥有从意大利、德国、日本及台湾地区引进的先进设备1000余台/套，国际先进印染生产线15条，年产各类面料达5万余吨。2008年，公司年销售收入12.9亿元，实现利润9981万元，上交税金4186万元，跻身萧山纺织行业的龙头企业、杭州市百强企业。
“十年磨一剑”，大自然在时代赋予的机遇面前，以自强不息的奋斗精神，创造了企业发展史上的奇迹！
［夏红篇］在成长中厚重
【
地势坤，君子以厚德载物】
一个品牌，一家企业，在成长过程中需要一个必经的厚积薄发过程，才能脱颖而出，实现跨越式发展。大自然正是从当初单一的质量效益型企业逐步成长为以一业为主、多元并进的质量规模效益型集团企业，而其麾下的杭州大自然科纺染整有限公司恰好承担了这一华丽嬗变的最坚实基石。
杭州大自然科纺染整有限公司专业生产各类化纤、棉、麻、毛面料的大型织造企业，座落于萧山经济技术开发区东部工业园，占地面积13万平米，标准厂房9万平米，总投资５亿多元，在职员工2000多人。引进意大利产喷气织机630多台，年产高档西服面料及混纺织物4000多万米。公司与多所大学及科研机构联合成立大自然科研所，以研发中心为依托，不断提高产品技术含量。企业产能规模、品牌质量、科技含量、经济效益在萧山、绍兴纺织染整行业处于领先地位，名列华东地区前列。先后与雅戈尔、杉杉、红豆、步森等知名品牌建立了长期合作伙伴关系，产品远销美国、西欧、东南亚等发达国家。
集团麾下的浙江精业生化有限公司位于杭州市萧山区益农镇，占地3.66万平方米，主要产品有液体硅橡胶系列，纺织印染助剂系列，BDP助燃剂系列和有机硅农药增效剂系列。企业完善的检测分析设备，先进的生产工艺，技术力量雄厚的研究院，使公司产品的生产规模和质量在国内居于领先地位。具有较高的竞争优势和广阔的市场前景。目前，公司与杭州师范大学有机硅化学及材料技术重点实验室展开全面合作，共同开发液体硅橡胶系列产品，其质量已经达到国际同期先进水平。融汇了中科院、杭师大科研成果的浙江精业生化有限公司，在集团产业转型升级过程中，创造了新的利益增长点，实现了“精业科技绿色生活”的企业理念。
以集团的纺织品开发制造基地为依托，大自然控股集团杭州进出口有限公司，创建于2003年，位于杭州市萧山区益农民营经济开发区。距杭州市30km，距中国轻纺城15km，距沪杭甬高速公路柯桥出口3km，优越的地理位置加上高素质的外贸队伍，杭州进出口有限公司致力于向国际市场提供优质优价的各类中高档西服面料和完善的配套服务。常年提供的产品有：T/R仿毛、全棉、涤毛、锦绵、涤绵、提花、织物、牛仔布、家纺、高档里料、色丁、人造丝、鹿皮绒等，远销美洲、东欧、南非、东南亚等四十多个国家。有效推动了集团各产业的产、供、销经营一体化与效益利润的最优化。
当WTO的大门被打开后，全球化的经济浪潮汹涌而来，纺织行业的竞争显得更加残酷而激烈，弱者在竞争中折戟沉沙，灰飞烟灭。强者将如同青松傲雪，凤凰涅磐，在蜕变的阵痛中再次奋进与腾飞。
在纺织行业发展的逆境中，凭着公司良好的信誉，大自然高层领导果断决策：及时进驻房地产业。并先后成立了上海大自然房地产开发有限公司、上海自然意格置业顾问有限公司、杭州自然东坤置业顾问有限公司、大自然控股集团江苏房地产开发有限公司等多家实力雄厚的地产新贵，再次为企业的发展壮大创造了新的经济增长点。“为生活创造舒适环境
为城市创造美丽空间”，当大自然将绿荫芳踪布满城市的每个角落，将原创色彩融入到人居生活的方方面面，一个姹紫嫣红、花团锦蔟的大自然品牌形象如同夜空中缤纷的焰火，绚丽绽放了、、、、、、它是那样光彩照人、万众瞩目！
