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2017年机关事业单位工资调整方案【精选推荐】

时间:2022-11-19 10:42:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2017年机关事业单位工资调整方案【精选推荐】,供大家参考。

2017年机关事业单位工资调整方案【精选推荐】

 

 2017 年机关事业单位工资调整方案

  回顾一年来的社会保障工作,尹蔚民介绍,我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整,调整后的养老金已确保发放到位,1 亿多退休人员因此受益。那么具体的方案是什么呢?请阅读以下文章,跟着小编一起来了解!

  2017 年机关事业单位工资调整方案公务员及事业单位工资调整之“三步走” 第一步、优化工资结构。

  “国际上,公务员的薪酬结构中均包含养老部分。而过去我国公职人员薪酬中关于 婪 养老的项目并不统一, 蛀 甚至没有明确的支出比 蜒 例。这不符合国家治理 狱 能力现代化的要求。” 酒 刘春说。

  按照现行 彭 工资制度,公务员工资 蜘 分为三部分,基本工资 纤 、津贴补贴和奖金。事 酸 业单位人员工资也分三 直 部分,基本工资、绩效 了 工资和津贴补贴。按照 临 工资不同组成部分的功 叁 能定位,合理的工资结 系 构应该是基本工资占主 沦 体,其他工资项目为补 唾 充。

  “据统计,目 蹭 前全国公务员基本工资 相 大约只占全部工资的 3 颊 0%,其余 70%为各 阜 种津补贴。不合理的工 溪 资结构,不利于充分发 狰 挥基本工资的作用,也 踊 不利于加强中央对全国 乃公务员以及事业单位工 沉 作人员工资分配关系的 屎 调控。”苏海南认为。

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 提高基本工资比重 誓 有两个途径:一是逐步 媳 提高基本工资的标准; 焰 二是将部分津贴补贴或 食 者绩效工资纳入到基本 雄 工资中。“本次工资调 鸵 整将‘两手并施’,通 烧 过津补贴和基本工资的 定 ‘此消彼长’,实现工 翌 资结构的优化。这同时 默 也是进一步清理整顿津 野 补贴、规范分配秩序的 嫉 过程。”苏海南说。

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 人力资源和社会保障 抽 部新闻发言人李忠也曾 惧 在新闻发布会上表示, 之 在完善工资制度的同时 棍 ,冻结规范津贴补贴工 梯 资增长,各地各部门不 靖 得自行提高津贴补贴水 会 平和调整津贴补贴标准 缘 ,要严格执行国家规定 借 的改革性补贴政策和考 窖 核奖励政策。

  第二 笛 步、推进与工资制度相 愈 关的其他制度建设。

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 在这方面,多项改革 奥 已有部署。比如养老改 虏 革。“养老保险制度改 蜗 革与完善工资制度同步 雁 推进”,是养老并轨“ 傅 一个统一、五个同步” 圭 基本思路中最吸引眼球 哺 的一条。李忠表示,在 艘 推出养老保险制度改革 速 时,适当提高基本工资 鲸 标准,以尽可能使大部 呢 分机关事业单位人员个 角 人缴费后的当期收入不 蛤 降低,为顺利推进养老 嫉 保险制度改革创造条件 戌 ,是此轮工资调整的主 哩 要特点之一。

  再如 吗 人事管理制度改革。2 矫 017 年 12 月,中央 硬 全面深化改革领导小组 孵 第七次会议审议了《关 孩 于县以下机关建立公务 壤 员职务与职级并行制度 障 的意见》,全国县以下 邱 机关将陆续实施这项改 元 革。据本刊了解,这项 酗 改革 2017 年还将在 狭 地

 市一级展开试点。

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 按照公务员法,公务 尹 员实行国家统一的职务 敢 与级别相结合的工资制 肘 度,职务、职级、工资 糯 三者相对应、相挂钩。

 魏 “在实际情况中,职务 乒 在公务员工资中起着决 芭 定性作用。”汪玉凯指 悔 出,职务不仅影响职务 虑 工资和级别工资,同时 誉 各地规定的津补贴数额 每 也往往与其挂钩,职级 呀 的功能被明显弱化。

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 “创造一个当官不当 皑 官都能按照相关程序和 半 要求晋升的‘双通道’ 诊 ,让那些虽未当官但承 依 担任务重、个人能力强 祟 、所做贡献多的一般公 雄 务员,能够领取与同职 宠 级当官者差不多的工资 听 ,是此轮工资改革的任 忧 务之一。”苏海南说。

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 事业单位亦是如此 明 。2017 年 3 月,中 赢 共中央、国务院下发《 矮 关于分类推进事业单位 劝 分类改革的指导意见》 裔 ;2017年 7 月 1 日 矛 ,《事业单位人事管理 芽 条例》正式施行。“事 绑 业单位分类改革稳步推 有 进,为其人员工资调整 梅 提供了有利契机和人事 绪 制度上的法制保障。二 掘 者可谓互为配套、互相 隋 促进。”汪玉凯表示。

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 又如,2017 年 认 底国务院常务会议部署 浑 在全国开展的机关事业 奇 单位“吃空饷”问题集 街 中治理行动。李忠表示 致 ,没有完成这项治理不 釉 能进行养老保险制度改 伴 革和完善工资制度。“ 蛹 严格的编制和人事管理 购 纪律是完善工资制度的 鞋 基础。在涨工资前堵上 或 蚕食财政资金的黑洞, 鞭 能够避免国家花更

 多的 砧 钱养闲人。”国家行政 叭 学院教授丁元竹说。

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 第三步、建立健全工 寿 资正常调整机制,实现 营 对工资的动态管理。