在房地产业的投资进一步扩大，所带来的经济、社会效益更加可观时，大自然高层领导再出奇策：在绍兴发展品牌餐饮连锁战略。于
是，2005年初成立了集酒店、餐饮、娱乐业的投资管理、品牌管理、营运管理于一体的专业化集团型管理公司——浙江富临名家实业有限公司，并投资2.2亿元兴建绍兴市富临名家大酒店。
整合十年来投资管理的成功经验，全新推出“富临名家”品牌系列：富临名家大酒店、英伦咖啡、英伦西饼、日月同辉娱乐城等。公司秉承“自然、精致、完美、诚信”的企业精神，实施“集中管理，分散经营，连锁发展”的经营体系，以行业投资的调研评估、专业人才的开发培养、行业品牌的培育维护、营运管理的监控监测为经营主业，礼聘国内外管理菁英，建立以高标准专业团队为核心的现代管理机制，打造国内一流的酒店、餐饮、娱乐业投资管理品牌。
首个运用全新品牌“富临名家”的旗舰店已落户历史名城绍兴，总投资1.5亿元人民币，委托香港酒店设计大师按照五星级标准进行专业设计。建筑面积达13000平方米，营业面积约10000平方米，全部采用欧美进口高级装饰材料，营业环境具有宫廷贵族气派，由富临名家大酒店、英伦咖啡吧、日月同辉娱乐城三部分组成。地处市区西大门，落座古城新地标“国际摩尔城”首席。富临名家绍兴旗舰店先后被国家经贸委评为国家特级（五钻）酒店、被浙江省餐饮行业协会授予“浙江餐饮名店”、被中国烹饪协会食文化研究会授予“中国食文化精品企业”，一跃成为浙江绍兴的商贸龙头企业。
随着富临名家餐饮管理集团在酒店、餐饮、娱乐业的投资管理模式运行的日趋成熟，富临名家绍兴旗舰店于2006年8月，在合肥投资7000万元，再建一个“五钻”级标准的综合酒店。富临名家合肥旗舰店经营总面积15138平方米，包含经营顶级中式餐的“富临名家大酒店”，经营时尚火锅的“富临名家海鲜火锅”，经营尊贵KTV的“日月同辉娱乐会所”，经营燕翅鲍外卖及堂吃的“富临生元堂”四部分。无论是从营业环境、服务水准、菜肴出品、营销创新等那一要素考量，富临名家合肥旗舰店都是当之无愧的安徽省内最尊贵餐饮娱乐场所。“富临名家”品牌系列的商业化高水准运营，有力地推动了当地商贸业的发展。
大自然集团还有一个非常重要的部门，那就是——客户服务中心。
客户服务中心下设有客户管理部和技术服务部。客户管理部主要受理客户的综合业务咨询，技术服务部主要为客户提供产品售前、售中、售后的技术支持和解决方案。受理、协调、处理客户投诉，解决客户的疑难问题；了解客户的感受和需求，及时将客户信息反馈至各相关管理部门和生产企业并妥善处理，是客户服务中心每位员工应尽的责任和义务。为客户提供满意的服务、建立良好的信任发展关系，是大自然人执著不变的追求。
大自然在盛夏繁茂的生机中，在那个火红的时代，终于成长得厚重而壮实，如同脚下崇敬静穆的大地，因厚德载物而无比辽广。
［金秋篇］在荣耀中感恩
【
与天地合其德
与四时合其序
与日月合其明
】
大自然经过了“春”的生发，“夏”的成长，终于迎来金秋丰收的喜悦与荣耀。由于企业的出色成就推动了当地经济的发展，多次被各级政府嘉奖，获得了众多荣誉:公司历年被评
为“银行资信AAA级信用企业”、“全国工商联上规模民营企业”、“中国民营纺织企业五十强”、“浙江省重点私营企业”、“浙江省杭州市重点工业企业
”、“杭州市文明单位”、“杭州市名牌产品”、“萧山区百强企业”、“萧山区纳税百强企业”等荣誉称号。董事长宋祖良先生当选为杭州市萧山区政协常委，杭州市萧山区工商联第八、九届常务委员，杭州市萧山区劳动模范，杭州市新长征突击手、萧山十佳优秀青年等多项荣誉。公司于2001年通过了ISO9000国际质量管理体系认证，2007年通过ISO14000环境体系认证、JJF112-2003计量检测体系认证、AAA标准化良好行为认证等。
在无数的荣誉面前，大自然始终坚持艰苦朴素的创业精神，脚踏实地的工作作风，并积极倡导把职业道德和经济意识融为一体的价值观，始终遵循“以人为本、科学管理、开拓创新、追求卓越
”的经营宗旨，秉承“自然、精致、完美、诚信”的企业文化，在奋进中不断完善自我。
大自然在为企业创造财富的同时，也热衷于为社会公益事业作贡献。董事长宋祖良先生说：“企业有了效益，就应当回报社会。”怀
着一颗感恩的心，一份达则兼善天下的儒商情怀，多年来，大自然始终把回报社会当作一件大事，积极参与萧山区和益农镇的各项公益事业建设，并投资300多万元兴建了益农镇敬老院，在近十年的春风行动、扶贫活动、送温暖活动等公益活动中捐款达800余万元、、、、、、大自然的爱心和义举犹如钱塘江的春潮滚滚而来，美不胜收，与日月同辉，与天地同寿。
［冬蓝篇］
在沉雄中壮美
【
自然有大美，大美无痕;自然有大爱，大爱无疆
】
当漫天洁白、轻盈的雪花飞舞在蓝色的天际与海洋上空时，大自然迎来了他生命中沉雄而壮美的时刻。这是一个沉淀与归藏的季节，是下一次更高商业智慧角逐前的备战，是新一轮朝阳升起之前的洗礼。
二十一世纪的企业竞争是人才争夺的世纪，谁拥有德才兼备的顶尖人才，谁将在残酷的商场竞争中立于不败之地，美丽的大自然深谙此理。面对激烈的市场竞争和快速发展的科学技术，公司正不惜代价，想方设法培养人才。作为学习型组织，大自然有专门的教育培训部
门负责公司员工的培训，培训部根据各类员工培训需求的不同及职业生涯规划的差异，有针对性地为员工组织各类基础培训、专业培训、深化培训和出国培训。1997年，公司出资数百万元与上海理工大学联合办学，成立大自然学院，开设机电一体化大专学历班，为企业提供了一个良好的人才培养基地。公司经常邀请国内外专家学者来公司作学术报告和专题讲座，并多次把公司骨干送出国门接受培训，同时充分利用公司内部资源，聘请公司内部的管理专家和技术骨干为兼职教师，为员工开展多种形式的专业培训。2000年，公司先后投入教育硬件设施和培训经费累计达1000多万元，举办了各类培训170余期7000多人次。建立优秀大自然品牌人评选制度，对获选的优秀大自然品牌人，除给予精神奖励和一定的物质奖励外，还组织到国内外参观、旅游和学习；公司每两年举行一次科技大会，评选优秀科技工作者，对获奖的科技人员根据《大自然科技十六条》给予重奖和高的荣誉；公司制定严格的考核制度，考核结果直接与工资和选拔任免挂钩，在公司的制度面前，人人平等。2001年，为适应中国加入WTO后公
司面临国际性竞争的需要，公司还开展了“走遍美国”英语拓展培训及经理理财培训，这是公司在培养复合型人才上又一新的举措。
在“海纳百川
诚信为本
能力为基
勤奋为贵”的人才理念指导下，大自然致力于为员工创造一个和谐、愉快、充满激情的工作环境。你能翻多大跟斗，大自然就会给你多大舞台。同时，我们又实施“依靠人才、培养人才、激励人才、尊重人才”的人力资源战略。通过不断创造个人的发展机会，使各类人才都有展示才能、实现自身价值的环境和机遇，真正做到“以事业留人、以文化留人、以待遇留人、以环境留人、以机制留人”的理想境界。大自然尊重每一位员工，大自然的员工是大自然的主人，大自然将一如既往的秉承“社会责任感”的核心价值观，以优秀的企业文化推进企业的可持续发展，促进社会的和谐与文明进步。
自然有大美，大美无痕;自然有大爱，大爱无疆，让我们走进大自然，共享大自然！