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 “多年来,机关事业 怒 单位没有形成严格的工 猪 资调整机制,近十年没 喀 有调整基本工资的做法 嘛 在国际上是少有的。” 柒汪玉凯指出。“建立健 露 全工资正常调整机制, 无 就是要改变工资调整无 茵 规律的现况,使公职人 真 员工资水平根据国民经 蔓 济发展、企业相当人员 巷 工资水平以及物价变动 帜 等因素及时调整。”苏 诡 海南表示。

  “根据 营 预算法和公务员法,我 谚 国对公职人员的薪酬待 咳遇实行‘动态管理原则 寺 ’。根据国家公共财政 完 收入情况和生活成本变 陷 动情况,工资可能是涨 费 ,也可能是降。”刘春 佯 说,“所以这次‘涨工 慰 资’正是‘依法办事’ 廷 。既然是动态管理,该 邢 调整的不调,是不守法 攻 ;不该调的乱涨,也是 翘 违法。”

 对象:公务员 性

 范津贴补贴被纳入基本 截 工资。

 调整以后:

  寞 1、职务工资标准由现 伴 行的 340 元 4000 膀 元分别提高到510 元 浙 5250 元;

  2、 牙 级别工资各级别起点标 挤 准由现行的 293 元 3 滴 020 元分别提高到 8 塞 10 元 6135 元

 3、 共 其他各级别工资档次标 愿 准相应提高。

 对象:事 首 业单位工作人员

  从 垢 2017 年 10 月 1 日 恫 起,调整事业单位工作 氖 人员基本工资标准,同 寨 时将部分绩效工资纳入 累 基本工资;没有实施绩 遭 效工资的,从应纳入绩 腻 效工资的项目中纳入。

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 调整后的岗位工资标准 粒 :

  1、专业技术人 智 员由现行的 550 元 2 滥 800 元分别提高到1 氦 150 元 3810 元

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 2、管理人员由现行 径 的 550 元 2750 元 私 分别提高到 1150元 苑 3770 元

  3、工 颜 人由现行的 540 元 8 院 30 元分别调高到 11 诺 30 元1640 元 薪级 仁 工资标准:

  1、专 宜 业技术人员、管理人员 壹 由现行的 80 元 260 幽 0 元分别提高到 170 扫 元 5795 元

  2、 复 工人由现行的 70 元 9 娶 15 元分别提高到 15 徒 0 元 1855元。

 对象 揣 :高校毕业生事业单位 桑 工作人员

  适当提高 歇 直接从各类学校毕业生 坪 中录用的事业单位工作 欧 人员见习期和初期工资 恰 标准。

 提高后的标准为 阁 :

 初中毕业生每月 11 兑 90 元

 高中、中等专业 又 学校毕业生每月 122 照 0 元 大学专科毕业生每 仰 月 1345 元 大学本科 威 毕业生每月 1390 元 裕

 获得双学士学位的 凶 大学本科毕业生(含学 储 制为六年以上的大学本 踏 科毕业生)

  研究生 枢 班毕业和未获得硕士学 挠 位的研究生每月 143 的 5 元 获得硕士学位的研 占 究生每月 1580 元 获 朝 得博士学位的研究生每 崭 月 1720 元

  上述 宝 人员绩效工资水平相应 具 减少的具体办法,由各 鸭 地区结合当地实际情况 酞 确定。

 对象:机关事业 寐 单位离休人员 离休人员 优 每月按下列标准增加离 挑 休费:

 行政管理人员、 逸 省部级正职及以上 14 允 00 元 省部级副职 11 循 40 元 厅局级正职 90 养 0 元 厅局级副职 730 虹 元 县处级正职 570 元 弃

 县处级副职 480 元 乡 湍 科级及以下 400 元; 场

 专业技术人员、教授及 瓷 相当职务 820 元 副教 宽 授及相当职务 540 元 拾

 讲师(含相当职务)及 看 以下职务 400 元

 对象 夜 :机关事业单位退休人 箍 员 退休人员每月按下列 颅 标准增加退休费:

 行政 松 管理人员、省部级及以 捍 上 1100 元 厅局级 7 毡 00 元 县处级 460 元 怎

 乡科级 350 元 科员及 责 办事员 260 元 专业技 毯 术人员、教授及相当职 砧 务 700 元 副教授及相 耶 当职务 460 元 讲师及 瞧 相当职务 350 元 助教 肇 (含相当职务)及以下 枯 职务 260 元 工人、高 郸 级技师和技师 350 元 掉

 高级工以下(含高级工 芦 )及普通工 260 元 二 蛮 、工龄工资:

  每年 农 60 元,以虚年计算, 淤 按月发放。三年一调。

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 三、奖励工资:

  每 蘸 月 300 元,年度考核 敷 不合格者次年 1 月停发 跟 ,直至考核合格的次年 目 1 月继续发放。三年一 魁 调。

 四、补助工资:

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 1、车补,随工资每 惺 月发放,标准=基本工 姜 资÷5,逢一进十。

 就

 2、取暖补助,一年 主 发放一次,标准=基本 片 工资÷3,逢

 一进十。

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 3、出勤补助,正 疡 常上班每天 30 元,无 桔 顾不至每日扣发 30 元 痉 ,经单位领导批准的病 迁 假、事假和国家规定的 束 节假日等 0 元。三年一 氧 调。

  4、山区补助 啊 ,农村和山区公务员享 滞 受山区补助,标准=基 卫 本工资÷10,按月发 洲 放,三年一调。

  5 侍 、地区差别补助,各地 屏 根据实际情况确定地区 皱 差别工资。

  除养老 刀 、医疗补助按现行政策 狭 执行外,公积金、独生 样子女费等一切现行补助 鳖 全部废止。者收入差距 焊 。

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